Protocolo de Bioseguridad Expendio de Carnes Natalia - Jaime Marino Muñoz Arboleda

EXPENDIO DE CARNES NATALIA
Braulia Parra Joven

NIT 40767167-9
Calle 20 N 2b-42 B/ Los Alpes
Telefono 038-4363495
Florencia Caqueta
SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Version Completa:
PLAN DE SEGURIDAD EMPRESARIAL, PARA PREPARAR, MITIGAR Y
PREVENIR EL CONTAGIO DE TIPO VIROLOGICO “SARS COVID19” 0012020
Fecha: 25 de Abril de 2020 Versión: 001 Página 2 de 15
TABLA DE CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO..........................................................................................2
PREAMBULO............................................................................................................3
OBJETO DEL PLAN..................................................................................................3
REFERENCIAS NORMATIVAS................................................................................3
INFORMACIÓN......................................................................................................... 4
CONTROL DE ACCESO A COLABORADORES Y TRABAJADORES....................4
CONTROL DE ACCESO A PROVEEDORES EXTERNOS.......................................5
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN LA EMPRESA.....................................................6
PRECAUCIONES HIGIÉNICAS PERSONALES.......................................................6
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL(EPP)................................................6
GESTIÓN DE ESPACIOS COMUNES......................................................................7
RESTRUCTURACION EMPRESARIAL.................................................................7-8
GESTIÓN DE INGRESO Y SALIDA DE TRABAJADORES......................................9
DESPLAZAMIENTOS INTERNOS, REUNIONES, EVENTOS INTERNOS Y
FORMACIÓN............................................................................................................ 9
GESTIÓN DE UNA PERSONA SINTOMÁTICA EN LA EMPRESA....................10-11
VIGILANCIA DE LA SALUD - RESPONSABILIDADES...........................................12
PLAN DE CAPACITACIONES..................................................................................12
MANEJO DE RESIDUOS DENTRO DE LA EMPRESA...........................................13
ACTUALIZACIÓN DEL PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD..................................14
ANEXO DE SEÑALIZACIÓN TECNICA................................................................15
ANEXOS DE FORMATOS Y PLANILLAS .............................................................16

Todos los Derechos Reservados ©
JAIME MARINO MUÑOZ ARBOLEDA
Version Completa:
PREAMBULO
La empresa EXPENDIO DE CARNES NATALIA, en relación con la situación de
Riesgo de tipo virológico provocado por la Pandemia del SARS COVID-19 y en
cumplimiento a las disposiciones Legales, se acoge a todas las medidas que
dictamine el Gobierno Nacional, Departamental y Municipal; para mitigar y contener la
propagación del nuevo virus en el lugar de trabajo, regulando con este plan todas las
medidas Posibles de seguridad que deben adoptar todas las Empresas de Colombia y
el Mundo como consecuencia de la Pandemia del Coronavirus.
Razón PARRA JOVEN BRAULIA Actividad 4711
Social Económica
NIT 40767167-9 Número de UNO (1)
trabajadores
Dirección CALLE 20 N 2B-42 B/ Nivel de UNO (1)
LOS ALPES riesgo
Teléfono 038-4363495 ARL POSITIVA
Coordinador PARRA JOVEN BRAULIA

Plan Contin.
OBJETO DEL PLAN

Hacer de la empresa “EXPENDIO DE CARNES NATALIA” un lugar seguro en donde
los trabajadores pueden realizar su trabajo. Por eso, se proporcionan todas las
precauciones necesarias que deben adoptarse para combatir la propagación del
COVID-19.
REFERENCIAS NORMATIVAS
La Empresa “EXPENDIO DE CARNES NATALIA” Por Medio del Presente Protocolo
de Bioseguridad, le da Cumplimiento a las exigencias Legales para Habilitarse en el
Cumplimiento de las medidas Preventivas ante Contagio de COVID 19, y se
Somete a dar cumplimiento y, Garantiza la Aplicación de las Medidas Contenidas en
este Plan de Contingencia, en especial atención, se da cumplimiento a la Resolución
666 del 24 de Abril de 2020 expedida por el ministerio de Salud y Protección Social,
de la Republica de Colombia.

