Ensayo Sobre El Video

FACULTAD DE INGENIERIA Y NEGOCIOS
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
TRABAJO GRUPAL: ENSAYO SOBRE VIDEO DE LIDERAZGO Y

COACHING EMPRESARIAL DE CLASE MUNDIAL
Presentado por:
Adriana Patricia Damaso Palacios
Fiorella Sophia Morocho Isla
Miguel Ángel Segovia Palacios
Curso:
Lidership and coaching
Docente:
Leoncio Robinson Sánchez
LIMA-PERÚ
2020
ENSAYO SOBRE VIDEO DE LIDERAZGO Y COACHING
EMPRESARIAL DE CLASE MUNDIAL
INRODUCCIÓN
El liderazgo y el Coaching empresarial es un proceso que acompaña reflexiva y
creativamente a empresarios para incentivarlos a poder alcanzar su máximo
potencial personal y profesional.
En la actualidad debido a la creación e innovación de muchas empresas, así
como del avance de la tecnología, tanto el liderazgo como el coaching se han
vuelto un pilar importante para las personas que desean crecer y mantenerse
en el mercado con sus productos o incluso a nivel personal les sirve como
motivación para poder ver estrategias que les permita salir adelante.
Muchas personas piensan o hemos creído durante muchos años que para ser
líder se nace con las cualidades necesarias para liderar un equipo, cosa
errónea ya que muchas veces las personas se dan cuenta que pueden liderar
un equipo en la práctica cuando se te otorga la confianza de manejar un grupo
de personas para sacar una determinada actividad adelante.
Pero hoy en día el liderazgo ha alcanzado más popularidad y fuerza gracias al
coaching que es la herramienta que permite el empoderamiento y la
automotivación en las persona para poder vencer sus miedos promoviendo la
creación de alternativas o estrategias según el contexto de sus realidades y
poder aprovechar las oportunidades que se les presenten.
DESARROLLO
De esta manera se conceptúa, que los líderes que busca el tercer milenio Son:
Que dé resultados: La organización debe sobrevivir demostrando resultados.
Que demuestre Marca: un prestigio basado en valor y ética, una marca es una
promesa; debemos de hacer de nuestra marca una promesa, donde lo que se
promete se cumple; cada persona debe ser una marca.
Que cree cultura: Debe crear una red de costumbres en la organización;
nuevas acciones convertidas en hábitos de servicio, de puntualidad, de
compromiso, de responsabilidad y de respuestas para la satisfacción del
cliente interno y externo.
Las motivaciones pueden ser:
Económicas: Es la recompensa a los esfuerzos, a las virtudes, al vigor y al
desempeño de las funciones.
Psicológico: el reconocimiento es mágico, las palabras pueden ser muy
hirientes o muy sanas; el pensamiento da a la luz por la palabra, se habla de
producto interno bruto y hoy se habla de producto de felicidad bruto. El estado
psicológico tiene total relación con el actuar de todo ser humano.
Espiritual: Es el cómo llevar valores al mundo, “las llaves de un mundo de
valores son los empresarios”, el tener entusiasmo, honestidad, ética, paz y
valores, son un salario que se va a compartir con todo un amplio entorno de
cada ser humano, por eso ser maestro es ser mago, es trascender a los grupos
participantes y llevarlos a crear en cada uno un antes y un después, es hacer
mejores seres humanos.
El éxito y el fracaso son una marca , tenemos que pensar como lograr una
oportunidad y cada crisis convertir en una experiencia ,el hombre
verdaderamente inteligente aprende más del fracaso que del éxito del fracaso
si se aprende , el éxito hay que revisarlo , si tuviste éxito en tu negocio en tu
relación personal a que se debe el éxito , éxito no revisado no se vuelve a
repetir , entonces debemos que revisar , el éxito y el fracaso es fundamental ,
tenemos que ir preguntando en la vida por el éxito , la religión de los mediocres
es la envidia lo que más le duele al mediocre es el éxito de los demás , la
humildad por aprender , la economía del conocimiento , nos falta muchísima
investigación tecnológica ,
1er instrumento globalizador es la imprenta.
2 instrumento globalizador el periódico
3 instrumento globalizador el televisor
4 instrumento globalizador el internet
No debemos temer a la competencia, si no a nuestra incompetencia.
La gente que busca más calidad más producto y menos precio, debemos de
ayudarnos de tecnología, tenemos que buscar que nuestra empresa pensar en
forma global y actuar de forma local que significa traer mejores softwares ir
abrir mercados a china igual que uno no sepa el idioma, en china el idioma
debe ser del comprador, ellos tienen muchos recursos para poder comunicarse
claro y preciso y cerrar negociaciones efectivas.
Ser cada día más competitivo , como soy más competitivo , da más de lo que
esperan de ti , sorprende a la gente dando más de ti ,
¿Cuál es la principal responsabilidad de un líder?
Lo primero q busca una empresa en un líder es resultados
Administración por resultados, mide tus resultados diarios y anota en las
agendas, que resultados obtuviste en el negocio de la empresa, las
calificaciones son la boleta de tus resultados.
Los temas aquí expuestos nos conllevan a la afirmación que todo ser humano
nunca termina de aprender, porque todos los días estamos aprendiendo unos
de otros, todos los días hacemos que nuestros hábitos sean cambiados por
nuevas costumbres: Lo importante es que siempre tengamos en cuenta que
estos cambios nos deben llevar siempre a ser mejores personas, a ser
innovadores, creativos, aprender a vender sueños y a saber qué podemos
hacer para que la próxima vez seamos mejores y creadores de nuevas culturas
eficientes y eficaces.
CONLUSIONES

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