Guia Didactica Economia de La Empresa - Andalucia

GUÍA DIDÁCTICA
ECONOMÍA DE LA EMPRESA 2º BACHILLERATO
Andalucía
José Jiménez Criado
IBSN- 978-84-121957-7-4
www.josesande.com
Está autorizado su uso y modificación

siempre que sea sin ánimo comercial y
citando al autor y a la editorial
Guía Didáctica para impartir Economía de la Empresa
Compartiendo Conocimiento S.L.U.
Contenido
PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA EDITORIAL ................................................................................................................... 3

BLOQUE I ORIENTACIONES PARA TU PROGRAMACIÓN ..................................................................................................... 5
¿DE QUÉ VA LA ASIGNATURA? ¿PARA QUÉ TE HACE FALTA PROGRAMAR EN TU PRÁCTICA DOCENTE? ........................ 5
¿QUÉ PRETENDES CONSEGUIR DE TUS ALUMNOS/AS? ...................................................................................................... 7
LOGRO DE OBJETIVOS Y ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS ............................................................................................. 7
LOGRO DE OBJETIVOS................................................................................................................................................... 7
ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS ................................................................................................................................ 9
1. Competencia en comunicación lingüísJca (CCL). .................................................................................................... 9
2. Competencia matemáJca y competencias básicas en ciencia y tecnología (CMCT). .......................................... 10
3. Competencia digital (CD) ....................................................................................................................................... 10
4. Competencia para Aprender a Aprender (CPAA) .................................................................................................. 10
5. SenJdo de la iniciaJva y espíritu emprendedor (SIEP) ......................................................................................... 11
6. Competencias sociales y cívicas (CSC) ................................................................................................................... 11
7. Conciencia y expresiones culturales (CEC) ............................................................................................................ 11
¿CON QUÉ PUEDES CONSEGUIR LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS? ................................................................................... 12
CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA .................................................................................................................................. 12
¿CÓMO PUEDES TRANSMITIR VALORES Y APTITUDES? .................................................................................................. 15
LOS CONTENIDOS TRANSVERSALES ................................................................................................................................ 15
¿DE QUÉ FORMA RELACIONARÁS LA ASIGNATURA CON EL RESTO DEL CURRÍCULO? ................................................... 15
LA INTERDISCIPLINARIEDAD EN TU PROGRAMACIÓN .................................................................................................... 15
¿CÓMO PUEDES CONSEGUIR LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS CON LOS CONTENIDOS PROPUESTOS? METODOLOGÍA
DE LA ASIGNATURA............................................................................................................................................................ 17
LA METODOLOGÍA EN LA ENSEÑANZA DE LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA. UNA OPORTUNIDAD PARA TU PERFIL
DOCENTE ........................................................................................................................................................................ 17
EL RETO DE GESTIONAR LAS NECESIDADES Y DEMANDAS DE CADA ALUMNO Y ALUMNA. LA ATENCIÓN A LA
DIVERSIDAD .................................................................................................................................................................... 20
¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR ESTA PROPUESTA Y LOGRAR TUS OBJETIVOS? ........................................................... 22
LOS RECURSOS Y MATERIALES ........................................................................................................................................ 22
¿CÓMO COMPROBARÁS QUE HAS CONSEGUIDO LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS?........................................................ 23
LA EVALUACIÓN: CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS ............................................................................................................ 23
SUGERENCIAS PARA EL CUADERNO DE SÉNECA ............................................................................................................. 31
BIBLIOGRAFÍA DE EMPRESA .............................................................................................................................................. 32
Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 1 | 49

BLOQUE II.- TUS UNIDADES: CONSEJOS Y PROGRAMACIÓN ............................................................................................ 33
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA ................................................................................................................................. 35
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES DE EMPRESAS................................................................................................................... 36
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL................................................................................................... 37
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA CONTABILIDAD ........................................................................................................................ 38
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ANÁLISIS CONTABLE Y LA FISCALIDAD .................................................................................... 39
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA FINANCIACIÓN ......................................................................................................................... 41
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA INVERSIÓN ............................................................................................................................... 42
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA ORGANIZACIÓN Y LA DIRECCIÓN ............................................................................................ 43
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ................................................................................. 44
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PRODUCCIÓN ......................................................................................................................... 45
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA LOGÍSTICA .............................................................................................................................. 46
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA FUNCIÓN COMERCIAL ........................................................................................................... 47

PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA EDITORIAL

La penúl)ma epidemia global, las tensiones entre los bloques geopolí)cos, la ola de robo)zación, la
inteligencia ar)ficial, … son aspectos de la dinámica del mundo que hemos construido. Un mundo global,
gracias a la hiperconexión que nos brinda la tecnología y la logís)ca, en el que la Economía )ene, cada vez
más, algo que decir. A pesar de esa demanda, no hay una oferta editorial que aúne libros actuales, es ritos por
profesionales conocedores de la realidad de las aulas de Secundaria y a un precio razonable.
Este problema es)muló a José Sande, profesor de Economía con una larga trayectoria profesional en el aula y
en la elaboración de materiales didác)cos, a crear su propia editorial Compar)endo Conocimiento. Su visión
es la de ofrecer materiales actuales, cercanos a la realidad de la Enseñanza en la etapa de Secundaria y a un
precio asequible. Enfocándose tanto a los alumnos como al profesorado involucrado en la enseñanza de las
materias relacionadas con la Economía y la Empresa.
Para lograr esto, ComparAendo Conocimiento ha involucrado a un grupo de profesionales del aula, profesores
de Economía con ganas de aportar su conocimiento e inicia)va, y les ha dado libertad para que a par)r de sus
experiencias elaboren manuales adaptados a la realidad del día a día de la clase y plenamente actualizados,
que puedan ser un referente para la enseñanza de la Economía en la Educación Secundaria. Libros para
profesores elaborados por profesores con amplio contenido en conocimientos y valores. Dentro del proyecto
podemos encontrar los siguientes manuales:
• Economía 4º ESO. Autor: Luís MarPnez Sirera

• Economía 1º Bach. Autor: Luís MarPnez Sirera
• Economía de la Empresa 2º Bachillerato. Autora: Elisa Socas
• Cultura empresarial 1º Bachillerato (Andalucía): José Jiménez Criado.
• IAEE 1er ciclo ESO. Autora: Berta Bayo Herranz
• Fundamentos de Administración y Ges)ón de 2º Bachillerato: José Jiménez Criado.
En este contexto, la presente “Guía Didác,ca de Economía de la Empresa de 2º Bachillerato - Comunidad de
Andalucía” busca ser un perfecto enlace entre el citado manual y la realidad educa7va de la Comunidad Andaluza.
En un curso con implicaciones tan importantes para los alumnos por la cercanía de las pruebas de acceso a la
universidad, es necesario que un libro de texto sea fácil de adaptar a los contenidos que se demandan en cada
Comunidad por parte de los profesores.
Así, esta guía es un instrumento ú7l, al servicio de los profesores de Economía de la Empresa de la Comunidad de
Andalucía, para conectar un manual de alta calidad con las necesidades específicas de nuestra Comunidad.
Para ello, la presente guía se adaptará a la estructura de las programaciones previstas en la legislación de
referencia que recordemos que es:
• Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía.

• Real Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de la
educación Secundaria Obligatoria y del Bachillerato.
• Real Decreto 310/2016, de 29 de julio, por el que se regulan las evaluaciones finales de Educación
Secundaria Obligatoria y de Bachillerato.
• Decreto 110/2016, de 14 de junio, por el que se establece la ordenación y el currículo del Bachillerato
en la Comunidad Autónoma de Andalucía.

