Estatuto Orgánico y Reglamento Interno Comunidad Uricachi Chico PDF

ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO 1
ESTATUTO ORGÁNICO Y
REGLAMENTO INTERNO
COMUNIDAD URICACHI
CHICO
La Paz - Bolivia
Gestión 2014
ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO

INDICE
1.- PRESENTACIÓN 5
2.- RESEÑA HISTORICA 6
La impresión de este Estatuto Orgánico fue posible gracias al apoyo de: 3.- AUTORIDADES DE LA COMUNDIDAD 7
4.- COMISIÓN ESTATUTARIA 7
5.- COMITÉ DE SANEAMIENTO DE TIERRAS 8
6.- PLANO DE UBICACION 9
7.- MAPA PARLANTE 10
8.- ACTA DE APROBACIÓN DEL ESTATUTO 11
9.- ACTA DE PROMULGACIÓN DEL ESTATUTO 12
10.- ESTATUTO ORGÁNICO COMUNIDAD URICACHI CHICO 13
TÍTULO I
CONSTITUCIÓN Y NATURALEZA 13
Edición: CAPITULO I
GENERALIDADES 13
TÍTULO II
DE LA AFILIACIÓN ORGÁNICA 16
CAPÍTULO I
TIERRA - Regional Altiplano MIEMBROS AFILIADOS, SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES 16
C. Hermanos Manchego Nº 2566 Telf: (591-2) 243 2263 - Fax: 211 1216 TITULO III
E-mail: [email protected] ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL E INSTANCIAS DE DECISIÓN 19
Página Web: www.ftierra.org CAPITULO I
Casilla Postal: 8155 JERARQUIA DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES 19
CAPÍTULO II
Elaboración de contenidos: DE LAS ASAMBLEAS DE LA COMUNIDAD 20
Comunidad Uricachi Chico CAPITULO III
DE LA AUTORIDAD COMUNAL, DE DIRECCIÓN Y EJECUCIÓN 23
D.L.: CAPITULO IV
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL SINDICATO AGRARIO,
Tiraje: 1000 Unidades AUTORIDAD ORIGINARIA Y AFILIADOS 25
CAPITULO V
Diagramación e Impresión: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DIRECTIVOS DE LAS
Imprenta Gráfica Claros AUTORIDADES DE LA COMUNIDAD 27
CAPÍTULO VI
La Paz - Bolivia, Mayo 2014 DE LA REVOCATORIA DEL MANDATO 30
TITULO IV
DE LA ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS 31
CAPITULO I
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS Y ESTADOS FINANCIEROS 31
ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO
1. PRESENTACIÓN
CAPITULO II
ADMINISTRACIÓN Y RÉGIMEN PATRIMONIAL 32 La Comunidad ex hacienda “Uricachi Chico” fue constituida de manera libre y espontánea voluntad de sus habitantes,
CAPITULO III después de transitar tiempos de servidumbre y pongueaje, decidieron construir una Comunidad libre, con equidad,
DE LA TIERRA Y EL TERRITORIO 33 respeto mutuo, transparencia y justicia social, aprovechando las mejores e históricas potencialidades culturales
CAPITULO IV nuestras y las otras existentes en este mundo moderno, para “Vivir Bien”, en el marco de la complementariedad y la
DE LA SEGURIDAD CIUDADANA 37 reciprocidad. En la perspectiva anterior, deciden también conformar una Comisión Especial para la redacción de su
TITULO V Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno respectivo, para que la Comunidad proyecte su desarrollo integral en el
TRANSPARENCIA, FALTAS Y SANCIONES 37 sendero de respeto a las normas internas (usos y costumbres) y las del Estado Plurinacional de Bolivia.
CAPITULO I
En el contexto anterior, la Comisión Especial integrado por mi persona (Leocadio Quenta), Edwin Ticona, Eusebio
DE LA TRANSPARENCIA 37 Ticona Bautista, Javier Ticona Pari Margarita Mamani Martínez, y Manuela Ticona Alanoca, han trabajado en la
CAPITULO II medida de sus posibilidades, en principio recogiendo inquietudes y sugerencias de los comunarios/as o miembros
FALTAS Y SANCIONES 37 afiliados plenos y residentes, posteriormente este material fue sistematizado, consensuado en Comisión y aprobado
TITULO VI en Magna Asamblea General Ordinaria (MAGO) de los comunarios, gracias al apoyo incondicional y técnico del Ing.
VIGENCIA, REFORMAS Y DISPOSICIONES 41 Nicolás Quenta Ticona, en su calidad de Presidente Honorario de ésta Comisión Especial.
CAPITULO I
VIGENCIA DEL ESTATUTO 41 El Estatuto Orgánico producto de este trabajo, está compatibilizada de forma efectiva en el contexto de respeto
CAPITULO II a los usos y costumbres sanas de la comunidad, de las exigencias sindicales, la Ley Marco de Autonomías y
DE LAS REFORMAS AL ESTATUTO 42 Descentralización y la Constitución Política del Estado Plurinacional de nuestro país. Se considera que el contenido
CAPITULO III del Estatuto Orgánico expresa de forma positiva las aspiraciones y objetivos comunes de todos sus habitantes,
sin discriminación alguna. El documento puede ser modificado y actualizado de acuerdo a las necesidades y las
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS 43
exigencias de la propia comunidad, durante el proceso de su aplicación y conforme a los cambios de las normas
CAPITULO IV nacionales.
DE LAS DISPOSICIONES FINALES 43
El cuerpo o la estructura del presente documento está constituido de seis (6) Títulos y en total ochenta y nueve (89)
REGLAMENTO INTERNO DEL ESTATUTO ORGÁNICO DE LA Artículos, cada Título es descrito en Capítulos y éstos en Artículos, como: TITULO I De Constitución y Naturaleza, con
COMUNIDAD URICACHI CHICO 45 Capítulo I, y Artículos 1 al 10; TITULO II De la Afiliación Orgánica, con Capítulo I, y Artículos 11 al 18; TITULO III De
CAPITULO I Estructura Organizacional y Niveles de Decisión, con Capítulos I, II, III, IV, V y VI, y Artículos 19 al 51; TITULO IV De
OBJETO, ALCANCE Y GENERALIDADES 45 la Administración de Bienes y Servicios, con Capítulos I, II, III y IV, y Artículos 52 al 73; TITULO V De Transparencia,
CAPÍTULO II Faltas y Sanciones, con Capítulos I y II, y Artículos 74 al 76; TITULO VI De Vigencia, Reformas y Disposiciones, con
DE LA AFILIACIÓN, EXCLUSIÓN Y OPORTUNIDADES 44 Capítulos I, II, III y IV, y Artículos 77 al 89.
CAPITULO III
Mi reconocimiento y agradecimiento personal a los miembros de la Comisión, a los Comunarios plenos y residentes
EJERCICIO FUNCIONAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 47
que confiaron en nosotros, fortaleciendo la democracia participativa interna y aspiraciones de la comunidad con
CAPITULO IV sus aportes e ideas. Asimismo, nuestros agradecimientos en nombre de la Comisión y la Comunidad entera a la
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS Y PATRIMONIO DE LA COMUNIDAD 49 Fundación Tierra, por su perseverancia y aliento en la elaboración, revisión y la publicación del presente Estatuto
CAPITULO V y el Reglamento Interno que acompaña, en el marco del convenio de colaboración institucional con la Comunidad.
JUSTICIA COMUNITARIA, FALTAS Y SANCIONES 49
CAPITULO VI Finalmente, insto a mis hermanas y hermanos Comunarios de Uricachi Chico, a participar activamente en la
FALTAS Y SANCIONES 50 implementación y la prosecución positiva de nuestra comunidad, sin perder de vista, que el futuro depende de lo que
CAPITULO VII hagamos hoy; porque “la verdad y la fuerza de la voluntad, proyectan consecuencias capaces de sortear desmanes”.
VIGENCIA Y MODIFICACIONES DEL REGLAMENTO INTERNO 55 Uricachi Chico, mayo de 2014
CAPITULO VIII
OTRAS DISPOSICIONES 56 Leocadio Quenta Ticona
PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ESPECIAL
ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO 5
2. RESEÑA HISTORICA
El futuro de la comunidad y los comunarios son concebidas integralmente por sus habitantes y es ser una comunidad
La Comunidad de “Uricachi Chico”, es una comunidad ex hacienda, con Personalidad Jurídica No.129/95 de emprendedora, próspera, autogestionaria, productiva y orgánicamente sólida, con amplio espíritu de desarrollo
fecha 20.08.95, está ubicada en la jurisdicción territorial del Municipio Autónomo de Santiago de Huata, provincia humano, equidad y solidaridad.
Omasuyos, del departamento de La Paz; sindicalmente afiliada a la Sub-Central Uricachi - Iquicachi, Central Cantonal
de Santiago de Huata, Federación Provincial Única de Trabajadores Campesinos “Tupac Katari” y “Bartolina Sisa” de 3.- AUTORIDADES DE LA COMUNIDAD
la provincia Omasuyos; por ende a Federación Departamental Única de Trabajadores Campesinos, “Tupac Katari”
y “Bartolina Sisa”, Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB), Confederación Autoridades Gestión 2012 Autoridades Gestión 2013 Autoridades Gestión 2014
Nacional de Mujeres Campesinas de Bolivia “Bartolina Sisa”. Mario Torres Mamani Leocadio Quenta T. y esposa Cosme Alanoca y esposa
Antiguamente, las orillas del lago Titicaca, por su alta rentabilidad agrícola y ganadera, fueron muy codiciados por los Trino Pari S. y esposa Hilarión Quenta Ticona y esposa Ramón Alanoca y esposa
patrones de la época, es así que Uricachi Chico es una ex hacienda de la sucesión de patrones, el último propietario Manuela Ticona Alanoca Eusebio Ticona B. y esposa Mariano Alanoca Quenta
fue Dn. Alfredo Castillo; quien, presionado por la Ley de Reforma Agraria de 1953, tuvo que vender su propiedad;
desde entonces Uricachi Chico, inicia una nueva vida comunal, orgánicamente estructurada con autoridades propias, Juan Ticona Alanoca Félix Apaza A. y esposa Zenobio Sirpa y esposa
según los terrenos que posee cada familia y/o persona, apegado a la consigna “la tierra es de quien la trabaja”. Juana Ticona Alanoca Edwin Ticona y esposa
David Martela R. y esposa
Los comunarios compradores de la ex finca, a la cabeza de las comunidades Chuquiñapi y Watari, intentaron despojar
los terrenos que legítimamente han poseído y cultivado nuestros padres y abuelos, en recompensa de la servidumbre Mario Torres y esposa
y la mano de obra concedida por décadas ante el patrón; entonces algunos comunarios encabezados por la familia David Rubén Paredes M.
Quenta Ticona (Cruz Quenta y Natividad Ticona (Q.E.P.D.), Hilarión, Leocadio, Elías, Antonia Quenta Ticona, hijos;
Feliciano Ticona Martela (Q.E.P.D.) y Miguel Ticona Pari, amparados por la Ley de Reforma Agraria, han iniciado el AUTORIDADES 2013 AUTORIDADES 2014
proceso de Consolidación de Tierras en posesión, ante el Ex Consejo Nacional de Reforma Agraria hasta su Titulación
correspondiente, acreditándose el derecho propietario con la Resolución Suprema No. 162203 (10/03/1972) y
los Títulos Ejecutoriales con registro en Derechos Reales en 1975. En este proceso de consolidación, es digno
de mencionar el reconocimiento y apoyo de los hermanos de las comunidades Tajocachi y Wichiwichi en primera
instancia y posteriormente los de Watari, a la cabeza de los apoderados Jerónimo Bautista, Fermín Bautista, Manuel
Torres, Silverio Salas (Q.E.P.D.) y otros comunarios, que han sabido comprender la situación social, económica y
política imperante de entonces, conforme consta en los documentos que se encuentran en los Archivos del actual
INRA departamental.
En este proceso de consolidación, también es digno mencionar el apoyo decidido de algunos comunarios como:
Francisco Ticona y esposa (Q.E.P.D.), Mariano Alanoca Q. y esposa, Nieves Pérez de Quenta (Q.E.P.D.), Evaristo y
Felipa Pari Saavedra, Viviana Huaycho de Ticona, Cruzita Ticona Pari, Justina Mamani (Q.E.P.D.), Juan Saavedra
(Q.E.P.D.), Isidro Pérez y esposa, los menores de edad como: Nicolás y Rosa Quenta T. y Severo Pari S.
4.- COMISIÓN ESTATUTARIA
Uricachi Chico, situada en las orillas del lago Titicaca, a una altitud de 3810 m.s.n.m., a 114 km. de la ciudad de La
Presidente Sr. Leocadio Quenta Ticona
Paz, es una comunidad históricamente pacífica dedicada a la agricultura, la ganadería y la pesca principalmente;
actualmente una buena parte de sus habitantes, al igual que en otras comunidades conviven el campo y la Secretario de Actas y Hacienda Sr. Edwin Ticona
ciudad, tienen profesionales notables como el Ing. Nicolás Quenta Ticona (ex Prefecto y Comandante General del Secretarios Relatores Sr. Eusebio Ticona Bautista
departamento de La Paz), artesanos migrantes, entre otros. También practican diferentes disciplinas deportivas, Sr. Javier Ticona Pari
participando en expo ferias y festivales folklóricos organizados por el Gobierno Autónomo Municipal de Santiago de Vocales Sr. David Martela R.
Huata y otros a nivel provincial y departamental. Sra. Margarita Mamani Martínez
Sra. Manuela Ticona Alanoca
En el presente se concibe la comunidad, como una unidad o grupo de población, que reside en un determinado Presidente Honorario Ing. Nicolás Quenta Ticona
territorio autónomo y soberano, donde se establecen relaciones entre las personas y el medio (madre tierra), espacio
donde actúan e interactúan constructivamente, prevaleciendo el “derecho comunitario” la “razón de ser” como un
derecho consuetudinario de usos y costumbres.
6 ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO 7
5.- COMITÉ DE SANEAMIENTO DE TIERRAS 6.- PLANO DE UBICACIÓN
Presidente Hilarion Quenta Ticona

Vicepresidente Leocadio Quenta Ticona
Secretario Hacienda Eusebio Ticona Bautista
Secretario de Actas Javier Ticona y Bernardo Ticona
Primer vocal Edwin Ticona
Segundo Vocal Mariano Alanoca Quenta
Secretario General Cosme Alanoca Ticona
7.- MAPA PARLANTE 8. ACTA DE APROBACIÓN
9.- ACTA DE PROMULGACIÓN DEL ESTATUTO 10.- ESTATUTO ORGÁNICO
COMUNIDAD URICACHI CHICO
Afiliada a la Sub Central Iquicachi – Uricachi

Central Agraria Cantonal de Santiago de Huata
Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de la Provincia Omasuyos
“Túpac Katari”
TÍTULO I
CONSTITUCIÓN Y NATURALEZA
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTÍCULO 1. (Bases fundamentales).- En cumplimiento y en el marco de las resoluciones de los

Congresos Cantonales, Provinciales y de la Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos
“Tupaq Katari” y “Bartolina Sisa” del departamento de La Paz, que otorgan la libertad de definir sus principios
y objetivos para la elaboración del Estatuto Orgánico; la comunidad de Uricachi Chico de la jurisdicción
territorial del Municipio Autónomo de Santiago de Huata, provincia Omasuyos del departamento de La
Paz, en uso de sus legítimas atribuciones orgánicas y de derecho, deciden tener su propio Estatuto
Orgánico y su Reglamento Interno.
La Comunidad Uricachi Chico, está afiliada subsidiariamente a la Sub-Central Iquicachi - Uricachi, a

Central Cantonal de Santiago de Huata, a la Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos
“Túpac Katari” y “Bartolina Sisa” de la provincia Omasuyos, a Federación Sindical Única de Trabajadores
Campesinos “Tupaq Katari” y “Bartolina Sisa” del departamento de La Paz, y a Confederación Sindical
Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB) y Confederación Nacional de Mujeres
Campesinas de Bolivia “Bartolina Sisa”.
ARTÍCULO 2. (Constitución).- En amparo al Art. 3 de la Constitución Política del Estado Plurinacional

(CPEP) y la Personalidad Jurídica No.129/95 de la Prefectura del departamento de La Paz, la Comunidad
ratifica su constitución de manera libre y espontánea voluntad de sus habitantes con el nombre de
URICACHI CHICO, y está comprendida en la jurisdicción territorial del Gobierno Autónomo Municipal de
Santiago de Huata, de la provincia Omasuyos del Departamento de La Paz del Estado Plurinacional de
Bolivia, que limita al norte con el Lago Titicaca y la comunidad Uricachi Grande; al sur con la comunidad
de Poco Poco y Watari; al este con las comunidades de Uricachi Grande y Poco Poco, y al oeste con el
Lago Titicaca.
12 ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO ESTATUTO ORGÁNICO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO 13
ARTÍCULO 3. (Marco Legal).- La Comunidad URICACHI CHICO y sus normativas internas están en el m. Velar por la mejora de la educación y la cultura de los niños, jóvenes y las personas con necesidad,
marco de las normas legales vigentes como: el Artículo 21 inciso 4; Artículo 269 numeral I y II del Capítulo con capacidades diferentes, a nivel de educación inicial, primaria, secundaria, técnica tecnológica y
Primero del Título I, referente a Organización Territorial del Estado de la Tercera Parte de la Constitución universitaria y otros.
Política del Estado Plurinacional de Bolivia; el Convenio 169 de la OIT, ratificado por la Ley 1257 en n. Velar por la mejor salud de la Comunidad en los centros de atención médica.
Bolivia; la Ley Marco de Autonomías y Descentralización; la Ley de Deslinde Jurisdiccional; la Ley 045 o. Velar por una justicia social y jurídica eficiente, honesta y transparente.
Contra Racismo y toda forma de Discriminación. Ley N° 348 Ley Integral para Garantizar una vida Libre p. Respetar la posesión pacífica de las parcelas familiares, conservando los mojones y los caminos
de Violencia Contra la Mujer; y los usos y costumbres vigentes de la Comunidad. vecinales, en el marco de las leyes en vigencia en cumplimiento a lo descrito en el art. 403 de la CPE.
q. Equipar y mejorar la casa comunal progresivamente para capacitar y promocionar los recursos
ARTÍCULO 4. (Fines).- El fin principal de la Comunidad URICACHI CHICO es “vivir bien” en el marco de humanos en ecoturismo comunitario y otros ámbitos de la vida cotidiana.
“suma qamaña”, tal como establece la Constitución Política del Estado; procurando el bienestar general r. Promover proyectos a corto, mediano y largo plazo, en forma progresiva en servicios básicos como
de sus habitantes en el marco de un desarrollo integral socio-económico de carácter sustentable. agua potable, servicios sanitarios, tratamiento de la basura, medio ambientales en observancia a lo
establecido en los arts. 33 y 34 de la CPE.
ARTÍCULO 5. (Objetivos).- Son objetivos de la Comunidad Uricachi Chico son los siguientes: s. Generar proyectos de micro-riego y caminos vecinales, para lograr una mejor producción agropecuaria
a. Luchar por las reivindicaciones de los derechos de los pueblos y las comunidades campesinas, y y su transporte.
preservar las conquistas en beneficio de la Comunidad. t. Avivar y fortalecer el amor a la Patria, el sentimiento cívico, la cosmovisión andina, las tradiciones y
b. Defender los derechos de la Madre Tierra y promover el uso racional de los recursos naturales. costumbres buenas de la comunidad.
c. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno de la Comunidad, y de los u. Proteger las tierras colectivas, pastizales, forestales, campos deportivos, lago y otros recursos de
entes matrices. uso común en beneficio de la comunidad.
d. Ejercer los derechos de control social y participación ciudadana en las decisiones de la Gestión
Pública Municipal. ARTÍCULO 6. (Integridad).- La comunidad Uricachi Chico es íntegra territorialmente y bajo ninguna
e. Promover alianzas estratégicas entre comunidades y otros actores sociales, para generar los circunstancia podrá dividirse ni desintegrarse.
emprendimientos productivos.
f. Sostener relaciones fructíferas con comunidades e instituciones vecinas para impulsar el desarrollo ARTÍCULO 7. (Domicilio Legal).- Se establece que el domicilio legal de la comunidad Uricachi Chico será
local y regional. en la misma jurisdicción territorial de la comunidad, ubicada en su sede social comunitaria, representada
g. Efectuar una gestión comunal participativa, con control social y rendición de cuentas. por su autoridad Originaria y Sindicato Agrario.
h. Planificar participativamente el desarrollo integral de la comunidad tomando en cuenta las políticas y
estrategias de desarrollo de la sub-central, central cantonal, del gobierno municipal, departamental ARTÍCULO 8. (Principios).- La comunidad se orientan sobre los siguientes principios básicos y profundos:
y nacional. a. Asume y promueve como principios ético y morales la trilogía andina “Ama Llulla, Ama Suwa y Ama
Q’ella”.
i. Fomentar campañas de limpieza, conservación del medio ambiente y la protección de las obras
b. Honra la memoria de “Túpac Katari”, “Bartolina Sisa” y otras personalidades que reivindicaron los
públicas de la comunidad.
derechos indígena-originarios.
j. Mejorar los servicios básicos de la comunidad, tales como: agua potable, electricidad, instalaciones c. Practica la espiritualidad y la cosmovisión andina, según usos y costumbres de la comunidad.
sanitarias, seguridad ciudadana, transitabilidad y comunicación. d. Practica el respeto y tolerancia mutua a la libertad de expresión de las personas, sean hombres o
k. Mejorar la calidad de vida de la Comunidad, buscando cooperación a nivel de gobiernos local, mujeres, sin importar la edad.
departamental y nacional, además, de otras instituciones privadas y no gubernamentales.
l. Participar de los diferentes actos cívicos y sociales, programados en el nivel local, provincial, ARTÍCULO 9. (Valores).- La comunidad se orienta sobre los siguientes valores básicos y profundos:
departamental y nacional cuando así se lo requiera o amerite. a. La comunidad se sustenta en los valores de unidad, igualdad, inclusión, dignidad, libertad,
solidaridad, reciprocidad, respeto, complementariedad, armonía, transparencia, equilibrio, igualdad
de oportunidades, equidad social y de género, bienestar común con responsabilidad y justicia social
14 ESTATUTO ORGÁNICO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO ESTATUTO ORGÁNICO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO 15
para vivir bien; fortaleciendo la unidad entre los habitantes de la comunidad y la cooperación mutua, ARTICULO 14. (Miembros Honorarios).- Son personas y/o familias reconocidas por resolución expresa
promoviendo las jornadas de acción comunal en el marco de los usos y costumbres (ayni, waqi, por la Comunidad como miembro honorario o miembros honorarios de la comunidad, por su aporte al
minq’a, sataq’a y otros).
desarrollo local y pueden ser los hijos de algún miembro pleno o residente, nietos, bisnietos, hijos políticos
b. Respeto mutuo a la vida, entre las familias, comunarios y autoridades.
y otros, que no viven en la comunidad ni poseen propiedad alguna, pero sí, tienen alguna relación familiar
c. Ejercicio pleno de la democracia participativa; representativa y directa y comunitaria (art. 11 CPE p. II.)
d. Respeto a nuestra cultura y a otras culturas existentes, aprovechando las mejores potencialidades con algún miembro afiliado de la comunidad y activan el desarrollo y beneficio de la misma.
existentes y avanzar hacia una interculturalidad recíproca y sana.
ARTICULO 15. (Admisión de nuevos Miembros Afiliados Plenos y Residentes).- La admisión de
ARTÍCULO 10. (Autonomía e Independencia Sindical).- En el contexto del Art. 9 de la Ley Marco de nuevos miembros plenos y residentes será considerada en la asamblea general ordinaria de la comunidad
Autonomías y Descentralización, y Art. 272 de la CPE, la autonomía de la comunidad se basa en: a solicitud expresa del interesado o de la interesada, sujeto a los requisitos establecidos en el Estatuto
a. La elección directa de sus autoridades y la potestad de administrar sus recursos propios. Orgánico y el Reglamento Interno, o las que fijare la asamblea general ordinaria.
b. Libre determinación de la estructura organizacional y sus autoridades (autoridad originaria y sindical),
para su mejor funcionamiento y con independencia sindical. Los requisitos establecidos en el presente Estatuto para admisión de nuevos miembros son:
c. Independencia ideológica como organismo sindical y comunitario, que no puede estar afiliado ni a. Para ser un nuevo miembro pleno y/o residente, haber adquirido una propiedad sea por herencia u
pertenecer a ningún partido político u otros similares. otra forma legal, siempre en el marco del consenso y que estén dispuestos a cumplir con todos los
d. Creatividad organizacional, utilizando el pensamiento heurístico y liderazgo participativo, trabajo en usos y costumbres de la comunidad, además de la función social.
equipo, complementariedad, reciprocidad y transparencia. b. Para ser miembro honorario de la comunidad, la persona y/o familias deben tener una reconocida
trayectoria en haber aportado al desarrollo local, pueden ser los hijos de algún miembro pleno o
TÍTULO II residente, nietos, bisnietos, hijos políticos y otros, que no viven en la comunidad ni poseen propiedad
DE LA AFILIACIÓN ORGÁNICA alguna, pero sí, tienen alguna relación familiar con algún miembro afiliado de la Comunidad y activan
el desarrollo y beneficio de la comunidad.
c. Para los dos casos anteriores, no tener antecedentes de procesos penales con sentencias
CAPÍTULO I
ejecutoriadas, antecedentes que mellen la dignidad humana y la seguridad ciudadana en
MIEMBROS AFILIADOS, SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES
comunidades aledañas o en otros lugares.
ARTÍCULO 11. (Miembros Afiliados).- Son miembros afiliados de la Comunidad, todas las personas
ARTICULO 16. (Derechos de los Afiliados Plenos y Residentes).- Todos los afiliados plenos y
(hombres, mujeres, jóvenes, ancianos) y familias que viven en la comunidad Uricachi Chico, los que
residentes, denominados comunarios de la comunidad Uricachi Chico tienen derecho a participar de
tienen casa y los residentes que tienen propiedad y que cumplen la función social en el marco de los
las diferentes instancias orgánicas establecidos en el presente Estatuto y el Reglamento Interno, que a
usos y costumbres y el presente Estatuto Orgánico y su Reglamento Interno. Los miembros afiliados se
continuación se describen:
diferencian en afiliados plenos y residentes, que gozan de las mismas oportunidades; salvo determinación a. Manifestarse con libertad en las reuniones, asambleas generales ordinarias y extraordinarias,
expresa de la asamblea general ordinaria. ejerciendo su derecho pleno con voz y voto.
b. Participar de las diferentes actividades organizadas por las autoridades comunales con disciplina y
ARTÍCULO 12. (Miembros Afiliados Plenos).- Son miembros afiliados plenos de la comunidad todos honradez.
aquellos ciudadanos o familias hábiles por derecho, que cuenten con una propiedad dentro del territorio c. Elegir y ser elegido como autoridad originaria y/o miembro del directorio del sindicato agrario
de la Comunidad y residen en ella cumpliendo la función social en el marco de los usos y costumbres y según usos y costumbres, de conformidad a las normas y requisitos establecidos por el Estatuto y
Reglamento Interno correspondiente.
cumpliendo lo establecido por el presente Estatuto Orgánico y su Reglamento Interno.
d. Elegir y ser elegido en otros cargos y/o comisiones según requerimiento de la comunidad.
e. Conocer, considerar y evaluar los informes de gestión de las autoridades de la comunidad, para su
ARTICULO 13. (Miembros Afiliados Residentes).- Son miembros afiliados residentes de la Comunidad aprobación o censura.
aquellos ciudadanos o familias que tienen su propiedad en la comunidad Uricachi Chico y cumplen con f. Gozar de la protección institucional de las autoridades de la comunidad Uricachi Chico y entidades
la función social de acuerdo a los usos y costumbres, que respetan el Estatuto Orgánico y el Reglamento matrices, para fines lícitos y de interés de la comunidad.
Interno, y por diversos motivos no radican permanentemente en la comunidad.
g. Velar el cumplimiento del Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno de la comunidad, además de las ARTICULO 18. (Pérdida de la Afiliación y condición de Miembro Honorario).- Será en los siguientes
disposiciones de las autoridades comunales. casos:
h. Participar, considerar, proponer y aprobar en asambleas, proyectos para el desarrollo local socio
comunitario.
I. Un afiliado pleno o residente perderá su condición de afiliado por:
i. El afiliado de la comunidad, cuando quiera ausentarse por un tiempo considerable, debe dejar
una constancia de viaje a la autoridad comunal por escrito, indicando el motivo y el tiempo de su
a. Renuncia voluntaria y por migración definitiva de la familia.
ausencia, especificando además, que está dejando algún encargado en su reemplazo para cumplir
b. Traición íntegra a la comunidad y sus intereses.
las obligaciones recurrentes.
c. Resolución expresa de asamblea general ordinaria aprobada por unanimidad sobre el caso que
j. Cualquier afiliado tiene derecho a ausentarse de la comunidad, o migrar a otros territorios nacionales
amerite por incumplimiento a las obligaciones establecidas en el Estatuto Orgánico y el Reglamento
o fuera del país, de modo temporal o definitivo; de suceder lo descrito, oportunamente y en forma
Interno, y por reincidencia en las faltas graves que dañan la imagen y la integridad física de los
escrita debe comunicarse a las autoridades locales haciendo conocer el tiempo de ausencia y las
comunarios de la comunidad.
condiciones de su salida, para no ser considerado perdido o tener problemas con su derecho sobre
su propiedad.
k. En caso de ausencia temporal del titular afiliado, éste podrá delegar responsabilidades para asistir II. Un miembro honorario perderá su condición expresa, por las siguientes causales:
a las asambleas de la comunidad y cumplir con las obligaciones de usos y costumbres y otras que
hubiere, al conyugue o a segundas o terceras personas mayores de 18 años en su representación. a. Por no ser regular en sus participaciones y aportes con ideas y hechos durante el tiempo de cinco
años consecutivos.
ARTICULO 17. (Obligaciones de los Afiliados Plenos y Residentes).- Son obligaciones de todos los b. Por muerte, renuncia voluntaria y migración definitiva.
afiliados o comunarios, los siguientes: c. Por actuar voluntariamente e involuntariamente en contra de los intereses de la comunidad, traición
a. Todos los miembros afiliados plenos y residentes, sin distinción alguna, deben cumplir con las directa e indirecta a los intereses de la comunidad.
obligaciones de acuerdo a los usos y costumbres de la Comunidad, con lo establecido en el Estatuto d. Por reincidencia en las faltas graves.
Orgánico y el Reglamento Interno, las determinaciones de las asambleas y resoluciones del directorio
de las autoridades comunales. TITULO III
b. Todos los miembros afiliados plenos y residentes, sin distinción alguna, deben respetar el Estatuto ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL E INSTANCIAS DE DECISIÓN
Orgánico y el Reglamento Interno, y obedecer las resoluciones de las asambleas ordinarias,
Extraordinarias y las determinadas por el directorio de la autoridad comunal. Asimismo, ssistir CAPITULO I
puntualmente y disciplinadamente a las reuniones generales ordinarias y extraordinarias.
JERARQUIA DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
c. Todos los afiliados o comunarios tienen la obligación de contribuir con aportaciones económicas, sean
éstas periódicas o especiales, conforme los usos y costumbres, y las necesidades circunstanciales
determinadas por asambleas y/o por autoridades comunales, para requerimientos de emergencias, ARTÍCULO 19. (Estructura Organizacional y Niveles de Decisión).- La comunidad adopta como su
para enfrentar o reparar daños por granizo, lluvias, sequías, riadas y otros, además, para la estructura organizacional y niveles decisión las siguientes instancias por orden de importancia y jerarquía:
sostenibilidad de proyectos de desarrollo de la comunidad y la estructura organizacional. a. La magna y soberana asamblea general ordinaria
d. Defender los principios de cooperación, solidaridad, reciprocidad y respeto mutuo que debe primar b. La asamblea extraordinaria
entre los comunarios y los dirigentes. c. Sindicato Agrario
e. Cumplir con los instructivos que emanan los entes matrices, tales como la Federación Sindical de d. Autoridad originaria
Trabajadores Campesinos de la provincia Omasuyos, Central Cantonal de Santiago de Huata y la e. Afiliados o comunarios plenos y Residentes
Sub Central Agraria Iquicachi - Uricachi.
f. Defender y velar la integridad física de la comunidad y la unidad monolítica de los comunarios o sus ARTÍCULO 20. (Definiciones y características de las Instancias de Decisión).- Por orden de prelación
afiliados. son los siguientes:
g. Salir a los trabajos comunales convocados por las autoridades locales.
a. La Asamblea General Ordinaria, en el marco del respeto a las normas nacionales vigentes, es Sus resoluciones son de cumplimiento obligatorio para todos los comunarios plenos, residentes y
la máxima autoridad comunal deliberante, consultiva y resolutiva, sus decisiones son magnas miembros directivos del Sindicato Agrario, autoridad originaria y otras comisiones o comités legalmente
y soberanas a nivel comunal. Para cada caso particular, se debe reglamentar sus formas de conformados.
deliberación y adopción de decisiones mediante emisión de votos. Para toda toma de decisión, el
pleno de la Asamblea buscará siempre en primera instancia el consenso.
b. La Asamblea Extraordinaria, es la autoridad comunal deliberante, consultiva y resolutiva, después Los Comités u otras instancias de la comunidad bajo por ningún motivo podrán convocar a reuniones de
de la asamblea general ordinaria, sus decisiones son magnas y soberanas a nivel comunal. Surge comunarios sin el consentimiento del Sindicato Agrario y las autoridades originarias. Sí podrán hacerlo
para casos particulares y emergentes por su importancia, se debe reglamentar sus formas de con previa coordinación y con consentimiento de las autoridades comunales.
deliberación y adopción de decisiones mediante emisión de votos. Para toda toma de decisión ARTICULO 22. (Del quórum reglamentario de la Asamblea General Ordinaria).- Las asambleas
de emergencia, el pleno de la asamblea extraordinaria buscará siempre en primera instancia el
consenso. Sus decisiones pueden ser apeladas en primera instancia en asamblea general ordinaria, generales ordinarios serán instalados con la mitad más uno de los comunarios registrados o afiliados de
sí contraviene las normas internas y otras en vigencia. la comunidad, sean éstos comunarios plenos y/o residentes.
c. Directorio del Sindicato Agrario y los miembros de la Autoridad Originaria, interactúan de
manera conjunta para tomar decisiones y emitir resoluciones de orden público para el buen gobierno ARTÍCULO 23. (Adopción de decisiones en Asamblea General Ordinaria).- La asamblea general
de la comunidad y el directorio en particular. Sus decisiones pueden ser apeladas en primera
instancia en asamblea general ordinaria, sí contravienen las normas internas y otras en vigencia. ordinaria, en su generalidad conocerá, deliberará y tomará decisiones en lo posible por consenso, de
d. Sindicato Agrario, representada por el secretario general es la instancia de decisión y dirección no ser viable el consenso se decidirá por emisión de voto directo, sea por aclamación, voto nominal
ejecutiva, que dirige la comunidad; representa a la Comunidad ante la Sub Central, Central Agraria y/o secreto, según sea el caso, por simple mayoría de votos de los representantes acreditados como
Cantonal y ante otras instancias matrices. Representa ante el Gobierno Autónomo Municipal de asistentes (la mitad más uno de los presentes). En casos muy delicados, sus decisiones se apelarán
Santiago de Huata y ante otras instancias que tienen que ver con la integridad, el desarrollo y el
siempre buscando el consenso y de no lograrse, se tomarán decisiones por dos tercios de al menos 90%
bienestar de la comunidad a nivel local, provincial, departamental y nacional. Las decisiones o
resoluciones del Sindicato pueden ser apeladas en primera instancia en asamblea general ordinaria, de los participantes.
sí contravienen las normas internas y otras en vigencia.
e. Autoridad Originaria, representada por el Mandón de turno es la instancia de decisión y dirección Solo en caso de empate, votará el secretario general del Sindicato Agrario. El Mandón de turno emitirá su
ejecutiva, que co-dirige la comunidad junto con el Sindicato Agrario; sus actos son de gobierno voto como cualquier otro afiliado.
comunal con los usos y costumbres, la interacción con las comunidades aledañas o vecinas, velando
la unidad de sus miembros y la integridad física de la comunidad. Sus decisiones o resoluciones
pueden ser apeladas en primera instancia en Asamblea General Ordinaria, sí contravienen las Las reconsideraciones se admitirán con el apoyo de dos tercios de votos de al menos 90% de los afiliados
normas internas y otras en vigencia. presentes.
f. Afiliados o Comunarios Plenos y Residentes, constituyen la base de la Comunidad, que cumplen
los usos y costumbres y las determinaciones de sus autoridades originarias y/o sindicales. Sus ARTICULO 24. (Facultades de las Autoridades Comunales y las Asambleas Generales Ordinarias).-
necesidades y requerimientos pueden ser expresadas y planteadas en las instancias orgánicas de la Las facultades de las autoridades comunales y las asambleas generales ordinarias son las siguientes:
comunidad, de ser necesarios, pueden constituir comisiones o comités específicos temporales para a. Verificar el quórum respectivo de los participantes.
propósito y mandato específico. b. Hacer conocer y aprobar el acta anterior de la asamblea.
c. Informar sobre las actividades del directorio y los intereses de la comunidad.
CAPÍTULO II d. Informar sobre el cumplimiento de los usos y costumbres, acuerdos y determinaciones anteriores.
DE LAS ASAMBLEAS DE LA COMUNIDAD e. Considerar, evaluar y aprobar/denegar los informes de los dirigentes o autoridades comunales.
f. Aprobar la convocatoria a la renovación del Sindicato Agrario y el Mandón de turno de la comunidad,
ARTÍCULO 21. (La Asamblea General Ordinaria).- La asamblea general ordinaria se realizará en los según los usos y costumbres.
g. Conocer el seguimiento de las obras que se ejecutan en la comunidad.
espacios de la casa comunal o Sede Social, de manera periódica cada dos meses y a convocatoria de las
h. Planificar el desarrollo integral de la comunidad.
autoridades comunales, es decir, emitida por el directorio del Sindicato Agrario y autoridad originaria de
manera conjunta, al menos con veinte días de anticipación. La convocatoria deberá indicar expresamente
ARTÍCULO 25. (La Asamblea Extraordinaria).- La asamblea extraordinaria será convocada cuantas
el objeto que la motiva, el lugar, la fecha y la hora correspondiente.
veces sea necesario por las autoridades comunales por resolución de los mismos, o a solicitud de al menos
una de las autoridades comunales o a pedido de las bases o comunarios plenos o residentes no menor a ARTICULO 31. (Alcance).- La comunidad Uricachi Chico está afiliada a la Sub Central Iquicachi-
tres personas con el fin de tratar temas específicos emergentes y/o de importancia. La convocatoria a esta Uricachi, Central Agraria Cantonal de Santiago de Huata, a la Federación Sindical Única de Trabajadores
asamblea deberá indicar expresamente el objeto que la motiva, el lugar, la fecha y la hora, y deberá ser Campesinos de la provincia Omasuyos, la Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos “Tupaq
emitida y comunicada a las bases al menos con dos días de anticipación si fuera posible. Katari” del departamento de La Paz y la Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de
Sus resoluciones son también de cumplimiento obligatorio para todos los comunarios plenos, residentes y Bolivia, y sus determinaciones y resoluciones tendrán un alcance subsidiario.
miembros directivos del Sindicato Agrario, autoridades originarias y otras comisiones o comités legalmente
conformados. ARTICULO 32. (Prohibiciones).- Están prohibidos de participar de las diferentes asambleas los
siguientes:
Los comités u otras instancias de la comunidad por ningún motivo podrán convocar o auto convocarse a a) Los que no son afiliados plenos, residentes y miembros honorarios de la comunidad, salvo invitados
reuniones de comunarios sin el consentimiento del Sindicato Agrario y las autoridades originarias. especiales.
b) Comunarios en estado de ebriedad o bajo la influencia de cualquier otra sustancia que perturbe su
ARTICULO 26. (Del quórum de la Asamblea Extraordinaria).- Las asambleas extraordinarias o las moral y/o raciocinio.
c) Los menores de edad serán admitidos excepcionalmente solo para representar a un comunario/a
asambleas de emergencia, no tienen establecida un quórum oficial, podrán instalarse con la presencia de
que se encuentre imposibilitado de asistir por causas de fuerza mayor.
los presentes, sean éstos comunarios plenos y/o residentes. Sin embargo, es importante tomar en cuenta
la asistencia y aplicar correctivos.
ARTÍCULO 33. (Actas).- El desarrollo y las determinaciones de las asambleas ordinarias y extraordinarias
se asentarán en el libro de actas notariado de la comunidad, en el que se resumirán las expresiones
ARTICULO 27. (Adopción de decisiones en Asamblea Extraordinaria).- La asamblea extraordinaria
vertidas en las deliberaciones, la forma de las votaciones y sus resultados con información completa
en su generalidad conocerá, deliberará y tomará decisiones en lo posible por simple mayoría por emisión
de las resoluciones adoptadas, y firmadas por el directorio de las autoridades comunales y los afiliados
de voto directo, sea por aclamación, voto nominal y/o secreto, según sea el caso. En casos muy delicados,
participantes, para efectos de constancia.
sus decisiones se apelarán siempre en lo posible a ser de consenso y de no lograrse, se tomaran
decisiones por dos tercios de al menos 90% de los participantes.
ARTÍCULO 34. (Apelaciones e Impugnaciones).- Toda resolución o determinación de las asambleas que
Solo en caso de empate, votará el secretario general del Sindicato Agrario. El Mandón de turno emitirá su
violen disposiciones legales vigentes a nivel local, municipal, provincial, departamental y nacional; pueden
voto como cualquier otro afiliado.
ser apeladas e impugnadas ante las instancias matrices y autoridades competentes, por el directorio de
las autoridades comunales y/o por cualquier miembro directivo o afiliado que habiendo asistido o no a las
ARTICULO 28. (Reuniones del Directorio).- El directorio del Sindicato Agrario o los miembros de la
asambleas, se sienta afectado por la determinación.
autoridad originaria, podrán reunirse cuantas veces sean convenientes y tomar determinaciones con la
presencia de la mitad más uno de sus miembros directivos. Las resoluciones tomadas de manera conjunta
CAPITULO III
son de mayor rango que por separado y éstas pueden ser para el buen funcionamiento de los mismos,
DE LA AUTORIDAD COMUNAL, DE DIRECCIÓN Y EJECUCIÓN
como para los comunarios y otros externos.
ARTICULO 35. (Autoridad Originaria y Sindicato Agrario).- La comunidad campesina de Uricachi