Version Completa:
INFORMACIÓN
“EXPENDIO DE CARNES NATALIA” INFORMARA de Manera Permanente a
todos los Colaboradores, trabajadores, Proveedores y Clientes, y demás personas
que se vincule sobre las Normas de bioseguridad, atraves de folletos e infografías
informativas en los lugares más visibles de Entrada y Salida la Empresa para su
Cumplimiento.
En particular, la información se refiere:
 La obligación de quedarse en casa, si presenta fiebre (superior a 37°) o
demás síntomas asociados a la gripa(Tos Seca, Dificultad para Respirar, etc.),
Procediendo a llamar a las línea de Emergencia de Salud al Telefono 123
Opción 6
 La conciencia y aceptación del hecho de no poder ingresar o permanecer en la
empresa y de tener que declarar de inmediato, incluso después de la entrada, la
presencia de condiciones de peligro (síntomas de gripe, temperatura alta,
recientes visitas a zonas en riesgo o contacto con personas positivas al virus en
los últimos 14 días, etc.)
 El compromiso de respetar todas las disposiciones de las autoridades y del
Empleador para acceder a la empresa (en particular, mantener la distancia de
seguridad, Portar Tapa bocas, Gafas protectoras, Overol anti fluido, Gorro
Cubre cabeza, las normas de lavado de manos y Sostener comportamientos de
higiene correctos)
 El compromiso de informar de manera rápida y responsable al empleador sobre
la presencia de cualquier síntoma de gripe durante el desempeño laboral,
evitando el Contacto con las personas presentes en la Empresa, y tomar la
Medida de aislamiento Preventivo, de Cuarentena en un Lugar externo a la
Empresa durante 15 días hábiles.
CONTROL DE ACCESO A COLABORADORES Y

TRABAJADORES
Antes de ingresar al lugar de trabajo, el personal puede ser sometido a un control de
temperatura corporal. Si la temperatura es superior a 37,5°, no se permitirá el acceso al
lugar de trabajo.
Las personas en esta condición se aislarán temporalmente y deberá usar tapabocas
además deberá reportar dicha información a la ARL donde se encuentre Afiliado y
seguir las Instrucciones y Procedimientos que se le indique.

Version Completa:
EXPENDIO DE CARNES NATALIA INFORMA con anticipación, a las personas que

tienen la intención de ingresar a la Empresa, de las restricciones de acceso a las
personas que, en los últimos 14 días, hayan tenido contacto estrecho con personas
cuyo resultado sea el de positivo a COVID-19 o sea Proveniente de áreas en riesgo,
según las indicaciones de la OMS. Para todos estos casos que hace la referencia
anterior y las demás disposiciones de este Plan de Contingencia; “Expendio de
Carnes Natalia” Actuara en virtud a: el Aislamiento Preventivo en toda la República de
Colombia - Decreto 457 del 17 de Marzo de 2020, a la Declaratoria de la Emergencia
Económica, Social y Ecológica Decreto 637 demás Normas subsiguientes aplicables.
CONTROL DE ACCESO A PROVEEDORES

EXTERNOS
Para el Acceso de Proveedores Externos, se ha determinado el procedimiento de
entrada, tránsito y salida, utilizando métodos, rutas y cronogramas predefinidos, a fin
de reducir las oportunidades de contacto con el personal activo en las instalaciones de
la Empresa.
Si es posible, los conductores de los medios de transporte deben permanecer a bordo
de sus propios vehículos: el acceso a las oficinas no está permitido por ningún motivo.
Para la necesaria actividad de carga y descarga, el transportista debe cumplir con la
distancia mínima de un metro.
Para los Proveedores, transportadores, Clientes y demás personal externo, les está
prohibido utilizar los servicios sanitarios (lavamanos, duchas, vestidores) de los
Trabajadores y Empleados. La Empresa garantiza la limpieza diaria y adecuada de
todas estas áreas.
El acceso a los visitantes debe reducirse en la medida de lo posible; si es necesaria la
entrada de visitantes, deben cumplir con todas las normas de la empresa, incluidas las
de acceso a las oficinas, mencionadas en el punto anterior.
Cuando la Empresa haga uso de sus servicios de transporte organizado para el
Cumplimiento de sus Objetivos Operacionales y Comerciales. Se debe garantizar y
respetar la seguridad de los trabajadores en cada movimiento supervisando el uso
Correcto de los Elementos de Protección Personal (EPP) y la distancia Mínima
Requerida de 1 Metro.
“Expendio de Carnes Natalia” Como medida de Contención, entre el Personal que
Trabaja dentro de la Empresa y Personal Externo, Instalara en sus Puertas de Ingreso
y de Salida, una Cinta de Seguridad con la Leyenda: “Prohibido el Paso”; Para evitar
que Personal Externo entre en contacto Directo entre Personal Interno y Externo.
Las reglas de este Protocolo se extienden a Contratistas, Clientes, Proveedores y
Visitantes.

