FORO SEMANA 5 Y 6 DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL lll

1. ¿Cuál es el papel del profesional en GSSL, en la prevención de AT y EL relacionados con la

exposición de los trabajadores a altas temperaturas?
La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevención de
riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la promoción y el
mantenimiento del más alto grado de seguridad y salud en el trabajo. Esto implica crear las
condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores deben realizar las pertinentes
evaluaciones de riesgos y decidir qué tipo de medidas deben ser implementadas en el caso de
que se necesite realizar alguna acción. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la
seguridad y salud laboral abarca el bienestar social, mental y físico de los trabajadores,
incluyendo por tanto a la "persona completa"  La seguridad y salud en el trabajo no sólo trata
de evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino que también incluye la identificación
de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención
y control.
Para lograr tal objetivo, es necesaria la interacción con otras áreas científicas como la medicina
del trabajo, la salud pública, la ingeniería industrial, la ergonomía, la química y la psicología.
Tanto las empresas como los empresarios están obligados a mejorar la seguridad y la salud de sus
empleados mediante la prevención de riesgos laborales, evitando de esta manera que se
produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales que puedan afectar a la calidad de
vida de los trabajadores y generar además, costes económicos. Para conseguir este objetivo las
empresas tienen que poner en práctica medidas de seguridad y salud laboral basadas en la
evaluación de riesgos y en la legislación pertinente. En la Unión Europea esta obligación la
establece la Directiva Marco relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la
seguridad y la salud de los trabajadores en el centro de trabajo (Directiva marco 89 /391 / CEE)   es
la que establece esta obligación. Para lograr este objetivo es necesario además, el compromiso de
los trabajadores con los principios de salud y seguridad laboral.
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2. Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral expuesto a altas

temperaturas, debido a su proceso productivo.  Ponga un ejemplo laboral en el cual se evidencie
altas temperaturas en el lugar de trabajo.
Para intervenir un ambiente laboral expuesto a altas temperaturas se debe tener en cuenta los
diferentes factores que lo rodean y de esos mismos factores se desprenden las medidas de
prevención que se deben tomar para evitar daños a la salud, tomo como ejemplo el cargo de
mantenimiento y jardineros de la empresa donde laboro ya que son los más expuestos a cambios
bruscos de temperatura.
Factor 1: lo primero a tener en cuanta es las condiciones ambientales del entorno de trabajo La
temperatura del aire se refiere al grado de calor específico en un lugar y momento determinados.
La temperatura se puede medir con un termómetro (mercurio o electrónico), cuidando que esté
bien calibrado. En los países de Europa se expresa en la escala Celsius, en grados centígrados, ºC.
Cuando se necesita medir la temperatura ambiental se debe tener cuidado para que no influyan
otros factores como la radiación térmica emitida por objetos cercanos, ni los efectos de la
humedad relativa o el movimiento de aire.
Factor 2: Actividad física que realiza la persona La actividad muscular incrementa el calor
metabólico que produce el organismo. En una situación de descanso, los órganos internos y las
vísceras del cuerpo humano producen el 70% del total del calor metabólico. Por el contrario,
durante el ejercicio dinámico, la producción de calor metabólico en los músculos esqueléticos se
puede multiplicar por 10 y ser responsable de un 90% de la producción del calor.
Factor 3: Características de la ropa que lleva la persona La transpiración es el principal mecanismo
que tiene el cuerpo humano para enfriarse. Tenemos millones de glándulas sudoríparas en el
cuerpo que permiten perder el calor corporal sobrante hacia el ambiente (sea calor metabólico o
el derivado del calor ambiental).
 Factor 4: La sobrecarga térmica La exposición al estrés térmico provoca la activación de los
mecanismos fisiológicos de control de la temperatura central del cuerpo, y ello representa un
esfuerzo para el cuerpo. En aquellas situaciones en las que, tras activarse las respuestas
fisiológicas normales para promover la transferencia de calor al medio ambiente (sudor, aumento
de la vasodilatación periférica, aumento del ritmo cardíaco, etc.),
Factor 5: por último y de gran importancia la actuación preventiva que puede centrarse en la
monitorización de la sobrecarga térmica, para verificar que esta esté dentro de determinados
límites que no supongan un riesgo para la salud. Se trata de monitorizar la respuesta fisiológica de
las personas expuestas a condiciones de estrés térmico. Al respecto, la ACGIH (2014).
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3. ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención desde SST, en un
ambiente laboral caluroso?
Las altas temperaturas plantean un importante riesgo para la salud humana. Durante las olas de
calor se incrementa la mortalidad, la morbilidad y el uso de los servicios de salud. Además de
provocar efectos a corto plazo, la exposición al calor afecta a la salud a medio y largo plazo, por lo
que se considera un problema de salud pública que debe recibir la atención de las autoridades
(OMS, 2015; Tustin, 2018). Con todo, hay que destacar que la magnitud del impacto del calor en la
salud no depende solo de la intensidad y la duración de esos fenómenos climáticos ni del nivel de
aclimatación alcanzado por los individuos; también tiene que ver con la vulnerabilidad social, y
esta es, en gran medida, dependiente del contexto y de determinantes sociales.
En toda empresa en la que las condiciones de trabajo se vean afectadas por las condiciones
climáticas externas, debe haber un programa de seguridad y salud en el trabajo liderado por un
profesional GSSL el cual ejecutara y mantendrá activo un plan de prevención que debe
contemplar estar preparados para los días en que las condiciones ambientales estén más allá de lo
que se considera “normal” Este debe contener un plan de acción que pueda ser activado durante
los episodios de calor, con medidas técnicas, organizativas y de formación, para mandos y
trabajadores, sobre las medidas adoptadas en la empresa y para la activación de los primeros
auxilios y la atención sanitaria, aspectos muchas veces fundamentales para salvar vidas. Por lo que
se debe estar preparado para.
• atender el riesgo de golpe de calor: las altas temperaturas reducen la capacidad de trabajar,
dificultan el desarrollo de las tareas, crean malestar, reducen la atención, etc. Estas situaciones
incrementan el riesgo de accidentes de trabajo.
• Seguimiento continuo o supervisado ya que el riesgo se incrementa cuando las actividades
laborales requieren ejercer esfuerzo físico, particularmente si se realiza bajo la radiación solar y/o
en lugares afectados por el efecto isla de calor.
• suministrar el uso de ropa de protección y/o EPI (equipos de protección individual) propicios
para la labor ya que de suministrar EPI inapropiado dificultan la pérdida de calor corporal supone
una exposición a estrés térmico cuya gravedad se multiplica cuando el calor externo es elevado.
• mantener un ambiente o entorno sano, debido a que los efectos de la exposición al calor en la
salud se ven agravados por la contaminación del ambiente exterior o interior, ya que se
incrementa la absorción y los efectos en la salud.
• El desempeño de tareas con exposición a la radiación solar directa, bajo condiciones propicias y
que no atenten con la salud del trabajador por lo que además de elevar considerablemente el
estrés térmico por calor, supone la exposición a un importante factor cancerígeno.
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. Exposición directa al sol . Mal estado físico y