ARTICULO 29. (Decisiones de las bases o Comunarios).- Las decisiones y determinaciones de las
Chico del Gobierno Autónomo Municipal de Santiago de Huata, está representada por autoridades
bases son magnas, en el marco de las autonomías comunitarias y las normas vigentes.
comunales, que son el Sindicato Agrario y la autoridad originaria, que representan, dirigen y ejecutan
todas las acciones de la comunidad.
ARTICULO 30. (Participación de la mujer).- La participación de las mujeres, se enmarcara a los objetivos
propuestos en el presente Estatuto y de acuerdo a la equidad de género establecida en las normativas. La
El Sindicato Agrario está organizado en un directorio, los mismos que deben ser elegidos democráticamente
mujer puede ejercer cualquiera de los cargos del directorio del Sindicato Agrario o de autoridad originaria,
por usos y costumbres de los miembros de la nueva autoridad originaria. las autoridades comunales
cumplir las funciones de acuerdo a las normas establecidas con todos los derechos y evitar que la práctica
obedecen el mandato de las bases o afiliados.
de los usos y costumbres excluya a la mujer.
Para el día del cambio de autoridades comunales, es decir, para el nombramiento de la autoridad originaria ARTICULO 39. (Posesión y duración del Mandato).- Las nuevas autoridades comunales nombradas
y la elección del Sindicato Agrario en solemne acto preestablecido, las autoridades salientes deben y elegidas, serán posesionados en solemne acto público el mismo día del cambio de autoridades por el
asegurar la presencia del Ejecutivo de la Sub Central o la Central Agraria Cantonal, para dar legitimidad. Ejecutivo de la Sub Central Agraria o de la Central Agraria Cantonal u otra autoridad competente.
ARTICULO 36. (Nombramiento de las Autoridades Originarias).- Las autoridades originarias son La gestión o mandato de las autoridades comunales, es decir, autoridad originaria y Sindicato Agrario, es
nominadas directamente por rotación y sucesión de deberes y obligaciones por los terrenos que poseen, de un año calendario, computable a partir de la fecha de su posesión.
según los usos y costumbres y tradiciones establecidas. El titular de la autoridad originaria es el mandón
de turno, que para el inicio de gestión será nombrada internamente de entre sus miembros, y por rotación ARTICULO 40. (Informes de las Autoridades Comunales).- Las autoridades de la comunidad brindarán
terminarán por turno con el cargo todos los demás miembros de la persona (Sayaña) territorial en el informe de actividades de manera periódica en cada asamblea ordinaria, es decir, cada dos meses
periodo de su gestión. calendario. Asimismo, al término de la gestión presentarán informe de actividades de gestión realizadas y
pendientes de manera escrita para sentar en acta, poniendo a consideración de los afiliados en asamblea
Las personas (Sayaña) o familias, definirán internamente cuantos miembros reciben los cargos de la general ordinaria y en base a los resultados, la magna asamblea se pronunciará sobre la calidad de gestión
autoridad originaria. Las nuevas Autoridades posesionadas no pueden dejar su cargo a otra persona realizada, pudiendo aprobar, rechazar y postergar la presentación del informe que debe incluir el informe
o personas sin el consentimiento de la Comunidad, de suceder esto, lo acontecido será sometido a económico y el inventario de bienes, materiales, equipos y activos fijos, en registro o libro de actas.
sanciones según el Reglamento Interno.
CAPITULO IV
ARTICULO 37. (Requisitos para ser miembro directivo del Sindicato Agrario).- Para ser miembro del FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
directorio del Sindicato Agrario deben cumplirse los siguientes requisitos: DEL SINDICATO AGRARIO, AUTORIDAD ORIGINARIA Y AFILIADOS
a. Ser miembro afiliado pleno o residente de la Comunidad.
b. No tener antecedentes de inmoralidad y sentencia ejecutoriada en estratos judiciales.
ARTÍCULO 41. (Funciones de las Autoridades Comunales).- Las funciones del Sindicato Agrario y la
c. Haber cumplido los usos y costumbres, la función social y económica en la Comunidad.
autoridad originaria, son:
d. Tener mayoría de edad (mayor a 18 años).
a. Fortalecer la unidad entre los habitantes de la comunidad y la cooperación mutua practicando los
e. Tener aquiescencia de la mayoría absoluta de los comunarios de Uricachi Chico.
mejores usos y costumbres.
f. No haber traicionado los intereses y principios de la comunidad, no haber infringido el Estatuto ni el
b. Fortalecer la conducta moral y la honestidad en la comunidad en base a la trilogía andina.
Reglamento Interno, ni de las instancias superiores como la Sub Central, Central Agraria y otros.
c. Representar a la comunidad en todos los actos orgánicos, cívicos, sociales y otros en el ámbito
intercomunal, municipal, provincial, departamental y nacional, cuando así se determine o se lo
ARTICULO 38. (Elección del Directorio del Sindicato Agrario).- requiera.
El Directorio del Sindicato Agrario de la comunidad Uricachi Chico se organizará entre las autoridades d. Buscar el desarrollo integral de la comunidad, tomando en cuenta los servicios básicos, mejoramiento
originarias ya nombradas por persona o sayaña territorial y estará compuesto por las siguientes carteras: de caminos vecinales y turísticos, sostenibilidad de la sede social, capacitación de los habitantes en
a. Un Secretario(a) General actividades productivas y otros.
b. Un Secretario(a) de Relaciones y Justicia e. Planificar participativamente las actividades y obras para la comunidad e inscribir las que corresponda
c. Un Secretario(a) de Actas, Hacienda y Servicios Básicos en el Plan Operativo Anual (POA) del Gobierno Autónomo Municipal de Santiago de Huata.
d. Un Secretario(a) de Desarrollo Humano y Medio Ambiente f. Luchar por las reivindicaciones, conquistas y los derechos de la comunidad campesina.
g. Defender los derechos de la Madre Tierra.
Los miembros directivos elegidos en las carteras correspondientes del Sindicato Agrario, no podrán rotar h. Velar por la mejora de la educación y la cultura de los niños, jóvenes y las personas con capacidades
de cartera durante el tiempo de su gestión o mandato. diferentes, a nivel de educación inicial, primaria, secundaria, técnica tecnológica, Universitaria y
otros.
i. Velar por la mejor atención de la salud en la comunidad y en los centros de atención médica.
Sí hubiere más miembros de la Autoridad Originaria, entonces habrán también más miembros directivos
j. Velar por una justicia social eficiente, honesta y transparente.
del Sindicato Agrario, por lo que, excepcionalmente podrán duplicar miembros en alguna cartera según k. Elaborar informes trimestrales y de gestión.
responsabilidad.
ARTÍCULO 42. (Atribuciones de las Autoridades Comunales).- Las atribuciones de las autoridades II. Deberes u Obligaciones:
originaria y sindical, son: a. Asistir puntual y disciplinadamente a las asambleas generales y extraordinarias.
a. Revisar y recibir el inventario correspondiente. b. Participar en forma puntual y efectiva a los trabajos de acción comunal programado.
b. Entre los miembros directivos, coordinar y planificar acciones y ejercer una gestión administrativa c. Realizar aportes en beneficio de los damnificados o en casos de emergencia extrema, según
responsable y transparente. resoluciones de la asamblea general.
l. Cumplir y hacer cumplir el mandato de las bases, las resoluciones de las asambleas generales y d. Defender los principios de cooperación, solidaridad y respeto mutuo que debe primar entre las
todos los estipulados del presente Estatuto y el Reglamento Interno. autoridades y comunarios.
c. Hacer prevalecer la soberanía territorial y los derechos de la comunidad, en el marco de la carta e. Velar la unidad e integralidad de la comunidad, manteniendo su carácter socio-cultural, la religiosidad
orgánica del Gobierno Autónomo Municipal de Santiago de Huata. y la convivencia pacífica campo ciudad, es decir, entre afiliados plenos y residentes.
d. Practicar el buen ejercicio de la justicia comunitaria, basado en principios, valores, usos y costumbres, f. Exigir el cumplimiento de las disposiciones emanadas de autoridades locales, de la Sub-Central,
en la resolución de los problemas y conflictos internos de la comunidad. Central Cantonal, lo establecido en Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, y otras disposiciones
e. En caso de reincidencia y desacato a la justicia comunitaria, pasar informe a la justicia ordinaria municipales, departamentales y nacionales vigentes.
correspondiente. g. Participar de las jornadas de acción comunal, junto al resto de los comunarios, a modo de prestar
f. Verificar la práctica pacífica de actividades agrícolas y ganaderas, haciendo respetar las parcelas servicio civil en la comunidad.
individuales y colectivas; preservando los mojones y linderos, de acuerdo al plano geo-referenciado h. Ser tolerante con los niños, niñas y las personas adultos mayores en la comunidad. En caso de
en el saneamiento interno de tierras. trabajos físicos exigir que asuman las responsabilidades los hijos u otros parientes de acuerdo a los
g. Antes del fin de año, el directorio debe convocar a los comunarios a una asamblea general para usos y costumbres.
brindar en detalle el informe de su gestión, para evidenciar los logros, avances, dificultades y las
actividades pendientes y poner a consideración de la asamblea. III. Oportunidades:
m. Determinar y emitir convocatorias para las asambleas generales ordinarias y extraordinarias, a. Ante la Ley todos somos iguales y tenemos las mismas oportunidades.
elaborar agenda y el orden del día para los mismos. b. Respetar y cumplir la Ley contra el racismo y toda forma de discriminación.
h. El directorio en pleno, al terminar la gestión tiene derecho a solicitar a la comunidad o instancia
superior el certificado de buen cumplimiento y desempeño de su gestión.
CAPITULO V
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DIRECTIVOS DE LAS AUTORIDADES DE LA
ARTÍCULO 43. (Derechos, Obligaciones y Oportunidades de los Afiliados o Comunarios).- La
COMUNIDAD
comunidad Uricachi Chico establece como su núcleo fundamental de desarrollo las familias, integradas
por los niños, niñas, adolecentes, personas y adultos mayores, con todos sus derechos, deberes y
ARTÍCULO 44. (Funciones y Atribuciones del Mandón de Turno de la Comunidad).- Las funciones y
oportunidades, conforme señala la Constitución Política del Estado, que se resumen en los siguientes:
atribuciones del Mandón de turno de la comunidad, son los siguientes:
a. Convocar a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias de los afiliados de la comunidad,
I. Derechos: en coordinación con el secretario(a) general del Sindicato Agrario.
a. Participar en las asambleas generales ordinarias y extraordinarias, manifestarse con libertad b. Coordinar con el secretario(a) general del Sindicato Agrario, la elaboración de la agenda de trabajo,
ejerciendo su derecho a voz y voto, en el marco del respeto mutuo. acciones y actividades de gestión y la elaboración de los órdenes del día de las asambleas y la
b. Elegir y ser elegido en los cargos circunstanciales, según los usos y costumbres de la comunidad. conducción de la misma.
c. Derecho a organizarse o pertenecer a alguna agrupación socio-económica, cultural, social y c. Gestionar, priorizar y controlar la ejecución de obras en la comunidad.
artesanal, de manera libre y espontánea voluntad, para captar apoyo financiero y beneficiarse de d. En ausencia del secretario(a) general, reemplazar a este y representar a la comunidad en las
sus resultados. asambleas o reuniones de la Sub-Central y Central Agraria Cantonal.
d. Recibir capacitación básica, cultural, sindical y técnica, para ejercer liderazgo. e. Dirigir y presidir los trabajos internos de la Comunidad, en coordinación con el Secretario General.
e. Gozar de la protección de las autoridades de la comunidad, de la Sub-central, de Central Cantonal, f. En coordinación con el secretario(a) general, presentar a las asambleas los informes conclusivos de
de la Federación provincial y otros, para el bienestar familiar y vivir bien. los ampliados y congresos del cantonal, provincial y otros eventos.
f. Exigir informes y la rendición de cuentas oportunas, aprobar o rechazar los mismos, en el marco de g. Presentar a las asambleas el informe económico parcial en cada trimestre y del total de la gestión.
lo establecido en el Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno. h. Velar por la conducta moral y la honestidad en la comunidad en base a la trilogía andina.
i. Practicar el buen ejercicio de la justicia comunitaria, con eficiencia, honestidad y transparencia en la a. Reemplazar al Secretario(a) General en ausencia de éste y por sucesión de cargo cumplir con
resolución de los problemas y conflictos internos de la comunidad. todas las funciones y atribuciones establecidas en el presente Estatuto y Reglamento Interno. Así la
j. Cooperar a gestionar ayudas económicas para la ejecución de proyectos productivos, en beneficio ausencia sea justificada o no, sea temporal o permanente.
de los afiliados, en coordinación con el Gobierno Municipal y otras instituciones públicas y privadas. b. Estar presente en todas las reuniones, asambleas y acciones de la comunidad.
c. En coordinación con el secretario general, planificar las acciones conjuntas que beneficien a la
ARTÍCULO 45. (Funciones y Atribuciones del Secretario(a) General de la Comunidad).- Las funciones comunidad.
y atribuciones del Secretario(a) General de la Comunidad, son los siguientes: d. Mantener buenas relaciones con las comunidades aledañas, estar informado de los diferentes
a. Representar a la comunidad Uricachi Chico en todos los actos oficiales, cívicos, sindicales, sociales acontecimientos sociales y otros, a nivel local, municipal y otras instancias de acuerdo al interés de
y otros, a nivel local, municipal, provincial, departamental y nacional, además de participar en la comunidad.
seminarios, congresos u otras actividades. a. Coordinar la solución de problemas internos con el Mandón de turno de la comunidad, siempre con
b. Coordinar todas las acciones de interés de la comunidad con el Mandón de turno, comisiones, criterios conciliatorios y de consenso.
comités, miembros directivos y las bases de la comunidad. b. Tomar conocimiento e indagar sobre faltas leves, graves y otros tipos problemas y conflictos
c. Elaborar las convocatorias a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias de los afiliados de que pueden dañar la imagen de la comunidad, proponer y aplicar las soluciones y sanciones
la comunidad en coordinación con el Mandón de turno y emitir las mismas oportunamente. correspondientes en coordinación con el Mandón de turno y Secretario(a) General. Los problemas y
d. Presidir las reuniones internas del Sindicato Agrario y de coordinación conjunta con la autoridad conflictos pueden ser personales y/o grupales/familiares de los comunarios plenos y residentes.
originaria, en elaboración de agendas, convocatorias para asambleas, trabajos internos y externos a c. Estar en constante relación con el Secretario/a de justicia de la Sub-Central y Cantonal, para
la comunidad. informarse de las normativas y la resolución de problemas similares afines a la comunidad.
e. Presidir todas las asambleas de la comunidad en coordinación con el Mandón de turno. d. Informar sobre sus actividades al directorio y las bases.
f. Presentar a las asambleas de la comunidad, informes de conclusión sobre su participación en
los diferentes ampliados y congreso realizados a nivel local, cantonal, municipal, provincial, ARTÍCULO 47. (Funciones y Atribuciones del Secretario(a) de Actas, Hacienda y Servicios
departamental y nacional. Básicos).- Las funciones y atribuciones del Secretario(a) de Actas, Hacienda y Servicios Básicos, son:
g. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de las asambleas ordinarias, extraordinarias, ampliados y a. Reemplazar al Secretario(a) de relaciones en ausencia de éste y por sucesión de cargo cumplir con
congresos, en sus diferentes niveles. todas las funciones y atribuciones establecidas en el presente Estatuto y Reglamento Interno. Así la
h. Velar por la unidad de los habitantes y la integridad de la comunidad en torno al cumplimiento del ausencia sea justificada o no, sea temporal o permanente.
Estatuto Orgánico y el Reglamento interno. b. Llevar y elaborar las actas correspondientes, dar lectura a los órdenes del día y correspondencias en
i. Precautelar las áreas verdes y de equipamiento, caminos vecinales y otros bienes que son de cada Asamblea.
beneficio para la Comunidad. c. Controlar la asistencia del directorio y las bases en las reuniones y asambleas.
j. Fijar el monto de la caja chica y autorizar el desembolso de recursos económicos al responsable d. Redactar cartas y/o correspondencias.
de administración económica del directorio para gastos operativos u otros rubros. Exigir la buena e. Resguardar y archivar los documentos pertenecientes a la comunidad.
administración y rendición de cuentas de recursos económicos al Secretario o Secretaria de f. Coordinar las actividades, conjuntamente con el Secretario General.
Hacienda. g. Tramitar desembolsos, realizar recaudaciones de fondos ya sean por cuotas mensuales u por otras
k. Gestionar ayuda económica para la ejecución de proyectos productivos, en beneficio de los afiliados, razones y administrar los recursos ordenadamente y con transparencia.
en coordinación con el Gobierno Municipal y otras instituciones políticas y privadas. h. Administrar inventarios, la sede social y otros patrimonios de la comunidad.
l. Organizar y garantizar la participación ciudadana en la planificación de las líneas de acción comunal, i. Preparar y presentar informes económicos y rendición de cuentas al directorio y la asamblea general
talleres y cursos de capacitación sostenibles. de la comunidad conforme estable el Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno.
m. Hacer seguimiento a todos los miembros directivos en cuanto al cumplimiento de sus funciones y j. Supervisar y coordinar las acciones y actividades del comité de Agua Potable y Saneamiento,
atribuciones. coadyuvar al mejor funcionamiento y prestación de servicios de agua potable.
n. Respetar y ser respetado como máxima autoridad de la comunidad (MAC), respetando la equidad de k. Coadyuvar al mejor suministro del agua potable a los usuarios en condiciones de salubridad y/o
género y sin discriminación alguna en el marco de las normativas vigentes. sanidad.
l. Junto al directorio y con visión al futuro, planear y tramitar proyectos de micro riego y regular su uso.
ARTÍCULO 46. (Funciones y Atribuciones del Secretario(a) de Relaciones y Justicia).- Las funciones m. Emitir el informe correspondiente al directorio y la comunidad, en asambleas.
y atribuciones del Secretario(a) de Relaciones y Justicia, son las siguientes: n. Planear y tramitar la mejora de otros servicios, tales como internet, televisión y otros.
o. Cobrar a los usuarios el consumo de agua, llevar el registro y control sanitario del líquido elemento b. Por abandono injustificado de cualquier miembro directivo.
(des-salinización). c. Por renuncia irrevocable.
d. Por voluntad absoluta de la Comunidad reunida en asamblea general ordinaria, que pueden ser
ARTÍCULO 48. (Funciones y Atribuciones del Secretario de Desarrollo Humano y Medio Ambiente).- por negligencia de cumplir con las funciones y atribuciones establecidas en Estatuto Orgánico y
Las funciones y atribuciones del Secretario de desarrollo Humano y Medio Ambiente, son: Reglamento Interno y otros.
a. Reemplazar al Secretario(a) de Actas, Hacienda y Servicios Básicos, cuando éste abandonase su e. Por apropiación indebida o enajenación de las tierras comunitarias o colectivas.
cargo, renunciara, o estuviera con permiso indefinido por enfermedad o por cualquier otro motivo.
b. Velar la salud familiar y del medio ambiente, para el goce de un estado de bienestar general en la ARTICULO 51. (Legitimación de la Revocatoria de Mandato).- Toda revocatoria de mandato se
comunidad. oficializará en asamblea general ordinaria de la comunidad mediante una resolución expresa, con
c. Fortalecer los hábitos y costumbres sanos de la comunidad, interactuando los aspectos físicos, presencia especial de la representación de la Sub Central Agraria o Central Agraria Cantonal, a invitación
mentales, sociales y ambientales. expresa de las autoridades locales o la comunidad.
d. Prevenir el alcoholismo y la drogadicción en las nuevas generaciones. Las tierras de la autoridad revocada en sus funciones no pueden ser trabajadas por el mismo por el
e. Orientar a la comunidad sobre una alimentación sana y ecológica, para un buen desarrollo humano
tiempo de tres años consecutivos; durante éste tiempo estas tierras pasarán a ser tierras colectivas de
y sostenible.
f. Alentar la práctica y la organización del deporte, en sus diferentes disciplinas. la comunidad y las autoridades comunales dispondrán su uso en asamblea ordinaria. Sí la ex autoridad
g. Cuidar y mejorar los campos deportivos de la comunidad. revocada en sus funciones quisiera recobrar sus tierras, puede hacerlo después de tres años de cumplido
h. Organizar las buenas prácticas culturales como las ofrendas a la Pachamama y otros, según los la sanción, pagando el costo de hacer una gestión de mandato de autoridad.
usos y costumbres.
i. Promover el control y la protección de los cultivos agrícolas, tanto del granizo, la helada y otros. TITULO IV
j. Promover el conocimiento de los efectos del cambio climático y encarar según los valores culturales DE LA ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
ancestrales.
k. Emitir el informe correspondiente al directorio y la comunidad, a través de las asambleas generales.
CAPITULO I
l. Velar por la mejora de la educación y la cultura de los niños, jóvenes y las personas con necesidad,
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS Y ESTADOS FINANCIEROS
a nivel de educación inicial, primaria, secundaria, superior y otros.
ARTICULO 52. (Administración de recursos financieros.- Para su mejor comprensión, la administración

