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ACTIVIDAD 8

SISTEMA DE VIGILANCIA RIESGO AUDITIVO

Presentado por:

Yudy Constanza Montoya ID. 551256

Alex Julián jara calderón ID. 548223
Kerly Johana Urrea Almario ID.
Yency Viviana Bravo Lizcano ID. 553091

Docente
Carlos Andrés Carmona
NRC. 9263

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA – HUILA
2020
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Tabla de contenido

INTRODUCCION…………………………………………………………………………….…3

COMPORTAMIENTO MUNDIAL, NACIONAL Y REGIONAL …………………….….…4

CONTEXTO EMPRESARIAL …………………………………………………………………7

JUSTIFICACION DE LA VIGILANCIA PARA EL EVENTO……………………….……..8

USOS DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA HIPOACUSIA

NEUROSENSORIAL ……………………………………………………………………………9

OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA…………………………………………………………..11

DEFINICION DEL EVENTO …………………………………………………………………12

FUENTE DE DATOS …………………………………………………………………………..13

RECOLECCION Y PROCESAMIENTO DE LOS DATOS ………………………………..14

ANALISIS DE LA INFORMACION………………………………………………………….16

INDICADORES PARA LA EVALUACION DEL EVENTO………………………………..17

ORIENTACION A LA ACCION .……………………………………………………………18

FRECUENCIA DE CONTROLES PARA LA VIGILANCIA………………………………19

ACCIONES INDIVIDUALES………………………………………………………………….20

ACCIONES COLECTIVAS……………………………………………………………………21

ACCIONES DE LABORATORIO…………………………………………………………….22

ACCIONES DE INFORMACION EDUCACION Y COMUNICAION…………………….23

ANEXOS...……………………………………………………………………………………….25

REFERENCIAS...……………………………………………………………………………….28
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INTRODUCCIÓN

La Vigilancia Epidemiológica hace referencia a un proceso lógico y práctico de

evaluación permanente sobre la situación de salud de un grupo de trabajadores, que permite

utilizar la información para tomar decisiones de intervención a nivel individual y colectivo,

con el fin de disminuir los riesgos de enfermar o morir.

Un Sistema de Vigilancia Epidemiológica posibilita el contar con mecanismos para la

promoción de la salud, la prevención y control de enfermedades y factores de riesgo; de modo

tal que se actúa tanto en las condiciones de salud como en las condiciones de trabajo.

Por esta razón en esta área de ornamentación se considera parte fundamental la

observación de situaciones que puedan generar algún tipo de complicación en nuestros

trabajadores, pues debido a la labor que en esta se realizan se originan diversos trastornos a la

salud y en la que identificamos principalmente como hipoacusia neurosensorial.

Debido a lo anterior decidimos realizar el sistema de vigilancia epidemiológica para la

prevención de problemas auditivos a causa del Ruido generado en el área de ornamentación de

la empresa 0&M INGENIERÍA

El cual contenga los criterios, metodología y procedimientos, que nos permitan

proteger a los trabajadores expuestos al ruido tanto del área de ensamble y embellecimiento de

las partes, el ruido influye en el comportamiento de las personas causando alteraciones

fisiológicas y psicológicas causando daños potenciales sobre la salud.

La pérdida de audición inducida por el ruido también puede ser causada por el ruido de

estallidos extremadamente altos, tales como golpeteos permanentes. Éstos pueden romper el
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tímpano o dañar los huesecillos en el oído medio. Este tipo de pérdida de audición puede ser

inmediata y permanente.

Comportamiento mundial, regional y nacional del evento

- COMPORTAMIENTO MUNDIAL: Según la OMS la hipoacusia

neurosensorial es un estado prevalente a nivel mundial, se dice que afecta a 360 millones de

personas y se clasifican en diversos niveles de discapacidad.

El aumento de estos trastornos conlleva a que se reconozca este tipo de perturbaciones

como principales problemas de la salud pública y está dentro del catálogo como riesgo laboral.

Pues la hipoacusia causada por exposición al ruido es la tercera causa por la que los

trabajadores consultan, después de la dermatitis y lesiones.

También se puede evidenciar que es la principal causa de indemnizaciones y pensiones

que otorgan las instituciones, representando el 80% de las incapacidades permanentes debido a

enfermedades profesionales.

La hipoacusia neurosensorial se define como el resultado a una exposición prolongada

y repetitiva a estímulos sonoros de alta intensidad, y exposición durante varios años el cual

genera un daño y deterioro progresivo de las células sensoriales que se encuentra dentro del

órgano de Corti.

Cuando se define como sordera profesional, es debido a que el trabajador ha estado

expuesto a altos niveles de presión sonora.

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Es decir, pierden las células sensoriales de la cóclea. El oído continuará recibiendo las

ondas sonoras pero los mecanorreceptores están destruidos y no pueden convertir la onda

mecánica en impulso nervioso para enviarlo al cerebro.

- COMPORTAMIENTO NACIONAL: (Guía de Atención Integral Basada en la

Evidencia para Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido en el Lugar de Trabajo (GATI-

HNIR)

Esta guía nos ilustra sobre los datos del Ministerio de Protección social en Colombia,

sobre la hipoacusia neurosensorial que refleja que esta condición ocupó el tercer lugar en la

frecuencia de diagnóstico, respecto a otras enfermedades laborales que ocurrieron en el

periodo de 2001 y 2003.

A pesar que en 2004 pasó a 4 lugar (MPS, Tafur, F, 2006). Según los cálculos de

idrovo (2003) y teniendo como base la teoría de Leigh y estimaciones poblacionales del

departamento administrativo Nacional de estadísticas, en el año 2000 se estarían registrando

101.645 casos nuevos de enfermedades profesionales.

Según estos datos representan el 14.5% a la hipoacusia neurosensorial causada por

ruido, y la cual es considerada como subestimación en la patología en Colombia.

Tabla de los valores permisibles dependiendo del tiempo a la exposición en Colombia

ruido continuo o intermitente.

Horas de exposición Niveles de presión sonora dB (A)

De 7 a 8 horas 90

De 4 horas con 30 minutos a 8 horas 92

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De 3 horas con 30 minutos a 4 horas 95

3 horas 97

2 horas 100

1 hora con 30 minutos 102

1 horas 105

30 minutos 110

15 minutos o menos 115

CONTEXTO EMPRESARIAL
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Descripción de la empresa O&M INGENIERIA es una empresa huilense formada por

ingenieros de la región sur occidental del Huila, que nace en el año 2010.

Creada para brindar soluciones a las necesidades de nuestros clientes, implementando

sistemas de gestión que conlleven a una mejora continua en el desarrollo de nuestros procesos,

que nos permitan competir y obtener buenos resultados en el mercado local y nacional.

Código CIIU Actividad Económica

7421 Actividades de arquitectura e ingeniería y actividades

conexas de asesoramiento técnico

O&M INGENIERÍA CÍA LTDA. dedicada a la prestación de servicios de

construcción y mantenimiento de obra civiles: urbanismo, espacio público, vías, movimiento

de tierras, excavaciones, obras de arte y control ambiental, construcción de terraplenes y

gaviones, mantenimiento de áreas vegetalizadas y cuerpos de agua, alquiler de equipos y

transporte de materiales, para contribuir al desarrollo sostenible de la región huilense y el país

en general, con personal altamente comprometido con la calidad, seguridad y el medio

ambiente.

