Grace School of Theology

RESUMEN 4MAT
EL PACIFICADOR

Una asignación presentada a

Dr. Fernando Abella

En cumplimiento parcial de los requisitos del curso

MS-856 S: Resolución de Conflictos

Por

Inawikibler Slater Soo

24 de julio de 2019
 TABLA DE CONTENIDO

RESUMEN………………………………………………………………………1

RESPUESTA CONCRETA…………………………………………………...…2

REFLEXIÓN………………………………………………………………..……3

ACCIÓN…………………………………………………………………………4

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………...6

ii
 RESUMEN DEL LIBRO

En la primera parte titulada Glorifique a Dios, el autor habla de las diferentes maneras de

enfrentar un conflicto, se usa la gráfica de la Loma resbaladiza, en el cual se puede apreciar en

un extremo las respuestas de escape y en el otro extremo las respuestas de ataque. Las respuestas,

de Paz, ubicadas en el centro, son las que llevan a la reconciliación y la resolución de conflictos.

Además, en todo el libro se usa las cuatro columnas de la pacificación. Sande nos ayuda a

entender que el conflicto es una oportunidad de glorificar a Dios demostrando el amor y el poder

de Dios en nuestra vida (Juan 15:8). Ver el conflicto como una oportunidad nos lleva a un

enfoque asombrosamente eficaz del manejo del conflicto.1

            En la segunda Parte titulada Saque la viga de su ojo, el autor explica que el conflicto

viene del corazón. En este aspecto introduce el tema de los ídolos. Para ser libre de esos ídolos

debemos identificarlos y reemplazarla adorando al Dios verdadero. El autor da consejos de cómo

debemos pedir el perdón a través de los siete elementos de la confesión.

En la tercera parte del libro de Sande, restaure humildemente, se dan pautas para

confrontar en privado, usando Mateo 18, se pude ver que el propósito es la restauración. Llama la

atención que el enfoque al acercarse debe ser mostrar el evangelio, centrándose en lo que Dios ha

hecho y está haciendo por ellas a través de Cristo2.

En la parte cuatro, Vaya y reconcíliese, Sande nos habla del perdón y nos recuerda que en

nuestras propias fuerzas no podemos perdonar sino a través del poder de Dios y nos ayuda a

reconocer lo que no es el perdón y lo que realmente significa. El perdón es una decisión y

debemos perdonar de la misma manera que Dios nos ha perdonado. Finalmente se debe buscar

siempre el bien de los demás y seguir haciendo lo bueno, aun en situaciones difíciles.

1
Ken Sande, Pacificadores(Springfield, MO: División de Misiones Foráneas de las Asambleas de Dios, 2006),
2
Ibíd., 114.
1
 2

RESPUESTA CONCRETA

El Pacificador de Sande, me hizo meditar mucho en la manera que hasta ahora he

manejado los conflictos, la cual ha sido ver los conflictos desde una perspectiva negativa y

usando respuestas de escape para evadirlas, lo que realmente no llegaban a solucionar el

problema. Por medio de la lectura de este libro he aprendido que los conflictos son oportunidades

de glorificar a Dios, quien es soberano y tiene un propósito a través de ellos. Aunque muchas

veces pensamos que el enemigo es la causa del conflicto, me doy cuenta que Dios permite estas

situaciones para que crezcamos mediante ellas.

Recuerdo una situación en la que tuve un desacuerdo con otro líder, lo que provocó que la

persona pensara que estaba en contra de ella. Esto llego a parecer una situación difícil de

solucionar, y por un tiempo se mantuvo este conflicto sin que se resolviera, porque lo estábamos

evadiendo. Otro líder me dijo que debería solucionar la situación y pudimos sentarnos junto con

el como mediador. Al final Dios se glorificó a través de esta reunión, dándonos cuenta que seguir

los sabios principios bíblicos era lo mejor para solucionar los problemas que se estaban

evadiendo. Arreglamos la situación bíblicamente y después de eso, nuestra relación mejoró y

actualmente trabajamos juntos en el ministerio ahoyándonos mutuamente. Creo que, si no hubiera

evadido el asunto, se hubiera solucionado pronto, al considerar que, como líderes, somos un

testimonio para los demás. Por medio de esta experiencia, me di cuenta que la obediencia a la

palabra, con respecto a la solución de conflictos, es una manera de glorificar a Dios y confiar que

para el nada es imposible. De esa manera, cada uno de nosotros tenemos la responsabilidad de ser

pacificadores.

A través de los principios bíblicos que encontramos en el libro, podemos enfocarnos en

una solución que glorifique a Dios y sea de testimonio para aquellos que no conocen a Cristo y

aquellos que necesitan saber que podemos agradar a Dios en medio de los conflictos.
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REFLEXIÓN

En el libro, El Pacificador, podemos observar un gran conocimiento del autor sobre los

principios de resolución de conflictos y el uso de la palabra de Dios a las situaciones que en algún

momento todos hemos enfrentado. El uso de casos reales al principio de cada parte ayuda a

comprender mejor como aplicar estos principios, y nos lleva a identificarnos con lo que nos

enseña el autor. Los resúmenes y aplicaciones al final de cada capítulo, ayudan al lector a meditar

en las acciones que debe realizar en la solución de los conflictos.

