RELACIONES INDUSTRIALES

ELABORADO POR: WENDY DAYANA LOZANO CASTILLO

PROFESOR: FERNANDO DE LA PEÑA
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA

FORMATO PARA ANÁLISIS DE PUESTOS

Fecha de elaboración
09 05 2020

1. Información General:
1.Nombre Juan Pablo González Rey
2. Empresa NASA(National Aeronautics and Space Administration)
3. Departamento Astronomía y astrofísica

2. Ubicación del puesto.

1. Título del puesto: Director de Astronomía

2. Núm. de Personal a su Tiene un grupo de 200 personas, todas profesionales en
cargo: el área de astronomía y astrofísica.
3. Puestos bajo su 1.División de heliofísica.
mando: 2.División de las ciencias de la tierra.
3.División de ciencia planetaria.
4.División de astrofísica.
4. Cargo del jefe Inspector General de la SMD(Dirección de Misión
inmediato: Científica)
5. Reporta además a: Asociación Administrativa (AA)
6. Ubicación En el Segundo al mando en el área de estudios e
organigrama investigaciones de las misiones espaciales para
comprender mejor nuestro planeta, el Sol, el Sistema
Solar, la Galaxia y el Universo al completo.

3. Objetivo general del puesto: Impulsar la investigación en astronomía y astrofísica,

diseño y construcción de instrumentos de alta tecnología para la observación
astronómica, mantener en óptimas condiciones de operación los observatorios
Astronómicos Nacionales (NASA), para así, difundir el trabajo científico y tecnológico
con el fin de posicionar a la administración nacional de aeronáutica y espacial dentro de
una de las mejores a nivel competitivo de investigación.

4. Describa las tareas que realiza en su puesto, (En términos generales, describa las
obligaciones que desempeña, por favor enumere en orden descendente de importancia
y porcentaje de tiempo dedicado de ellas al mes, enumere la mayor cantidad de
obligaciones posible y anexe todas las hojas que pudiera necesitar).
 Diariamente: Hrs De
tiempo
Aplicado
Colaborar en la elaboración y desarrollo de proyectos de 14
investigación, orientados a caracterizar las condiciones de
observación astronómica de la NASA.
Organizar el funcionamiento de la NASA. 14
Evaluar los reportes y programas anuales de trabajos del personal a 14
cargo.
Coordinar el desarrollo de proyectos de investigación 18
Informes de desarrollo de las actividades del área de SMD y su 14
funcionamiento diario a la asociación administrativa.
Designación de tareas específicas a sus subordinados a cargo. 8
Realizar investigación original en astronomía 18
Mensualmente:
Preparar un plan de trabajo de observaciones astronómicas 500
permanentes.
Representar al área de SMD frente a la NASA y exterior cuando se 200
requiera.
Elaborar planes de desarrollo y los programas e informes 500
mensuales, para evidenciar procesos de la investigación que se
lleve a cabo.
Celebrar contratos o convenios con otras dependencias, 500
instituciones de investigación o patrocinadores de conocimiento
científico.
Esporádicamente:
Colaborar en todas aquellas actividades propias de su cargo que se -
le soliciten
Otras obligaciones:

5.- Relaciones: ¿Su trabajo requiere contacto con clientes y proveedores del
departamento, otros departamentos, otras compañías u organizaciones? por favor
defina las obligaciones y responsabilidades que requiera su trabajo.

Relaciones internas:

Con quién Área Frecuencia Motivo

Jim Bridenstine SMD (Dirección de Diaria Investigación
misión científica) aeronáutica.
Jim Morhard SMD (Dirección de Diaria Misiones tripuladas
misión científica)
 Steve Jurczyk SMD (Dirección de Diaria Investigación
misión científica) científica con
sondas y satélites.
Thomas Cremins SMD (Dirección de Diaria Desarrollo de
misión científica) tecnología espacial

Relaciones externas:
Con quién Empresa Frecuencia Motivo
Marshall Space NASA Marshall Mensual Oportunidades de
Flight Center exploración espacial.