JUSTIFICACIÓN DE LA VIGILANCIA PARA EL EVENTO ( Propósito)

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Una vez realizado el estudio del campo de trabajo de la empresa O&M INGENIERIA

se diagnosticó, que es necesario establecer variables claves para el seguimiento de los Eventos

derivados de las enfermedades tales como HIPOACUSIA SENSORIAL, a los cuales se les

debe asignar una persona responsable para la realización del indicador, su medición y análisis

de la magnitud del riesgo al que están expuesto los trabajadores, ya que por el tipo de trabajo

que realizan,( corte, lija, soldadura) se encuentran expuestos a más de 85 dB, más de lo que

puede soportar el oído humano, causándole daños al oído interno, a todos los 10 trabajadores

que realizan este tipo de actividad

El Decreto 2369 de 1997, habla de los problemas que produce el ruido a mayor de 85

db. Tiene por objeto “crear y reglamentar el Sistema de Vigilancia en Salud Pública

-SIVIGILA-, donde su principal objetivo es reportar sistemáticamente y oportunamente, la

información sobre la dinámica de los eventos que afecten o puedan afectar la salud de la

población, con el fin de orientar las políticas y la planificación en salud pública; y a su vez

tomar decisiones que contribuyan la prevención, control de enfermedades y factores de

riesgo en salud.

Es importante concientizar tanto a los empresarios como a los trabajadores de tipo de

trabajo de trabajos calientes (soldadores), acerca de la importancia de incluir controles e

indicadores de salud dentro de la visión estratégica de las empresas, ya que es un modelo de

cálculo y seguimiento que mitigará enfermedades (HIPOACUSIA SENSORIAL), ya que

según la prevalencia es una de las enfermedades que más afecta los trabajadores que se

desempeñan este tipo de trabajo.

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Usos de la vigilancia epidemiológica para la hipoacusia

El principal propósito de la vigilancia epidemiológica en la hipoacusia neurosensorial,

se basa en la detección temprana de cualquier tipo de atrofia que genere daños en el oído, de

esta manera minimiza los efectos adversos que puedan surgir, y de esta manera se hace énfasis

en los factores de riesgo y se identifica la población de trabajadores más vulnerables.

1. La vigilancia epidemiológica es la manera más efectiva y asertiva, para registrar

de manera ordenada y clara toda la información de la ocurrencia de la hipoacusia, debido al

factor de riesgo como es el ruido.

2. Recolectar los datos que posean información de los principales factores que

influyen en el desarrollo de la hipoacusia.

3. Reconocer los determinantes dependiendo el área geográfica y el área de trabajo,

con el fin de establecer su periodicidad y la propensión, para tomar las respectivas acciones

con el fin de mejorar y mitigar la hipoacusia laboral.

4. Procesar y analizar los resultados obtenidos con el fin de actuar de manera

oportuna para minimizar al máximo la hipoacusia laboral.

5. Elaborar planes de diagnóstico de la hipoacusia tomando la información ya

recolectada, la organizándose, analizandola, crean su respectiva interpretación, y por último

divulgación de los resultados obtenidos.

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6. Proteger de manera individual y colectiva a los trabajadores de O&M

INGENIERIA de la hipoacusia laboral.

OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA

Objetivos generales.
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- Diseñar e implementar un sistema de vigilancia epidemiológica de manera

integral, con el fin de estipular medidas de acciones preventivas y correctivas para minimizar

la hipoacusia neurosensorial en los trabajadores de O&M INGENIERIA.

Objetivos específicos

- Reconocer y evaluar las principales fuentes de riesgos.

- Establecer medidas de control en las fuentes identificadas.

- Suministrar datos que nos permitan priorizar las acciones correspondientes en las

elecciones de los elementos de protección personal.

- Implementar programas de capacitaciones, en las que se ilustre a los trabajadores

las medidas adecuadas y pertinentes para minimizar el riesgo de desarrollar la hipoacusia

neurosensorial.

- Realizar periódicamente los exámenes y controles médicos para diagnosticar o

identificar de manera precoz cualquier tipo de alteraciones que puedan generar la hipoacusia

neurosensorial.