CAPÍTULO VI
de recursos financieros relativos a la Comunidad se define en recursos propios y otros recursos no propios:
DE LA REVOCATORIA DEL MANDATO
I. Los recursos económicos y financieros propios de la comunidad Uricachi Chico serán administrados
por gestión por las autoridades comunales, más propiamente por la Secretaría de Hacienda del
ARTICULO 49. (Revocatoria de Mandato de la Autoridad Comunal).- El mandato de cualquiera de las Sindicato Agrario, en el marco de las normas contables con responsabilidad y bajo rendición de
dos instancias de autoridades comunales, es decir, autoridad originaria o sindical puede ser revocado por cuentas de la siguiente manera:
las siguientes razones: a. El Secretario General de la comunidad podrá controlar y fiscalizar la administración de los recursos
a. Por muerte o abandono injustificado de la mayoría de sus miembros directivos. económicos y financieros tanto a la Secretaría de Hacienda como a los responsables de comisiones,
b. En cualquiera de las dos instancias, por renuncia irrevocable de la mayoría o total de los miembros comités y otros periódicamente.
directivos. b. El monto a ser administrado para gastos menores por caja chica por la Secretaría de Hacienda será
c. Por voluntad absoluta de la Comunidad reunida en asamblea ordinaria. fijado en reunión del directorio y los montos mayores a esta deberán ser autorizados necesariamente
d. Por apropiación indebida o enajenación de las tierras comunitarias o colectivas. por el Secretario General.
c. El control administrativo del estado financiero lo realiza el Directorio del Sindicato Agrario y el
ARTICULO 50. (Revocatoria de Mandato de los miembros de la Autoridad Comunal).- El mandato Mandón de turno trimestralmente. El informe económico, el balance general y el Estado de Cuentas
de cualquiera de los miembros de la autoridad originaria o sindical puede ser revocado por las siguientes y/o Resultados aprobado por las autoridades comunales deberá presentarse de modo parcial en
asamblea ordinaria semestral y el definitivo al final de la gestión, de manera detallada y con los
razones:
respaldos correspondientes.
a. Por muerte.
II. La administración de otros recursos no propios de la comunidad, serán realizados por las instancias ARTICULO 56. (Administración, cuidado y resguardo del Patrimonio).- El patrimonio y todos los
correspondientes según los acuerdos, convenios o contratos suscritos por la comunidad o por los activos fijos de bienes habidos y por haber, merecen su cuidado, resguardo y administración por los
terceros.
comunarios y protegidos por las autoridades comunales, en los siguientes grados:
De modo particular, la comunidad podrá participar de la administración de estos recursos, siempre y
a. La Propiedad Individual: toda propiedad individual del comunario y comunaria pleno o residente es
cuando participe con contraparte de financiamiento.
un patrimonio familiar y en su conjunto constituyen patrimonio de la comunidad.
Sin embargo, sí debe participar como control social para la buena ejecución del proyecto conforme
b. Las Áreas de Equipamiento: son las áreas de infraestructura de la toma y distribución de agua
las especificaciones técnicas y financieras, y denunciar públicamente si esto no se cumpliera en el
potable, de la sede social y la casa artesanal, de las canchas deportivas y los parques miradores
marco de la Ley de Participación y Control Social.
constituyen patrimonio de la comunidad.
c. Las Infraestructuras Sociales y Productivas: todas las infraestructuras construidas y que son
ARTICULO 53. (Ingresos económicos propios de la Comunidad).- La comunidad Uricachi Chico públicas, tales como la sede social, la casa artesanal, las obras de arte viales, infraestructura de
tendrá como ingresos económicos propios los siguientes: bombeo de agua potable y el estanque de agua, constituyen patrimonio de la comunidad, Las vías
a. Saldos provenientes de la gestión anterior transferidos a la nueva gestión. de Comunicación Terrestre: tanto el camino carretero, camino turístico y los caminos de herradura,
b. Cuotas periódicas ordinarias aprobadas en asamblea ordinaria. son patrimonio de la comunidad.
c. Cuotas extraordinarias que se determinan para fines específicos. d. La soberanía tradicional sobre el Lago Titicaca: como toda soberanía que permite el acceso y la
d. Por ingreso del nuevo afiliado o comunario (comprador de terreno). Su ingreso deberá ser aceptado explotación tradicional de los recursos acuíferos son patrimonio de la comunidad.
y aprobado en Asamblea General Ordinaria y al mismo tiempo determinado el monto de ingreso a la e. Las máquinas y equipos: todos los equipos y máquinas tangibles que son parte del equipamiento
Comunidad. de la sede social, de la casa artesanal, de infraestructura de agua potable, parque de recreación y
e. Por multas y sanciones aplicadas a comunarios por inasistencia a asambleas y trabajos de acción campo deportivo, constituyen patrimonio de la comunidad.
comunal, por faltas disciplinarias y otros. f. Los linderos internos y externos de la Comunidad: todos los linderos internos entre las parcelas
f. Por alquileres y fletes de bienes y servicios de propiedad de la comunidad. y los límites externos de la comunidad, es decir, los Hitos desde el 1° hasta el 39°, constituyen
g. Aportes voluntarios de comunarios plenos, residentes y miembros horarios. patrimonio de la Comunidad.
Las Autoridades Comunales de cada gestión elaborarán estrategias de financiamiento para hacer g. Otros activos fijos: todos los otros activos como herramientas, la personalidad jurídica, el Estatuto
sostenible los gastos recurrentes, mantenimiento de equipos y máquinas, y otros gastos ocasionales Orgánico y su Reglamento, donaciones y todo el inventario de activos fijos, constituyen patrimonio
de la gestión. de la comunidad.
ARTICULO 54. (Financiamiento de proyectos).- Las autoridades comunales tienen la obligación de CAPITULO III
buscar financiamiento para proyectos de desarrollo integral de la comunidad, ante el Gobierno Autónomo DE LA TIERRA Y EL TERRITORIO
Municipal de Santiago de Huata, Gobernación del departamento de La Paz y otros públicos y privados.
ARTICULO 57. (La Tierra y el Territorio de la Comunidad).- Es el espacio territorial de la comunidad,
CAPITULO II es el lugar donde se desarrolla la organización y se hace un aprovechamiento sustentable de los recursos
ADMINISTRACIÓN Y RÉGIMEN PATRIMONIAL naturales según usos y costumbres. El Estado reconoce, protege y garantiza la propiedad individual y
comunitaria o colectiva de la tierra, en tanto cumpla una función social como está establecido en Art. 393,
ARTICULO 55. (Patrimonio de la Comunidad).- Se definen como bienes patrimoniales tangibles, 397 y 403 de la Constitución Política del Estado (CPE).
irreversibles e irrenunciables de la comunidad a los siguientes: la propiedad individual, las áreas de
equipamiento, las infraestructuras sociales y productivas, las vías de comunicación terrestre, la soberanía ARTICULO 58. (Derecho a la propiedad).- Toda persona tiene derecho a la propiedad privada individual
tradicional sobre el lago titicaca, las máquinas y equipos, los linderos internos y externos de la comunidad, o colectiva, siempre que éstas cumplan función social. Se garantiza la propiedad privada siempre que
y todos los activos fijos. El patrimonio comunal debe ser resguardado por las autoridades comunales y el uso que se haga de ella no sea perjudicial al interés colectivo y se garantiza el derecho a la sucesión
todos los comunarios y comunarias. hereditaria. Art. 56 de la CPE.
ARTÍCULO 59. (Función Social).- Es aprovechamiento sustentable de la tierra por parte de los comunarios, ARTÍCULO 64. (Incumplimiento de la Función Social).- En caso de incumplimiento de la Función
que constituye la fuente de subsistencia y de bienestar y desarrollo socio-cultural de sus habitantes Social por parte de los comunarios y comunarias, los infractores serán sometidos a consideración de
propietarios. Asimismo, la función social se verifica con el cumplimiento de los cargos y responsabilidades la asamblea general ordinaria de la comunidad, y deberán ser sancionados de acuerdo a las faltas y
comunales, la participación en los trabajos sociales y la práctica de los usos y costumbres que son las sanciones del presente estatuto y reglamento, y en el marco de las normativas nacionales vigentes. Los
normas propias de la comunidad conforme lo establecido en el Art. 397 II de la CPE. residentes deberán cumplir prioritariamente con la función social correspondiente acordada con la familia
y la comunidad.
ARTICULO 60. (De los Derechos y Obligaciones en el marco de Usos y Costumbres).- Ser afiliado
o comunario pleno o residente de la comunidad Uricachi Chico significa asumir obligaciones y derechos ARTÍCULO 65. (De la Migración).- Se reconoce la migración temporal justificada del afiliado y/o su familia.
por la propiedad rural que posee de acuerdo a los Usos y Costumbres y procedimientos propios de la La migración de un comunario y comunaria y/o su familia puede ser justificada ante las autoridades locales
Comunidad establecidos en Estatuto Orgánico y Reglamento Interno. El cumplimiento de la función social correspondientes con un tiempo de anticipación prudente con el fin de tomar los recaudos necesarios
por parte del propietario de la pequeña propiedad es irrenunciable. que permitan garantizar el derecho de su propiedad y mantenimiento. Asimismo, se debe evidenciar el
cumplimiento de sus obligaciones y los usos y costumbres a través de terceros contratados.
Todos los derechos y obligaciones serán por SAYAÑA que posee el comunario. El afiliado que cuenta
con dos o más sayañas, aunque tenga una sola titulación centralizada, debe hacer obligatoriamente los Las causas que pueden justificar la migración pueden ser: por enfermedad, trabajo o estudio, necesidad
cargos por los terrenos que posee, de acuerdo a los usos y costumbres de la comunidad; de la misma económica, malas cosechas ocasionadas por los fenómenos naturales y otras.
forma, con las cuotas o aportes económicos y otras obligaciones socio-culturales.
ARTÍCULO 66. (De la Transferencia).- Se reconocen dos formas de transferencia en la comunidad:
ARTÍCULO 61. (Pequeña Propiedad).- La pequeña propiedad se constituye como la fuente de I. Por sucesión hereditaria que beneficia a las hijas, hijos, nietos, la viuda o el viudo en igualdad de
subsistencia y de bienestar y desarrollo socio-cultural de sus habitantes propietarios, pero vinculada al condiciones. La sucesión podrá ser legitimada por la asamblea ordinaria de la comunidad.
interés colectivo de la Comunidad. II. La transferencia a terceros particulares podrá ser reconocida por la comunidad, siempre y cuando
sean con fines sociales extremos, en beneficio de la familia vendedor y/o comprador (para curación
de enfermedades) y otros miembros de la comunidad para los mismos fines.
ARTICULO 62. (De la División de la Pequeña Propiedad).- Se prohíbe la división de la pequeña
propiedad en cumplimiento a lo establecido en Art. 394 II y Art. 400 de la CPE y la Ley INRA con el fin
Las familias, afiliados plenos y residentes que desean transferir sus terrenos de forma parcial o total, no
de combatir el minifundio. Las familias herederas que deseen dividir sus propiedades, podrán hacerlo de
pueden hacerlo sin cumplir con los usos y costumbres de la comunidad, para hacerlo requerirá una previa
manera interna manteniendo la propiedad y la unidad territorial familiar.
Certificación del caso por las autoridades comunales; de concretarse sin cumplir este requisito, cualquier
transacción es nula y se afectará la propiedad para ser tutela por la comunidad con fines colectivos y/o en
ARTICULO 63. (De la Propiedad Familiar, Individual y Colectivo).- La comunidad Uricachi Chico se
beneficio de las nuevas generaciones.
define como una sociedad unitaria, individual, indivisible, inafectable e inembargable, de acuerdo al título
ejecutorial otorgado por el Servicio Nacional de Reforma Agraria (SNRA) en 1972 actualmente vigente. Las
El comprador de un terreno, que haya adquirido la propiedad sin conocimiento ni consentimiento de las
tierras individuales, según el Título Ejecutorial, los planos individuales y el plano general de la comunidad,
autoridades y bases de la comunidad, perderá su derecho y éste pasará de igual manera a tutela de la
son patrimonio y propiedad de las familias de Uricachi Chico.
comunidad.
Por tanto, la Comunidad reconoce y garantiza la existencia dentro de su unidad territorial la pequeña
Cuando el propietario que fallece sin haber direccionado y dejado documentos de su propiedad y/o
propiedad familiar denominada SAYAÑA, pequeña propiedad individual y la propiedad colectiva; siempre
testamento, la propiedad pasa a tutela de la comunidad y las autoridades comunales quienes podrán
y cuando cumpla la Función Social, Usos y Costumbres y el presente Estatuto Orgánico de la Comunidad
entregar la tierra a los hijos u otros familiares previa declaratoria de herederos, de modo equitativo en el
(Art. 394 III y Art. 397 II de la CPE).
marco de las normativas comunes vigentes.
ARTÍCULO 67. (De la Inmigración).- Extraordinariamente la transferencia de una pequeña propiedad, propiedad. Las familias y/o herederos que deseen dividir la pequeña propiedad podrán hacerlo de manera
podrá dar lugar a la inmigración de terceras personas y/o familias provenientes de comunidades vecinas interna manteniendo la unidad de la parcela familiar.
o de otros lugares del departamento y del país. En este caso, la asamblea general ordinaria evaluará el
caso, fijará condiciones y determinará su procedencia o su negativa, por dos tercios de los presentes en ARTÍCULO 72. (Derechos de la Mujer a la Tierra).- Con el fin de eliminar todas las formas de
asamblea. discriminación contra la mujer se reconocen los derechos de la mujer, de acuerdo a lo establecido en
el artículo 402, numeral 2 de la Constitución Política del Estado; la Disposición final octava (Equidad de
ARTICULO 68. (Abandono de la Propiedad).- Se considera abandono de la propiedad de parte del género) de la Ley de Reconducción Comunitaria 3545 y el artículo 5, parágrafo II de la Ley de deslinde
Afiliado o Comunario, cuando de manera injustificada, desconocimiento absoluto y sin notificación a las Jurisdiccional.
autoridades locales desaparece por el lapso de cinco años consecutivos. Ante ésta situación, la asamblea Se aplicará criterios de equidad (Warmi - Chacha) en la distribución, administración, tenencia y
general ordinaria de la comunidad con la presencia mínima de 90% de sus afiliados considerará la aprovechamiento de la tierra a favor de la mujer independientemente de su estado civil.
situación y dispondrá los siguientes:
a. Si el comunario o la familia vuelve después de cinco años, se hace presente en la asamblea y CAPITULO IV
quiere recuperar su propiedad, abonará una suma de dinero a la asamblea general, el monto se DE LA SEGURIDAD CIUDADANA
cálculara según la evaluación de gastos por usos y costumbres y otros realizados durante el tiempo
del abandono. que será producto de una evaluación ARTÍCULO 73. (Seguridad Ciudadana).- En el marco de la Ley de Seguridad Ciudadana, éste es un bien
b. En caso de no aparecer en la asamblea general ordinaria para considerar éste caso, los dueños
común esencial para la convivencia pacífica y el libre ejercicio de los derechos y garantías individuales y
pierden definitivamente su derecho propietario y la propiedad pasará a tutela de la comunidad.
colectivos en la comunidad de Uricachi Chico. Las acciones al respecto son tarea de todos los comunarios
c. De existir algún familiar, hijos, nietos y otros, que reclamare su derecho, la asamblea general evaluará
el caso y determinará la procedencia o la negativa de la solicitud por dos tercios de los presentes. y las comunidades vecinas que deben coordinarse y organizarse con responsabilidad, siempre en
conocimiento de la policía nacional del sector.
ARTÍCULO 69. (De los Cuidadores).- Se aceptarán custodios de la propiedad familiar y/o individual
cuando el titular se presente a la asamblea ordinaria para explicitar tal situación y los motivos que inducen TITULO V
al mismo, además, debe cumplirse los siguientes requisitos: TRANSPARENCIA, FALTAS Y SANCIONES
a. El cuidador o tutor debe ser necesariamente un miembro de la comunidad.
b. Los dueños y cuidadores suscribirán un documento para cumplir la función social y los usos y CAPITULO I
costumbres de la comunidad con absoluta normalidad y éste documento será presentado de la DE LA TRANSPARENCIA
comunidad, el documento se presentará a la asamblea general para su aprobación y/o rechazo.
c. En el documento escrito contrato o convenio, debe especificarse con absoluta claridad las condiciones ARTÍCULO 74. (Transparencia de gestión).- El Sindicato Agrario y las autoridades originarias en la
y el tiempo del permiso o licencia temporal del propietario.
gestión administrativa general, deberán practicar la transparencia y la rendición de cuentas, debido a
d. Durante el tiempo de ausencia del propietario que dejó en custodia su propiedad a un cuidador, la
que la organización es de carácter sindical y social, sin fines de lucro, por ello los informes deben ser
comunidad a través de sus autoridades tiene la obligación de hacer respetar y cumplir el compromiso
y/o el convenio suscrito entre partes. periódicos para su consideración en las asambleas ya señaladas.
ARTÍCULO 70. (De la Mancomunidad).- La práctica de la mancomunidad se reconoce como una praxis CAPITULO II
existente entre dos o más comunidades vecinas con continuidad geográfica, que deben estar orientadas FALTAS Y SANCIONES
hacia el bien común y la complementariedad para captar recursos, uso apropiado de recursos siempre en
beneficio de sus habitantes. Socialmente se denomina Sub Central Agraria. ARTICULO 75. (Faltas y Sanciones de los miembros Directivos).- Según los usos y costumbres
de la comunidad y respetando los derechos humanos universales se aplicaran las sanciones a cada
ARTÍCULO 71. (Del Minifundio).- En estricto cumplimiento a lo establecido en el artículo 400 de la miembro directivo que incumpla en el cargo, infrinja las normas y las actividades correspondientes en
Constitución Política del Estado y con el fin de combatir el minifundio, se prohíbe la división de la pequeña representación de la comunidad. En este contexto, las faltas son:
1. Faltas leves Reglamento Interno y/o determinado en asambleas generales. Suspensión temporal del cargo, desde los
2. Faltas graves tres meses hasta un año, acompañado con sanciones económicas. Tres faltas graves serán sancionadas
3. Faltas muy graves. como Falta muy grave.
1. FALTAS LEVES: 3. FALTAS MUY GRAVES.
a. La inasistencia a las reuniones del directorio, a las asambleas ordinarias y extraordinarias, además a. Reincidencia de las faltas graves.
de trabajos comunales. b. Falsificar y utilizar el sello de la comunidad en beneficio personal.
b. Los atrasos consecutivos a reuniones y asambleas ordinarias, extraordinarias y trabajos comunales. c. Malversación de fondos de los proyectos y la corrupción.
c. La agresión verbal a las bases. d. Cometer actos de violación e otros reñidos con moral de la comunidad.
d. Vociferar en estado de ebriedad a los comunarios. e. Abandono del hogar incumpliendo las normas legales en vigencia.
e. Incumplimiento a las determinaciones de las asambleas. f. Hacer compromisos, representaciones y campañas políticas comprometiendo a la comunidad y
f. Uso inadecuado de las vestimentas y símbolos de autoridad en los eventos sociales y cívicos. valiéndose del cargo.
g. Hablar mal en público (chismes y mentiras) en contra de las autoridades y personas, que pueden g. Traición a los intereses de la comunidad.
ocasionar conflictos entre autoridades y comunarios. h. Pertenecer a bandas de delincuentes y de narcotráfico.
h. Abandono de reuniones antes de su conclusión y sin autorización de las demás autoridades. i. Destruir sembradíos ajenos por venganza o envidia.
i. Embriagarse y causar escándalo en las reuniones y asambleas establecidas a nivel local y cantonal. j. Alteración de hitos de linderos internos y externos de la comunidad.
j. El incumplimiento de la función social y la negativa al cumplimiento de los usos y costumbres.
k. Practicar actos contrarios a los fines e intereses que ocasionen o dañen el prestigio de las autoridades SANCION. Previo sumario y verificación de los hechos y según la gravedad, la asamblea comunal
y la comunidad. determinará las sanciones correspondientes, como:
l. La no entrega total o entrega parcial de materiales que provienen para la comunidad o desvío de los
mismos con otros fines. a. Una fuerte sanción económica.
b. Trabajo forzado.
SANCIÓN: En primera instancia se aplicará la llamada de atención verbal en reunión o asamblea. Tres c. Destitución de cargo.
faltas leves serán sancionadas con amonestación escrita. d. En caso de rebeldía será remitido a la justicia ordinaria previo informe de las autoridades comunales.
e. Traspaso de su sayaña o propiedad a la comunidad.
2. FALTAS GRAVES.-
ARTICULO 76. (Faltas y Sanciones a los Comunarios o Bases).- En el marco de la práctica de usos
a. Reincidencia en cualquiera de las faltas leves. y costumbres de la comunidad y respeto a los derechos humanos universales se aplicaran sanciones a
b. El incumplimiento a las funciones establecidas en el presente Estatuto y el reglamento Interno. cada miembro pleno o residente de la comunidad, que incumpla e infrinja las normas, las disposiciones de
c. Perder o simular la desaparición de documentos de la comunidad. los directivos, disposiciones de las asambleas. En este contexto, las faltas se clasifican en:
d. Perder y/o simular la desaparición de equipos, materiales y alimentos dotados por diferentes
instituciones. 1. Faltas leves
e. Hacer compromisos y representaciones a nombre de la comunidad sin autorización del directorio y
2. Faltas graves
la asamblea comunal.
3. Faltas muy graves.
f. Desacato a las resoluciones y determinaciones de las Asambleas.
g. Aceptar y recibir favores a cambio de tratos.
h. Utilizar palabras obscenas en conversaciones públicas en presencia de niñas, niños, adolescentes y 1. FALTAS LEVES:
adulto mayores.
a. La inasistencia a reuniones ordinarias y extraordinarias.
SANCIÓN. Las sanciones a estas faltas serán de carácter económico pecuniario, especificado en b. El incumplimiento a los aportes económicos y trabajos comunales.
c. Los atrasos consecutivos a reuniones y asambleas ordinarias, extraordinarias y trabajos comunales. d. Abandonar a sus hijos por otro hombre o mujer teniendo su conyugue.
d. Daños a los sembradíos y pastizales ajenos. e. Pertenecer a bandas de delincuentes comunes y de narcotráfico.
e. La agresión verbal entre comunarios y/o a la autoridad comunal. f. Cometer delitos mayores como el homicidio en contra de su prójimo, robo agravado.
f. Vociferar en estado de ebriedad hacia los demás comunarios y autoridades. g. Falsificar firmas, sellos de autoridades y de otras personas.
g. Incumplimiento a las determinaciones de las asambleas. h. Usurpar terrenos de personas ancianas y huérfanos.
h. Hablar mal en público (chismes y mentiras) en contra de las personas, que pueden ocasionar i. Mellar la dignidad y la honorabilidad de las autoridades de la comunidad.
conflictos entre comunarios. k. Hacer compromisos, representaciones y campañas políticas comprometiendo a la comunidad.
i. Abandono de reuniones antes de su conclusión y sin autorización de las autoridades. l. Traición a los intereses de la comunidad.
j. Embriagarse y causar escándalo en las reuniones y asambleas establecidas a nivel local y cantonal. m. Destruir sembradíos ajenos por venganza o envidia.
k. El incumplimiento de la función social y la negativa al cumplimiento de los usos y costumbres. n. Alteración de linderos internos e hitos externos de la comunidad.
l. Practicar actos contrarios a los fines e intereses que ocasionen o dañen el prestigio de las autoridades o. Daño irreparable al medio ambiente (recursos naturales) y la madre tierra.
y la comunidad. p. Resistencia negativa al ejercicio de los cargos de autoridad comunal, según los usos y costumbres y
m. Hacer desaparecer materiales que provienen para la comunidad o desvío de los mismos con otros la función social.
fines.
SANCION. Previo verificación de los hechos y según la gravedad nueva o de reincidencia de las faltas graves,
SANCION: En primera instancia se aplicará la llamada de atención verbal en Asamblea General. la Asamblea comunal determinará las sanciones correspondientes en el marco de la justicia comunitaria,
usos y costumbres, y respeto a las normas legales vigentes, que entre otros pueden ser los siguientes:
2. FALTAS GRAVES:
a. Sanción económica ejemplificadora.
a. Reincidencia en cualquiera de las faltas leves. b. Trabajo forzado en beneficio de la comunidad.
b. El incumplimiento a las funciones establecidas en el presente Estatuto y el Reglamento Interno. c. Expulsión temporal y/o definitiva de la comunidad.
c. Perder o simular la desaparición de bienes, servicios y documentos de la comunidad. d. En caso de rebeldía será remitido a la justicia ordinaria previo informe de las autoridades comunales.
d. Perder o simular la desaparición de equipos, materiales y alimentos dotados por diferentes e. Traspaso de su sayaña o propiedad a la comunidad.
instituciones.
e. Hacer compromisos y representaciones a nombre de la comunidad sin autorización del directorio y TITULO VI
la asamblea comunal. VIGENCIA, REFORMAS Y DISPOSICIONES
f. Desacato a las resoluciones y determinaciones de las autoridades comunales y las asambleas.
g. Aceptar y recibir favores a cambio de tratos.
CAPITULO I
h. Utilizar palabras obscenas en conversaciones públicas en presencia de niñas, niños, adolescentes y
VIGENCIA DEL ESTATUTO
adulto mayores.
i. Valerse de otras autoridades y policiales, menospreciando a las autoridades locales.
j. Abandonar a los padres ancianos provocando el sufrimiento. ARTICULO 77. (Vigencia del Estatuto).- El presente Estatuto Orgánico una vez aprobado entra en
k. Discriminar a cualquiera de los miembros de la comunidad por su condición de género, generacional vigencia inmediatamente luego de su publicación y la sociabilización correspondiente en la comunidad.
u otro. Para socializar el contenido, el directorio debe reproducir tantos ejemplares como sean necesarios para
l. Los inmigrantes a la comunidad por diversas razones, no pueden faltar respeto a los comunarios ni todos los comunarios; asimismo, las Autoridades Comunales tienen la obligación de resguardar los
mucho menos a las autoridades comunales, peor aún si son extranjeros. originales en archivos correspondientes.
ARTICULO 78. (Cumplimiento del Estatuto).- Las autoridades de la comunidad, son los directos
SANCION. Las sanciones a estas faltas serán de carácter económico pecuniario, especificado en responsables de cumplir y hacer cumplir en toda la jurisdicción territorial de la comunidad, con todos
Reglamento Interno y/o determinado en asambleas generales. Las mismas que pueden ser la suspensión los comunarios, es decir, afiliados plenos y residentes, bases hombres y mujeres, y demás miembros
de uso de diferentes beneficios que ofrece la comunidad, tales como la prohibición de explotación de honorarios.
ciertos recursos naturales, acceso a los mismos y otras sanciones económicas.
ARTICULO 79. (Reglamento Interno).- La plena vigencia del Estatuto está sujeta a la elaboración del
FALTAS MUY GRAVES Reglamento Interno y su aprobación correspondiente, que deberá ser en el lapso no mayor a tres meses
a partir de la fecha de aprobación del presente Estatuto Orgánico.
a. Reincidencia de las faltas graves.
b. Ingresar a las casas de las personas ajenas sin el consentimiento del dueño.
c. Cometer actos de violación reñidas con la moral de la comunidad (menores de edad, hijastras).
CAPITULO II c. De aprobarse o aceptarse el requerimiento con o sin modificaciones en su etapa en grande, su
DE LAS REFORMAS AL ESTATUTO tratamiento en detalle para su aprobación artículo por artículo deberá ser obligatoriamente en
próxima magna asamblea general ordinaria, por dos tercios de votos de los participantes para este
ARTICULO 80. (Pertinencia de las reformas).- Las reformas al Estatuto Orgánico son pertinentes en caso.
los siguientes casos: d. A momento de anunciar la convocatoria pública a la próxima MAGO, con el tema que debe estar
incluido en la agenda u orden del día, las autoridades de la comunidad deben entregar una copia
I. El Estatuto Orgánico una vez aprobado y puesto en vigencia plena con la aprobación del Reglamento del documento aprobado a todos los comunarios interesados en analizar el mismo, a fin de obtener
Interno, al menos un año o una gestión completa no puede ser modificado ni parcial ni en su totalidad, buenos resultados y de modo participativo.
es decir, es intangible durante un año calendario, a fin de rescatar experiencias positivas y negativas
en su aplicación. ARTICULO 83. (Aprobación en detalle de las modificaciones).- En la asamblea general prefijada, el
II. Cumplido un año y de encontrarse incompatibilidades, incongruencias y hasta dificultades en documento aprobado en grande con o sin modificaciones debe ser leído por el Secretario de Actas del
su aplicación en el marco de los buenos usos y costumbres tradicionales, y las normas legales directorio en primera instancia en su totalidad y posteriormente artículo por artículo para su consideración
vigentes del Estado Plurinacional de Bolivia, la “MAGO” es la única instancia que puede realizar y aprobación. La aprobación necesariamente debe ser artículo por artículo por dos tercios de votos de los
modificaciones. participantes presentes.
III. Las modificaciones parciales al Estatuto Orgánico podrán realizarse cuantas veces sean necesarias
en el tiempo, siempre velando el bienestar general de los comunarios y la integridad física de la ARTICULO 84. (Vigencia de las modificaciones).- Las modificaciones realizadas al Estatuto entran
comunidad. No podrán realizarse modificaciones en ningún caso sólo para satisfacer las necesidades en vigencia desde el momento de su aprobación en detalle si éste no necesita modificaciones en el
e intereses de algún comunario o familia en particular. Reglamento Interno. Sí las modificaciones realizadas necesitaran modificaciones en Reglamento Interno,
IV. Toda modificación deberá ser analizada ampliamente y con mucha profundidad, su aprobación éste entra en vigencia una vez hecha las modificaciones en el Reglamento Interno, que podrá realizarse
deberá ser en dos instancias o etapas: i) en grande tal cual se ha propuesto o con modificaciones en cuales quiera de las asambleas generales.
realizadas en Asamblea General y ii) en detalle para considerar artículo por artículo. En ambos casos
la aprobación es por dos tercios de votos de los participantes presentes. CAPITULO III
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTICULO 81. (Requerimiento de modificaciones al Estatuto).- Todos los comunarios en pleno
ejercicio de sus derechos y deberes, son libres de requerir la modificación o las modificaciones al Estatuto ARTÍCULO 85. (Supremacía del Estatuto Orgánico).- El Estatuto Orgánico se constituye en norma con
Orgánico, de modo individual o colectivamente; para esto, deben sugerirse y solicitarse la modificación total supremacía dentro la jurisdicción territorial de la comunidad Uricachi Chico, después de las otras
de manera oficial en forma escrita al directivo del Sindicato Agrario y la autoridad originaria. Los normas nacionales y la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia, en orden de jerarquía.
requerimientos o sugerencias de modificación deberán ser sustentados plenamente en la solicitud por los
motivos y las razones que la inducen. ARTÍCULO 86. (Vacios en el Estatuto Orgánico).- Todas las situaciones no previstas en el presente
Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno, serán consideradas y resueltas en una Asamblea General de
ARTICULO 82. (Proceso de consideración de modificaciones).- Las autoridades comunales una vez Comunarios, en el marco de los usos y costumbres, y las normas legales nacionales. De no encontrarse
recibida el requerimiento de modificación al Estatuto, deberán seguir los siguientes pasos: soluciones a las controversias, éstas serán remitidas ante las autoridades legales correspondientes según
a. El directivo de la Autoridades Comunales debe evaluar minuciosamente en reunión del directorio sea el caso.
y tomar decisiones sobre la procedencia en grande o no de la solicitud. De cualquier manera, el
resultado fundamentado jurídicamente debe informarse en próxima asamblea general ordinaria de El hecho anterior puede significar la elaboración de una propuesta de modificación al Estatuto Orgánico,
comunarios para su mejor consideración. por parte de las autoridades comunales.
b. La asamblea general ordinaria una vez conocida el informe del directorio sobre la solicitud de
modificación del Estatuto, debe escuchar al proponente o proponentes las justificaciones y las CAPITULO IV
razones de la solicitud, posteriormente analizar ampliamente con la participación de las bases. DE LAS DISPOSICIONES FINALES
Luego del análisis, el documento original puede mantenerse tal cual se ha propuesto o puede
modificarse con las sugerencias de la Asamblea, éste documento final debe someterse a votación ARTÍCULO 87. (Bienes y recursos de la comunidad).- En el marco de las normativas nacionales, las
de la asamblea para su aceptación en grande o rechazar la solicitud, por dos tercios de votos de los autoridades de la Comunidad tienen la obligación de hacer prevalecer los bienes de patrimonio de la
asistentes. comunidad, que constituyen propiedades inviolables, inembargables e imprescriptibles; no podrán ser
empleados en provecho particular alguno. Los recursos naturales y la biodiversidad existente dentro
la jurisdicción territorial y la soberanía al lago, deben ser conservadas, protegidas y aprovechadas de
manera sustentable y en equilibrio medioambiental.
REGLAMENTO INTERNO
ARTÍCULO 88. (Consulta a la Comunidad).- En el marco de las normativas nacionales, para todo
uso, concesión, exploración y explotación de los recursos naturales, la comunidad tiene derecho a la
DEL ESTATUTO ORGÁNICO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO
participación en la gestión medio ambiental, a la participación en las regalías, a ser consultado e informado
previamente sobre las decisiones que pudieran afectar a la calidad de vida y el medio ambiente. CAPITULO I
OBJETO, ALCANCE Y GENERALIDADES
ARTÍCULO 89. (Justicia Comunitaria y los Usos y Costumbre de la Comunidad).- Ninguna de las
aplicaciones prácticas pueden excederse a las normas nacionales y a la Constitución Política del Estado. ARTÍCULO 1. (Objetivo).- El objeto del presente Reglamento Interno es establecer reglas, procedimientos
Los buenos métodos alternativos de resolución de conflictos sociales practicados por las autoridades y líneas de funcionamiento de la comunidad Uricachi Chico y poner en vigencia plena al Estatuto Orgánico,
comunales para resolver controversias, serán considerados como Ley entre partes y deberán ser para así permitir a la estructura sindical y originaria, un trabajo serio, con fortaleza, respeto y democracia
reconocidos como cosa juzgada en las instancias jurisdiccionales correspondientes, previo informe de la plena para el cumplimiento de los fines y objetivos.
autoridad local que atendió el caso.
ARTICULO 2. (Finalidades).- Son finalidades del presente Reglamento Interno las siguientes:
Este Estatuto Orgánico es aprobado en la comunidad de Uricachi Chico en una magna asamblea general
ordinaria de comunarios plenos y residentes, a los veinte y seis días del mes de octubre de 2013 años. a. Garantizar la aplicación plena del Estatuto Orgánico de la comunidad, velando el cumplimiento de los
derechos y deberes de las autoridades, de los comunarios y futuras generaciones, en el marco del
vivir bien.
b. Aclarar y despejar las ambigüedades que se presentare en la aplicación del Estatuto Orgánico, para
hacer efectiva sus objetivos y los principios para el que ha sido elaborado.
c. Otorgar seguridad jurídica a los comunarios en la aplicación efectiva del Estatuto Orgánico sin violar
las normas locales, regionales y nacionales vigentes.
ARTÍCULO 3. (Ámbito de Aplicación).- Al igual que el Estatuto Orgánico, el contenido del presente
Reglamento Interno se aplica a todas las autoridades y afiliados de la comunidad y a las personas e
instituciones jurídicas que tienen relación de trabajo o prestación de servicios en la jurisdicción territorial
de la Comunidad.
ARTÍCULO 4. (Domicilio y Representación Legal).- La sede social de la comunidad, se establece como

