Proceso Admi

5
CAPÍTULO
Integración
Si tus armas han perdido el filo, si tu ardor se extingue, si tus fuerzas se agotan y si tu tesorería ha
quedado reducida a nada, los soberanos vecinos se aprovecharán de tu apuro para actuar. Y aunque tengas
consejeros sagaces, ninguno de ellos será capaz de trazar planes adecuados para el futuro.
El arte de la guerra, Sun-Tzu, siglo IV a.C.
OBJETI VO GENERAL
El lector describirá en qué consiste la integración y a aplicar sus principios.
OBJETIV OS ESPECÍFICOS
• Definir el concepto de integración y sus etapas.
• Explicar la importancia de la integración en las empresas.
• Enumerar las etapas de la integración.
• Describir las distintas etapas de integración: recursos humanos,
materiales y tecnológicos.
• Aplicar los principios y las técnicas de la integración.
• Explicar la importancia de la honestidad, colaboración y
responsabilidad durante el proceso de integración.
EJERCICIOS DE REFUERZO 2
Ejercicios de refuerzo
1. Anota los requisitos que debe de reunir un proveedor para contratarlo.
1. la calidad de los insumos,

2. la puntualidad
3. confiabilidad.
2. Investiga cómo es el proceso de integración de los recursos humanos en las siguientes organiza-
ciones y compara con lo estudiado en el texto. Anota tus observaciones y elabora una
propuesta.
Organización Observaciones y
propuesta
1. En tu
escuela:
profesores
y alumnos.
2. En el
ejército:
soldados.
3. En el
gobierno:
dirigentes.
4. En un
hospital:
enfermeras
y médicos.
5. En la
policía:
policías.
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EJERCICIOS DE REFUERZO 3
La propuesta: Vinculación Profesores: influyen las habilidades individuales, y de

trabajo en equipo. así como la preparación y formación docente por lo que es
importante incrementar las capacidades individuales
Importante tener en cuenta: En la vinculación se utilizan los exámenes
psicométricos, la entrevista, el análisis de puesto

psicométricos, pruebas físicas, exámenes médicos (visual, auditivo,
optométrico, psicológico),
Propuesta: Influye habilidades tales como condición física, por lo cual es
muy importante que las personas que se vinculen al Ejercito sean
jóvenes
La propuesta: influyen las habilidades individuales, y de trabajo en equipo. así

como la preparación, formación, experiencia,
Importante tener en cuenta: Tratar de vincular a personas capaces de enfrentar
cualquier inconveniente, con valores de integridad y honestidad por lo bienes
públicos.
Importante tener en cuenta: En la vinculación se utilizan los

exámenes psicométricos, exámenes médicos (visual, auditivo,
Contar con estudios de Medicina completados, tener licencia
Médica, exámenes de conocimientos.

psicométricos, pruebas físicas, exámenes médicos (visual, auditivo,
Propuesta: Influye habilidades tales como condición física, por lo cual es
muy importante que las personas que se vinculen deben estar en cierto
rango de edad
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3. Anota las repercusiones que tiene en cada uno de los casos anteriores una inadecuada inte-
gración de recursos humanos.
Organización Repercusiones
1. En tu
escuela:
profesores
y alumnos.
2. En el
ejército:
soldados.
3. En el gobierno:
dirigentes.
4. En un hospital:
enfermeras
y médicos.
5. En la
policía:
policías.
4. Investiga cómo es el proceso de integración de los recursos materiales en las siguientes
organiza- ciones y compara con lo estudiado en el texto. Anota tus observaciones y elabora una
propuesta.
Organización Observaciones y propuestas

1. En tu
escuela:
profesores
y alumnos.
2. En el
ejército:
soldados.
3. En el gobierno:
dirigentes.
4. En un hospital:
enfermeras
y médicos.
5. En la
policía:
policías.
gración de recursos materiales.
1. En tu escuela.
2. En el ejército.
3. En el
gobierno.
4. En un hospital.
5. En la policía.
6. Investiga cómo es el proceso de integración de los recursos tecnológicos en las siguientes
organiza- ciones y compara con lo estudiado en el texto. Anota tus observaciones y elabora una
propuesta.
Organización Observaciones y propuesta