Version Completa:
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN LA EMPRESA

“EXPENDIO DE CARNES NATALIA” Garantiza la limpieza diaria y la desinfección
periódica de las oficinas, los ambientes, los puestos de trabajo, las áreas comunes y de
esparcimiento.
En el caso de que una Persona haya dado Positivo para COVID-19 dentro de las
instalaciones de la Empresa, se procederá a la limpieza y desinfección todas las áreas,
dando Cumplimiento a las Normas Sanitarias.
Se garantiza la limpieza al final del turno y la desinfección periódica de teclados,
pantallas táctiles, mouse, y Herramientas de Trabajo, con desinfectantes adecuados,
tanto en las oficinas como en el área de producción y sus áreas Externas.
“Expendio de Carnes Natalia” en cumplimiento con las indicaciones de las
Autoridades Competentes y de Salud, Usara las técnicas más adecuadas, para
organizar intervenciones de limpieza específicas para Prevenir o Controlar la
Propagación del agente Contagioso COVID 19.
PRECAUCIONES HIGIÉNICAS PERSONALES

Es obligatorio que las personas presentes en la Empresa, tomen todas las
precauciones higiénicas, especialmente adoptar el hábito de Lavado de Manos y el
Uso de Tapa Bocas continuamente.
“EXPENDIO DE CARNES NATALIA” pone a disposición de los Actores de la
Empresa y personal Externo, los productos de limpieza adecuados para el Lavado
correcto de manos. Se recomienda que las Personas Presentes en la Empresa,
mantengan la limpieza frecuente de las manos con agua y jabón.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

La adopción de las medidas de higiene y de los Elementos de Protección Personal
(EPP) de protección Personal, indicados en el presente Protocolo se entenderá
Indispensable, dada la circunstancia actual de emergencia, estos Elementos están
claramente vinculada a la disponibilidad en el mercado. Por estas razones:
a) Las mascarillas tipo “Tapa Bocas” debe usarse de acuerdo a las indicaciones
dadas por la Organización Mundial de la Salud.
b) Debida la situación de emergencia, en caso de dificultad de suministro y con el
único propósito de Evitar y Contener la propagación del virus, se podrán
utilizar mascarillas sin Registro Sanitario Invita, a conformidad a lo indicado por
las autoridades sanitarias colombianas.

Version Completa:
c) Se Permitirá por parte de la Empresa la Elaboración de líquido detergente

según las indicaciones del OMS
(https://www.who.int/gpsc/5may/Guide_to_Local_Production.pdf).
Si las condiciones de trabajo requieren obligatoriamente trabajar a una distancia

interpersonal menor de un metro, será necesario en uso de mascarillas y de otros
Elementos de protección Personal - EPP (guantes, gafas, mono auriculares, Delantal,
overol, etc.). De acuerdo a las disposiciones de las autoridades científicas y sanitarias.
GESTIÓN DE ESPACIOS COMUNES

El Acceso a los espacios comunes, incluidos los comedores de la Empresa, las áreas
sociales, y los vestuarios se deberán usar, con la debida ventilación continua, un
tiempo de estacionamiento Reducido, Manteniendo la distancia de seguridad Mínima
de 1 metro entre las personas que los ocupan.
Se deberá mantener organizado y limpio los espacios de trabajo, de lavandería,
Comedores, y vestuarios, todos los Elementos de Protección Personal –EPP, deberán
almacenarse y estar a disposición y alcance de los trabajadores y garantizar
condiciones higiénicas y sanitarias adecuadas.
EXPENDIO DE CARNES NATALIA GARANTIZA Se Compromete a la desinfección
periódica y la limpieza diaria, con detergentes especiales, de los comedores, equipos
de oficina, herramientas de corte, estanterías, exhibidores de bebidas y alimentos.
RESTRUCTURACION EMPRESARIAL
Con referencia a la normativa que Declara a la Republica de Colombia en un Estado
de emergencia económica, social y ecológica, Materializado mediante los Decretos
Ley 417 de 2020 y 637 del 06 de Mayo de 2020, que le otorga facultades
extraordinarias al Gobierno por el periodo de emergencia para poder atender la crisis
ocasionada por la pandemia del coronavirus.
En tal sentido de exención “Expendio de Carnes Natalia” puede, recurrir haciendo
referencia a las disposiciones de los acuerdos contractuales y, por lo tanto,
privilegiando los acuerdos con Trabajadores y Empleados de la Empresa, como una
instancia de Fuerza mayor podrá ordenar el cierre de las Áreas distintas de la
producción o, en cualquier caso, aquellos cuya operación sea posible mediante el uso
de trabajo inteligente, o en cualquier situación de forma remota o tele-trabajo.
Principalmente la Empresa “EXPENDIO DE CARNES NATALIA” puede implementar
las siguientes medidas:

