COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD

 COMISIÓN MIXTA DE HIGIENE DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Una comisión o comité de seguridad es un medio eficaz para interesar y educar a grandes
cantidades de personas en una determinada actividad. Puede también constituir un
método para obtener cooperación, coordinación e intercambio de ideas entre personas
que de otra manera no se reunirían en forma regular; pueden ser eficaces en la adopción
de amplias líneas políticas.

 ¿QUÉ SON LAS COMISIONES MIXTAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD?

Esta Comisión Mixta General es la encargada de determinar las labores que se
consideran como insalubres y peligrosas, determinando las condiciones de trabajo,
elementos de protección, higiene y prevención, y en general de los riesgos profesionales
o de trabajo que se requieran, establecer los lineamientos generales para que se
proporcionen los servicios y elementos de higiene y prevención de accidentes de trabajo y
/o enfermedades profesionales en cada uno de los centros de trabajo.
La Comisión Mixta de Seguridad por ley debe haber por lo menos una en cada empresa:
Artículo 509 de la Ley Federal del Trabajo dice: “En Cada empresa o establecimiento se
organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas
por igual números de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las
causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar
que se cumplan”.
Al iniciar una comisión, debe prepararse una declaración escrita indicando:
a) Misión o responsabilidad del comité.
b) Autoridad.
c) Presupuesto.
d) Procedimientos, es decir: frecuencia de las reuniones, orden del día, exigencia en
cuanto a asistencia, minutas o actas, etcétera.
OBJETIVO:
Tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los
trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas a que se les proporciones
sus derechos y obligaciones.
 ¿COMO DEBEN INTEGRARSE O ESTAR CONSTITUIDAS?
Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene deberán integrarse con igual número de
representantes obreros y patronales, en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha
en que inicien sus actividades los centros de trabajo y de inmediato en donde no existan.
El número total de representantes en las Comisiones, debe ser en relación con el número
de trabajadores que laboren en cada división, planta o unidad, en la siguiente forma:
a). Para un número de trabajadores no mayor de veinte, un representante de los
trabajadores y uno de los patrones.
b). De veintiuno a cien trabajadores, dos representantes de los trabajadores y dos de los
patrones.
c). Para un número mayor de cien trabajadores, cinco representantes de los trabajadores
y cinco de los patrones.
d). Se podrán nombrar más representantes si así se considera necesario. Por cada
representante propietario, se debe designar un suplente.
RECOMENDACIONES
Dada su importancia en el poco provecho que se ha obtenido de ellas, a continuación
haremos algunas recomendaciones para que las comisiones mixtas funcionen
adecuadamente.
1. Integrar la comisión de acuerdo con las normas que marca la ley pero tratando de que
las participaciones sean voluntarias.
2. Darle a la Comisión la importancia y el apoyo que necesitan. Esto influye dar las
facilidades a los miembros para que asistan a las juntas, hacerles caso, hagan caso los
requerimientos a la administración correspondiente reconociéndole su trabajo y esfuerzo,
así como mantener a sus integrantes informados sobre los resultados de programa de
seguridad.
3. Cumplir con el programa de la Comisión mixta, no suspender las reuniones, ser puntual
al iniciarlas y al terminarlas, elaborar las actas e informes oportunamente y distribuir en
tres todos los involucrados, si algún directivo se compromete a algo ante la comisión se
debe cumplir e informar de lo realizado.
4. Sugerimos en las reuniones de la comisión sean atractivas, dinámicas y que todos los
integrantes participen en alguna forma que se pueda incluso, con cierto tiempo, rotar
cargos y las funciones durante las secciones.
5. Mantener un programa de capacitación para los miembros de la comisión. Si una de
sus funciones es la de investigar los accidente y otra la de efectuar inspecciones, por
lógica devén de saber hacerlo.
6. Motivarlos continuamente para mantener su compromiso de que los integrantes de la
comisión utilicen las reuniones para atacar a los accidentes que se generan a una
organización como es la industria, y con esto se evita a centrarlos en lo que deben de
hacer y los beneficios que con este van adquirir sus compañeros de trabajo y que la
empresa beneficiara a partir de los accidentes.
 IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES
Las comisiones de seguridad e higiene es el organismo por el cual el patrón conoce las
desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos:
• El cumplir con las normas establecidas en las leyes de seguridad e higiene para evitar
sanciones o accidentes.
• Mantenimiento del equipo y maquinaria de trabajo: calculando el tiempo de vida de la
maquinaria a fin de evitar accidentes de trabajo.
• Aplicación de políticas de seguridad e higiene: por parte del patrón se debe cumplir con
la creación y continuo mantenimiento de las comisiones de seguridad e higiene para
encontrar los actos inseguros y de riesgo, para los compañeros de trabajo ya que son
ellos los directamente afectados por algún accidente de trabajo, pudiendo llegar a perder
hasta la vida.
• Participación de los responsables de las comisiones de seguridad e higiene: la
secretaría de trabajo y previsión social debe exigir, orientar y ayudar al patrón, este a su
vez debe exigir formar y ayudar a organizar las comisiones mixtas de seguridad e higiene.
• Aplicación de programas de preventivos de seguridad e higiene: el patrón debe
capacitar, adiestrar, motivar a los trabajadores esto se vera reflejado en la disminución de
los accidentes.
• Ser eficientes en los sistemas de información del trabajador: esto se logra poniendo un
periódico mural, junto de evaluación e informativo, cartas personales.
• Manejo adecuado del equipo de protección personal: motivar y capacitar al personal
para usar la maquinaria que se utiliza.
EL TRABAJADOR DEBERA:
• Denunciar los riesgos de trabajo en la empresa a su comisión mixta de seguridad e
higiene: a fin de levantar un acta para que quede constancia del el previo aviso a fin de
que alguien que no lo ha visto salga dañado o muerto de ese acto inseguro.
• Proponer mejorar en los procesos de trabajo: esto es con el fin de que el trabajador esté
más a gusto, rinda más y evitar un accidente por apatía o descuido, logrando un mejor
desempeño de su tarea.
• Participar en las actividades de seguridad e higiene: esto se logra motivando al
trabajador con asociar al trabajador con los demás compañeros.

EL SINDICATO DEBERA:
• Vigilar el cumplimiento de las normas referentes a la seguridad e higiene: esto se logra
denunciando los actos inseguros de los trabajadores en su área laboral, ya que la unión
de los trabajadores es muy fuerte.
LAS AUTORIDADES LABORALES DEBERAN:
• Percatarse, a través de las actas de las comisiones los riesgos mayores que estén
presentes en las empresas y adecuar las acciones correspondientes con mayor
efectividad; la secretaría del trabajado no debe pasar por alto las condiciones inseguras
de los trabajadores, informando al patrón para evitar un accidente.