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Regimen Legal
Codigo civil y comercial
SECCION 4ª
Uniones Transitorias
ARTICULO 1463.- Definición. Hay contrato de unión transitoria cuando las partes se reúnen para el desarrollo o
ejecución de obras, servicios o suministros concretos, dentro o fuera de la República. Pueden desarrollar o ejecutar
las obras y servicios complementarios y accesorios al objeto principal.
ARTICULO 1464.- Contrato. Forma y contenido. El contrato se debe otorgar por instrumento público o privado con
firma certificada notarialmente, que debe contener:
a) el objeto, con determinación concreta de las actividades y los medios para su realización;
b) la duración, que debe ser igual a la de la obra, servicio o suministro que constituye el objeto;
c) la denominación, que debe ser la de alguno, algunos o todos los miembros, seguida de la expresión “unión
transitoria”;
d) el nombre, razón social o denominación, el domicilio y, si los tiene, los datos de la inscripción registral del
contrato o estatuto o de la matriculación o individualización que corresponde a cada uno de los miembros. En el
caso de sociedades, la relación de la resolución del órgano social que aprueba la celebración de la unión transitoria,
su fecha y número de acta;
e) la constitución de un domicilio especial para todos los efectos que deriven del contrato, tanto entre partes como
respecto de terceros;
f) las obligaciones asumidas, las contribuciones debidas al fondo común operativo y los modos de financiar las
actividades comunes en su caso;
g) el nombre y el domicilio del representante, que puede ser persona humana o jurídica;
h) el método para determinar la participación de las partes en la distribución de los ingresos y la asunción de los
gastos de la unión o, en su caso, de los resultados;
i) los supuestos de separación y exclusión de los miembros y las causales de extinción del contrato;
j) los requisitos de admisión de nuevos miembros;
k) las sanciones por incumplimiento de obligaciones;
l) las normas para la elaboración de los estados de situación, a cuyo efecto los administradores deben llevar, con las
formalidades establecidas en los artículos 320 y siguientes, los libros exigibles y habilitados a nombre de la unión
transitoria que requieran la naturaleza e importancia de la actividad común.
ARTICULO 1465.- Representante. El representante tiene los poderes suficientes de todos y cada uno de los
miembros para ejercer los derechos y contraer las obligaciones que hacen al desarrollo o ejecución de la obra,
servicio o suministro; la designación del representante no es revocable sin causa, excepto decisión unánime de los
participantes. Mediando justa causa, la revocación puede ser decidida por el voto de la mayoría absoluta.
ARTICULO 1466.- Inscripción registral. El contrato y la designación del representante deben ser inscriptos en el
Registro Público que corresponda.
ARTICULO 1467.- Obligaciones. No solidaridad. Excepto disposición en contrario del contrato, no se presume la
solidaridad de los miembros por los actos y operaciones que realicen en la unión transitoria, ni por las obligaciones
contraídas frente a los terceros.
ARTICULO 1468.- Acuerdos. Los acuerdos se deben adoptar siempre por unanimidad, excepto pacto en contrario.
ARTICULO 1469.- Quiebra, muerte o incapacidad. La quiebra de cualquiera de los participantes, y la muerte o
incapacidad de las personas humanas integrantes no produce la extinción del contrato de unión transitoria, el que
continúa con los restantes si acuerdan la manera de hacerse cargo de las prestaciones ante los terceros.
Utilidad práctica y consideraciones propias

Las UTEs son en definitiva una forma de colaboración empresarial para
acometer proyectos, obras o servicios de volú menes importantes para una sola
empresa. Esta cooperació n empresarial favorece el abaratamiento de costes,
aprovecha sinergias comunes entre empresas y distribuye mejor los riesgos
implícitos a proyectos en donde una sola empresa pueda comprometer su futuro.
Esta fó rmula jurídica de colaboració n está muy extendida en empresas grandes

empresas constructoras y de servicios, aunque no tiene calado entre la pyme.
Normalmente la pyme no opta por este tipo de soluciones porque no suele
afrontar proyectos de larga duració n ni tiene una mentalidad asociativa lo
suficientemente abierta para ello.
Duración[editar]
Tienen las UTE una duración idéntica a la de la obra, servicio o suministro que constituya su objeto, pero siempre
con el límite máximo de veinticinco años, salvo que se trate de ejecución de obras y explotación de servicios
públicos, en cuyo caso la duración máxima será de cincuenta años. 2 Si la duración es superior ya no le sería
aplicable el régimen fiscal especial. Una vez terminada la obra, servicio o suministro, o bien transcurrido el plazo
mencionado se entra en fase de liquidación, satisfaciendo las deudas pendientes y repartiendo los excedentes a los
socios en virtud de su aportación. En caso de que con la liquidación todavía quedasen deudas pendientes, de éstas
responderán los socios solidaria e ilimitadamente.
Debe existir un gerente único de la UTE, con poderes suficientes de todos y cada uno de sus miembros para
ejercitar los derechos y contraer las obligaciones correspondientes. El gerente debe hacerlo constar así en cuantos
actos y contratos suscriba en nombre de la Unión, y responderá ante la UTE de sus operaciones.
Estructura y funcionamiento de las Uniones Temporales de Empresas[editar]

CUIDADO ESTA EN GALLEGO. En la práctica, puede describirse del siguiente modo:
Junta de empresarios[editar]
Equivale a la Junta General en el caso de sociedades anónimas. Está formada por un representante de cada una de
las asociadas, y es el órgano superior de la Unión. Estos representantes suelen estar apoderados por las empresas
para poder vincularlas por sus actos en las materias competencia de la Junta (que han sido fijadas en los Estatutos
fundacionales). Estas competencias se dirigen a fijar las líneas generales de actuación de la Unión, modificar los
Estatutos si fuere conveniente, aprobar la gestión, el balance y la cuenta de resultados, así como los criterios de
distribución de estos.
Comité de gerencia[editar]
Equivale al Consejo de administración de una sociedad anónima. Se trata de un órgano encargado de diseñar la
política de dirección del proyecto. En él también han de estar representadas todas y cada una de las empresas que
integran la Unión. El Comité se reúne siempre que sea necesario y a petición de cualquiera de sus miembros. Sus
acuerdos suelen ser adoptados por mayoría y quedan reflejados en un Acta.
Desarrolla las funciones de dirección y control de la ejecución del proyecto; entre otras: decidir sobre los planes de
trabajo que propongan los técnicos, adquisición o alquiler de maquinaria y tecnología para la consecución del
objetivo buscado, aportaciones exigibles a los partícipes, operaciones financieras para obtener recursos adicionales
precisos y otras similares que han de quedar claramente indicadas en los Estatutos de la Unión.
Gerente[editar]
Equivale al Consejero Delegado de una sociedad anónima. Es la persona nombrada por el comité de gerencia para
asumir todas las labores de ejecución de los acuerdos tomados por éste. Tiene facultades para obligar a la Unión
frente a terceros con su nombre y firma, aunque luego responderá internamente frente a aquella.
Personal técnico y administrativo[editar]

Entre ellos suele destacar una jefatura de obra que se encarga de realizar directamente la misma bajo las
instrucciones que le transmite el Gerente. Otra figura a destacar será el Jefe de Administración y finanzas que va a
realizar todas las tareas administrativas propias de una empresa, normalmente con un importante volumen de
operaciones y elevados presupuestos en un corto tiempo (contabilidad, impuestos, nóminas, tesorería, facturación,
etc.)

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j) los requisitos de admisión de nuevos miembros;

k) las sanciones por incumplimiento de obligaciones;

Utilidad práctica y consideraciones propias

Esta fó rmula jurídica de colaboració n está muy extendida en empresas grandes

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