DEFINICIÓN DEL EVENTO (Definiciones operativas del caso)

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Para estudiar y determinar las hipoacusias, es necesario caracterizar el caso según

los diferentes criterios como lo es:

- Clasificación topográfica: Lugar en el que se asienta la lesión, basados en la

diferenciación anatómica y funcional del oído.

- Clasificación cuantitativa: Esta clasificación se relaciona a la intensidad de la

pérdida auditiva. Se puede clasificar dependiendo las deficiencias auditivas según la pérdida

tonal media.

- Clasificación evaluativa: Según la progresión del tiempo la hipoacusia se puede

ser:

● Hipoacusia Estable: Las que no se modifican el umbral de audición con el paso del

tiempo

● Hipoacusia Progresiva: Aquellas las que el déficit auditivo va aumentando con

mayor o menor rapidez.

● Hipoacusias rápidamente progresivas: Evolucionan con gran prontitud

● Hipoacusias bruscas: Procesos de variada etiopatogenia, donde la hipoacusia se

instaura de forma brusca.

● Hipoacusia fluctuante: Este proceso evoluciona con una audición cambiante.

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1 FUENTES DE LOS DATOS

4.1 Periodicidad del reporte: El reporte relacionado al reporte sobre la prevalencia

de hipoacusia en la organización se debe realizar trimestral información obtenida de los

exámenes ocupacionales.

INICIO

reconocimiento e identificación del factor de riesgo o evento de salud vigilancia promoción y

vigilacia promoción y precención
que a fecta la poblacion tra bajadora prevención

NO
ha y factor hay s intomas NO
de riesgo o enfermos
por el riesgo

SI
SI
va loración de riesgo
nive l de riesgo Eva luación de la condiciones de salud

NO ha y presencia
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N
S si O
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inte rvenciones de ingenieria administrativas y manejo de casos y a tención en salud
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si

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el riesgo la morbilidad
medición de indicadores de gestión . res ultado y de impacto

si si
conti nua el ciclo de seguimiento y vigilancia
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RECOLECCIÓN Y PROCESAMIENTO DE LOS DATOS

Para que un sistema de vigilancia epidemiológica sea afectivo. Depende de la calidad y

veracidad de los datos obtenidos. Para esto es necesario tomar toda la población trabajadora

para utilizarlos como denominadores en este sistema.

Para el plan de sistema de vigilancia este punto de recolección de datos es el más

costoso y dificultoso pues ya que depende de este la efectividad del mismo.

Esta actividad es el pilar del programa de sistema de vigilancia puesto que en este

proceso se capacita y supervisa los recursos tanto humanos como económicos de la empresa.

En esta actividad se realiza como primera medida.

● Detección, de los casos que se les debe aplicar una definición ajustada, y de esta

manera se define los datos mínimos a recolectar y la identificación de las fuentes de dichos

datos.

● Notificación, en esta etapa se identifica la red de notificadores y las personas que

toman estos datos, y de esta manera elaborar y difundir los procesos de notificación,

incluyendo los formularios y los registros, cada cuanto se realiza la recolección de datos y el

tipo de vigilancia que se desarrollara

● Clasificación, se toman lo casos sospechosos, probables y los confirmados, es

explícito contar con un procedimiento de seguimiento de los casos.

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● Validación, para poder realizar esta validación debe concurrir un protocolo de

control de calidad y veracidad de los datos, así mismo como su probidad, seguridad

uniformidad y confiabilidad de los datos del sistema de vigilancia.

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ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN

● INDICADORES DE CONTROL Y DE IMPACTO

Examina el grado de control y de impacto de los controles en la fuente, medio y el

individuo. “Estos indicadores determinan el grado de eficacia en el logro de las actividades

propuestas en la conservación de la salud auditiva de la población expuesta”

Control fuente = N° de fuentes intervenidas en un área determinada * 100

N° total fuentes de ruido en área determinada en el periodo

Control Medio = N° de áreas con intervención en el medio * 100

N° total de áreas afectadas por ruido en el periodo

Control Trabajador = N° trabajadores expuestos con controles aplicados * 100

N° total de trabajadores expuestos en el periodo

Control EPP = N° trabajadores que usan adecuadamente los EPP *100

N° total de trabajadores expuestos en el periodo

Impacto EPP = N° trabajadores con CUAP o CUAT con uso inadecuado EPP *100

N° trabajadores identificados con CUAP o CAUT en el periodo

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INDICADORES PARA EVALUACIÓN DEL EFECTO

Establecer la proporción o tasa de trabajadores expuestos, afectados y detectados

dentro del PVE. Los indicadores se deben calcular para las diversas alteraciones auditivas que

sean motivo de vigilancia.

Prevalencia CUAP = N° trabajadores expuestos con alteración detectada CUAP * 100

N° trabajadores expuestos al riesgo ruido en el periodo

Prevalencia CUAT = N° trabajadores expuestos con alteración CUAT *100

N° trabajadores expuestos al riesgo ruido en el periodo

Incidencia = N° trabajadores expuestos con diagnóstico

Nuevo de alteración ( CUAT Y CUAP) * 100

N° de horas trabajadas en el periodo por área hombre

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ORIENTACIÓN A LA ACCIÓN

Para la vigilancia de la salud auditiva de los trabajadores se deben considerar aquellas

condiciones individuales que hagan la persona más susceptible de desarrollar la enfermedad, o

aquellas que condicionen el uso de los elementos de protección personal. Además, debe

centrarse en la identificación de los efectos tempranos secundarios a la exposición,

considerando que aún no se haya producido un daño permanente. Esta vigilancia también debe

ayudar a establecer las exposiciones sinérgicas que incrementan el daño auditivo y buscar

principalmente conservar la salud más que realizar diagnósticos ocupacionales. En este

sentido, se debe establecer una línea de base que permita la comparación con los seguimientos

periódicos, definir una periodicidad y los momentos en que se llevará a cabo, por lo que este

sistema establece que se realizará una evaluación de la salud que incluya valoración médica y

auditiva en las siguientes situaciones:

❖ Ingreso a la empresa o al área de riesgo

❖ Permanencia en la compañía o en la zona de riesgo

❖ Retiro de la empresa o del área de riesgo

Situaciones especiales como:

➢ Solicitud de reubicación laboral o limitación de funciones.

➢ Seguimiento a casos, ya sean posibles o confirmados de una enfermedad

profesional.
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➢ Requerimiento del trabajador al presentar sintomatología objeto del sistema y que

pueda ser debida a la exposición ocupacional.

Frecuencia de controles para la vigilancia de la salud auditiva según categorías de

ruido

RIESGO TWA SEGUIMIENTO Y VALORACIÓN

AUDIOLÓGICA

Crítico > 100 dBA semestral

Muy alto 99 – >85 dBA anual

Medio 82 a 84.9 dBA cad 2 años

Bajo 80 - <82 dBA TWA cada 5 años

Accione individuales
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● Garantizar el cuidado integral de su salud (incluso en actividades fuera del

trabajo).

● Suministrar información clara, veraz y completa sobre su salud durante los

exámenes ocupacionales.

● Cumplir las normas, procedimientos e instrucciones del SVE de HNIR.

● Utilizar de forma adecuada y permanente los elementos de protección personal así

como los dispositivos de control disponibles.

● Asistir de manera cumplida a los exámenes ocupacionales y a las actividades de

capacitación programadas y seguir de modo estricto las indicaciones de

prevención o control dadas por el SVE de HNIR.

● Nombrar un representante para atender o acompañar el Comité de Vigilancia

Epidemiológica del SIVE

Acciones Colectivas
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● Cumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos e instrucciones de trabajo y

salud ocupacional que apliquen al SVE de HNIR.

● Motivar y fomentar la práctica de procedimientos seguros de trabajo buscando el

control del riesgo.

● Velar por el permanente suministro y uso adecuado de la protección personal

acorde con lo establecido en el SVE de HNIR.

● Informar de manera inmediata si se presentan situaciones que aumenten los

niveles de exposición al peligro en su área o si se detectan empleados con posibles

problemas.

● Cumplir las recomendaciones de salud ocupacional para el control del riesgo.

● Facilitar la asistencia de los empleados a los programas educativos y exámenes

ocupacionales relacionados con la prevención del riesgo del SVE de HNIR.

● Hacer parte del Comité de Vigilancia Epidemiológica del SIVE

7.1 Acciones de laboratorio

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Para la valoración del paciente con hipoacusia pueden realizarse dependiendo diversos

puntos de vista partiendo desde el tiempo de exposición del trabajador. Las pruebas de

medición auditiva son:

- Audiometría: Generar distintas frecuencias de sonido, obteniendo los umbrales de

audición para varias frecuencias

- Otoscopia: Se relaciona a la exploración física del oído relacionada con un

otoscopio

- Acuametría: Exploración cualitativa de la audición mediante diapasones

- Pruebas de Rinne: Tipo de acuametría monoaural. (En un solo oído)

- Prueba de Weber: Tipo de acuametría bianual (En los dos oídos)

- Prueba de Bing: acuametría de la conducción ósea.

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ACCIONES DE INFORMACIÓN, EDUCACIÓN Y COMUNICACIÓN

Este sistema debe garantizar la calidad de la información, así como la oportunidad y el

análisis adecuado, pues con base en este se realiza la evaluación de la efectividad del SVE y se

procede a actuar a través de las acciones de mejora.

La documentación hace referencia a las necesidades particulares del programa como lo

son:

Custodia de historias clínicas y audiometrías: al responsable del programa de

conservación auditiva en la empresa le corresponde determinar la cadena de custodia de las

audiometrías de cada uno de los trabajadores, teniendo en cuenta los requerimientos legales

con respecto al manejo confidencial de la información y el tiempo de retención de los

registros.

Conservación de los resultados de las mediciones ambientales.

Los registros requeridos de la evaluación individual son:

1. Registro de los resultados de la evaluación en formato.

2. Registro en la base de datos.

3. Informe individual de resultados, si se requiere una valoración adicional del

trabajador por la EPS, o si cumple los criterios de valoración por medicina del trabajo, laboral

u otorrinolaringología.

Programa educativo
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El SVE incluye dentro de las acciones de promoción y prevención un programa de

educación que permite la comunicación de riesgos (ruido y sus posibles efectos) y el

entrenamiento en medidas preventivas. Éste utiliza los conceptos básicos en educación de

adultos.

Los tópicos que debe contemplar como mínimo el programa educativo es:

➔ Efectos físicos y psicológicos del ruido y de la pérdida de la audición.

➔ Selección, uso y mantenimiento de elementos de protección personal.

➔ Test audio métricos: ¿en qué consisten, para qué sirven y cómo se interpretan sus

resultados?

➔ Roles y responsabilidades de los empleadores, trabajadores y demás actores.

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ANEXOS

Requisitos legales Las normas de la legislación colombiana en las que se fundamentan

los sistemas o programas de vigilancia epidemiológica son las siguientes, teniendo en cuenta

que el Decreto 1295 de 1994 del Gobierno Nacional determina que la prevención de los

riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores, las ARL por delegación del

Estado ejercen vigilancia y control en la prevención de éstos en empresas afiliadas, a las

cuales deben asesorar en el diseño del programa permanente de salud ocupacional.

Marco conceptual

El marco conceptual para el sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención

de la hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo, se basa en la

información aportada por la GATISO HNIR y los documentos técnicos que apoyen la gestión

del sistema como reglamentos, normas ANSI, ISO y normativa legal aplicable.

