Peso

ESTÁNDAR porcentual
decreto

Recursos 10
Gestión integral del SG-SST 15
Gestión de la Salud 20
Gestión de peligros y riesgos 30
Amenazas 10
Verificación del SG-SST 5
Mejoramiento 10
 Peso
porcentual
actual
empresa

9
13
19
23
10
5
8
 EVALUACIÓN INICIAL RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

FECHA: 01/AGOSTO/2019
EMPRESA: DAVILA JIMENO LTDA
N° de trabjadores directos: Promedio N° de trabajadores subcontratados:
CLASIFICACIÓN DE RIESGO ARL: RIESGO II
CONSULTOR:

CRITERIOS A EVALUAR

Puntaje posible
Calificación de la
Valor del ítem a Peso
CICLO ESTANDAR ITEM DEL ESTANDAR evaluar porcentual
empresa o
contratante
Cumple
No cumple No aplica
totalmente

1.1.1 Responsable del SG-SST X

0.5 0.5

1.1.2 Responsabilidades en el SG-SST X

0.5 0.5

Recursos financieros, 1.1.3 Asignación de recursos para el SG-SST x

0.5 0.5
técnicos, humanos y de
otra índole requeridos 1.1.4 Afiliación al sistema general de riesgos
X
para coordinar y laborales. 0.5 0.5
4
desarrollar el sistema 1.1.5 Pago de pensión de trabajadores de alto
de gestión de seguridad x
riesgo 0.5 0.5
Recursos (10%)

y salud en el trabajo
(SG-SST) (4%) 1.1.6 Conformación COPASST/VIGIA x
0.5 0.5

1.1.7 Capacitación COPASST/VIGIA X

0.5 0.5

1.1.8 Conformación comité de convivencia X

0.5 0.5
1.2.1 Programa de capacitación, prevención y
X
promoción. PYP 1 1.0

Capacitación en el SG- 1.2.2 Capacitación, inducción y reinduccción en

I PLANEAR

el SG-SST, actividades de promoción y 5 X

SST (6%)
prevención. 2 2.0
1.2.3 Responsables del SG-SST con curso de
X
50 Horas 2 2.0
SUBTOTAL 9 9.0

2.1.1 Política fechada y firmada por el

Política de seguridad y representante legal de la empresa y
1 X 1
salud en el trabajo (1%) comunicada al COPASST y/o vigía de
Gestión integral del SG-SST (15%)

seguridad y salud en el trabajo

2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles,

Objetivos del SST (1%) cualificables, con metas, documentados, 1 X 1
revisados del SG-SST

Evaluación inicial del

2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1 X 1
SG-SST (1%)

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,

Plan anual de trabajo
responsabilidad, recursos, con cronograma y 1 X 1
(2%)
firmado

Conservación de 2.5.1 Archivo o retención documental del SG-

2 X 2
documentos (2%) SST

15
Rendición de cuentas
2.6.1 Rendición sobre el desempeño 2 X 0
(1%)
Gestión integral del SG-SST (15%)

Normatividad nacional
vigente y aplicable en 2.7.1 Matriz legal 2 X 2
materia de SST (2%)

2.8.1 Mecanismos de comunicación,

I PLANEAR

Comunicación (1%) 1 X 1
autoreporte en el SG-SST

2.9.1 Identificación, evaluación para adquisición

Adquisiciones (1%) 1 X 1
de productos y servicios en el SG-SST

2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y

Contratación (2%) 2 X 2
contratistas

2.11.1 Evaluación del impacto de cambios

Gestión del cambio (1%) 1 X 1
externos y externos en el SG-SST

SUBTOTAL 15 13.0
 EVALUACIÓN INICIAL RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

3.1.1. Descripción sociodemográfica y

1 x 1
diagnóstico de condiciones de salud

3.1.2 Actividades de prevención y promoción en

1 X 1
salud

3.1.3 Información al médico de los perfiles de

1 X 1
cargo

3.1.4 Realización de exámenes médicos

1 X 1
ocupacionales: preingreso, periódicos

Condiciones de salud 3.1.5 Custodia de historias clínicas 1 X 1

9
en el trabajo (9%)
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico
1 X 1
laborales

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables

(Controles tabaquismo, alcoholismo, 1 x 1
farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y

1 x 1
disposición de basuras
Gestión de la Salud (20%)

