Regional Bogotá Distrito Capital

Centro De Servicios a la Salud

MODULO BASICO EN SALUD OCUPACIONAL

Cartilla No. 2 Conceptos Básicos

Autor: Luz Stella Zuluaga Meza

Instructora
Centro de Servicios al Salud
Regional Distrito Capital

Centro de Servicios a la Salud

Bogotá, Noviembre de 2000
 INTRODUCCION

Ampliaremos con este texto conceptos sobre los factores de riesgo o condiciones deteriorantes
que pueden existir dentro de un proceso de trabajo.

Los factores de riesgo han estado asociados a la evolución del trabajo en los diferentes momentos
históricos y en las diferentes culturas. Esto quiere decir que desde que existe el hombre y la
transformación que el hace de su entorno; que es lo que debemos entender como trabajo;
existen los riesgos porque en todo proceso de trabajo hay condiciones que pueden afectar la salud
y la integridad del trabajador.

Revisaremos:
• La clasificación de factores de riesgo y
• Algunos conceptos básicos que utilizaremos a través de todo nuestro aprendizaje

¿QUE ES LO FUNDAMENTAL?
Identificar y clasificar los diferentes factores de riesgo en nuestro proceso productivo con el fin de
participar activamente en su control o eliminación.

APRENDEREMOS TAMBIEN A:
1. Diferenciar conceptos de riesgo, riesgo profesional, agente, factor de riesgo.
2. Identificar las áreas de la salud ocupacional y sus competencias en el campo de la salud
ocupacional.
 CONCEPTOS BASICOS

Cuando hablamos de salud ocupacional, encontramos algunos términos que debemos

diferenciar.

Veamos algunos:
Riesgo

Definido como:
• Contingencia o proximidad de un daño; cosa que puede suceder.
• El anterior concepto lleva implícitos dos principios:

Potencialidad
RIESGO
Probabilidad

El principio de potencialidad entendido como la capacidad de inducir a que se produzca un

efecto; por otro lado estaría el principio de la probabilidad, es decir, insuficiente certeza de
que llegue a actuar para que se produzca el efecto.

• Puede definirse también el riesgo como: probabilidad de que ocurra un evento que pueda
generar lesiones a las personas, daños a la propiedad y/o alteraciones del medio ambiente.

Ejemplo: riesgo de caída de altura por el hecho de trabajar en altura independientemente, de

las medidas preventivas existentes.

RIESGOS LABORALES O PROFESIONALES

Cuando hablamos de riesgos profesionales, nos referimos a:

• Posibilidad de que se presente un evento adverso que puede ser un accidente o enfermedad,
generada por un agente o por factores de riesgo originados en o por razón de trabajo.

Desde el punto de vista legal y tomando el concepto del decreto 1295 de 1994
(Sistema General de Riesgos Profesionales), se consideran RIESGOS
 PROFESIONALES los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales consideradas así
por el gobierno nacional.
VEAMOS AHORA EL CONCEPTO DE AGENTE Y
FACTORES DE RIESGO

AGENTE DE RIESGO
El agente de riesgo se define como todo elemento indispensable (objeto, persona, fenómeno,
microorganismo, forma de energía o situación) cuya presencia o modificación, aumenta la
probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él.
Ejemplo:

Virus Hepatitis B
Es el agente biológico causante de la Hepatitis B en
trabajadores de la salud.

El Plomo Es el agente químico causal del mesotelioma (un

tipo de cáncer pulmonar).
Es el agente físico que puede producir disminución
El Ruido
en la agudeza auditiva

Pero debemos tener presente que además de la

presencia del agente de riesgo, es
Importante que existan otras condiciones desfavorables para que se produzca el riesgo o evento
indeseado. Ejemplo: puede haber ruido pero si los trabajadores usan elementos para atenuarlo; si
a las máquinas les hacen mantenimiento; si hay barreras entre la fuente de ruido y el trabajador;
seguramente no habrá efectos en la salud del trabajador.
CONCLUSIÓN: Podemos tener el factor de riesgo pero
si lo controlamos podemos evitar los accidentes, las enfermedades y el deterioro de la salud del
trabajador

RECORDEMOS QUE EL PROCESO SALUD – ENFERMEDAD ES DE ORIGEN

MULTICAUSAL, EN EL INTERVIENEN FACTORES QUE INTERACTUAN ENTRE
SI, COMO SE PUDO EVIDENCIAR EN EL MODULO RELACION SALUD –
TRABAJO.
¿Qué son los factores de riesgo?
FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL
• Condiciones que favorecen la ocurrencia de los riesgos profesionales que como vimos
pueden ser: Accidentes de Trabajo – Enfermedades Profesionales (ATEP).

2. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

La primera y gran clasificación de los factores de riesgo es: Higiénicos y de seguridad:
Los factores de riesgo higiénicos son aquellos que pueden producir enfermedad ocupacional
Los factores de riesgo de seguridad son aquellos que son capaces de producir accidentes de
trabajo

Veamos ahora como se clasifican aquellos que nos pueden

producir Enfermedad Profesional

1. Factores de Riesgo Físico: Llamados así porque se relacionan con fenómenos de naturaleza
física, dentro de estos encontramos:

• Ruido
• Temperaturas extremas (calor – frío)
• Radiaciones (ionizantes y no ionizantes)
Ejemplo: Ionizante Rayos X
No Ionizante Radiación infrarroja: ejemplo personas que trabajan
en procesos de horneado a altas temperaturas.
Electromagnética
U.V.
• Vibraciones
• Presiones anormales
• Iluminación

2. Factores de Riesgo Químico

Son sustancias químicas que pueden contaminar el ambiente y además ser tóxicas para el
trabajador; estas se pueden presentar como:
• Gases y vapores
• Aerosoles
• Partículas sólidas (polvos, humos, fibras)
• Partículas líquidas (nieblas, rocíos)
• Líquidos

3. Factores de Riesgo Biológico

Son seres vivos que causan daño a la salud, tales como:
• Virus (SIDA, Hepatitis B, Rabia, etc.)
• Bacterias (tuberculosis)
• Hongos
• Parásitos
• Insectos
• Animales

4. Factores de Riesgo Ergonómico

Son aquellas situaciones de confort y bienestar en el trabajo que cuando están ausentes pueden
causar alteraciones de la salud.

Dentro de estos están:

• Sobre esfuerzo físico
• Posturas inadecuadas
• Movimientos/posiciones repetitivas
• Diseño del puesto de trabajo (se ajusta al peso, talla, ubicación de máquinas, tableros,
controles, mandos, etc.)
• Cambios de temperatura

5. Factores de Riesgo Psicolaboral

Son aquellas situaciones intrínsecas del individuo, naturales o adquiridas que interactúan con el
ambiente, el contenido, el proceso de trabajo e influyen sobre su salud y su desempeño.

Los factores de riesgo psicosocial y organizacional están

determinados por las condiciones dentro y fuera de la organización
laboral.

Los riesgos psicosociales se agrupan en diferentes categorías así:

• CARGA MENTAL DE TRABAJO
Esta relacionada con:
- La complejidad del trabajo
- La rapidez de los procesos
- Minuciosidad
- Atención requerida etc.
• ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
- Cultura corporativa
- Ritmos de trabajo
- Turnos
- Monotonía
- Repetitividad
- Estilo de mando
- Reconocimiento social
- Organización del trabajo
- Capacitación, inducción, descanso, etc.

• PERFIL PSICOLOGICO DEL TRABAJADOR

- Personalidad
- Atención
- Memoria

• CONTEXTO EXTRALABORAL
Incluye aspectos culturales, regionales, religiosos y hábitos que generalmente se adquieren.
Igualmente aspectos tales como nutrición, educación, clima social y el ambiente familiar que
van a influir en el trabajo.

6. Factores de Riesgo de Saneamiento Básico

Son los que se derivan de la falta de diseños higiénicos, para el manejo y consumo de bebidas y
alimentos y la adecuada disposición de excretas y residuos industriales en el ambiente de trabajo.

