Evaluacion Final Salud Ocupacional - Judith

Sistema de Gestión de la Calidad – Fundación Empresarial del Caribe
INSTRUMENTO PARA LA RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Versión: 2.0 Vigencia: Marzo 28 de 2015 Código: GA-FO23
TIPO DE EVIDENCIA CONOCIMIENTO DESEMPEÑO PRODUCTO
IDENTIFICACION DEL INSTRUMENTO

Programa de Formación TLC EN AUXILIAR EN SEGURIDAD OCUPACIONAL Código: PF-008
Módulo de Formación FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Código: : MF-003
Denominación de la NCL FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES Código:

EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO EN EL MARCO DE
LOS PRINCIPIOS DE AUTOCUIDADO Y 230101030
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE
Elemento de la NCL -Mantener ambientes de trabajo seguros y saludables, según Código:

reglamentación institucional y normativa legal 230101030-01
-Ejecutar prácticas de trabajo seguras y saludables, según 230101030-02.

reglamentación institucional y normativa legal vigente.
Resultados de Aprendizaje ● Mantener el espacio de trabajo de acuerdo con las Código:

especificaciones dadas por los subprogramas del
Sistema de seguridad y salud en el trabajo.
● Proponer a la instancia correspondiente de la

empresa, oportunidades de mejora para el
ambiente de trabajo.
● Usar y mantener los elementos de protección

individual de acuerdo con la actividad de trabajo y
normas de higiene y seguridad de la empresa
Instructor IVONNE CUENTAS Código:
Aprendiz / Estudiante Código:
PRESENTACIÓN
Señor estudiante tenga usted un excelente día, que la sabiduría ilumine su pensamiento. El presente documento consta de
XX ítems, para el cual usted deberá responder a los interrogantes según las actividades de Enseñanza-Aprendizaje
desarrolladas en los ejes temáticos de los contenidos estructurales de la NCL asociada y los resultados de aprendizaje del
elemento de la NCL. Está de más recordarle que cualquier intento de fraude se sancionará de acuerdo a lo estipulado en el
reglamento pedagógico, la prueba tendrá una duración de 1 horas, el tiempo mínimo de permanencia en la prueba es de 30
minutos .
INTRODUCCIÓN
los conceptos básicos referentes a salud ocupacional e identificar los factores de riesgo y sus diferentes clasificaciones
comprende todo lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de igual la importancia en el
uso y mantenimiento de los elementos de protección personal por lo tanto es fundamental contar con los conocimientos y
todo lo que involucra elaborar un Programa de Salud Ocupacional y la importancia de este, teniendo en cuenta la normas
legales establecidas
CUERPO O CONTENIDO DEL INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Las preguntas de este tipo constan de un enunciado y de varias posibilidades de respuesta, entre las
cuales debes escogerla que considere correcta.
1. . Para identificar el estado de salud de los trabajadores durante la ejecución de sus

labores se hace necesario realizar:
a. Exámenes Médicos Ocupacionales de Ingreso

b. Exámenes Médicos Ocupacionales Periodos
c. Encuesta Sociodemográfica
d. Exámenes Médicos
2. Es aquel peligro que puede producir lesiones corporales tales como cortes,
abrasiones, punciones, golpes por objetos proyectados, atrapamientos,
aplastamientos, cizallamiento, otros.
a. Incidente
b. Peligro Locativo
c. Peligro Biomecánico
d. Peligro Mecánico
3. Andrea labora en un call center desde hace 7 años, allí realiza actividades de
digitación continuas con una intensidad diaria de 8horas, una hora de descanso
durante su jornada y un día de descanso en la semana, desde hace varios meses
siente en la noche dolor intenso en sus manos, adormecimiento y en los últimos días
ha sentido pérdida de fuerza en su mano derecha, consulto con su médico de la EPS,
quien le indico que este evento podrían ser catalogado como:
a. Accidente común
b. Accidente de trabajo
c. Enfermedad común
d. Enfermedad laboral
4. Qué tipo de sanciones puede recibir un empleador por no tener implementado el

copasst en su empresa.
a. Amonestación
b. Multa,
c. Decomiso,
d. Cierre temporal o parcial
e. Cierre definitivo.
5 . de estos es el aliado de las empresas para conformar el Copasst:
a. La DIAN
b. El FNA
c. La ARL
5. ¿EL COPASST ES?
a. El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo constituye un medio

importante para promocionar la Salud laboral en todos los niveles de la
empresa.
b. Comité encargado de los financiamientos de una empresa
c. Entidad encargada del reclutamiento laboral
6. Conjuntos de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y el

