Quiz 2
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Pregunta 1
5 / 5 pts
El trabajo ocasional es de corta duración y no puede exceder más de
Dos semanas.
Un mes.
Pregunta 2
5 / 5 pts
La ley establece un horario específico para la jornada laboral diurna y el
porcentaje de recargo para las horas extras así:
IncorrectoPregunta 3
0 / 5 pts
La suspensión del contrato del trabajo es aquel tiempo en el que se configura
una de las siguientes situaciones.
El empleador suspende de carácter permanente al trabajador.
Pregunta 4
5 / 5 pts
¿En qué momento se entiende terminado el contrato por obra y labor?
Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el trabajador.
Pregunta 5
5 / 5 pts
La jornada nocturna está comprendida entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m., y
tiene un porcentaje de recargo del
35%.
45%.
Pregunta 6
5 / 5 pts
La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los trabajadores
menores de edad, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años solo pueden
laborar un tiempo máximo determinado, el cual es de:
Pregunta 7
5 / 5 pts
En el contrato a término indefinido, las partes acuerdan la duración del contrato
por un periodo de
37 horas a la semana.
Pregunta 9
5 / 5 pts
El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un año.
¿Cuál es el término máximo?
Pregunta 10
5 / 5 pts
En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la persona
que presta el servicio se denomina:
Empleador.
Trabajador oficial.
Contratista.
Trabajador.
Pregunta 11
5 / 5 pts
¿Cuál es un efecto de la suspensión del contrato laboral?
IncorrectoPregunta 12
0 / 5 pts
Señale cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo.
Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.
Pregunta 13
5 / 5 pts
El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:
Pregunta 14
5 / 5 pts
¿Qué aspectos se acuerdan en el contrato verbal?
IncorrectoPregunta 15
0 / 5 pts
En la relación laboral, es obligación del empleador: