Caso Kodak
Caso Kodak
Caso Kodak
*En este análisis o en esta solución del caso, los alumnos no colaboraron en la presentación
del trabajo.
El presente análisis trata del caso de Kodak una compañía americana, fundada ya hace más de
129 años, el cual para muchos americanos es considerada símbolo de la prosperidad
americana. Esta parte vamos a ver la caída, el surgimiento y su situación actual de Kodak. En
sus inicios, la industrialización de los procesos de producción fotográfica nace al ser el primer
fabricante en serie de una cámara con película portátil hacia 1900. Al vender cámaras, Kodak
estableció una estrategia de máquinas de afeitar: Vendía cámaras a bajo costo y la película
generaba el crecimiento y las utilidades de Kodak, por lo que Kodak era una empresa de
películas fotográficas.
Unos de los problemas principales en el cual Kodak no supo manejar fue el resistirse al cambio
tecnológico que se imponía en el mercado sin “Forzar a la organización”, es decir realizar el
cambio a su manera. El de Innovar o desaparecer fue una de la lección que tuvo que aprender
la emblemática empresa de fotografía Kodak, el miedo a que la cámara digital no fuera un
negocio tan rentable como las cámaras con rollo el no aprovechara el invento de su ingeniero
Steven Sasson el cual le costó muchas pérdidas significativas a la empresa Kodak.
La compañía estadounidense paso de tener unos 64000 empleados en el 2003 a solo contar
con 17000 en 2011, al tiempo que sus ingresos se redujeron a la mitad en ese mismo periodo,
en enero del 2012 Kodak se declara en suspensión de pagos.
Aparte como empresa no tenía una buena planificación su limitada misión y visión, la falta de
valores corporativos y su incumplimiento de algunos objetivos, fueron grandes problemas en
donde la empresa Kodak tuvo que soportar, si nos enfocamos en la misión, esta nos muestra.
“Proveer a sus consumidores con las soluciones necesarias para capturar, almacenar, procesar,
generar y comunicar imágenes donde sea y cuando sea”; El cual vemos que no responde las
siguientes preguntas como: ¿Qué es lo que hace?, ¿Como lo hace? Y ¿A través de que lo hace?
También la resistencia al cambio no fue de lo mejor, ya que Kodak tuvo la posibilidad de poder
liderar la revolución digital, pero sin embargo opto por seguir vendiendo su modelo de negocio
de los carretes y revelados hasta en ese momento, ya que generaba grandes utilidades el cual,
llego un momento que casi todos sus competidores habían cambiado a la nueva cámara digital,
pero sin embargo Kodak aun quería seguir exprimiendo su modelo de negocio a tal punto que
seguía invirtiendo en estrategias para poder competir con la cámara digital, pero sin embargo
la tendencia de las personas fueron por optar la nueva cámara digital por lo tanto poco a poco
dejar de comprar las cámaras con rollo de Kodak y las ventas empezaron a desplomarse
rápidamente.
- Aunque Kodak era y es, una compañía muy litigante con sus patentes, también tuvo que
defenderse en costosos juicios. Seguramente el más famoso fue por la demanda por infracción
que le puso Polaroid en los 80. Pero su gran rival siempre fue Fujifilm.
- Tras una rápida expansión entre los años 50 y 80 a nivel mundial, Fujifilm supuso uno de los
grandes retos para Kodak a base de poner carretes cada día más baratos en el mercado.
- Fisher (el primer Director procedente de fuera de la empresa) sintió que Kodak estaba basada
en imágenes y no en películas enfocando el negocio a explotar nuevas tecnologías digitales.
- Fisher quería que Kodak fuera una empresa horizontal y que terciarizara la mayoría del
equipo fotográfico digital construyendo alianzas. En el mundo digital es mucho más
importante elegir las capas horizontales donde tenemos capacidades distintivas, ninguna
empresa hace todo.
- En 1991 introdujo la primera Cámara Digital Profesional y el Photo CD, pero a elevados
costos.
- Kodak lanza la innovación más importante después del color que es utilizar la tecnología
digital para mejorar las fotografías que el cliente toma con cámaras análogas existentes.
- Empresas como Canon, Nikon o Sony dieron ese salto. Tenían poco a perder y su estrategia
fue mucho más atrevida. Cuando Kodak quiso reaccionar, no era nadie en el mundo de la
fotografía digital.
Pero también debemos resaltar, que dicho éxito tiene su origen en unas condiciones
imperantes en el mercado durante esos periodos. No obstante, también podríamos
preguntarnos ¿si KODAK, al implementar una estrategia de explotación tuvo en cuenta la
supervivencia de la empresa en el largo plazo?, a simple vista se observa que no.
CRÍTICAS
-La Dirección de Kodak ha sido criticada por comprometer sus iniciativas digitales a costa de
proteger la película fotográfica.
- Fisher creía que Kodak debía participar rentablemente en los 5 eslabones de la cadena de
imágenes: captura de imágenes, procesado, almacenado, producción y entrega de imágenes
para gente y maquinaria en cualquier lado.
- Kodak incursionó en campos desconocidos en tecnología sin el personal calificado para tal
incursión.
POSIBLES SOLUCIONES
Kodak debe salir adelante en un mercado cada vez más competido, desde la concepción de
que el cliente de hoy está mayormente informado, con mayores opciones y capacidad de
negociación.
Competir en capacidades y no en materia de los mercados en los que operaba, redirigiendo sus
competencias en química orgánica compleja y en recubrimiento a alta velocidad hacia otros
productos que usaran materiales complejos.
Kodak debe entender la importancia de las alianzas, es por esto que se han hecho
acercamientos con grandes firmas como Motorola y Google, para formar una posible llave que
integre celular-cámara-Internet-redes sociales; pienso que las alianzas son la mejor opción
para lograr salir de su crisis.
Sin embargo, cualquier opción estratégica que se escoja debe estar enfocada en la generación
de valor para los segmentos que atiende, y en este sentido, dicho valor debe traducirse en un
beneficio real y atractivo para los consumidores.
CONCLUSION
Es muy clara la situación que vive hoy Kodak, catalogada como bancarrota, y de la cual muchos
no le apuestan a que pueda salir del abismo. Sin embargo, para que la empresa pueda lograrlo,
es muy importante que las estrategias básicas que implemente en primer lugar, tener una
buena planificación empresarial, tener un desarrollo bien claro de reestructuración de la
misión y la visión, después tener las estrategias organizacionales bien claras, para así poder
cumplir con los objetivos