el domicilio legal de la comunidad Uricachi Chico. Las autoridades comunales constituidas legalmente y
por turno “Sindicato Agrario y Autoridad Originaria”, son los representantes legales de la comunidad.
ARTICULO 5. (Ejercicio del Control Social y Participación).- La aplicación plena del Estatuto garantiza
el ejercicio pleno del control social y la participación de los comunarios en el ámbito local y municipal, en
el marco de las formalidades de Ley.
ARTÍCULO 6. (Relación Interinstitucional).- La comunidad campesina Uricachi Chico, respeta y debe

respetar su relación orgánica y subsidiaria a la Sub-Central Iquicachi - Uricachi, a Central Cantonal de
Santiago de Huata, a Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos “Túpac Katari” y “Bartolina
Sisa” de la provincia Omasuyos, a Federación Sindical Única de Trabajadores Campesinos “Tupaq
Katari” y “Bartolina Sisa” del departamento de La Paz, y a Confederación Sindical Única de Trabajadores
Campesinos de Bolivia (CSUTCB) y Confederación Nacional de Mujeres Campesinas de Bolivia “Bartolina
Sisa”.
44 ESTATUTO ORGÁNICO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO 45
CAPÍTULO II los miembros afiliados Plenos y Residentes definidos en el Estatuto Orgánico, gozan de las mismas
DE LA AFILIACIÓN, EXCLUSIÓN Y OPORTUNIDADES oportunidades en el ejercicio de sus funciones como en los diferentes beneficios que hubieren en la
comunidad. La asamblea general ordinaria es la única instancia que puede asumir determinaciones
ARTÍCULO 7. (Afiliación).- La comunidad Uricachi Chico nace con un determinado número de afiliados o expresas sobre las oportunidades diferenciadas entre los miembros Plenos y Residentes; a no ser que
comunarios plenos y residentes, según los títulos ejecutoriales de los años 1972-75. El ingreso de nuevos por voluntad propia de cualquier miembro afiliado surja desprendimientos voluntarios en beneficio de los
comunarios a la comunidad será un acto voluntario, personal e indelegable, siempre y cuando se cumplan demás miembros u otros.
los requisitos establecidos en el Estatuto Orgánico, Art. 15.
CAPITULO III
A demás de los requisitos establecidos en el Estatuto Orgánico, el interesado o la interesada deberán EJERCICIO FUNCIONAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
presentar los siguientes:
ARTÍCULO 11. (Indumentaria de las Autoridades).- Todos los miembros directivos de la autoridad
d. Solicitud y compromiso ante las autoridades correspondientes de la comunidad, indicando la total comunal, portarán como símbolo de identificación de “autoridad” un chicote tradicional puesta en diagonal
predisposición para asumir y cumplir con las responsabilidades de la comunidad, es decir, con de izquierda a derecha en la altura del tórax. A demás, el mandón de turno usará una Chalina con franjas
todos los usos y costumbres, además de la función económica - social y el respeto al Estatuto y el coloridas, un Bastón de mando típico de la región y su Tari con coca. El Secretario General usará el
Reglamento. Chicote y Tari como símbolo de identidad.
e. Para demostrar la condición c) del Estatuto Orgánico, debe presentar documentos de antecedentes
del lugar de procedencia y documentos judiciales correspondientes que demuestren el buen ARTICULO 12. (Reuniones del Directorio de las Autoridades).- El directorio del Sindicato Agrario
comportamiento. En caso de inmigrantes de los países vecinos, éste deberá presentar documentos o los miembros de la autoridad originaria, podrán reunirse cuantas veces sean convenientes y tomar
de emigración de las autoridades correspondientes. determinaciones con la presencia de la mitad más uno de sus miembros directivos. Las resoluciones
tomadas de manera conjunta son de mayor rango que por separado. Asimismo, las resoluciones pueden
ARTÍCULO 8. (Aceptación y/o Negación).- La admisión de nuevos miembros plenos y/o residentes será ser para el buen funcionamiento de los directivos, para planificar su gestión, como para el cumplimiento de
siempre sujeto de consideración en Asamblea General Ordinaria de la Comunidad, la misma que deberá los comunarios y otros externos pertinentes y oportunos. Las decisiones pertinentes y oportunas, pueden
pronunciarse aceptando o negando la solicitud expresa del interesado o la interesada. si el caso amerite ser validada en asamblea general ordinaria de los comunarios.
ARTÍCULO 13. (Asamblea General Ordinaria).- La asamblea general ordinaria se realizará de acuerdo a
La aceptación del nuevo miembro afiliado(a) de la comunidad en lo posible debe ser por consenso, de no los estipulados en los Artículos 21 al 24 del Estatuto Orgánico y deberá considerar además los siguientes:
lograrse el consenso será al menos por dos tercios de votos de los Comunarios de la comunidad.
I. Puntualidad. En el marco del orden del día, se controlará la asistencia de los afiliados o comunarios
Para antecedentes, todo el proceso de consideración de la solicitud deberá asentarse en el Libro de Actas pasada los 15 minutos de la hora fijada. Para control de la puntualidad se considerará un periodo de
de la Comunidad, así se haya aceptado o negado la solicitud. tolerancia, atraso y falta.
a) Tolerancia es considerada para quienes llegarán pasado los 15 minutos de tolerancia hasta los
ARTICULO 9. (Pérdida de Afiliación o Exclusión).- Los afiliados de la comunidad son sujetos de mutuo 30 minutos, y serán sancionados con 2 botellas de refrescos o su equivalente en dinero.
respeto entre sí en el marco del cumplimiento de sus normas internas, por lo que: b) Atraso es considerada para aquellos que llegarán después de los 30 minutos hasta 1 hora. La
sanción es media falta.
I. Un Afiliado pleno o residente, perderá su condición de afiliado además de lo establecido en el numeral I c) Falta es considerada para aquellos que llegarán después de 1 hora. La falta será sancionada
del Art. 18 del Estatuto Orgánico, por los siguientes casos: con un jornal de trabajo comunal o su equivalente en dinero, fijada en asamblea general.
II. Suspensión. Sí después de esperar una hora no hubiese el quórum reglamentario de acuerdo al
a. Por fallecimiento de la persona afiliada y por no contar con los herederos legales correspondientes. art. 22 del Estatuto Orgánico, la asamblea general ordinaria se suspende fijando con los afiliados
b. Desaparición o abandono injustificado por cinco años consecutivos. asistentes la nueva fecha, lugar y hora de la próxima Asamblea General, la misma que será difundida
en algún medio de comunicación oral radial.
II. Un miembro honorario perderán su condición expresa, por las causales expresadas en el Estatuto
Orgánico y solicitudes motivadas expresadas por terceros por razones justificadas en contra de los En casos especiales señalados en el Estatuto Orgánico, se deben respetar la cantidad de participantes
afiliados o la comunidad misma. para el quórum por su importancia y las decisiones a tomarse.
ARTÍCULO 10. (Oportunidad de los Miembros Afiliados).- Mientras no se determine lo contrario, III. Inasistencia. Considerando que la asistencia a las asambleas generales es obligatorio para los
46 REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO 47
titulares afiliados, las faltas o inasistencias serán sancionadas con dos jornales de trabajo o su ARTÍCULO 15. (Abandono de funciones de las autoridades).- Las inasistencias injustificadas de
equivalente en dinero. los miembros directivos a las asambleas y actividades por tres veces continuas o cinco discontinuas,
IV. Abandono. El abandono injustificado y sin conocimiento de las autoridades comunales, será primero significará abandono de funciones y lo que dará lugar a la censura inmediata con suspensión de su cargo
con llamada de atención pública y en segunda oportunidad con una multa de medio jornal de trabajo. y calificada como incumplimiento a los usos y costumbres, lo contrario significará pagar una multa de un
V. Permiso. Los permisos a asambleas deberán ser solicitadas de forma escrita y leídas en asamblea mil bolivianos.
general para su consideración, y no podrán exceder tres veces en el año, ni podrán ser realizadas
en forma seguida e injustificada. Sólo en casos de emergencia o justificación evidente, se aceptarán ARTÍCULO 16. (Faltamiento a la autoridad).- Las autoridades locales son sujetos de respeto en el
solicitudes de licencia por teléfono o verbal. ejercicio de sus funciones. Toda persona o afiliado que faltare respeto a la autoridad con violencia verbal
VI. Representación. Los afiliados que demuestren la imposibilidad de asistir a la asamblea general o violencia física será pasible a sanción económica de 400 Bs. y 800 Bs. respectivamente. En el segundo
podrán delegar representación a personas mayores de edad fuera de la lista de afiliados y sólo por caso, además el infractor deberá asumir todos los costos de curación si es que así ocurriese.
tres veces al año y de modo discontinua.
VII. Farsa. De verificarse que un afiliado estuviese trabajando dentro la comunidad, habiendo además ARTÍCULO 17. (Presentación de demandas o quejas).- Las demandas o quejas de los afiliados que
delegado su representación o solicitado permiso de la Asamblea General, será sancionado con la ameriten la intervención de las autoridades comunales, serán presentadas ante el directorio de las
multa de un jornal de trabajo comunal. autoridades o ante el Mandón de turno y/o Secretario General.
VIII. Estado inconveniente. Ningún afiliado podrá participar de las Asambleas en estado de ebriedad,
debiendo ser desalojado de manera directa y ser sancionado en la próxima Asamblea General en Los afiliados no podrán ir directamente ante la Sub Central, Central Agraria, Federaciones y otros
forma pública. superiores sin antes de hacer conocer a las autoridades locales.
IX. Falta reincidente. Las faltas reincidentes en cuanto a inasistencias a asambleas generales, serán
sancionados por asamblea general y su cumplimiento es obligatorio en el día y en el peor de los ARTÍCULO 18. (Funciones y Atribuciones de las autoridades).- Todas las autoridades comunales
casos en un plazo no mayor a tres días. tienen la obligación de cumplir con todas las funciones y atribuciones del mandato descritas en los Artículo
X. Uso de Palabra. Todos los afiliados o comunarios tienen derecho al uso de la palabra en una 44 al 48 del Estatuto Orgánico. Asimismo, cumplir con las funciones delegadas por la Sub Central, Central
asamblea general, sin embargo, un afiliado podrá intervenir de manera puntual y conforme al orden Agraria y otros superiores.
del día tres veces por punto, cada intervención será sólo de dos minutos.
XI. Debate insulso. Quienes ocasionaran discusiones o debates que no vengan al caso o fuera del ARTÍCULO 19. (Incumplimiento a las Funciones y Atribuciones).- El incumplimiento a las funciones
orden del día, serán pasibles al corte de palabra hasta la conclusión de la asamblea. y atribuciones de los miembros directivos de las autoridades serán sujeto de sanción descrita en los
XII. Acatamiento. Los afiliados inasistentes, ya sea por permiso, delegación o falta, se limitarán en Artículos 49 al 51 del Estatuto Orgánico y los descritos en este Reglamento Interno.
acatar las decisiones o acuerdos a las cuales llegue la asamblea, no pudiendo contradecir o rechazar
las determinaciones o resoluciones. CAPITULO IV
XIII. Determinaciones y/o Resoluciones. Todas las determinaciones y/o resoluciones son de ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS Y PATRIMONIO DE LA COMUNIDAD
cumplimiento obligatorio para todos los afiliados y los responsables de hacer cumplir ésta
determinación son las autoridades. Las determinaciones y/o resoluciones podrán ser resueltas de ARTICULO 20. (Administración de recursos financieros.- La administración de recursos financieros
acuerdo al Art. 23 del estatuto Orgánico. relativos a la comunidad es responsabilidad de las autoridades comunales por gestión y están descritos
en los Artículos 52 al 54 del Estatuto Orgánico.
ARTÍCULO 14. (Asamblea General Extraordinaria).- Las asambleas extraordinarias serán realizadas de ARTICULO 21. (Administración de Patrimonios de la Comunidad).- La administración de todos los
acuerdo a los artículos 25 al 27 del Estatuto Orgánico. patrimonios de la comunidad son responsabilidad de las autoridades y de los comunarios, descritos en los
Artículos 55 y 56 del Estatuto Orgánico.
Los comités u otras instancias de la comunidad bajo por ningún motivo podrán convocar o auto convocarse
a reuniones de comunarios sin el consentimiento del Sindicato Agrario y las autoridades originarias, para CAPITULO V
realizarlas deben coordinar la convocatoria con las autoridades de la comunidad. JUSTICIA COMUNITARIA, FALTAS Y SANCIONES
Solo en caso de empate, votará el Secretario General del Sindicato Agrario. El Mandón de turno emitirá su ARTICULO 22. (Justicia Comunitaria).- La justicia comunitaria en la comunidad campesina de Uricachi
voto como cualquier otro afiliado. Si el Secretario General no está presente por cualquier motivo justificado Chico, se define como la aplicación de principios, valores culturales, normas y procedimientos propios, de
o no, el mandón de turno asumirá la responsabilidad de conducir la Asamblea y su voto será dirimidor. acuerdo al sistema jurídico propio que se ejerce por medio de sus autoridades para encontrar soluciones
a problemas, conflictos, faltas a normas internas, usos y costumbres, siempre que no sean contrarias a la
Constitución y a las leyes.
g. – h. Llamada de atención en asamblea, con posibilidad de sanción en especie..
ARTICULO 23. (Libro de Actas de Justicia).- Este instrumento se debe tener al margen del libro de
Actas Generales. Este Libro de Actas de Justicia debe estar aperturada legalmente por un Notario de i. Fuerte llamada de atención en asamblea y sanción económica con Bs. 40.-
Fe Pública y en ella se debe registrar toda la administración de justicia en la comunidad, que permitirá Son analizadas y sancionadas en asamblea.
hacer seguimiento a la administración de justicia desde la demanda admitida hasta las soluciones j. – k.
adoptadas, con faltas, sanciones e informes. Hechos históricos que servirán a la comunidad para verificar, l. Notificación verbal en público, es decir, en asamblea general para que presente el descargo
hacer seguimiento y certificar los antecedentes. Este instrumento debe estar a cargo del Secretario de en la misma instancia, a más tardar en la próxima asamblea.
Relaciones y Justicia. Otras sanciones a las faltas leves serán consideradas y determinadas en asamblea general.
ARTICULO 24. (Parte y contraparte).- Para encarar cualquier problema o conflicto, necesariamente 5. SANCIONES A FALTAS GRAVES. Las sanciones a las faltas graves descritas en el numeral 2 del
deberán estar presentes la parte demandante y la parte demandada, caso contrario, sólo se limitará a Artículo 73 del Estatuto Orgánico son las siguientes:
escuchar a la parte presente, haciendo constar esta situación en acta de justicia y fijar otra fecha y hora
para encarar la demanda, y realizar las notificaciones correspondientes para el caso.
FALTA SANCIÓN
ARTICULO 25. (Imparcialidad y Confidencialidad).- El tratamiento de la justicia debe ser imparcial y a. A partir de dos inasistencias a las asambleas generales, se establece una sanción
público durante todo el proceso. Sí el problema o el conflicto fuese relativo a menores de edad u otro que económica de Bs. 50.- y Bs. 40.- por inasistencia a los trabajos comunales por día faltada.
mereciere tratar en privado, se nombrará a la cabeza del Secretario de Relaciones y Justicia una Comisión
b. Dependiendo del grado de falta, analizada en directorio se establece una sanción en es-
específica para indagar en privado y en base a conversaciones; ésta comisión presentará propuestas de
solución a la instancia que trata el caso. pecie.
c. Previo análisis en reunión del directorio, es obligatorio la reposición inmediata, de lo con-
CAPITULO VI trario se presenta el caso a la próxima asamblea general.
FALTAS Y SANCIONES Reposición obligatoria, conforme los documentos de adquisición y la industria. De no cum-
d.
plirse, la asamblea general determinará inmediatamente otra sanción.
ARTICULO 26. (Faltas y Sanciones de los miembros Directivos).- Según los usos y costumbres de
la comunidad y respetando los derechos humanos universales se aplicaran las faltas y sanciones a cada e. La suscripción queda nula y la autoridad es suspendida temporalmente, según determine
miembro directivo que incumpla en el cargo, infrinja las normas y las actividades correspondientes en la asamblea.
representación de la comunidad. En este contexto, las faltas leves, graves y muy graves descritas en el Será analizada y sancionada en asamblea.
f.
Art. 73, tendrán las siguientes sanciones:
g. Llamada de atención por escrito y una sanción económica de 100.- Bs.
4. SANCIONES A FALTAS LEVES. Las sanciones a las faltas leves descritas en el numeral 1 del Llamada de atención en público con sanción pecuniaria y/o en especie, dependiendo de
h.
Artículo 73 del Estatuto Orgánico son las siguientes:
su gravedad.
Otras sanciones a las faltas graves no mencionadas serán consideradas y determinadas en asamblea
general.
FALTA SANCIÓN
6. SANCIONES A FALTAS MUY GRAVES. Para sancionar las faltas muy graves descritas en el
a. Una inasistencia a las reuniones del directorio y asambleas ordinarias y extraordinarias, numeral 3 del Artículo 73 del Estatuto Orgánico, se considerarán dos tipos de adopción de sanciones:
con una llamada de atención verbal y el incumplimiento de los trabajos comunales, se i) Con necesidad de conformar una Comisión Sumariante y ii) Sin necesidad de Comisión sumariante.
sanciona con 40.- Bs. por falta.
Llamada de atención verbal reflexiva en el directorio. En el primer caso, la comisión sumariante deberá ser conformado por tres personas: la cabeza será
b. – c.
el Secretario de Conflictos del directorio y se elegirán dos miembros de las bases. Esta comisión
d. – e. Fuerte llamada de atención en asamblea. trabajará el informe para la siguiente asamblea general, en la que se conocerá el grado de infracción
Llamada de atención inmediata para el correcto uso, o no participa del evento. y la maga asamblea general tomará decisiones sobre las sanciones.
f.
En el segundo caso, la Asamblea General tomará decisiones de modo inmediato sobre las sanciones.
e. Una fuerte llamada de atención verba en asamblea general.
Las Sanciones para ambos casos podrán ser los siguientes u otros que la Asamblea General determine
según la gravedad de los hechos: f. Expulsión de la asamblea
g. Reflexionar en las asambleas.
FALTA SANCIÓN
h. Amonestación verbal en asamblea.
a. 50.- Bs. por inasistencia a las asambleas establecidas y 60.- Bs por incumplimiento a los
trabajos comunales por falta. i. Sanción económica pecuniaria de acuerdo a la falta.
b. Trabajo forzado en la comunidad, según la gravedad del caso. j. y k. Determina la asamblea.
c. Reposición obligatoria hasta con destitución definitiva del cargo y posteriores consecuen- j. Fuerte llamada de atención verbal
cias. m. Devolución y/o reposición inmediata de los materiales
d. Considerar en asamblea y remitir a la justicia ordinaria previo informe de las autoridades Otras sanciones a las faltas leves no mencionadas serán consideradas y determinadas en Asamblea
comunales. General.
e. – f. Suspensión definitiva del cargo.
4. SANCIONES A FALTAS GRAVES:
g. Expulsión definitiva y traspaso de su sayaña o propiedad a la comunidad.
h. Transferir el caso a las autoridades competentes, previo informe de las autoridades de la FALTA SANCIÓN
comunidad.
a. A partir de dos inasistencias a las asambleas, se establece una sanción económica de 40.-
i. Reparar los daños ocasionados y/o pagar una multa económica según la gravedad del
Bs por falta y 50.- Bs por inasistencia a un trabajo comunal.
caso.
b. Se establecerá de acuerdo al grado de falta una sanción pecuniaria.
j. Reposición de mojones e hitos, previo consentimiento de partes y pago de una sanción
económica según determinen las autoridades y/o la asamblea de la comunidad. c. Reposición obligatoria de los mismos en asamblea y una multa pecuniaria según determine
la asamblea.
Otras sanciones a las faltas muy graves no mencionadas serán consideradas y determinadas en
asamblea general. Cualquiera de las faltas muy graves en rebeldía, según la resolución de la asamblea d. Reposición obligatoria, conforme los documentos adquiridos y la industria, además de una
general ordinaria, será procesado en coordinación con la justicia ordinaria multa pecuniaria, según determine la asamblea.
e. La suscripción queda nula con una sanción pecuniaria, según determine la asamblea.
ARTICULO 27. (Faltas y Sanciones a los Comunarios o Bases).- Las sanciones a las faltas de los
Comunarios descritas en el Artículo 74 del Estatuto Orgánico, son las siguientes: f. Amonestación escrita y reflexión en el cumplimiento de deberes en asamblea.
g.-h. Llamada de atención por escrito y reflexión en asamblea.
3. SANCIONES A FALTAS LEVES:
i.-j.-k. Llamada de atención por escrito y la aplicación de una sanción pecuniaria según determine
la asamblea.
FALTA SANCIÓN
l. Se aplicara una fuerte sanción económica determinada en asamblea
a. 50.- Bs. por inasistencia a una asamblea establecida.
Otras sanciones a las faltas graves no mencionadas serán consideradas y determinadas en Asamblea
b. Recarga de 1 % mensual al aporte fijado y 60.- Bs por incumplimiento a los trabajos
General.
comunales por falta.
c. El atraso de una hora en asambleas se sanciona con dos refrescos, si es más de una
hora será un paquete de refrescos.
d. Reparar los daños ocasionados y una llamada de atención.
5. SANCIONES A FALTAS MUY GRAVES: CAPITULO VII
Previo verificación de los hechos y según la gravedad nueva o de reincidencia de las faltas graves, la VIGENCIA Y MODIFICACIONES DEL REGLAMENTO INTERNO
asamblea comunal determinará las sanciones correspondientes en el marco de la justicia comunitaria,
usos y costumbres, y respeto a las normas legales vigentes. En caso necesario se debe conformar la ARTICULO 40. (Vigencia).- El presente Reglamento Interno aprobado entra en vigencia inmediatamente
comisión sumariante al igual que en el numeral 3 del Art. 26 de este Reglamento Interno. Entre otras las luego de su aprobación correspondiente en la comunidad. Las Autoridades Comunales tienen la obligación
sanciones pueden ser los siguientes: de resguardar los originales en archivos correspondientes.
FALTA SANCIÓN
ARTICULO 41. (Cumplimiento del Reglamento).- Las Autoridades de la Comunidad, son los directos
a. 50.- Bs. por una inasistencia a las Asambleas establecidas y 60.- Bs por incumplimiento a responsables de cumplir y hacer cumplir en toda la jurisdicción territorial de la comunidad la aplicación
un trabajo comunal, además de una fuerte llamada de atención ejemplificadora. del presente Reglamento Interno, con todos los comunarios, es decir, afiliados plenos y residentes, bases
b. Trabajo forzado en beneficio de la comunidad y devolución de algún objeto o enseres hombres y mujeres, y demás miembros honorarios.
robados de la casa.
ARTICULO 42 (Modificaciones al Reglamento).- Las modificaciones al Reglamento Interno podrán
c. Considerar en asamblea y remitir a la justicia ordinaria correspondiente, previo informe de realizarse cuantas veces sea conveniente, podrá ser ajustado y adecuado de acuerdo a la vivencia y la
las autoridades comunales. aplicación del Estatuto Orgánico.
d. Expulsión definitiva y traspaso de su sayaña o propiedad a la comunidad y/o a derecho
habientes. ARTICULO 43. (Requerimiento de modificaciones al Reglamento).- Todos los comunarios en
pleno ejercicio de sus derechos y deberes, son libres de requerir la modificación o las modificaciones
e. Transferir el caso a las autoridades competentes, previo informe de las autoridades de la
al Reglamento Interno, de modo individual o colectivamente; para esto, deben sugerirse y solicitarse la
comunidad. modificación de manera oficial en forma escrita al directivo del Sindicato Agrario y la Autoridad Originaria.
f. Comunicar inmediatamente a la autoridad policial correspondiente y convocar a una Los requerimientos o sugerencias de modificación deberán ser sustentados plenamente en la solicitud
asamblea de emergencia comunal. por los motivos y las razones que la inducen.
g. Previa consideración en asamblea general, presentar informe y denuncia correspondiente
a la autoridad competente, por falsedad material y otros agravantes. ARTICULO 44. (Proceso de consideración de modificaciones y su aplicación).- Las autoridades
comunales una vez recibida el requerimiento de modificación al Reglamento Interno, deberán seguir los
h. Devolución de los terrenos usurpados y una multa pecuniaria fijada en asamblea. siguientes pasos:
i. Trabajo forzado para la comunidad o paga la multa fijada en asamblea
e. El directorio de las autoridades comunales debe evaluar minuciosamente en reunión del directorio
j. Sanción económica fuerte fijada en asamblea, cortar beneficios por un año. y tomar decisiones sobre la procedencia en grande o no de la solicitud, de cualquier manera, el
Expulsión de la comunidad y traspaso de su sayaña a los herederos. resultado fundamentado jurídicamente debe informarse en próxima asamblea general ordinaria de
k.
comunarios para su mejor consideración.
l. Reparar los daños ocasionados y/o pagar una multa económica según la gravedad del f. La asamblea general ordinaria una vez conocida el informe del directorio sobre la solicitud
caso de modificación del Reglamento Interno, debe escuchar al proponente o los proponentes las
m. Reposición de mojones e hitos, previo consentimiento de partes y pago de una sanción justificaciones y las razones de la solicitud, y posteriormente analizar ampliamente con la participación
económica según determinen las autoridades y/o la asamblea de la comunidad. de las bases. Luego del análisis, el documento original puede mantenerse tal cual se ha propuesto
o puede modificarse con las sugerencias de la asamblea, éste documento final debe someterse a
n. Considerar y tratar en asamblea de la comunidad y aplicar la sanción correspondiente. votación de la asamblea para su modificación, por dos tercios de votos de los asistentes.
o. Según los usos y costumbres los cargos prosiguen por sayaña, la persona renuente paga g. Una vez modificado el Reglamento Interno entra en vigencia inmediatamente luego de su aprobación
el costo de los gastos de la gestión determinada en asamblea, y el terreno pasa a los y en ningún caso será retroactivo su aplicación.
herederos y/o a la comunidad
Otras sanciones a las faltas graves no mencionadas serán consideradas y determinadas en asamblea
general. En caso de rebeldía a las faltas mencionadas, por cualquier persona o familia, el caso será
remitido a la justicia ordinaria previo informe de las autoridades comunales.
CAPITULO VIII
OTRAS DISPOSICIONES
ARTÍCULO 45 (DE LAS CONDECORACIONES).- Se regirá de la siguiente manera:
a. Para reconocer el trabajo de un dirigente o comunario se evaluará en cada gestión su participación