Version Completa:
1. Vínculo laboral con pago del salario
 Teletrabajo: para quienes, en los términos de la Ley 1221 de 2008, ya lo

hayan implementado y el servicio pueda ser prestado bajo dicha
modalidad.
 Trabajo en casa: para quienes, ocasionalmente, durante esta coyuntura
puedan prestar sus servicios de manera remota, lo cual no constituye
teletrabajo en los términos del numeral 4, artículo 6 de la ley 1221 de
2008 y a la directriz presidencial No. 2 del 12 de marzo de 2020.
 Licencia remunerada: en los términos del artículo 140 del Código
Sustantivo del Trabajo (CST), podrá haber pago de salario sin prestación
del servicio. Previo a esa licencia, se podría evaluar, de manera
temporal, reducir el salario o suprimir beneficios, de acuerdo con los
artículos 50 y 480 del CST.
 Disfrute de vacaciones: Se podrá de igual manera, aprovechar el
pasivo de vacaciones actual o anticipar las vacaciones de manera
colectiva, para lo cual, en la Circular 21 se da a entender que no se
requeriría de preaviso. El abogado Martínez le ha propuesto al Gobierno
claridad en ese sentido y se encuentra a la espera de la norma que lo
aclare.
2. Sin pago de salario
 Suspensión del contrato de trabajo: Existen algunas causales en el

artículo 51 del CST, pero las que mejor se pueden adaptar a las
necesidades son las de los siguientes numerales. Cabe recordar que
este periodo no incluye pago de salarios, no se contabiliza para
cesantías ni vacaciones, no se cuenta para hacer aportes parafiscales ni
a riesgos laborales, pero sí aportes en salud y pensiones bajo ciertas
particularidades. El Gobierno anunció el retiro de cesantías en estos
casos. Estas medidas son un salvavidas para no tener que terminar
contratos de trabajo cuando no es posible continuar operando.
Estas son las opciones:
a. Fuerza mayor: Para aquellos sectores en los que no puedan

continuar con la prestación de sus servicios por la medida del
Gobierno u otra razón que sea irresistible al empleador; no puedan
ser tele trabajadores o trabajadores en casa y las finanzas no les
permita brindar licencia remunerada. Es importante notificar al
trabajador y al Ministerio del Trabajo.
b. Suspensión por hasta 120 días por razones técnicas o
económicas: Requiere de un permiso previo del Ministerio del
Trabajo, quien atenderá de manera preferente las solicitudes.

Version Completa:
c. Licencia no remunerada: Las partes pueden acordar la suspensión

del contrato, lo cual requiere de un acto libre y voluntario de las partes
para poder hacerlo. Durante este periodo, según la capacidad
financiera del empleador, se podría o no reconocer un auxilio no
salarial.
GESTIÓN DE INGRESO Y SALIDA DE

TRABAJADORES
Se recomiendan tiempos de entrada y salida escalonados para evitar lo más posible
contactos entre personas de las áreas comunes (entradas, vestuarios, comedores).
Se dispondrá de una puerta de entrada y una Puerta de salida y se garantiza la
presencia de jabón líquido, lava manos y agua para para el correcto lavado de las
Manos.
DESPLAZAMIENTOS INTERNOS, REUNIONES,