La gráfica de la loma resbaladiza, es un gran recurso que se pudo usar en cada parte, para

ilustrar los principios que se han enseñado, de manera que se observe que parte de la loma

resbaladiza y respuestas de paz, se está usando en cada principio. En el libro, aunque se dan

algunas historias y casos que nos ayudan a entender mejor el impacto de la aplicación de los

principios del libro, se pueden poner casos de análisis para que el mismo lector haga aplicaciones

prácticas de los principios del libro. Sande, divide el libro en cuatro partes, tomando en cuenta los

cuatro principios de resolución de conflicto, y en cada parte, podemos encontrar una gran

cantidad de información. Pienso que a veces podemos ver muchos pasos, con explicaciones

detalladas de lo que se debe hacer, lo cual puede llegar a ser abrumador al pensar que se debe

aprender cada paso y cada explicación para poder ser un experto en cuanto a resolver conflictos,

por lo que el autor pudo ser más específico y de manera general llevar al lector a darse cuenta de

los pasos que el mismo debe realizar para poder entender los principios.

Sin embargo, el Pacificador es un libro que, para mí, llega a ser un manual para resolver

los conflictos, y los principios generales son de gran bendición para todo aquel que necesita un

consejo para sus propios conflictos que, aunque no pueda memorizar todos los pasos, podemos

consultar para poder ser efectivo en este tema tan importante para toda organización y ministerio

que desee mejorar en esta área que es una realidad en toda organización
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ACCIÓN

Como resultado de la lectura de del libro “El Pacificador” El plan de acción en

cuanto a la resolución de conflictos que tomaré son los siguientes.

Primer Paso: Aplicar en mi vida los principios de resolución de conflictos y examinar

mi corazón.

Como líder en el ministerio en la cual estoy sirviendo, creo que es importante que

sea un ejemplo y testimonio a los demás. Por lo cual mi primer paso de acción será meditar

y reflexionar en mi propia vida, de cómo he manejado los conflictos, según la loma

resbaladiza y los cuatro principios expuestos en el libro. También creo que es importante a

través de esa reflexión profundizar sobre lo que hay en mi corazón, debido a que ha habido

momentos que hasta ahora me doy cuenta que he tenido ídolos, por la forma que he tratado

a las personas en medio del conflicto. Por ello cada día comenzando la próxima semana, y

por un mes, repasaré el libro de Sande, tomando notas y usando las escrituras para

examinar mi corazón y liberarme de algún ídolo que esté tomando el lugar que solo le

corresponde a Dios en oración y devoción.

Por último, si hay algún conflicto oculto o algún resentimiento que ha afectado mi

relación con mis hermanos del ministerio, familia, trabajo, tomar los pasos para poder

buscar resolver el conflicto y sobre todo perdonar en mi corazón como Dios perdona.

Segundo Paso de Acción: Capacitarme más y compartir con otros los principios de

resolución de conflictos.

Como parte del liderazgo de la iglesia y del ministerio en el cual Dios me ha puesto,

he tenido que confrontar y ser parte en la resolución de los conflictos que han surgido entre

los hermanos de la iglesia. Por este motivo una de las acciones importantes para mí, es la
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capacitación en la resolución de conflicto, que empezó con tomar la materia Resolución de

Conflictos con el Dr. Abella, como parte de la Maestría. Lo siguiente será profundizar más,

investigando los recursos disponibles con Pacemaker Ministries y tomar la capacitación de

reconciliadores desde el mes de agosto.

Compartir estos conocimientos y organizar en el mes de septiembre un taller de

resolución de conflictos con los conocimientos que adquiriré en estas capacitaciones, para

poder involucrar a otros líderes de mi iglesia a resolver bíblicamente sus propios conflictos

y que puedan llegar a ser mediadores en medio de la iglesia, llevando un mensaje de paz y

reconciliación.

Tercer Paso de Acción: Formar hermanos capacitados en la resolución de conflictos y

promuevan la unidad y la paz.

Creo que es de suma importancia ser parte de ministerios como Los Pacificadores,

que nos ayudan a obtener recursos y materiales para capacitarnos y proveer a las iglesias de

herramientas en el trabajo con las personas. Es inevitable que en el algún momento surjan

conflictos ya sea en la iglesia, en el matrimonio y en la misma comunidad. Por lo tanto, un

ministerio de reconciliación y resolución de conflictos es importante no solo para mediar en

los conflictos que lleguen a existir, sino para promover la unidad y la paz. Voy a involucrar

a tres hermanos de la iglesia en las capacitaciones, quienes son personas maduras y de gran

sabiduría, para que dentro de seis meses podamos tener un ministerio de reconciliación.

Con esto no se pretende crear un comité más dentro de la iglesia, sino que estos hermanos

estén preparados para mediar en cualquier momento y circunstancias que necesiten de

personas que estén capacitadas sobre este tema para bendición de la iglesia y de las familias

y aun de la comunidad en la cual somos testimonio.

BIBLIOGRAFÍA

Pegues, Deborah. Confrontar sin ofender. Grand Rapids, MI: Editorial Portavoz, 2006.