6.- Toma de Decisiones: Por favor explique las decisiones que toma para desempeñar
las obligaciones de su puesto.

1. Impartir el conocimiento especializado con rigor científico, abierta a los nuevos

descubrimientos e innovaciones tecnológicas, en instrumentación óptica,
electrónica, o informativa de la astronomía.
2. Manejar y entender el funcionamiento de diversos instrumentos ópticos, técnicas
de procesamiento y análisis de datos físicos, sistemas de computación y acceso
a bases de datos disponibles en centros de observación e investigación
internacionales.
3. Diseñar y desarrollar proyectos de investigación originales y modernos en sus
campos de especialización, astronomía y astrofísica.
4. Aplicar las técnicas y habilidades aprendidas en todos sus estudios, a otros
campos de investigación científica o de tecnología aplicada con interés científico.

7.-Frecuencia de la supervisión: ¿Con cuanta frecuencia debe hablar con su

supervisor o terceros para tomar decisiones, o para determinar el curso debido de la
acción a seguir?

( ) Diariamente ( X) Semanal ( ) Mensual ( ) Anualmente

8.- Condiciones laborales: Describa las condiciones en las que trabaja: Interior,
exterior, con aire acondicionado etc., asegúrese de mencionar todas las condiciones de
trabajo agradable, desagradable o fuera de lo común.
La NASA se encarga de que sus empleados, tengan las mejores condiciones para
trabajar, les brinda todos los medios posibles y así puedan desarrollar sus actividades.
En cuanto al clima laboral, se lleva un chequeo de todas las situaciones que se puedan
presentar, se brida el adecuado proceso para enmendar y mejorar estos y se llega a
acuerdos mutuos, también se les brinda a los trabajadores las medidas preventivas para
que su salud tanto mental como física no se vea vulnerada.

9.- Ambiente laboral: indique cual es su nivel de satisfacción personal por el puesto
que desempeña:

( ) Excelente ( X ) muy bueno ( ) Bueno ( ) Regular ( ) malo

10. Qué equipo utiliza para realizar su trabajo: o mencione herramientas de trabajo
que le hagan falta; si es el caso.

Equipo Tiempo
Utilizado en Hrs
Elementos tecnológicos que le permitan su interacción con la 18
información a manejar
Conocimiento de los puntos clave de acceso a la información 20
Telescopios compactos, fijos, galileanos, catadiópticos 18
Acceso a Observatorios y domos 18

11.-Requisitos especiales: (Enumere las licencias, permisos, certificaciones, etc. que

requiere para desempeñar las obligaciones correspondientes de su puesto.

Para la NASA es necesario que el directivo de astronomía y astrofísica tenga su título

universitario, una experiencia de tres años en el área que se especializo, esto con la
finalidad de comprobar los conocimientos que la persona ha adquirido en su proceso de
evolución de carrera, tener conocimiento de lenguas, ingles principalmente, ya que
permite una mejor comunicación y acoplamiento al entorno de trabajo, ser ciudadano
estadounidense, ya que la NASA es una agencia gubernamental y por ende este se
interesa principalmente en generar empleo a sus ciudadanos.

12.- Requisitos del puesto: (Anote los requisitos mínimos que considera necesarios
para cumplir en forma satisfactoria con su trabajo.)

(a) Estudios

1. Magister en Astrología y Astronomía

2. Dominar a la perfección el idioma inglés y ruso.
3. Máster en Aeronáutica y Astronáutica
4. Máster en Gestión Aeronáutica

(b) Conocimientos
1. Astronomía y Astrofísica Fundamental, de la estructura interior y evolución
de las estrellas, de las atmósferas estelares, del medio interestelar, del
sistema solar y los sistemas extrasolares, del Sol, de la Galaxia, y del
Universo a gran escala.
2. Para el análisis y el tratamiento de datos multi-temporales, imágenes y
espectros obtenidos en diferentes longitudes de onda; instrumentación
astrofísica, técnicas de espectroscopia y de fotometría. Observatorios en
tierra y espaciales.
3. Para el desarrollo de modelos teóricos; manejo de códigos numéricos,
grandes bases de datos; redes y observatorios virtuales y en campo.
4. Para la formulación y desarrollo de proyectos científicos, comunicación de
resultados de investigaciones, planteamiento, desarrollo y solución de
problemas de interés científico, uso de metodologías propias de la
investigación astronómica.
5. Para la elaboración de módulos y unidades didácticas, y el uso de técnicas
 apropiadas para la divulgación científica.
6. Sobre Ciencia y Tecnología Espacial aplicados a la gestión territorial, uso
de sistemas de información geográfica y el manejo de los recursos
naturales.