control de las causas de los accidentes de trabajo, mantiene un ambiente laboral
seguro controlando las causas básicas que pueden generar daño a la integridad física
del trabajador e a la empresa misma. ¿Es la definición de?
a. Higiene Industrial.
b. Ergonomía.
c. Salud Ocupacional.
d. Seguridad Industrial
7. El programa de Elementos de Protección Personal, hace referencia a :
a. COPASST
b. Matriz de riesgos y EPP X
c. CCF
d. Normas APA
8. Según las características energéticas, el riesgo puede ser:
a. Químico, físico, biológico

b. Estático y dinámico
c. Alto, medio y bajo
d. Ocupacional y de seguridad
e. todas las anteriores
f. ninguna de las anteriores
9. Es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad´´ es la definición De
a. Peligro
b. Riesgo
c. Siniestro
d. Consecuencia
10. El mapa de factores de riesgo se inicia en el mismo momento de la inspección, sirve

para:
a. Da una idea mas clara de la ubicación de cada uno de los factores de riesgo
b. Representa gráficamente el lugar con todos los puestos de trabajo
c. Plano a escala y donde se simbolizan los factores de riesgo que se detectan
d. Todos los anteriores
e. Ninguna de las anteriores
11. Cual es la entidad internacional que regula la salud
a. OMC
b. OMS
c. OMI
d. ONU
12. Las normas legales de riesgos profesionales son aplicables a:
a. Solo al personal del área administrativa.

b. Sólo a los trabajadores expuestos al riesgo.
c. Sólo a los trabajadores de planta.
d. Todos los miembros de la empresa.
13. Un Factor de riesgo es:
a. La existencia de un accidente o enfermedad profesional que se produce

como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada.
b. La herramienta fundamental para la evaluación y control en la gestión de
calidad, que permite distinguir un accidente a un incidente.
c. La existencia de elementos, fenómenos, ambientes y acciones humanas que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales.
d. Aquel elemento o sustancia que al entrar en contacto con el organismo por
cualquier vía de ingreso puede provocar lesiones en el trabajador.
14. De la matriz de peligro de un centro de salud se contemplan los siguientes factores de

riesgos:
a. riesgo biológico, riesgo psiciosocial, riesgo ergonómico
b. riesgo ergonómico, riesgo mecánico, riesgo eléctrico
c. riesgo psicosocial: riesgo ergonómico, riesgo locativo
d. riesgo ergonómico, riesgo psicosocial, riesgo natural
15. Consiste en estudiar las áreas de desempeño de trabajo, después observar cuales son
los posibles riegos, evaluar que tan peligrosos pueden ser y por ultimo dar un control
a este. es una definicion que corresponde a:
a. inspección de seguridad e higiene ocupacional

b. lista de verificación de factores de riesgo
c. la prevención de factores de riesgo ocupacionales
d. todas las anteriores
16. FIRMA DEL DOCENTE: _________________________ FIRMA DEL ESTUDIANTE:

__________________________

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Módulo de Formación FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL Código: : MF-003

Denominación de la NCL FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES Código:

Elemento de la NCL -Mantener ambientes de trabajo seguros y saludables, según Código:

-Ejecutar prácticas de trabajo seguras y saludables, según 230101030-02.

Resultados de Aprendizaje ● Mantener el espacio de trabajo de acuerdo con las Código:

● Proponer a la instancia correspondiente de la

● Usar y mantener los elementos de protección

Instructor IVONNE CUENTAS Código:

Aprendiz / Estudiante Código:

CUERPO O CONTENIDO DEL INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

1. . Para identificar el estado de salud de los trabajadores durante la ejecución de sus

a. Exámenes Médicos Ocupacionales de Ingreso

4. Qué tipo de sanciones puede recibir un empleador por no tener implementado el

5 . de estos es el aliado de las empresas para conformar el Copasst:

5. ¿EL COPASST ES?

a. El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo constituye un medio

b. Comité encargado de los financiamientos de una empresa

c. Entidad encargada del reclutamiento laboral

6. Conjuntos de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y el

7. El programa de Elementos de Protección Personal, hace referencia a :

8. Según las características energéticas, el riesgo puede ser:

a. Químico, físico, biológico

9. Es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad´´ es la definición De

10. El mapa de factores de riesgo se inicia en el mismo momento de la inspección, sirve

11. Cual es la entidad internacional que regula la salud

12. Las normas legales de riesgos profesionales son aplicables a:

a. Solo al personal del área administrativa.

13. Un Factor de riesgo es:

a. La existencia de un accidente o enfermedad profesional que se produce

14. De la matriz de peligro de un centro de salud se contemplan los siguientes factores de

a. inspección de seguridad e higiene ocupacional

16. FIRMA DEL DOCENTE: _________________________ FIRMA DEL ESTUDIANTE:

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