• Orden de 14 de julio de 2016, por la que se desarrolla el currículo correspondiente al Bachillerato en

la Comunidad Autónoma de Andalucía, se regulan determinados aspectos de la atención a la
diversidad y se establece la ordenación de la evaluación del proceso de aprendizaje del alumnado.
Las ac)vidades y contenidos de cada uno de los temas del libro se relacionarán con los contenidos y criterios
de evaluación previstos en el Decreto (Decreto 110/2016), añadiendo orientaciones prác)cas, así como
ejercicios resueltos y comentados por cada tema, plenamente adaptados a las PEvAU (Pruebas de Evaluación
del Bachillerato para el Acceso a la Universidad) de la Comunidad de Andalucía. Para todo ello se tendrá en
cuenta, no sólo la norma)va de referencia, sino las orientaciones sobre las mencionadas pruebas de acceso a
la Universidad publicadas por el Distrito Único Andaluz
(hfps://www.juntadeandalucia.es/economiaconocimientoempresasyuniversidad/sguit/?q=grados&d=g_b_e
xamenes_anteriores.php).
¿Para qué quieres este libro y su Guía de uso? ¿Qué te ofrecemos?
Este libro con su Guía de Usuario/a es diferente a lo que conoces porque:
• Está adaptado al currículo vigente y te da claridad en el uso del Cuaderno de Séneca u otra
herramienta análoga.
• Implica a tus alumnos/as con una metodología, contenidos y actividades que os resultará (a ti y a tus
alumnos/as) útil y divertida. Es decir, que aprendan haciendo.
• Es una solución probada en clase.
¿Qué te vas a encontrar en esta Guía?
Dos bloques temáticos:
• Bloque I: La Programación de la asignatura con todo el bagaje legislativo, metodológico, etc.
Que se requiere. Te la recomiendo si tienes necesidad de elaborar tu Programación o tienes
curiosidad por otra forma de programar.
• Bloque II: El anexo con las sugerencias y material para impartir las unidades. Si quieres ir al
grano, para empezar a preparar tus clases, empieza por ahí.
Nuestra visión es que este material, muestra del compromiso apasionado de José Sande y mío con la enseñanza
de las disciplinas económicas, te va a aportar valor en el desarrollo de tu trabajo.
Sin más, te damos la bienvenida a este proyecto.

BLOQUE I ORIENTACIONES PARA TU PROGRAMACIÓN

¿DE QUÉ VA LA ASIGNATURA? ¿PARA QUÉ TE HACE FALTA PROGRAMAR EN TU PRÁCTICA DOCENTE?
Espera lo mejor,
pero prepárate para lo peor
Proverbio inglés.
¿De qué va la asignatura?
La respuesta nos la da la Orden que regula el Currículo y que define el objeto de estudio de la Economía de la
Empresa. Este no es otro que el análisis de la empresa, estudio de sus elementos internos y la continua
interrelación con el entorno. Para ello trata el proceso de toma de decisiones tanto desde el punto de vista de
la organización general de la empresa, como desde cada una de las áreas funcionales que la componen.
¿Dónde se sitúa la asignatura, curricularmente hablando?
Economía de la Empresa es una materia de opción del bloque de asignaturas troncales impartida en la
modalidad de Humanidades y Ciencias Sociales de segundo curso de Bachillerato.
Una vez que la hemos ubicado y definido vamos a hablar un poco de programación.
¿Para qué hace falta programar en tu práctica docente?
Una vez que hemos contestado a la primera pregunta, vamos a continuar con la siguiente: ¿para qué
programar? Si echas un vistazo al diccionario, encontrarás que el término programar como: “idear y ordenar
las acciones necesarias para realizar un proyecto”. Si nos atenemos al proceso educativo, podríamos matizarla
quedando enunciado como sigue: conjunto de acciones mediante las cuales se transforman las intenciones
educativas más generales en propuestas didácticas concretas que permitan alcanzar los objetivos previstos.
A pesar de su enorme importancia, la Programación no es un fin en sí misma, hermética e inamovible. En
realidad, esta puede y debe ser objeto de revisión permanente (antes, durante y después) en el desarrollo del
curso académico. Por ello, debe contar con una serie de elementos definidores, para ser eficaz:
• Poder ofrecer respuestas educativas adaptadas a la diversidad del alumnado.
• Ser flexible para poder ser validada, de forma continua en la práctica diaria.
• Consecuencia de lo anterior, permitir adaptar los procesos de enseñanza y aprendizaje a las
características del entorno socioeconómico del alumnado.
• Ser viable, al tener en consideración tres elementos clave: el tiempo, el espacio y los recursos
efectivamente disponibles para llevar a cabo todas las actividades programadas.
• Permitir la concreción del plan de actuación que se pretende llevar a cabo en el aula.
No te estoy haciendo enumeración caprichosa. De hecho, si logras contar con una programación que contenga
esos elementos vas a obtener una herramienta muy útil que te va a hacer más fácil y seguro tu trabajo. Ello se
debe a que:
• Te obliga a realizar una adecuada reflexión sobre: cómo secuenciar de los contenidos, su organización
y distribución en unidades didácticas.
• Te ayudará a reducir el azar y la improvisación en tu actividad docente.
• Podrás incorporar las conclusiones sobre tus reflexiones, análisis e innovaciones realizadas a lo largo
de todo el proceso educativo; siempre con la mira puesta en tu mejora.
• Te adaptas a un contexto determinado, previendo medidas para atender a tus alumnos o alumnas
que presenten importantes dificultades de aprendizaje o necesidades educativas especiales.
• Te posibilita sistematizar y poner en práctica las orientaciones y planteamientos del Proyecto de
Centro.
La programación que te propongo está ubicada en el marco jurídico vigente. Ya sabes que la Comunidad
Autónoma de Andalucía tiene transferidas las competencias en materia educativa. Esto supone que debes
distinguir los siguientes niveles de concreción: el estatal que garantiza un contenido mínimo en toda España
para estas enseñanzas, el autonómico que permitirá desarrollar las competencias recibidas por cada
Comunidad, el tercer nivel correspondiente al centro docente (proyecto de centro) y el cuarto referido al
Departamento didáctico.
En el “primer nivel” (estatal) hay que mencionar:
• Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
• Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la
Mejora de la Calidad Educativa.
• El Real Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el
que se establece el currículo básico de la Educación
Secundaria Obligatoria y del Bachillerato.
• Corrección de errores (1 de mayo de 2015) del Real
Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se
establece el currículo básico de la Educación Secundaria
Obligatoria y del Bachillerato.
• Orden ECD/65/2015, de 21 de enero, por la que se
describen las relaciones entre las competencias, los
contenidos y los criterios de evaluación de la educación
primaria, la educación secundaria obligatoria y el
bachillerato.
Como ya he dicho, el “segundo nivel” contiene la
legislación surgida en la Comunidad de Andalucía, en virtud
de las competencias de que goza y que supone el desarrollo
del contenido mínimo establecido por el Estado (primer
nivel). Esta es la siguiente:
• Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía.
• Decreto 110/2016, de 14 de junio, por el que se establece la ordenación y el currículo del Bachillerato
en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
• Orden de 14 de julio de 2016, por la que se desarrolla el currículo correspondiente al Bachillerato
en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Se regulan determinados aspectos de la atención a la
diversidad y se establece la ordenación de la evaluación del proceso de aprendizaje del alumnado.
• Instrucciones de 9 de mayo de 2015, de la Secretaría General de Educación de la Consejería de
Educación, Cultura y Deporte, sobre la ordenación educativa y la evaluación del alumnado de
educación secundaria obligatoria y bachillerato y otras consideraciones generales para el curso
escolar 2015/16.
• Instrucciones de 8 de junio de 2015, por las que se modifican las de 9 de mayo de 2015, de la
Secretaría General de Educación de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, sobre la
ordenación educativa y la evaluación del alumnado de Educación Secundaria Obligatoria y
Bachillerato y otras consideraciones generales para el curso escolar 2015-2016.
• Instrucción de 8 marzo de 2017 que actualiza el protocolo de detección, identificación del alumnado
con necesidades específicas.
• Circular de 8 de septiembre de 2015, sobre la distribución de las materias a cursar en los
fraccionamientos de Bachillerato tras los cambios introducidos por la LOMCE en tanto se desarrolla
normativa al respecto.
Como ya he dicho, el “tercer nivel” es el Proyecto de Centro que tu Instituto u otro Centro en el que impartas
docencia, tenga aprobado y que es normativamente hablando obligado su cumplimiento.
Por último, el “cuarto nivel” es la Programación de la Asignatura dentro del Departamento pedagógico
correspondiente (Economía u otro) y que es dónde se enmarca esta Programación.
Una vez que te he recordado dónde nos encontramos podemos iniciar nuestro camino, puesto que el proceso
diseño y ejecución de cualquier programación (la didáctica no es una excepción) consiste en eso. Esto lo he
dibujado en el siguiente diagrama que ilustra la estructura y secuencia que te propongo para esta
programación:

Vamos, pues, a iniciar dicho camino con el primer paso.
¿QUÉ PRETENDES CONSEGUIR DE TUS ALUMNOS/AS?