Dentro de estos encontramos:

• No suministro de agua potable
• Servicios sanitarios insuficientes o inadecuados
• Mala disposición de aguas negras o industriales
• Inadecuada distribución de desechos industriales y basuras
• Inadecuada manipulación de alimentos
• Inadecuado control de plagas, insectos y roedores
• Falta de controles de contaminación ambiental

Hasta aquí hemos visto el gran grupo de factores de riesgo denominados FACTORES DE RIESGO
HIGIENICOS.

Existen otros factores de riesgo denominados FACTORES DE RIESGO DE SEGURIDAD los

cuales cuando no se controlan pueden generar accidentes de trabajo o daños a la propiedad.

7. Factores De Riesgo De Seguridad

Dentro de estos se encuentran:

• MECANICOS: máquinas y herramientas sin topes de seguridad o de manejo peligroso,
herramientas o máquinas defectuosas.
• DE INCENDIO Y EXPLOSION: por presencia de sustancias inflamables o inadecuadamente
utilizadas o almacenadas; presencia de recipientes a presión como calderas, gases
comprimidos y explosivos; extintores inadecuados, sin sistemas de extinción, etc.
• ELECTRICOS: tomas abiertas, cables pelados, sin conexión a tierra.
• ALMACENAMIENTO: arrumes, archivos inapropiados, etc.
• LOCATIVOS: por riesgo de deslizamiento o caída de las personas, carencia o insuficiente
demarcación, hacinamiento de máquinas, equipos, áreas de trabajo, ventilación general
deficiente, iluminación general deficiente, barandas defectuosas, orden y aseo deficientes.

Identificar los factores de riesgo presentes en el medio laboral es el primer paso y el más
importante para determinar las acciones preventivas y correctivas tendientes a disminuir los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales que estamos en probabilidad de adquirir
por causa o con ocasión del trabajo.
 PARA FORTALECER NUESTROS CONOCIMIENTOS REALICEMOS
ELSIGUIENTE AUTOCONTROL PARCIAL

Frente a cada uno de los factores de riesgo coloque la clasificación.

1. Aerosoles _______________________________________________________
2. Virus del VIH ____________________________________________________
3. Movimientos repetitivos ____________________________________________
4. Almacenamiento inadecuado _______________________________________
5. Trabajo a alta presión _____________________________________________
6. Trabajo a bajas temperaturas _______________________________________
7. Monotonía en el área ______________________________________________
8. Material particulado (polvo) _________________________________________
9. Falta de señalización ______________________________________________
10. Fallas en el diseño del puesto de trabajo ______________________________
11. Inadecuado manejo de alimentos ____________________________________
12. Trabajo bajo presión ______________________________________________
 3. CONCEPTOS BÁSICOS DE SALUD OCUPACIONAL
Son muchos los factores de riesgo que pueden existir en el trabajo y también formas de controlar
estos factores. La función de la salud ocupacional es evitar consecuencias en el trabajador tales
como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

VEAMOS QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL. Fíjate en las palabras claves

SALUD OCUPACIONAL

• Área de la salud orientada a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes
perjudiciales para la salud, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su actividad
(O.M.S./O.I.T.).
• Disciplina orientada de manera social, que encuentra su escenario en el puesto de trabajo de
cada uno de los trabajadores. Su ejercicio es todo por la complementariedad de varias
disciplinas, las cuales deben interrelacionarse para adoptar conocimientos propios y
particulares en beneficio de cada trabajador u organización laboral (Seguro Social – Protección
Laboral). La SO es eminentemente prevencionista.

PROPOSITO DE LA SALUD OCUPACIONAL

Las actividades de la salud ocupacional tienen como propósito:

• Propender por las condiciones de vida y salud de la población trabajadora.
• Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
• Proteger a las personas contra los riegos relacionados con agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la
organización laboral que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo.
• Establecer procedimientos y métodos de trabajo y producción con el mínimo de riesgos para la
salud.

En Salud Ocupacional se requiere del concurso de la interacción de

algunas disciplinas básicas para desarrollar un adecuado abordaje del
trabajador.
AREAS DE LA SALUD OCUPACIONAL

1. MEDICINA OCUPACIONAL O DEL TRABAJO

Es el conjunto de actividades médicas, dirigidas a estudiar el hombre en su ocupación y a
determinar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud, con el objeto de ubicar el
trabajador en un oficio de acuerdo a sus aptitudes psicofisiológicas; además previene, diagnostica
y trata oportunamente las enfermedades en el medio de trabajo.

