Carta de Acuerdo de Consultoría: Límites Del Análisis

Carta de Acuerdo de Consultoría
El presente acuerdo de consultores se celebra entre:

YOC (el “Consultor”) con dirección principal en Avenida 3 oriente 1413, barrio de
analco y ___________________________ (el “Contratante”) con domicilio
_______________________________________
Por lo tanto, en contraprestación de los acuerdos mutuos para la celebración del
presente y con la intención de respetar la responsabilidad correspondiente, a
través de este se acuerda lo siguiente:
Límites del Análisis

De acuerdo a la información proporcionada por el Contratante en reuniones y
contactos previos, se establece que a través de la consultoría que prestaremos, se
determinará el tema de liderazgo y su relación con la impuntualidad, del mismo
modo se aclara que no se intervendrá en aspectos técnicos.
Objetivos del proyecto

La meta de estudio es proporcionar información valiosa para el desarrollo de
estrategias para mejorar las áreas de oportunidad que resulten del análisis que la
consultoría requiere
La clase de información que requerirá (actitudes, funciones y

responsabilidades).
Para tal efecto, se requerirá de los siguientes datos técnicos: programas, perfiles,
descripciones, estadísticos, etc.
Adicionalmente se requerirá acceso a:
● Registros previos de otras consultorías (de ser que existan)
● Tiempo para hablacr con el personal en jornada laboral (en caso de
necesitar)
● Uso del espacio
Tu papel en el proyecto (50/50)

Estamos seguros que el conocimiento, las herramientas y técnicas que poseemos
aunado a su colaboración y experiencia en el campo lograremos tener éxito en la
búsqueda de soluciones
El resultado que entregará

Al finalizar la fase diagnóstica, se presentarán los resultados más significativos e
importantes, así como un listado de recomendaciones que serán de utilidad para
continuar con el proceso previamente mencionado, mismas que serán entregadas
a través de una reunión cliente-consultoría. Cabe señalar que al concluir el
proceso de implementación de solución se entregará un informe de consultoría
que será entregado de manera digital.
Cual es el apoyo y compromiso que necesita usted del cliente

Para llevar a cabo con eficiencia lo antes mencionado se solicita considere que
este proceso está proyectado para X semanas, en donde se requerirá de:
● La total disposición de las partes involucradas, mismas que deberán contar
con una actitud de cooperación y participación ante las actividades
realizadas durante todo el tiempo que dure el proceso.
● La facilitación de los materiales pertinentes y necesarios para el desarrollo
de la consultoría.
● De ser necesario se requerirá la adquisición de instrumentos que serán de
ayuda para la evaluación de los trabajadores de la presente organización.
Puebla, Pue. a 1 de Marzo de 2019
Asunto: Carta de presentación
C. A quien corresponda
PRESENTE
Por este medio YOC (Psicología Organizacional y Consultoría), organización dedicada al

asesoramiento empresarial en pro del crecimiento y bienestar de PyMES con el objetivo de
desarrollar estrategias que posibiliten la optimización de los recursos de estas, esto lo lograremos
a través de un cambio planificado de acuerdo a las necesidades particulares de su organización.
Por tanto, ponemos a su disposición un grupo de consultores en entrenamiento los cuales se están
formando en la Facultad de Psicología de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, quienes
están plenamente interesados en generar mejoras que permitan el impulso de su empresa a
consolidarse como una empresa más competitiva de su ramo, mediante un programa de
Desarrollo Organizacional.
El proceso de desarrollo consistirá en diferentes fases: la primera se refiere a una entrevista de

tipo exploratorio a miembros de la organización que permitirá establecer un marco de referencia
para la visualización de su funcionamiento y posteriormente se aplicaran una serie de
herramientas con base en el modelo de las seis áreas sugeridas por Weisbord, aunado a esto
tomaremos en consideración el estudio FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y
Amenazas).
Sin más por el momento nos despedimos cordialmente enviando un saludo. Quedamos de usted.
ATENTAMENTE
_______________________________
Mónica Elizabeth Gutiérrez Jiménez

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La clase de información que requerirá (actitudes, funciones y

Tu papel en el proyecto (50/50)

El resultado que entregará

Cual es el apoyo y compromiso que necesita usted del cliente

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Por este medio YOC (Psicología Organizacional y Consultoría), organización dedicada al

El proceso de desarrollo consistirá en diferentes fases: la primera se refiere a una entrevista de

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