LOGRO DE OBJETIVOS Y ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS
¿Me podría indicar, por favor, hacia dónde debo dirigirme
desde aquí?, preguntó Alicia.
Eso depende en gran parte de dónde quieras llegar,
dijo el gato.
No me importa demasiado a dónde, respondió Alicia.
Entonces, da igual hacia donde te dirijas, dijo el gato.
Lewis Carroll (Alicia en el País de las Maravillas)
Tu andadura comienza, como no podía ser de otra forma, en el marco legal
vigente, tal y como te conté en el capítulo anterior. Esta normativa te llevará a
plantearte una secuencia de objetivos que partiendo de fines generales
relacionados con la etapa del Bachillerato terminen en los objetivos propios de
la materia (Economía de la Empresa) para contribuir a que tus alumnos/as
logren las competencias clave prevista.
LOGRO DE OBJETIVOS
Los objetivos te permiten saber a dónde ir en el proceso de enseñanza-
aprendizaje de tus alumnas y alumnos. Para ello, al tratarse de una asignatura
ofrecida en 1º de bachillerato tienes que buscarlos en el Real Decreto
1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de
la Educación Secundaria Obligatoria y del Bachillerato.
Este, en su artículo 25, determina que el Bachillerato contribuirá a desarrollar en los alumnos y las alumnas
las capacidades que les permitan:
a. Ejercer la ciudadanía democrática, desde una perspectiva global, y adquirir una conciencia cívica
responsable, inspirada por los valores de la Constitución española, así como por los derechos humanos,
que fomente la corresponsabilidad en la construcción de una sociedad justa y equitativa.

b. Consolidar una madurez personal y social que les permita actuar de forma responsable y autónoma y
desarrollar su espíritu crítico. Prever y resolver pacíficamente los conflictos personales, familiares y
sociales.
c. Fomentar la igualdad efectiva de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, analizar y valorar
críticamente las desigualdades y discriminaciones existentes, y en particular la violencia contra la
mujer e impulsar la igualdad real y la no discriminación de las personas por cualquier condición o
circunstancia personal o social, con atención especial a las personas con discapacidad.
d. Afianzar los hábitos de lectura, estudio y disciplina, como condiciones necesarias para el eficaz
aprovechamiento del aprendizaje, y como medio de desarrollo personal.
e. Dominar, tanto en su expresión oral como escrita, la lengua castellana y, en su caso, la lengua cooficial
de su Comunidad Autónoma.
f. Expresarse con fluidez y corrección en una o más lenguas extranjeras.
g. Utilizar con solvencia y responsabilidad las tecnologías de la información y la comunicación.
h. Conocer y valorar críticamente las realidades del mundo contemporáneo, sus antecedentes históricos
y los principales factores de su evolución. Participar de forma solidaria en el desarrollo y mejora de su
entorno social.
i. Acceder a los conocimientos científicos y tecnológicos fundamentales y dominar las habilidades básicas
propias de la modalidad elegida.
j. Comprender los elementos y procedimientos fundamentales de la investigación y de los métodos
científicos. Conocer y valorar de forma crítica la contribución de la ciencia y la tecnología en el cambio
de las condiciones de vida, así como afianzar la sensibilidad y el respeto hacia el medio ambiente.
k. Afianzar el espíritu emprendedor con actitudes de creatividad, flexibilidad, iniciativa, trabajo en
equipo, confianza en uno mismo y sentido crítico.
l. Desarrollar la sensibilidad artística y literaria, así como el criterio estético, como fuentes de formación
y enriquecimiento cultural.
m. Utilizar la educación física y el deporte para favorecer el desarrollo personal y social.
n. Afianzar actitudes de respeto y prevención en el ámbito de la seguridad vial.
Estas capacidades son un contenido mínimo que prescribe el Ministerio para garantizar la homogeneidad de
estas enseñanzas en todo el territorio nacional. La Comunidad Autónoma de Andalucía tiene transferida la
potestad de desarrollar dicho contenido mínimo y fruto de ello ha sido el Decreto 110/2016, de 14 de junio,
por el que se establece la ordenación y el currículo del Bachillerato en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
En él se remite al RD 1105/2014 y lo complementa con dos objetivos adicionales para esta etapa:
a. Profundizar en el conocimiento y aprecio de las peculiaridades de la modalidad lingüística andaluza en
todas sus variedades.
b. Profundizar en el conocimiento y el aprecio de los elementos específicos de la historia y la cultura
andaluza, así como su medio físico y natural y otros hechos diferenciadores de nuestra Comunidad
para que sea valorada y respetada como patrimonio propio y en el marco de la cultura española y
universal.
Una vez que tenemos unos objetivos generales para esta etapa, la estructura del currículo del Bachillerato se
diseña pensando en la consecución de los mismos. Por este motivo, todas y cada una de las asignaturas que
componen dicho currículo están concebidas para contribuir a dicho logro y contarán, para ello, con sus
propios objetivos. En tu caso se trata de los de Economía de la Empresa, es decir:
Objetivos del currículo oficial relacionados con los Objetivos de etapa.
Los objetivos para esta asignatura consisten en el desarrollo de una serie de capacidades que vienen recogidas
en la Orden ECD/65/2015, de 21 de enero, por la que se describen las relaciones entre las competencias, los
contenidos y los criterios de evaluación de la educación primaria, la educación secundaria obligatoria y el
bachillerato, en su artículo 4.1 dice que las competencias clave deberán estar estrechamente vinculadas a los
objetivos definidos para la Educación Primaria, la Educación Secundaria Obligatoria y el Bachillerato.
De acuerdo con la Orden de 14 de julio de 2016, por la que se desarrolla el currículo correspondiente al
Bachillerato en la Comunidad Autónoma de Andalucía, se regulan determinados aspectos de la atención a la
diversidad y se establece la ordenación de la evaluación del proceso de aprendizaje del alumnado. Los
objetivos de la asignatura Economía de la Empresa son los siguientes:

1. Distinguir los diferentes tipos y formas jurídicas de empresas relacionándolas con las exigencias de
capital y responsabilidades para cada tipo e identificando los rasgos específicos del tejido empresarial
andaluz y español.
2. Analizar las relaciones entre empresa, sociedad y medioambiente, conociendo la relevancia de los
procesos de generación de valor y la importancia de las dimensiones de la responsabilidad social
empresarial.
3. Describir y analizar los diferentes factores que determinan la localización y las diferentes modalidades
de dimensión de una empresa.
4. Identificar la función de cada una de las áreas de actividad de la empresa: aprovisionamiento,
producción y comercialización, inversión y financiación y recursos humanos, y administrativa, así
como sus modalidades organizativas.
5. Calcular y representar gráficamente problemas referidos a productividad, costes, beneficios y gestión
de stocks, interpretando los resultados obtenidos y realizando propuestas de mejora.
6. Caracterizar los rasgos de los mercados, los rasgos de su segmentación e investigación, así como los
de las variables de las políticas de marketing empresarial, valorando el papel de la innovación
tecnológica y ética empresarial en su aplicación.
7. Reconocer los diferentes elementos patrimoniales y la función que tienen asignada, clasificándolos
según criterios contables, analizando la situación de la empresa y proponiendo medidas para su
mejora.
8. Describir los principales impuestos que afectan a la empresa y valorar el cumplimiento de las
obligaciones fiscales empresariales.
9. Diferenciar las modalidades de financiación interna y externa, sus costes y las modalidades de
inversión empresarial, aplicando métodos estáticos y dinámicos para seleccionar y valorar proyectos
alternativos.
Como ves en el diagrama del proceso de programar, el logro de estos objetivos (de materia y de etapa)
permitirá que tus alumnos/as adquieran las competencias clave que la ley establece. Por este motivo vamos
a hablar, a continuación, de competencias.
ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS
Desde la Unión Europea no se nos deja de insistir en la necesidad de que todos nuestros alumnos y alumnas
adquieran las competencias clave que les ayuden en el logro de un desarrollo personal, social y profesional
pleno con el que puedan enfrentarse a las demandas del mundo globalizado que les ha tocado vivir y
simultáneamente, haga posible el desarrollo económico, vinculado al conocimiento. Esto es lo que se entiende
por competencias clave (aquellas que se precisan para una realización y desarrollo personales, ciudadanía
activa, inclusión social y en último término, empleo).
Estas competencias clave deberán estar estrechamente vinculadas a los objetivos definidos para la Educación
Primaria, la Educación Secundaria Obligatoria y el Bachillerato y por tanto, integradas en las áreas o materias
de las propuestas curriculares y en ellas definirse, explicitarse y desarrollarse suficientemente los resultados
de aprendizaje que los alumnos y alumnas deben conseguir.
El estudio de Economía de la Empresa va a contribuir a que nuestros jóvenes adquieran las competencias
necesarias para poder participar en la economía y la sociedad, estimulando la actividad económica y
aprendiendo a optimizar la calidad y cantidad de recursos, de que dispone nuestra Comunidad Autónoma,
dada su riqueza.
Competencias clave
1. Competencia en comunicación lingüísTca (CCL).
Como se nos aclara en el Anexo I de la Orden ECD/65/2015 (por la que se describen las relaciones entre las
competencias, los contenidos y los criterios de evaluación de la educación primaria, la educación secundaria
obligatoria y el bachillerato), la competencia en comunicación lingüística es el resultado de la acción
comunicativa dentro de prácticas sociales determinadas, en las cuales el individuo actúa con otros
interlocutores a través de textos en múltiples modalidades, formatos y soportes.