Metodologías específicas Para el uso de evaluaciones ambientales se establecen las

siguientes metodologías

Sonometrías

Técnicas de medición

I. Calibrar sonómetro antes y después de su uso

II. Identificar las áreas o puestos de trabajo a evaluar

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III. Para efectuar la medición utilizar la escala de ponderación A, y elegir el selector

de respuesta lenta.

IV. Tener en cuenta realizar las mediciones a diferentes horas de la jornada laboral,

contemplando los turnos de trabajo

V. La medición debe realizarse en el lugar ocupado por el trabajador, colocando el

sonómetro a nivel de la fuente

VI. Las mediciones de área se deben hacer a más o menos 1.50 m del nivel del piso

VII. El evaluador debe sostener el sonómetro lo más cercano posible a los oídos del

trabajador

VIII. Anotar la información pertinente que se relaciona con los EPP empleados por los

trabajadores

IX. Se deben buscar datos de la fuente del ruido, el proceso evaluado, controles

existentes en el área, número de trabajadores expuestos y tiempo de exposición de los mismos.

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Imágenes de la visita a la empresa O&MINGENIERIA

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REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS

02015.aulasuniminuto.edu.co/my/

https://www.arl-colpatria.co/PortalUIColpatria/repositorio/AsesoriaVirtual/a201212310946.pdf

https://www.paho.org/col/index.php?

option=com_docman&view=download&category_slug=publicaciones-ops-oms-

colombia&alias=856-mopece4&Itemid=688

https://www.arlsura.com/files/svealimentos.pdf
 29

https://accessmedicina.mhmedical.com/content.aspx?

bookid=1464&sectionid=101050673

C:/Users/User/Downloads/SVE-HIPOACUSIA%20SENSORIAL%20(1).pdf
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Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre VIII
Colombia, Guadalajara de Buga
Marzo, 26 de 2020

Desarrollo del tema

 ¿Cómo una situación de conflicto en una familia nuclear, es decir, donde conviven en una

misma casa, Padres, Hijos y Abuelos Maternos o Paternos, puede resolverse mediante

el Efecto Mariposa? Cuando en una familia existe una situación de conflicto, por lo

regular todos quieren tener la razón, por otro lado, son los padres quienes quieren

sobre salir y siempre tenerla, cuando conocemos el efecto mariposa que nos da a

conocer que si las alas se mueven pueden causar efectos buenos como malos, en

este tema es importante que si una familia se encuentra en una situación de

conflicto, saber actuar mediante esta pues sabemos que pude influir las actitudes, la

forma de solucionar el problema, pues si en vez de hacer un bien terminamos

haciendo que la persona acumule sentimientos negativos, que hará que en el

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momento se arregle la situación pero más adelante se llegara a una que va a ser de

una magnitud más grande puesto que la persona en vez de quedar en paz por así

decirlo, va es a sentir rabia por conflictos anteriores. ¿Quién ejerce el poder? Por

ende, cuando existe un conflicto familiar, son los padres lo que ejercen este poder

frente a la situación, pues por cierto derecho y respeto nos lo han inculcado de esta

manera, aunque a veces estos mismo abusen un poco del poder ejercido.

 El impacto que tiene el poder mediático (tv, radio, internet, redes sociales) en los niños y

jóvenes hoy en día, ¿se considera negativo o positivo? Creo que esta ha influido de las dos

maneras, puesto que son hereamientas que contribuyen mucho al aprendizajes de los

niños, pero que si no son bien sumistradas o controladas por los padres pueden llegar a

causar efectos negativos en nuestros niños, a nivel mundial se conocen casos donde este

poder mediatico es utilizado por los padres para entretener a sus hijos y en cierto modo

librarse de esa responsabilidad de cuidar de ellos. Lo que ha alejado esa infancia que

anteriormente se veía, pues eran niños que jugaban con sus amiguitos, ahora todo es por

medio de este poder, por otro lado también influye mucho en el poder de la lectura puesto

que esto a causado efectos que los padres no inculquen a sus hijos en visitar una bib1