EVENTOS INTERNOS Y FORMACIÓN
Los desplazamientos internos deben limitarse al mínimo necesario y de acuerdo con
las instrucciones de la empresa.
Las reuniones presenciales no están permitidas. Cuando estas son urgentes o
imprescindibles, en caso de imposibilidad de una conexión remota, se debe minimizar
la participación necesaria y, en cualquier caso, se debe garantizar la distancia
interpersonal y la limpieza y ventilación adecuada de los ambientes.
Se suspenden y cancelan todos los eventos internos y todas las actividades de
capacitación en las instalaciones de la empresa, incluso si se tratase de obligatorios,
incluyéndose si ya están organizados; sin embargo, es posible realizar reuniones y
entrevistas, con el uso de elementos Tecnológicos, como son las capacitaciones vía
remota, también aplica para los trabajadores de la modalidad de teletrabajo y
similares.
El no completar la actualización y la capacitación profesional o habilitante en los plazos
de tiempos para todos los Funcionarios de la empresa encargados del Sistema de
Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG SST, Gestion y Salud Ambiental,
debido a la emergencia en curso y, por lo tanto, debido a causas de fuerza mayor, no
Imposibilita para que continúen el desempeño de sus Funciones los siguientes: El

Version Completa:
responsable de Emergencias y Primeros Auxilios tanto Interno Como Externo; también

estará para efectos exención de la Presente Medida de Contingencia: los
transportadores de Alimentos y Repartidores de Domicilios, hasta tanto el Gobierno
Nacional lo Modifique o Cambie.
GESTIÓN DE UNA PERSONA SINTOMÁTICA EN LA

EMPRESA
En el caso de que una persona presente en la empresa, desarrolle fiebre y síntomas de
infección respiratoria, como tos, debe informar de inmediato a la Representante de la
Empresa, deberá aislarse de acuerdo con las disposiciones de la autoridad de salud; la
empresa inmediatamente procede a notificar a las autoridades sanitarias competentes
siguiendo los Protocolos de emergencia para COVID-19 proporcionados por las
instituciones sanitarias competentes.
“EXPENDIO DE CARNES NATALIA” colabora con las autoridades sanitarias para la
definición de cualquier "contacto cercano" de una persona presente en la empresa que
haya resultado con síntomas para COVID-19. Esto es para permitir que las
autoridades apliquen las medidas necesarias y apropiadas de cuarentena. Durante el
período de investigación, la Empresa puede solicitar a cualquier posible contacto
cercano que abandone el establecimiento como medida de precaución, según las
indicaciones de la Autoridad Sanitaria.
Si una persona presenta síntomas de COVID-19 como fiebre, tos, dificultad
para respirar se cumplirá con el siguiente procedimiento:
 El Trabajador deberá Comunicar a su jefe inmediato, la empresa

verificara que está usando el tapabocas de manera adecuada y deberá
ubicarlo en una zona de aislamiento identificada previamente.
 Conforme a los protocolos establecidos por las autoridades de salud en
Colombia, deberá informar si ha viajado a zonas consideradas como
focos de infección o ha estado en contacto estrecho (a menos de 2
metros por más de 15 minutos) con un caso confirmado de COVID-19.
 La empresa debe reportar el caso a la EPS y a la secretaría de salud que
corresponda para que evalúen su estado de salud, quienes determinarán
si se debe trasladar a su casa con un aislamiento preventivo para
síntomas leves y en el caso de dificultad para respirar, dolor en el pecho
o convulsiones lo deben trasladar a un centro médico en una ambulancia
de forma inmediata.
 Si el trabajador se encuentra en su casa y presenta síntomas de fiebre,
tos, dificultad para respirar o un cuadro gripal, deberá contactarse
telefónicamente con su jefe inmediato para poner en su conocimiento la
situación y tanto el empleador como el trabajador deberán reportar el

Version Completa:
caso a la EPS y a la secretaria de salud que corresponda para que

evalúen su estado.
 Realizar una lista con todas las personas que han estado en contacto
estrecho (a menos de 2 metros por más de 15 minutos) con el caso
confirmado en los últimos 14 días. Dicha lista se entregará a la secretaria
de salud correspondiente para dar seguimiento y los contactos
identificados estarán en aislamiento preventivo por 14 días. Este grupo
de personas
 deberán reportar el cambio de su condición en la aplicación CoronApp.
 Se deben limpiar y desinfectar con alcohol al 70% de manera frecuente,
todas las superficies, los puestos de trabajo, espacios comunes y todas
las áreas del centro de como: pisos, paredes, puertas, ventanas,
divisiones, muebles, sillas, y todos aquellos elementos con los cuales las
personas tienen contacto constante y directo como computadores,
teclados, mouse, teléfonos, auriculares, en especial las superficies con
las que ha estado en contacto el paciente.
 Las áreas como pisos, baños, cocinas se deben lavar con un detergente
común, para luego desinfectar.
 El personal de limpieza utilizará equipo de protección individual
adecuado dependiendo del nivel de riesgo que se considere en cada
situación.
 Se debe garantizar que el personal se pueda realizar el lavado de manos
por los menos 6 veces al día, y que se cuente con los insumos agua
limpia, jabón y toallas de un único uso.
VIGILANCIA DE LA SALUD -RESPONSABILIDADES

La vigilancia sanitaria sigue en conformidad con las medidas de higiene contenidas en
las indicaciones del Ministerio de Salud y demás autoridades competentes.
En este periodo se permitirán las visitas de prevención de la salud, de Control para los
los Casos que hayan sido reportados y, en las demás situaciones que se hagan bajo
solicitud, tanto de las autoridades, de la Empresa o de interés del trabajador.
Al integrar y proponer todas las medidas de Contingencia relacionadas con el COVID-
19, las Instituciones de Salud, las Administradoras de Riesgos Laborales, el Médico
tratante, el Trabajador y la Empresa, Cooperaran eficaz y mutuamente.
Privacidad de la Información: El médico tratante notificara a las Instituciones de
Salud, las condiciones particulares y las patologías actuales o anteriores de los
Empleados o Trabajadores y la Empresa se Compromete a mantener y respetar la

Version Completa:
Privacidad de la Información de sus Empleados, Trabajadores, Colaboradores y

Clientes. El médico competente aplicará las instrucciones y Protocolos Previsto por las
Autoridades Sanitarias para los Pacientes de COVID19.
PLAN DE CAPACITACIONES
“EXPENDIO DE CARNES NATALIA” Se Compromete a Capacitar en relación al
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, en los siguientes
temas de bioseguridad:
 Se Capacitara al Personal de la Empresa sobre las recomendaciones

dadas por las autoridades de salud, en relación a la prevención del
contagio por COVID-19, previstas en el presente plan de bioseguridad.
 Se Capacitara a los trabajadores para que realicen el registro de todas
las personas y lugares visitados dentro y fuera de la de la Empresa,
detallando: Fecha, lugar, nombre de personas o número de personas con
las que se ha tenido contacto, en los últimos 10 días y a partir del primer
momento de notificación, cada día.
 Se brindara Capacitación para que el trabajador realice reporte Diario
sobre su estado de Salud, usando medios electrónicos o telefónico,
teniendo en cuenta la Temperatura Corporal, como indicador de la salud
incluyendo el personal que se encuentre realizando labores de trabajo en
casa, o con licencia remunerada o no remunerada, para tener un
autodiagnóstico que permita identificar síntomas y trayectorias de
exposición al SARS COVID-19 de los trabajadores.
 Se Fomentara atraves de Charlas, Folletos e infografías, el Autocuidado
de la Salud, incentivando hábitos saludables de cuidado de la salud y la
higiene, identificando los principales síntomas del SARS COVID 19.
 Brindaremos capacitación a los trabajadores para el ingreso a las
instalaciones o iniciar labores, Cumpliendo con el Lavado de Manos.
MANEJO DE RESIDUOS DENTRO DE LA

EMPRESA
“EXPENDIO DE CARNES NATALIA”, Dispondrá a dar Cumplimiento al Plan de
Manejo Ambiental 2020, con todas sus medidas Ambientales y Sanitarias establecidas
en dicho Plan, Permitiendo siempre la Salubridad Pública, el Manejo adecuado de
residuos y la minimización del Impacto Ambiental.

Version Completa:
ACTUALIZACIÓN DEL PROTOCOLO DE

BIOSEGURIDAD
Se crea un Comité en “EXPENDIO DE CARNES NATALIA” para la aplicación y
verificación de las normas del este protocolo reglamentario con la participación de
trabajadores de la empresa y el Representante Legal como facilitador de la
Asegurabilidad de los Trabajadores.
FECHA CAMBIO VERSION ELABORO APROBO DETALLE CAMBIOS

DIA MES AÑO

Version Completa:
ANEXOS - DE SEÑALIZACION TECNICA

A continuación se adopta la señalización para la aplicación del presente protocolo que
se deberá Imprimir y Publicar en lugares Visibles, de Entrada y Salida de
“EXPENDIO DE CARNES NATALIA” y hará Parte Integral de las Politicas y Normas
Obligatorias para las Personas que Visiten la Empresa, sus Trabajadores,
Colaboradores, y Visitantes en General
La señalización Requerida es la siguiente:
1. Diez recomendaciones a seguir
2. Evitar la Agrupación de Personas
3. Mantener la distancia de 1 m
4. Lavado Correcto de Manos
5. Higiene de las Manos antes de Recibir Turno
6. Uso de Guantes
7. Lavado de de Manos Frecuente
8. Uso de Tapa Bocas
9. No Saludar de Manos Ni Abrazos
10. Cubrir Boca Y Nariz
11. Distancia Social de 1 Metro
12. Limpieza de superficies
13. Teléfonos de Emergencia

Version Completa:
ANEXOS – FORMATOS Y PLANILLAS

La Empresa se Compromete a Gestionar y Mantener al día los siguientes Registros
 Lista de Asistencia a Capacitaciones
 Certificado del Empleador
 Formato de Auto Evaluacion
 Formato de Limpieza
 Listado de empleados
 Planilla Toma de Temperatura Diaria
 Planilla Reporte de Casos Sospechosos
El Presente Plan de Contingencia, rige a partir de la Fecha y será Integrado al

Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG SST para la Empresa
“EXPENDIO DE CARNES NATALIA”
Publíquese y Cúmplase
BRAULIA PARRA JOVEN

NIT 40767167-9
Calle 20 N 2b-42 B/ Los Alpes
Telefono 038-4363495
Florencia Caquetá


Protocolo de Bioseguridad Expendio de Carnes Natalia - Jaime Marino Muñoz Arboleda

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Protocolo de Bioseguridad Expendio de Carnes Natalia - Jaime Marino Muñoz Arboleda

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Protocolo de Bioseguridad Expendio de Carnes Natalia - Jaime Marino Muñoz Arboleda

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

Braulia Parra Joven

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

Coordinador PARRA JOVEN BRAULIA

OBJETO DEL PLAN

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

CONTROL DE ACCESO A COLABORADORES Y

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

EXPENDIO DE CARNES NATALIA INFORMA con anticipación, a las personas que

CONTROL DE ACCESO A PROVEEDORES

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN EN LA EMPRESA

PRECAUCIONES HIGIÉNICAS PERSONALES

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

c) Se Permitirá por parte de la Empresa la Elaboración de líquido detergente

Si las condiciones de trabajo requieren obligatoriamente trabajar a una distancia

GESTIÓN DE ESPACIOS COMUNES

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

1. Vínculo laboral con pago del salario

 Teletrabajo: para quienes, en los términos de la Ley 1221 de 2008, ya lo

2. Sin pago de salario

 Suspensión del contrato de trabajo: Existen algunas causales en el

a. Fuerza mayor: Para aquellos sectores en los que no puedan

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

c. Licencia no remunerada: Las partes pueden acordar la suspensión

GESTIÓN DE INGRESO Y SALIDA DE

DESPLAZAMIENTOS INTERNOS, REUNIONES,

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

responsable de Emergencias y Primeros Auxilios tanto Interno Como Externo; también

GESTIÓN DE UNA PERSONA SINTOMÁTICA EN LA

 El Trabajador deberá Comunicar a su jefe inmediato, la empresa

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

caso a la EPS y a la secretaria de salud que corresponda para que

VIGILANCIA DE LA SALUD -RESPONSABILIDADES

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

Privacidad de la Información de sus Empleados, Trabajadores, Colaboradores y

 Se Capacitara al Personal de la Empresa sobre las recomendaciones

MANEJO DE RESIDUOS DENTRO DE LA

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

ACTUALIZACIÓN DEL PROTOCOLO DE

FECHA CAMBIO VERSION ELABORO APROBO DETALLE CAMBIOS

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

ANEXOS - DE SEÑALIZACION TECNICA

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

ANEXOS – FORMATOS Y PLANILLAS

El Presente Plan de Contingencia, rige a partir de la Fecha y será Integrado al

BRAULIA PARRA JOVEN

EXPENDIO DE CARNES NATALIA

También podría gustarte