Precisa de la interacción de distintas destrezas, ya que se produce en múltiples modalidades de comunicación
y en diferentes soportes. Desde la oralidad y la escritura hasta las formas más sofisticadas de comunicación
audiovisual o mediada por la tecnología, el individuo participa de un complejo entramado de posibilidades
comunicativas gracias a las cuales expande su competencia y su capacidad de interacción con otros individuos.
Contribución a la adquisición de esta competencia: se han previsto actividades, a lo largo del curso, que les
permitirá adquirir una terminología económica presente en los medios de comunicación, redes sociales y en
diferentes tipos de documentos.
2. Competencia matemáTca y competencias básicas en ciencia y tecnología (CMCT).
En una sociedad donde el impacto de las matemáticas, las ciencias y las tecnologías es determinante, la
consecución y sostenibilidad del bienestar social exige conductas y toma de decisiones personales
estrechamente vinculadas a la capacidad crítica y visión razonada y razonable de las personas.
• La competencia matemática implica la capacidad de aplicar el razonamiento matemático y sus
herramientas para describir, interpretar y predecir distintos fenómenos en su contexto. Requiere
de conocimientos sobre los números, las medidas y las estructuras, así como de las operaciones y
las representaciones matemáticas, y la comprensión de los términos y conceptos matemáticos
(operaciones, números, medidas, cantidad, espacios, formas, datos, etc.).
Incluye una serie de actitudes y valores que se basan en el rigor, el respeto a los datos y la veracidad.
• Las competencias básicas en ciencia y tecnología son aquellas que proporcionan un acercamiento
al mundo físico y a la interacción responsable con él desde acciones, tanto individuales como
colectivas, orientadas a la conservación y mejora del medio natural, decisivas para la protección y
mantenimiento de la calidad de vida y el progreso de los pueblos. Estas competencias contribuyen
al desarrollo del pensamiento científico, pues incluyen la aplicación de los métodos propios de la
racionalidad científica y las destrezas tecnológicas, que conducen a la adquisición de conocimientos,
el contraste de ideas y la aplicación de los descubrimientos al bienestar social.
Incluyen actitudes y valores relacionados con la asunción de criterios éticos asociados a la ciencia y
a la tecnología, el interés por la ciencia, el apoyo a la investigación científica y la valoración del
conocimiento científico; así como el sentido de la responsabilidad en relación con la conservación
de los recursos naturales y a las cuestiones medioambientales y a la adopción de una actitud
adecuada para lograr una vida física y mental saludable en un entorno natural y social.
exigirá, por ejemplo, tratar y analizar datos estadísticos sencillos para comprender los fenómenos económicos,
resolver problemas básicos para la toma de decisiones financieras y profundizarán en las relaciones existentes
entre recursos y necesidades en la vida cotidiana con la redacción del antes mencionado proyecto
emprendedor.
3. Competencia digital (CD)
Lleva aparejado el uso creativo, crítico y seguro de las tecnologías de la información y la comunicación para
alcanzar los objetivos relacionados con el trabajo, la empleabilidad, el aprendizaje, el uso del tiempo libre,
la inclusión y participación en la sociedad.
No sólo requiere además actitudes y valores que permitan al usuario adaptarse a las nuevas necesidades
establecidas por las tecnologías, sino su apropiación y adaptación a los propios fines y la capacidad de
interaccionar socialmente en torno a ellas. Se trata de desarrollar una actitud activa, crítica y realista hacia las
tecnologías y los medios tecnológicos, valorando sus fortalezas y debilidades y respetando principios éticos en
su uso. Por otra parte, la competencia digital implica la participación y el trabajo colaborativo, así como la
motivación y la curiosidad por el aprendizaje y la mejora en el uso de las tecnologías.
permitirá adquirirla. Esto les obligará a acceder a datos de distintas clases, en formatos variados, que tendrán
que comunicar no sólo de forma personal, sino difundiéndolos en red.
4. Competencia para Aprender a Aprender (CPAA)
Fundamental para el aprendizaje permanente que se produce a lo largo de la vida y que tiene lugar en distintos
contextos formales, no formales e informales. Supone la habilidad para iniciar, organizar y persistir en el
aprendizaje.
Esta competencia requiere conocer y controlar los propios procesos de aprendizaje para ajustarlos a los
tiempos y demandas de las tareas y actividades que conducen al aprendizaje. La competencia de aprender a
aprender desemboca en un aprendizaje cada vez más eficaz y autónomo.
permitirá adquirirla. De esta forma serán competentes para aplicar lo aprendido a diferentes situaciones
sociales y personales, en diferentes momentos del tiempo y lugares.
5. SenTdo de la iniciaTva y espíritu emprendedor (SIEP)
Esta competencia es una demanda social a la que la Administración educativa andaluza es sensible. Esto le ha
hecho objeto de una asignatura sobre emprendimiento (Cultura Emprendedora y Empresarial) para el curso
1º de Bachillerato en la modalidad de Humanidades y Sociales y otra (Iniciación a la Actividad Emprendedora
y Empresarial) en la primera etapa de la ESO y en el último curso (4º) también.
Contribución a la adquisición de esta competencia. Se han previsto actividades, a lo largo del curso, que les
permitirá adquirirla. De esta forma serán competentes para manifestar su espíritu e iniciativa emprendedores,
mediante la aplicación de lo aprendido a diferentes situaciones sociales y personales, en diferentes momentos
del tiempo y lugares.
6. Competencias sociales y cívicas (CSC)
Comprenden la habilidad y capacidad para utilizar los conocimientos y actitudes sobre la sociedad, entendida
desde las diferentes perspectivas, en su concepción dinámica, cambiante y compleja, para interpretar
fenómenos y problemas sociales.
• La competencia social se relaciona con el bienestar personal y colectivo. Exige entender el modo en
que las personas pueden procurarse un estado de salud física y mental óptimo, tanto para ellas
mismas como para sus familias y para su entorno social próximo, y saber cómo un estilo de vida
saludable puede contribuir a ello.
Está relacionada con actitudes y valores como una forma de colaboración, la seguridad en uno mismo
y la integridad y honestidad.
• La competencia cívica se basa en el conocimiento crítico de los conceptos de democracia, justicia,
igualdad, ciudadanía y derechos humanos y civiles, así como de su formulación en la Constitución
española, la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y en declaraciones
internacionales, y de su aplicación por parte de diversas instituciones a escala local, regional, nacional,
europea e internacional. Esto incluye el conocimiento de los acontecimientos contemporáneos, así
como de los acontecimientos más destacados y de las principales tendencias en las historias nacional,
europea y mundial, así como la comprensión de los procesos sociales y culturales de carácter
migratorio que implican la existencia de sociedades multiculturales en el mundo globalizado.
Adquirir estas competencias supone ser capaz de ponerse en el lugar del otro, aceptar las diferencias, ser
tolerante y respetar los valores, las creencias, las culturas y la historia personal y colectiva de los otros.
Contribución a la adquisición de esta competencia. No puedes olvidar que es una disciplina que surge del
cuerpo de ciencias sociales por lo que las conexiones de la materia con esta competencia son múltiples. Se
han previsto actividades, a lo largo del curso, que les permitirá adquirirla. Requiriendo el uso de la metodología
científica de las ciencias sociales orientadas a la profundización en el análisis crítico de la dimensión económica
de la realidad social para que puedan ejercer una ciudadanía activa y responsable.
7. Conciencia y expresiones culturales (CEC)
Conlleva conocer, comprender, apreciar y valorar con espíritu crítico, con una actitud abierta y respetuosa, las
diferentes manifestaciones culturales y artísticas, utilizarlas como fuente de enriquecimiento y disfrute
personal y considerarlas como parte de la riqueza y patrimonio de los pueblos.
El desarrollo de esta competencia supone actitudes y valores personales de interés, reconocimiento y respeto
por las diferentes manifestaciones artísticas y culturales, y por la conservación del patrimonio.
Contribución a la adquisición de esta competencia. se han previsto actividades, a lo largo del curso, que les

permitirá adquirirla, mediante la valoración, en la práctica, de la importancia que supone el poder proponer
soluciones creativas e innovadoras a problemas económicos o sociales cotidianos.
Con este conjunto de objetivos y competencias te he respondido a la primera pregunta de la secuencia de
programación. Es decir, hemos contestado a la pregunta ¿dónde quiero llegar con mis alumnos/as? La
siguiente pregunta que nos surge es ¿cómo llegar? La respuesta estará en los contenidos y la metodología que
trataré en el siguiente capítulo.
¿CON QUÉ PUEDES CONSEGUIR LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS?
CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA
La inteligencia consiste no sólo
en el conocimiento sino, también,
en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica.
Aristóteles.
En este momento de nuestro proceso toca responder a otra pregunta importante ¿qué
necesito? Nos referimos a los Contenidos. La normativa también nos prescribe los
mismos ordenados por bloques y que son los que siguen:
Bloque 1. La empresa.
• La empresa y el empresario.
• Clasificación, componentes, funciones y obje)vos de la empresa.
• Análisis del marco jurídico que regula la ac)vidad empresarial.
• Funcionamiento y creación de valor.
• Interrelaciones con el entorno económico y social.
• Valoración de la responsabilidad social y medioambiental de la empresa.
Bloque 2. Desarrollo de la empresa.
• Localización y dimensión empresarial.
• Estrategias de crecimiento interno y externo.
• Consideración de la importancia de las pequeñas y medianas empresas y sus estrategias de mercado.
• Internacionalización, competencia global y la tecnología.
• Iden)ficación de los aspectos posi)vos y nega)vos de la empresa mul)nacional.
Bloque 3. Organización y dirección de la empresa.
• La división técnica del trabajo y la necesidad de organización en el mercado actual.
• Funciones básicas de la dirección.
• Planificación y toma de decisiones estratégicas. diseño y análisis de la estructura de la organización
formal e informal.
• La ges)ón de los recursos humanos y su incidencia en la mo)vación.
• Los conflictos de intereses y sus vías de negociación.
Bloque 4. La función producAva.
• Proceso produc)vo, eficiencia y produc)vidad.
• La inves)gación, el desarrollo y la innovación (I+d+i) como elementos clave para el cambio
tecnológico y mejora de la compe))vidad empresarial.
• Costes: clasificación y cálculo de los costes en la empresa.
• Cálculo e interpretación del umbral de rentabilidad de la empresa.
• Los inventarios de la empresa y sus costes.
• Modelos de ges)ón de inventarios.
Bloque 5. La función comercial de la empresa.
• Concepto y clases de mercado.
• Técnicas de inves)gación de mercados.
• Análisis del consumidor y segmentación de mercados.
• Variables del marke)ng-mix y elaboración de estrategias.

• Estrategias de marke)ng y é)ca empresarial.
• Aplicación al marke)ng de las tecnologías más avanzadas.
Bloque 6. La información en la empresa.
• Obligaciones contables de la empresa.
• La composición del patrimonio y su valoración.
• Las cuentas anuales y la imagen fiel.
• Elaboración del balance y la cuenta de pérdidas y ganancias.
• Análisis e interpretación de la información contable.
• La fiscalidad empresarial.
Bloque 7. La función financiera.
• Estructura económica y financiera de la empresa.
• Concepto y clases de inversión.
• Valoración y selección de proyectos de inversión.
• Recursos financieros de la empresa.
• Análisis de fuentes alterna)vas de financiación interna y externa.
Te propongo el siguiente reparto teniendo en cuenta los tres trimestres de que se compone el curso ordinario:
• Primera evaluación: unidades 1, 2, 3, 4 y 5 (Bloque I, II y VI)

• Segunda evaluación: unidades 6, 7, 8 y 9 (Bloque III y VII)
• Tercera evaluación: unidades 10, 11 y 12 (Bloque IV y V)
Se trata de una propuesta susceptible de adaptarse, en cuanto orden y secuenciación, según precise y estime
el Departamento. Está diseñada para alcanzar los objetivos propuestos y colaborar a la adquisición de las
competencias clave.
Para tu programación has de tener en cuenta el calendario escolar con las habituales contingencias de
cualquier centro (las fiestas locales, actos del Centro, semana cultural, ...). Esta Programación está distribuida
por trimestres, en bloques temáticos y abarca las correspondientes unidades didácticas distribuidas en la tabla
que puedes ver a continuación.

SECUENCIACIÓN DE LA ASIGNATURA
PRIMER TRIMESTRE 50 sesiones
Unidad didáctica (U.D.) 1: La Empresa 8 sesiones

U. D. 2: Clasificación de las empresas 9 sesiones
U. D. 3: El crecimiento empresarial 8 sesiones
U. D. 4: La Contabilidad 10 sesiones
U. D. 5: El análisis contable y la fiscalidad 10 sesiones
* Actividades evaluables y otras 5 sesiones
SEGUNDO TRIMESTRE 40 sesiones
U. D. 6: La financiación 8 sesiones
U. D. 7: La inversión 10 sesiones
U. D. 8: La organización y la dirección 9 sesiones
U. D. 9: La gestión de los recursos humanos 9 sesiones
* Actividades evaluables y otras 4 sesiones
TERCER TRIMESTRE 30 sesiones
U. D. 10: La producción 10 sesiones
U. D. 11: La logística 7 sesiones
U. D. 12: La función comercial 9 sesiones
* Actividades evaluables (presentación de proyectos) y otras 4 sesiones
TOTAL DEL CURSO 120 sesiones
Cómo te dije en la presentación, tienes sugerencias y consejos para elaborar tu programación de aula y ponerla
en práctica en el Bloque II Sugerencias para tus Unidades. Mi objetivo es que saques el máximo provecho de
este texto.

¿CÓMO PUEDES TRANSMITIR VALORES Y APTITUDES?

LOS CONTENIDOS TRANSVERSALES
Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás;
es la única manera.
Albert Einstein.
Como ya sabrás, el tratamiento de las materias transversales se ha convertido en el eje fundamental en la
formación de nuestras/os alumnos/as como futuras/os ciudadanas/os. Por este motivo, la legislación vigente
(específicamente la Orden ECD/65/2015, de 21 de enero) refleja esta preocupación sobre el tratamiento de
las materias transversales. Debido a su naturaleza te propongo tratarla como algo consustancial a los
contenidos de la misma y mostrándose en el diseño de actividades y su ejecución.
Específicamente, esta asignatura contribuye al desarrollo de diferentes elementos transversales que se
pueden concretar, como bien apunta el legislador, en:
• Enseñar, mediante la práctica docente, la tolerancia a nuestro alumnado.
• Ejemplificar la importancia de un trato de igualdad entre hombres y mujeres, en el aula y el centro.
• Eliminar y prevenir la aparición de cualquier tipo de discriminación.
• Enseñarles a escuchar y discutir, siendo flexibles.
• Capacitarlos en la gestión y resolución de conflictos a través del diálogo, respeto al Estado de
Derecho.
• Ayudarles a que consigan una inserción plena en la sociedad como ciudadanos responsables.
• Facilitarles el proceso de búsqueda y encuentro consigo mismos dentro del respeto a los demás, para
ser más productivos trabajando en equipo (véase mi recurso a los agrupamientos en el capítulo de
atención a la diversidad).
Todo ello les permitirá aportar al crecimiento económico principios y modelos de desarrollo sostenible y
utilidad social, ética empresarial y fomento de la igualdad de oportunidades.
La forma de llevarlas a la práctica se hará mediante dos elementos clave: tu estilo como docente (cita de Albert
Einstein del comienzo de este capítulo) y su inserción, a lo largo del curso, en las actividades diseñadas con
cada UD. De esta forma vas a conseguir:
• Una asimilación mejor por parte del grupo-clase porque es donde mejor se manifiestan su vínculo con
los contenidos.
• Integración armoniosa en la programación, respetando la lógica interna de la asignatura.
¿DE QUÉ FORMA RELACIONARÁS LA ASIGNATURA CON EL RESTO DEL CURRÍCULO?

LA INTERDISCIPLINARIEDAD EN TU PROGRAMACIÓN
Hasta las ciencias más avanzadas están saturadas de
misterios y preguntas sin respuesta.
Giovanni Papini.
La clave que no debes perder de vista en este capítulo es que esta asignatura está dentro de las materias
vinculadas a la Empresa, dentro de la Ciencia económica. Por este motivo, comparte con ella su carácter de
Ciencia social y su objeto de estudio. Estoy refiriéndome al comportamiento de los grupos humanos
enfrentados al reto que el problema de la escasez les plantea. El resto de los aspectos del comportamiento
humano son estudiados por otras disciplinas, pero, al mismo tiempo, son necesarios para obtener una visión
integral de las personas y los grupos humanos. Esta es la razón que origina la interdisciplinariedad de esta
materia.
Concretamente, tiene una clara vinculación con:
• El Derecho. Esta disciplina estudia la forma en que las sociedades han ido elaborando unas
normas de comportamiento de sus integrantes y como estas han alcanzado el ámbito que nos
ocupa. En el caso de la Empresa, esta regulación es amplia y variada, como la naturaleza de las
relaciones de esta con el resto de la sociedad. Basta poner el ejemplo de los efectos negativos
que ha producido la falta de competencia en la sociedad y la correspondiente respuesta legal.
Esta se ha materializado en la creación y desarrollo de todo un cuerpo legal (Ley de Defensa de
la Competencia, de Derechos del Consumidor, …) que, además, ha eclosionado en una serie de
organismos encargados de velar por la correcta actuación de los actores del mercado (Comisión
Nacional de los Mercados y la Competencia CNMC, Instituto Nacional de Consumo, Agencia de
Defensa de la Competencia de Andalucía…).
• La Historia. La evolución histórica que ha experimentado tanto la figura del/la Emprendedor/a
como la de la Empresa, en las sociedades desarrolladas, crea un vínculo necesario y
enriquecedor con nuestra asignatura. Piensa, a modo de ejemplo, en las diferencias y
similitudes existentes entre las corporaciones multinacionales contemporáneas y las
Compañías de las Indias cuando surgieron en Holanda, Reino Unido...
• Las Matemáticas y la Estadística. Estas dos disciplinas tienen, para nosotros, un carácter
instrumental ya que han permitido a la empresa abordar, con rigor, problemas críticos para su
desarrollo y desenvolvimiento competitivo. Recuérdese la importancia, por ejemplo, que las
Matemáticas y la Estadística tienen para el departamento comercial (elaboración de estudios
de mercado rigurosos y útiles, datos para el Servicio de Atención al Cliente, ...) o para la Gerencia
(modelos de toma de decisiones…).
• La Filosofía. La vinculación es clara si consideramos que el comportamiento competitivo de las
empresas produce unos efectos, en su entorno social, que transcienden el mero tráfico
económico y entran en el ámbito de la Ética, aplicada a la empresa en su relación con la
sociedad.
• La Psicología. La relación con esta disciplina es más reciente que otras mencionadas aquí, pero
ha cobrado un protagonismo que crece continuamente. El estudio del comportamiento del
individuo en sí y dentro de su entorno (economía conductual, neuro-marketing...) es cada vez
más importante para la empresa. Esto está relacionado con el cambio de perspectiva sobre el
papel que desempeñan las personas en las empresas, más allá de un mero factor productivo. A
esto se ha unido un entorno más cambiante y hostil con lo que las cuestiones como la
motivación en el trabajo, el liderazgo de grupos, la gestión de la ansiedad en situaciones de
incertidumbre...interesan cada vez más.
• La Sociología. Esta disciplina pretende describir el funcionamiento de las sociedades y su
estructura, por lo que es esencial para la Economía de la empresa. El comportamiento de los
diferentes grupos sociales influirá en distintos ámbitos económicos y, simultáneamente,
diversos factores económicos influirán en la configuración y desarrollo de los grupos sociales.
• La Tecnología. Esta disciplina que supone la aplicación práctica de las ciencias naturales (Física,
Química, Geología…) tiene, para nosotros y al igual que las anteriores, un carácter instrumental.
Ya que han permitido a los emprendedores y empresas abordar, con rigor, problemas críticos
para evolución. Me estoy refiriendo tanto al Área de Operaciones (eficiencia técnica,
producción a medida…) como al impacto que ha tenido en la empresa como sistema abierto
(TICs, trabajo colaborativo-coworking, teletrabajo, obsolescencia tecnológica…).
La propuesta didáctica del texto al que se vincula esta Guía ha integrado estas materias en el diseño de las
actividades previstas en el curso académico.

¿CÓMO PUEDES CONSEGUIR LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS CON LOS CONTENIDOS PROPUESTOS?
METODOLOGÍA DE LA ASIGNATURA
LA METODOLOGÍA EN LA ENSEÑANZA DE LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA. UNA OPORTUNIDAD
PARA TU PERFIL DOCENTE
Lo peor es educar por métodos basados en el temor, la fuerza y la autoridad,
porque se destruye la sinceridad y la confianza, y sólo se consigue la falsa sumisión.
Albert Einstein.
La realidad económica está tan presente en nuestra sociedad, los ejemplos
que nos ofrecen las empresas son tantos y tan variados (las campañas
comerciales, el patrocinio deportivo, el mecenazgo cultural...) que cualquiera
en tu lugar pensaría: ¡la asignatura se vende sola! ¿No lo has pensado así?
No obstante, hay una serie de factores de diversa índole que dificultan el
proceso de enseñanza-aprendizaje de la asignatura Economía de la Empresa.
Te estoy hablando de:
• La falta de tradición de esta enseñanza en el Bachillerato ha limitado
la adaptación didáctica del vasto cuerpo teórico empresarial, coto tradicional
de los estudios universitarios.
• El carácter interdisciplinar de la materia puede desorientar al
alumnado, al no percibir las interrelaciones existentes y perder de vista el
conjunto de la disciplina.
• La escasa visión de conjunto en el período de la adolescencia acarrea
un problema, añadido al anterior, para poder establecer los necesarios
vínculos entre lo nuevo y lo ya aprendido.
• En el mejor de los casos, nuestras y nuestros adolescentes tienen
algunas ideas preconcebidas sobre la disciplina (publicidad, marketing,
beneficios, empleo...) que carecen de rigor y dificultan el proceso de
enseñanza-aprendizaje.
• La utilidad y presencia de la disciplina en nuestra sociedad, hace que bastantes profesionales de la
docencia tiendan a considerar que la motivación positiva y actitud favorable de los alumnos y
alumnas es algo preexistente y permanente. En realidad, requiere de estímulo constante, por el/la
docente.
• Empleo de herramientas matemáticas y estadísticas sin realizar, por parte de los docentes, la
suficiente justificación ni motivar adecuadamente la necesidad de su uso ni su conexión con la
realidad.
• La falta de un hábito lector arraigado es un inconveniente añadido para el trabajo con materiales,
propios de la disciplina, que aportan nuevo vocabulario.
• Conseguir que nuestros alumnos y alumnas obtengan una comprensión que les posibilite la
realización, por sí solos, de aprendizajes significativos. Es decir, que tengan capacidad para aprender
la asignatura de Cultura Emprendedora y Empresarial.
Todos los elementos que se han valorado en el diagnóstico no son los únicos condicionantes para seleccionar
la metodología correcta. También influirán:
• Tu estilo como profesor/a.
• Las condiciones materiales (tipo de aula, equipamiento informático, infraestructura de tu centro…) en
que se va a desarrollar tu trabajo.
• El equilibrio que tienes que buscar entre los resultados que prevés conseguir con la aplicación de cada
metodología y el consumo de recursos que exigirá (tiempo de preparación, seguimiento que demanda
e instrumento de evaluación requerido).
• Número de alumno/as que puedes atender.

Con todo lo que te he ido enumerando no estoy lamentándome de los problemas que tiene la enseñanza de
esta materia. En realidad, se trata de un rápido diagnóstico que es necesario efectuar para poder orientar la
correcta elección de tu estrategia (metodología) y alcanzar el logro propuesto (objetivos). A pesar de todo,
¡no desfallezcas! Esta asignatura es, por multitud de razones (estructura interna, nuevos recursos tecnológicos
al servicio del docente...), una oportunidad para que conviertas tu práctica docente en una experiencia útil y
divertida.
Con todo lo anterior, la vista puesta en tus alumnos/as y las características habituales que puedes encontrarte
en un centro de secundaria, la solución más adecuada que te propongo una combinación (mix) de métodos:
expositivos, interactivos y de indagación. Según las circunstancias (contingencias) debes seleccionar uno para
aplicar. Dependerá de tu grupo, centro, situación en el curso…
• Métodos expositivos. Se fundamentan en la actividad del profesor, aunque los estudiantes deben ser
involucrados. Si olvidas lo anterior, harás un uso indebido que va a degenerar en la "clase magistral"
tan denostada por nuestros/as alumnos/as (el profesor habla y los/as alumnos/as le escuchan, se
puede preguntar, pero mejor al final para no interrumpir...). Sabiendo cual es el problema es más fácil
dar con la solución adecuada que pasa por aplicarla sin olvidar que:
o Debes presentar los nuevos contenidos de la forma más clara y estructurada posible (ayúdate
del mapa conceptual del comienzo de cada unidad).
o Conseguir que tus alumnos/as puedan dar significado a los nuevos contenidos expuestos
porque los relacionan con lo que ya saben y los integran en las estructuras de conocimiento
que ya poseen. Supone la consideración en la práctica docente de las aportaciones de Ausubel
y Novak (el denominado Aprendizaje Significativo) dentro del Constructivismo y que “bebe”
de la construcción teórica de Jean Piaget. En definitiva, el desarrollo de la inteligencia depende
de la construcción que efectúe el individuo en su interacción con el medio.
o Vinculado con lo anterior, tus estudiantes deberán contar con un conocimiento previo que les
permita dar sentido a sus nuevos aprendizajes.
o Ellos/as deben aportar una buena disposición para poner en funcionamiento sus capacidades
de aprendizaje y en eso debo colaborar en su estímulo.
Además, no hay que olvidar que este método les va a exigir un considerable esfuerzo de atención que decae
inexorablemente en el transcurso de una sesión. Esto me obligará a insertar, en las exposiciones, actividades
que gocen de dos propiedades: refuercen el proceso de enseñanza-aprendizaje y consigan refrescar sus
mentes para proseguir con la adecuada aplicación del método. Esto, dicho así, suena muy bien, pero la
pregunta obvia sería: ¿cómo? A continuación, voy a tratar de aclarar la forma en que tengo previsto lograrlo:
• Ante todo, tienes que conseguir y mantener un clima de aula favorable al aprendizaje. Para ello,
tendré que transmitir: mi entusiasmo por la materia y mi interés por el alumnado (actitud empática).
A esto me ayudará el mostrar una actitud relajada y amistosa sin que ello menoscabe mi liderazgo en
la conducción del aula.
• Como resultado de lo anterior, tendrás que controlar el ritmo de la exposición, manteniendo un tono
de voz adecuado, ni muy lento ni muy rápido, vocalizando correctamente, utilizando una terminología
que conjugue sencillez y cercanía con rigor, evitando apabullarles (te recomiendo que repases la
unidad 11 que te puede ayudar).
• Antes de plantearte cualquier actividad, necesitas conocer la situación de tus alumnos/as (ideas
previas, conocimientos ya adquiridos, expectativas, etc.) en relación con el tema que vas a exponer.
Para ello aplicarás la técnica del debate. De esta manera puedes lograr acercar los contenidos a
ellos/as y que, al mismo tiempo, se ubiquen. Te recomiendo que aproveches la frase de introducción
y la pregunta de arranque de cada unidad.
• Mi experiencia me sugiere que es adecuado complementar lo anterior con el apoyo en un caso real,
una ilustración, un esquema o mapa conceptual relacionados que ayuden a los estudiantes a
interiorizar los objetivos que persigo. Por ello, está diseñada así la primera página de cada unidad.
• Debes efectuar recapitulaciones frecuentes, presentar ejemplos, plantear interrogantes, problemas,
paradojas... recordando siempre, como te he dicho antes, el tiempo máximo que pueden mantener
su atención.
• Emplearás recursos adecuados para ilustrar y contextualizar los contenidos.
• Introducirás algunas actividades de aprendizaje y de autorregulación: discusión por parejas de alguna

cuestión, realizar algún ejercicio, etc.
• Enfatizarás los contenidos más relevantes presentándolos tanto al principio como al final de la sesión,
cuando la atención y retención de cualquier auditorio es máxima. Para ello, debes haber dejado claro
el mapa de los contenidos con las relaciones jerárquicas que tienen las diferentes ideas.
• Concluye efectuando una síntesis final del tema en la que debes provocar la colaboración de los
propios estudiantes.
• Los métodos interactivos. En este caso, es el propio alumno quien reelabora los conocimientos por medio
de la interacción con: otros compañeros y compañeras, y el docente, en su papel de facilitador del proceso.
Vigotsky (Lev Semionovich Vigotsky (1896-1934) lingüista bielorruso que ha realizado una de las
aportaciones más importantes a la teoría del desarrollo cognoscitivo en el siglo XX con un fuerte impacto
en el proceso educativo) señala la importancia de la socialización, que está en la base del desarrollo
cognitivo de los individuos y del lenguaje. Esto tiene un papel fundamental en la construcción de los
aprendizajes. La Psicología Social de la Educación considera el aprendizaje como un acto de comunicación
que se produce en el aula.
Así, cuando los alumnos verbalizan diferentes opiniones como, por ejemplo, sobre los distintos estilos de
liderazgo entre los diferentes de emprendedores, a través del contraste entre diferentes ideas y a partir de
la interacción social que se produce en el aula, pueden elaborar de nuevo, enriquecer y mejorar las
representaciones que tienen sobre este contenido.
La utilidad del método radica en las estrategias que te ofrece y que se adaptan muy bien a esta asignatura
y que son cuatro:
o El estudio de casos: Supone analizar situaciones concretas referidas a empresas reales para que
el alumno pueda aplicar los conocimientos adquiridos, valorando y criticando las decisiones
adoptadas por los emprendedores involucrados. Además de su utilidad, supone participar de una
de las grandes tradiciones educativas del mundo de la empresa ya que la Facultad de
Empresariales de la Universidad de Harvard ha convertido su aplicación en un paradigma
educativo. En cada Unidad tienes un caso que pretende “engancharlos/as” con la materia.
o La resolución de problemas: Esta estrategia se descompone en una serie de pasos que son:
1. Identificación. Se utiliza una representación del mismo, que sirva de guía para la solución.
Por ejemplo, para un determinado proyecto se puede contar con una serie de fuentes de
financiación, hay que identificar cuál de ellas se debe seleccionar.
2. Comprensión. Para lo que se recurrirá a la información seleccionada para el problema.
Continuando con el ejemplo anterior, consistiría en conocer el coste de cada recurso que
permite compararlas.
3. Identificación de la solución. En el ejemplo que he propuesto se trataría de aplicarlas a
nuestras opciones con el objetivo de seleccionar la alternativa más adecuada.
4. Valoración de la solución. Esta técnica finaliza realizando una comparación de las
ventajas e inconvenientes de la fuente elegida en relación con las otras.
• Los métodos de indagación. Se basan en las aportaciones de Jean Piaget (Jean William Fritz Piaget
(1896-1980) es el creador de la epistemología genética y con una rica aportación en el campo de la
psicología evolutiva. Destacan por su influencia, sus estudios sobre la infancia y el desarrollo cognitivo)
y también se conocen como métodos de descubrimiento. Su aplicación te permitirá modelar en tus
alumnos/as estrategias de autoaprendizaje. Estas se fundamentan en la propia construcción individual
de los conocimientos, lo que produce dos beneficios: mejora del grado de autonomía personal y
aumento del protagonismo de ellos/as en su proceso educativo.
Las estrategias de enseñanza que emanan de esta corriente buscan la provisión a lo/as alumnos/as de
experiencias adecuadas y ricas. Tu papel, pues, es el de "facilitador" del proceso, lo que te obligará a
emplear casos o problemas que estimulen su interés, para que a partir de un material de trabajo
idóneo y con ayuda de las TIC, busquen por sí mismos la solución. Esto tomará forma de
investigaciones sencillas que me posibiliten comprobar la correcta aplicación de la materia tratadas a
la realidad circundante. Todo ello lo tienes también en esta guía.