(sin sombra) . Limitada . Esfuerzo físico problemas de salud
circulación del aire intenso
(sin brisa)
. Exposición en lugares . Algunos medicamentos,
interiores a otras fuentes . Prendas y equipo como varias clases de
de calor radiado (como . Bajo consumo de protección pastillas para la presión
hornos) de líquidos personal pesado sanguínea y antihistamínicos

. Embarazo . Enfermedades por calor

sufridas en el pasado
. Falta de exposición Aspectos que aumentan el
reciente a condiciones de riesgo por temperatura . Edad avanzada
trabajo en ambientes
calurosos
extrema para los
trabajadores.

. Los trabajadores deben

evitar tabletas de sal. “Qué le pasa al
Recomendaciones que se
. Consiga atención deben tener para realizar cuerpo humano .Dolor de cabeza
. Confusión
médica si el trabajador trabajos bajo temperaturas con el calor
tiene problemas del .Náuseas
corazón, si está en una altas extremo” .Pérdida del
conocimiento
dieta baja en sodio o si
en una hora no le cesan . Mareos
los calambres.

. Se les deben quitar las prendas de . Los trabajadores con signos o síntomas . Convulsiones
ropa que no son esenciales, como de agotamiento por calor deben ser
Problemas de salud están
los zapatos y las medias. llevados a una clínica o a una sala de
. Temperatura del cuerpo
emergencias de hospital para ser relacionados con ambientes muy alta
evaluados y que reciban tratamiento.
. Enfríe al trabajador poniéndole calurosos
compresas en la cabeza, el cuello y
. Piel caliente, seca o
la cara o haga que se eche agua fría . No puede obtener atención médica
mucho sudor
en la cabeza, la cara y el cuello. enseguida, llame inmediatamente al 911.

. Hágalo tomar sorbos de agua fría . Sudor intenso . Debilidad

frecuentemente. Si el trabajador no
puede beber, consiga ayuda médica . Asegúrese de que alguien esté con el
trabajador afectado hasta que llegue la . Alta temperatura corporal . Irritabilidad
inmediatamente.
ayuda.
. Disminución de la eliminación de orina . Sed
. Los trabajadores deben
reemplazar los líquidos perdidos . Se debe retirar a los trabajadores
tomando agua y comiendo algo afectados del área calurosa y darles
ligero o líquidos de reemplazo de líquidos para beber.
carbohidratos-electrolitos (p. ej.,
bebidas para deportistas) cada 15 a
20 minutos. YESICA SILVANA SALTARIN PACHECO