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    Ejercicios Tema 13

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    lorena sanchez
    El documento contiene preguntas sobre conceptos relacionados con la salud laboral y la prevención de riesgos laborales. Se define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedades. Se clasifican diferentes factores de riesgo laboral y se pregunta sobre la obligación de someterse a reconocimientos médicos. También se identifican supuestos de accidentes laborales y se pregunta sobre la calificación de enfermedades como el COVID-19. Por último, se plantean preguntas

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    lorena sanchez
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    El documento contiene preguntas sobre conceptos relacionados con la salud laboral y la prevención de riesgos laborales. Se define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedades. Se clasifican diferentes factores de riesgo laboral y se pregunta sobre la obligación de someterse a reconocimientos médicos. También se identifican supuestos de accidentes laborales y se pregunta sobre la calificación de enfermedades como el COVID-19. Por último, se plantean preguntas

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    El documento contiene preguntas sobre conceptos relacionados con la salud laboral y la prevención de riesgos laborales. Se define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedades. Se clasifican diferentes factores de riesgo laboral y se pregunta sobre la obligación de someterse a reconocimientos médicos. También se identifican supuestos de accidentes laborales y se pregunta sobre la calificación de enfermedades como el COVID-19. Por último, se plantean preguntas

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    EJERCICIOS TEMA 13

    1. ¿Cómo define la OMS el concepto de salud? Estado completo de bienestar físico,


    mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades
    2. Clasifica los siguientes factores de riesgo (condiciones de seguridad, riesgo físico,
    químico, psicosocial….)
     Albañil en una obra
     Trabajador en cámara frigorífica
     Enfermera
     Trabajador que carga y descarga manualmente camiones.
     Trabajo en central nuclear.
     Puerta automática con riesgo de caída.
     Trabajador que utiliza martillo percutor.
     Administrativo frente a un ordenador gran parte de su jornada.
     Veterinario
     Trabajador nocturno

    3. La vigilancia de la salud es voluntaria para los trabajadores, pero ¿en qué supuestos el
    trabajador está obligado a someterse a los reconocimientos médicos?
    4. De los siguientes supuestos señala los considerados como accidentes laborales:
    - Accidente de tráfico que sufre un trabajador cuando se dirigía de su casa al
    trabajo.
    - Caída de un trabajador desde una plataforma que tenía un cartel de prohibido el
    paso y una barrera que no respetó
    - Lumbalgia de un trabajador que se agrava por el desarrollo de su trabajo
    5. ¿A los trabajadores afectados por el COVID 19 como se les ha calificado su
    enfermedad, como accidente de trabajo, enfermedad común, enfermedad común y
    por qué?
    6. A Natalia la van a contratar en una fábrica de papel. La empresa le quiere realizar un
    examen médico, así que le dice que vaya al servicio de prevención ajeno y le hagan el
    reconocimiento médico completo, y que cuando tenga los resultados de las pruebas
    las traiga a la oficina y ya le harán el contrato para empezar, puesto que hasta que no
    vean los resultados no saben si pueden contratarla. ¿La pruebas solicitadas son las
    correctas? ¿Puede la empresa conocer los resultados de las pruebas?
    7. Alejandro y Cristian acaban de ser contratados como mecánicos en un taller de
    reparación de vehículos. La empresa les entrega un manual donde se encuentran los
    riesgos posibles y las medidas de prevención y protección, el cual firman para que
    conste que lo han recibido y que saben cómo deben actuar ante los riesgos. A
    continuación les indican que deben traerse los guantes de casa y realizar un chequeo
    médico particular. Ambos no ven claras todas estas indicaciones, así que deciden
    consultorio con un delegado sindical que conocen. ¿Ha incumplido la empresa alguna
    obligación e3n cuanto a información, formación, EPIs y vigilancia de la salud al
    comenzar a trabajar los dos nuevos operarios?
    8. Un auxiliar de enfermería se niega a que la empresa le haga unos análisis para
    comprobar que no ha contraído una enfermedad contagiosa. ¿Puede negarse el
    trabajador a este reconocimiento médico? Razona la respuesta.
    EJERCICIOS TEMA 14

    9. ¿Para qué sirve un plan de prevención?


    10. Realiza la evaluación de riesgos: identifica los riesgos y propón las medidas preventivas.

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