(c) Competencias Requeridas para el puesto

Técnicas: Humanas
Impartir con rigor científico, abierta a los
nuevos descubrimientos e innovaciones
tecnológicas, en instrumentación óptica,
electrónica, o informativa
Manejar y entender el funcionamiento de
diversos instrumentos ópticos, técnicas de
1.Que realice su trabajo con calidad y
procesamiento y análisis de datos físicos,
honestidad.
sistemas de computación y acceso a
2.Con compromiso social, solidaridad,
bases de datos disponibles en centros de
justicia, paz, democracia.
observación e investigación
3.Creativo e innovador en su
internacionales.
desempeño.
Diseñar y desarrollar proyectos de
4.Que contribuya al fortalecimiento de la
investigación originales y modernos en
cultura e identidad nacional.
sus campos de especialización.
Aplicar las técnicas y habilidades
aprendidas en todos sus estudios, a otros
campos de investigación científica o de
tecnología aplicada con interés
empresarial

(d) Idiomas

Idiomas % Lectura y Escritura % Hablado

Inglés 90% 100%
Ruso 90% 95%

13- Información Adicional: (mencione toda la información adicional que considere

importante para describir su puesto y que no esté incluida en alguno de los puntos
anteriores o alguna situación que usted considere necesaria para mejorar el desempeño
del puesto).
Se sustenta que toda la formación continua, se llevará actualizando sus conocimientos
con los nuevos descubrimientos que se van produciendo, o en las nuevas técnicas de
observación e instrumentación que surjan. De consulta periódica de publicaciones
actualizadas, y contacto permanente con grupos de investigadores activos en
universidades y otros centros internacionales dedicados a la investigación en las áreas
de la Astronomía, la Astrofísica y otras afines.
ORGANIGRAMA
El Science Mission Directorate (SMD) ya que es la Dirección encargada del desarrollo,
construcción y operaciones de los observatorios espaciales, satélites científicos y
sondas espaciales.

Ilustración 1. Organigrama de la estructura de la SMD de la NASA

Firma del Empleado: __________________

Nombre del Empleado___________________
Referencias
H. Zurbuchen, T. (01 de 02 de 2018). Science Mission Directorate. Obtenido de Science Mission
Directorate: https://smd-prod.s3.amazonaws.com/science-pink/s3fs-
public/atoms/files/SMD_FY19_Budget_Roll_Out_All_Hands-Final-180220-
2%3DTAGGED.pdf

Instituto de Astronomía. (29 de 12 de 2019). Manual de organización. Obtenido de Manual de

organización: https://www.astroscu.unam.mx/IA/images/Manual_Organizacion_IA.pdf

León, P. (29 de 12 de 2015). Ciencia planetaria en la NASA. Obtenido de Ciencia planetaria en

la NASA: https://www.sondasespaciales.com/portada/2015/12/como-funciona-la-
ciencia-planetaria-en-la-nasa/

NASA . (29 de 12 de 2019). Ciencia de la NASA . Obtenido de Ciencia de la NASA :

https://science.nasa.gov/about-us

NASA. (20 de 02 de 2020). SMD ( The Science Mission Directorate). Obtenido de SMD ( The
Science Mission Directorate): https://science.nasa.gov/about-us/leadership/org-chart

NASA MARSHALL. (27 de 03 de 2020). NASA MARSHALL. Obtenido de NASA MARSHALL:

https://www.nasa.gov/centers/marshall/home/index.html