1. En tu escuela.
2. En el ejército.
3. En el
gobierno.
4. En un hospital.
5. En la policía.
gración de recursos tecnológicos.
1. En tu escuela.
2. En el ejército.
3. En el
gobierno.
4. En un hospital.
5. En la policía.
8. Anota y explica los principios de integración que deben aplicarse en las siguientes instituciones.
Organización Principio
1. En tu escuela.
2. En el ejército.
3. En el
gobierno.
4. En un hospital.
5. En la policía.
9. Investiga cómo es el proceso de integración de los recursos financieros en las siguientes organiza-
ciones y compara con lo estudiado en el texto. Anota tus observaciones, elabora una propuesta y
escribe sus repercusiones.
Organización Observaciones y propuesta

1. En tu escuela.
2. En el ejército.
3. En el
gobierno.
4. En un
hospital.
5. En la policía.
10. A continuación se presenta una gráfica con los principios y técnicas de Integración. Completa
los espacios vacíos.
Principio
s
Técnicas
cualitativa
s
Técnicas
cuantitativa
s
Anota, explica tres principios de Integración y ejemplifícalos.

1.
2.
3.
100 CAPÍTULO 5 • INTEGRACIÓN
Autoevaluación
En el paréntesis de la derecha, escribe una V si la aseveración es verdadera o una F si es

falsa.
1. El propósito de la integración es simplificar el trabajo y coordinar y optimizar

funciones y recursos ( )
2. Las etapas de integración son: definición de necesidades, elección del proveedor

y motivación. ( )
3. La entrevista es una técnica de integración de recursos humanos. ( )
4. Los exámenes psicométricos son una técnica de integración de recursos

materiales. ( )
5. Las técnicas de integración de recursos materiales pueden ser cualitativas

o cuantitativas. ( )
6. La integración es la función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos

necesarios para ejecutar los planes. ( )
7. De la adecuada integración de los insumos depende la reducción de costos. ( )
8. De una correcta selección de personal depende el éxito o fracaso de la empresa. ( )
9. La determinación de fuentes de abastecimiento es una etapa del proceso

de integración. ( )
10. Las técnicas de integración de recursos humanos son metrología e investigación

de operaciones. ( )
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CONCLUSIONES 101
Conclusiones
1. Anota tres conclusiones de lo que hayas aprendido en este capítulo.
2. Anota tres conclusiones acerca de la importancia de los valores en el proceso de integración.

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El arte de la guerra, Sun-Tzu, siglo IV a.C.

1. Anota los requisitos que debe de reunir un proveedor para contratarlo.

1. la calidad de los insumos,

La propuesta: Vinculación Profesores: influyen las habilidades individuales, y de

Importante tener en cuenta: En la vinculación se utilizan los exámenes

La propuesta: influyen las habilidades individuales, y de trabajo en equipo. así

Importante tener en cuenta: En la vinculación se utilizan los

Importante tener en cuenta: En la vinculación se utilizan los exámenes

Organización Observaciones y propuestas

Organización Observaciones y propuesta

Organización Observaciones y propuesta

Anota, explica tres principios de Integración y ejemplifícalos.

En el paréntesis de la derecha, escribe una V si la aseveración es verdadera o una F si es

1. El propósito de la integración es simplificar el trabajo y coordinar y optimizar

2. Las etapas de integración son: definición de necesidades, elección del proveedor

3. La entrevista es una técnica de integración de recursos humanos. ( )

4. Los exámenes psicométricos son una técnica de integración de recursos

5. Las técnicas de integración de recursos materiales pueden ser cualitativas

6. La integración es la función a través de la cual se eligen y obtienen los recursos

7. De la adecuada integración de los insumos depende la reducción de costos. ( )

8. De una correcta selección de personal depende el éxito o fracaso de la empresa. ( )

9. La determinación de fuentes de abastecimiento es una etapa del proceso

10. Las técnicas de integración de recursos humanos son metrología e investigación

1. Anota tres conclusiones de lo que hayas aprendido en este capítulo.

2. Anota tres conclusiones acerca de la importancia de los valores en el proceso de integración.

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