ACTIVIDAD 2 Recursos Humanos Sena

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ACTIVIDAD 2

ESTUDIO DE CASO: APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE


PERSONAL

ANDRES FELIPE CASTAÑEDA DIAZ

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS


SENA
2019
Presentación del caso:
Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de
experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los
recursos de ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama María
Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta que no
los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en
cargos similares.
Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva
de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del recurso
humano será hacer la selección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando
los procesos, normas y procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su
función, teniendo en cuenta que el perfil definido para el cargo responde a las
siguientes características:
Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al
cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus
funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de
informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás funciones que
le sean asignadas.
Apreciado aprendiz, se le aconseja leer y releer el caso para así lograr una
comprensión clara del mismo y poder identificar los retos que presenta el caso.
Una vez asimilado, por favor proceda a dar respuesta enunciando el proceso que
usted realizaría para elegir la mejor candidata al cargo de Secretaria ejecutiva.

DESARROLLO DEL ENUNCIADO


Dentro de mi rol como administrador del recurso humano, realizando el proceso de
selección para el cargo de Secretaria Ejecutiva de la Empresa ORVIS
Internacional puedo decir que después de culminar las respectivas etapas del
proceso de selección de personal, las aspirantes demostraron ser aptas para el
cargo de Secretaria Ejecutiva de nuestra empresa ORVIS Internacional.
Como Administrador de Recursos Humanos basándome en el perfil definido, las
características correspondientes para aplicar al cargo y en los estudios efectuados
a cada una de las postulantes, he tomado las decisión de elegir a la joven MARIA
ANTONIA ROJAS como profesional para el cargo, ya que cumple con la mayor
parte de los requerimientos solicitados por nuestra empresa. Es una mujer joven,
responsable, respetuosa, puntual, dinámica, y con excelentes recomendaciones
de sus referidos, amplio conocimiento de sus funciones laborales y en el idioma
ingles para efectuar muy bien su trabajo.
Teniendo en cuenta que somos una empresa internacional dados a brindar
oportunidades a jóvenes emprendedores dispuestos a desarrollar su vida
profesional y que para nosotros es de gran importancia que los empleados
manejen más de dos idiomas, la poca experiencia de MARIA ANTONIA ROJAS
será irrelevante, ya que contara con capacitación durante un periodo de inducción,
la mejor accesoria posible y todos los recursos necesarios para que desempeñe
mejor su trabajo, se hará seguimiento a dicho proceso con el fin de que en poco
tiempo se adapte a nuestra organización.

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