inmediatamente concluida la gestión de autoridad. La gestión será siempre relativa al beneficio de la
comunidad o los comunarios, niños y/o adultos mayores. El reconocimiento pueden ser en especie,
certificaciones escritas, Diplomas, pergaminos y otros, por resolución expresa del directorio de las
autoridades o por Asamblea General.
b. Será también sujeto de valoración la honradez, la perseverancia y los aportes en el desarrollo integral
de la comunidad.
Este Reglamento Interno es aprobado en la comunidad de Uricachi Chico en una magna asamblea
general ordinaria de comunarios plenos y residentes, a los veinte y seis días del mes de octubre de dos
mil trece años.
56 REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO

58 ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO

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ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO 1

ESTATUTO ORGÁNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO

Presidente Hilarion Quenta Ticona

COMUNIDAD URICACHI CHICO

Afiliada a la Sub Central Iquicachi – Uricachi

ARTÍCULO 1. (Bases fundamentales).- En cumplimiento y en el marco de las resoluciones de los

La Comunidad Uricachi Chico, está afiliada subsidiariamente a la Sub-Central Iquicachi - Uricachi, a

ARTÍCULO 2. (Constitución).- En amparo al Art. 3 de la Constitución Política del Estado Plurinacional

ARTICULO 35. (Autoridad Originaria y Sindicato Agrario).- La comunidad campesina de Uricachi

ARTICULO 52. (Administración de recursos financieros.- Para su mejor comprensión, la administración

1. FALTAS LEVES: 3. FALTAS MUY GRAVES.

ARTÍCULO 4. (Domicilio y Representación Legal).- La sede social de la comunidad, se establece como

ARTÍCULO 6. (Relación Interinstitucional).- La comunidad campesina Uricachi Chico, respeta y debe

b. Trabajo forzado en la comunidad, según la gravedad del caso. j. y k. Determina la asamblea.

ARTÍCULO 45 (DE LAS CONDECORACIONES).- Se regirá de la siguiente manera:

a. Para reconocer el trabajo de un dirigente o comunario se evaluará en cada gestión su participación

56 REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO

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