2. MEDICINA PREVENTIVA
Conjunto de actividades en salud, encaminadas a promover y mantener la calidad de vida de los
trabajadores mediante el establecimiento y ejecución de programas tales como nutrición,
recreación y otros. Estas actividades permiten prevenir una serie de alteraciones y/o tratarlas
oportunamente para evitar complicaciones.
La medicina preventiva está dirigida a la prevención y control de agentes no ocupacionales que
pueden causar enfermedad.

3. HIGIENE OCUPACIONAL O INDUSTRIAL

Reconocimiento
Ciencia dedicada al Evaluación
Control

De aquellos factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden
causar enfermedades, perjuicios para la salud, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores
y ciudadanos de una comunidad.

4. SEGURIDAD OCUPACIONAL O INDUSTRIAL

Construida por el conjunto de normas técnicas destinadas a preservar la vida, la salud y la
integridad física de los trabajadores. Incluye actividades destinadas a identificar, prevenir y
controlar las causas que originan accidentes de trabajo.

Recordemos que las actividades de la salud ocupacional son de un

equipo multidisciplinario.

Existen otras áreas que sirven de apoyo a la salud ocupacional. Dentro de estas encontramos:
• La Ergonomía

Es el estudio científico entre el hombre y su sistema de trabajo. Enfocado a tratar los problemas
que plantea el diseño y construcción de los objetos, máquinas, herramientas y puestos de trabajo
que deben utilizar los trabajadores, en procura de obtener la eficiencia de los usuarios, para reducir
las posibilidades de errores que puedan generar accidentes.

• Psicología Industrial u Organizacional

Estudia capacidades mentales, psicológicas y sensoriales del hombre para que se desempeñe en
determinado puesto trabajo y oficio, dentro de una organización a la que pertenece.

• Toxicología industrial u ocupacional

Es el estudio de venenos, agentes físicos o químicos que lesionan las células vivas, que al estar
presentes en los procesos y en los ambientes de trabajo, pueden alterar la salud del trabajador.

En conclusión podemos decir que:

LAS ACCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL SON EMINENTEMENTE

PREVENTIVAS Y TIENEN COMO BASE EL TRABAJO DE UN EQUIPO
MULTIDISCIPLINARIO.
 REVISEMOS NUESTRO APRENDIZAJE

1. Cual es la importancia de la salud ocupacional dentro de la relación salud – trabajo.

2. Frente a cada afirmación coloque al frente el área de competencia en salud ocupacional.

Su objetivo es la identificación precoz de agentes no ocupacionales que causan

enfermedad _________________________

Mide, avalúa, controla factores ambientales ______________________

Su finalidad es la promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores derivada
de agentes ocupacionales _____________________

Sus actividades van encaminadas a la prevención de accidentes de trabajo y a la
propiedad ___________________

Su función va encaminada al diseño de puestos de trabajo, máquinas, herramientas y
equipos ______________________
 GLOSARIO

ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, la
invalidez o la muerte.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Estado patológico permanente o temporal que sobrevenga de la clase de trabajo o
del medio donde lo desempeña y sea catalogada como enfermedad profesional
(según Decreto 1295 de 1994).

O.I.T.
Organización Internacional del Trabajo.
 BIBLIOGRAFIA

RODRIGUEZ de Villamil, J. Principios y Fundamentos de Salud Ocupacional en el Sistema

Integral de Seguridad Social. Diplomado en Seguridad Social. Universidad Externado de Colombia.
Bogotá, 1996.

CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD. Dirección de Educación y Desarrollo. Prevención de

Accidentes y Seguridad en el Trabajo. Módulo 2.

SEGURO SOCIAL. Protección Laboral. Manual General de Salud Ocupacional. 1997

MINISTERIO DE SALUD. Salud Ocupacional. Conceptos básicos para trabajadores del sector
salud. 1996