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos,

1 x 0
líquidos y gaseosos

3.2.1.Reporte de los accidentes de trabajo,

II HACER

enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección 2 X 2

Registro, reporte e territorial del ministerio de trabajo
investigación de las
enfermedades 3.2.2 Investigación de accidentes, incidentes y
2 5 X 2
laborales, incidentes y enfermedad laboral
accidentes de trabajo
(5%) 3.2.3 Registro y análisis estadístico de
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad 1 X 1
laboral

3.3.1 Medición de la frecuencia de la

1 X 1
accidentalidad

3.3.2 Medición de la severidad de la

1 X 1
accidentalidad

3.3.3 Medición de la mortalidad de accidentes

Mecanismos de 1 x 1
de trabajo
vigilancia de las
6
condiciones de salud de
los trabajadores (6%) 3.3.4 Medición de la prevalencia de 1 X 1
enfermedad laboral

3.3.5 Medición de la incidencia enfermedad

1 X 1
laboral

3.3.6 Medición de ausentismos por causa

1 x 1
médica

SUBTOTAL 20 19.0

4.1.1 Metodología para la identificación de

4 X 4
Gestión de peligros y riesgos (30%)

peligros, evaluación y valoración de los riesgos

4.1.2 Identificación de peligros con participación

4 X 4
de todos los niveles de la empresa
Identificación de
II HACER

peligros, evaluación y
15
valoración de riesgos
(15%) 4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas
3 x 0
como carcinógenas o con toxicidad aguda

4.1.4 Realización de mediciones ambientales

4 X 0
físicos, químicos y biológicos

4.2.1 Implementación de medidas de

prevención y control de peligros/riesgos 2.5 X 2.5
identificados
Gestión de peligros y riesgos (30%)

4.2.2 Verificación de aplicación de medidas de

prevención y control por parte de los 2.5 X 2.5
trabajadores

4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas y

2.5 X 2.5
II HACER

Medidas de prevención protocolos

control para prevenir los 15
peligros/ Riesgos (15%) 4.2.4 Realización de inspecciones sistemáticas
a las instalaciones, maquinaria o equipos con la 2.5 X 2.5
participación del COPASST

4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones,

2.5 X 2.5
equipos, maquinaria, herramientas

4.2.6 Entrega de elementos de protección

personal EPP, se verifica con contratistas y 2.5 X 2.5
subcontratistas
 EVALUACIÓN INICIAL RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

SUBTOTAL 30 23.0
 EVALUACIÓN INICIAL RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

Amenazas (10%)
5.1.1 Se cuenta con el plan de preparación y
5 X 5

Gestión de
respuesta ante emergencias
Plan de preparación y
II respuesta ante 10
HACER emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevención conformada,
5 x 5
capacitada y dotada

Verificación del SG-SST (5%) SUBTOTAL 10 10.0

6.1.1 Definición de indicadores del SG-SST de

1.25 x 1.25
acuerdo con las condiciones de la empresa

6.1.2 La empresa adelanta auditoría por lo

III VERIFICAR

1.25 X 1.25
Gestión y resultados del menos cada año
5
SG-SST (5%)
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección,
1.25 X 1.25
resultados y alcance de la auditoría

6.1.4 Planificar auditorías con el COPASST/

1.25 X 1.25
Vigía
SUBTOTAL 5 5.0

7.1.1 Definir acciones preventivas y correctivas

2.5 x 2.5
con base en los resultados del SG-SST
Mejoramiento (10%)

7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisión

2.5 X 2.5
de la alta dirección
Acciones preventivas y
IV ACTUAR

correctivas con base en 7.1.3 Acciones de mejora con base en

10
los resultados del SG- investigaciones de accidentes de trabajo y 2.5 X 0
SST (10%) enfermedades laborales

7.1.4 Elaboración Plan de Mejoramiento e

implementación de medidas y acciones 2.5 x 2.5
correctivas solicitadas por autoridades y ARL

SUBTOTAL 10 7.5

TOTALES 99 82
– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de conformidad con los
Estándares Mínimos de SST vigentes, se deberá otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem correspondiente.

El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de manifestaciones falsas estará sujeta  a las sanciones
contempladas en la Ley 599 de 2000, Código Penal Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST

30

25

20

15

Calificación del Estándar

10
Calificación de la empresa

0
os SS
T d
go
s as SS
T to
rs G- alu az ien
cu lS aS ies en G-
Re e l r m lS am
d de sy A de r
al gr
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gr ón ció M
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ón de rifi
sti ón Ve
Ge sti
Ge