EL RETO DE GESTIONAR LAS NECESIDADES Y DEMANDAS DE CADA ALUMNO Y ALUMNA. LA

ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
… ninguna especie es más diversa que la definida por la locomoción bípeda: los hombres y las
mujeres… Jamás encontré una persona que no fuese interesante. No importa lo inconformista,
convencional o torpe que sea alguien. En el momento que habla de lo que hace, sabe o le interesa,
se hace fascinante...
Peter Drucker.
Esta programación incorpora el cambio de mentalidad que se va abriendo paso a paso en nuestra sociedad en
general con efectos evidentes en el sistema educativo. Resulta cada vez más acuciante gestionar el
rendimiento y relaciones de empleados/as-colaboradores/as, docentes-alumnado con personalidades y
capacidades diversas, tanto es así que el factor de éxito actual de cualquier responsable de equipos pasa por
una gestión exitosa de la diversidad y el grupo clase plantea similitudes. Tu experiencia previa te permitirá
compartir con ellos/as una experiencia que les puede ser útil en su incorporación a la sociedad adulta.
Por otra parte, los expertos Brumer y Dale proponen el empleo de dos principios para “gestionar” el reto de
la atención a la diversidad. Estos son, básicamente, flexibilidad en los tiempos y los agrupamientos. Esto
supone elegir metodologías que permitan conseguir el aprendizaje de todos/as tus alumnos/as,
considerados/as en su diversidad. Las actividades propuestas son abiertas, para que cada alumno las realice
según sus posibilidades, graduables en dificultad para cada unidad didáctica y posibilitan el empleo de grupos
cooperativos, etc.
En esta cuestión los agrupamientos van a ser esenciales para que puedas superar este reto. Se propone
agrupamientos sencillos.
AGRUPAMIENTOS
El punto de partida es el grupo-clase convencional (en torno a unos 30 alumnos, por tratarse de una asignatura
optativa de modalidad). Este es el que se mantendrá constante a lo largo del curso escolar. Aunque tiene la
ventaja de ser el más conocido por ellos pero que impide con frecuencia atender las necesidades de los
alumnos con más dificultades.
El diseño de las actividades pretende que obtengas lo mejor de cada uno/a y esto va a condicionar diferentes
formas de agruparlos según los casos. Esta programación propone:
1. Equipos (no más de seis personas). Son adecuados para:
• Introducir nuevos conceptos que si tienen dificultad extra se asimilarán mejor de esta forma sobre
todo aquellos que presenten especial dificultad.
• Facilitar la asimilación de actividades que tienen aparejada una estructura determinada.
• Realizar actividades que requieran, por reparto de tareas, un trabajo de investigación que lleve
implícito la elaboración de un sencillo plan de trabajo (definición de la búsqueda, reparto de la
búsqueda, edición de los datos encontrados, presentación de la información elaborada).
• Favorecer la cooperación al recibir la recompensa (calificación positiva de la actividad/es) de
obtener más por el trabajo cooperativo que el individual.
2. Dúos (dos personas). Adecuado para las situaciones para trabajar en equipo, en tareas o actividades de
menor complejidad y extensión que aquellas. Es más dinámico, pero tiene los mismos beneficios del anterior.
3. Trabajo personal. Para tener en cuenta a cada uno/a de tus alumnos/as con sus circunstancias. Lo considero
idóneo para: consolidar conceptos, control más exhaustivo del progreso personal.
Una vez que hemos terminado de hablar de los agrupamientos, no debes olvidar los programas previstos.
Específicamente me refiero a:

• Al tratarse de 1º de Bachillerato no se requiere ningún Programa de Refuerzo para recuperar
aprendizajes no adquiridos (art. 16).
• En caso de detectar alumnos que demanden Programas de Enriquecimiento Curricular (art. 17) para
ello podrías proponer al Departamento de Orientación una propuesta centrada en la profundización
de los contenidos programados para evitar sobrecarga en los/as destinatarios/as.
Puede ser necesario que, para el desarrollo adecuado de determinados alumnos y alumnas (el caso más
frecuente, aunque no el único, son aquellos que acceden al Bachillerato desde un Programa de Diversificación
Curricular de la E.S.O. ahora denominado PMAR), tengas que diseñar una serie de medidas específicas. Te
sugiero algunas:
• Actividades de refuerzo. Aquellos/as que no hayan alcanzado los mínimos exigibles en alguna unidad
didáctica, realizarán ejercicios de refuerzo encaminados a que los alumnos y alumnas con dificultades de
aprendizaje puedan adquirir las capacidades (muchas de las actividades las puedes simplificar en cuanto
al producto final que les exijas). Asimismo, también se pueden consultar los criterios para la evaluación
de estas actividades, de manera que se puede observar cuáles son los objetivos de la unidad didáctica
que se pretenden conseguir con la realización de las mismas y al logro de que competencias afectan.
Puede ser necesario que, para el desarrollo adecuado de determinados alumnos y alumnas (habitualmente
aquellos que superan el nivel medio o aquellos que tienen sobredotación intelectual), también tengas que
diseñar una serie de medidas específicas. Te hablo de:
• Actividades de ampliación: son también una consecuencia lógica de la puesta en práctica de la atención
a la diversidad. Las actividades están diseñadas para que las puedas simplificar o enriquecer a tu criterio.
En este caso más complejas para aquellos alumnos y alumnas con mayor nivel de conocimientos.
En el caso de que se dieran alumnos o alumnas con deficiencias visuales, auditivas o motrices, se llevarían a
cabo, en colaboración con los Departamentos de Orientación e Innovación educativa, adaptaciones de acceso
al currículo, que son aquellas adecuaciones que tienden a compensar dificultades para acceder al currículo.
Éstas pueden ser de distintos tipos:
• Elementos personales: suponen la incorporación al espacio educativo de distintos profesionales y
servicios que colaboran a un mejor conocimiento de los alumnos con necesidades educativas
especiales, modifican las actitudes y adecúan las expectativas de profesores y alumnos.
• Elementos espaciales: modificaciones arquitectónicas del centro y del aula: sonorización, rampa, etc.
Del mobiliario: mesas adaptadas. Creación de espacios específicos: aula de apoyo, etc.
• Elementos materiales y recursos didácticos: adecuación de materiales escritos y audiovisuales para
alumnos con deficiencias sensoriales y motrices. Dotación de materiales específicos para este tipo de
alumnos: ordenadores, etc.
• Elementos para la comunicación: utilización de sistemas y códigos distintos o complementarios al
lenguaje del aula. Modificar la actitud comunicativa del profesorado ante ciertos alumnos con
necesidades educativas especiales, por ejemplo, ante sordos que realizan lectura labial. Utilización de
materiales especiales: ordenador, amplificadores, etc.
• Elementos temporales: determinar el número de horas, distribución temporal y modalidad de apoyo
para alumnos con necesidades educativas especiales.

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR ESTA PROPUESTA Y LOGRAR TUS OBJETIVOS?

LOS RECURSOS Y MATERIALES
La inteligencia es la función
que adapta los medios a los fines.
N. Hartmann
Una vez que hayas llegado aquí, puedes pensar que todo está hecho; pero, aún tienes bastante trabajo por
delante. Es el momento de la correcta elección de los recursos pedagógicos para poner en práctica las
actividades diseñadas. Si no los elijes con cuidado, toda la programación podría irse al traste e impedirte la
consecución de los objetivos que has fijado.
No debes olvidar que no todos los materiales curriculares y los recursos didácticos son adecuados para cada
circunstancia. Debes volver a “ser contingente”. Por eso quiero pararme para recordarte, antes de seguir, que
debes valorar:
• Disponibilidad suficiente en el centro para poder trabajar con todos/as tus alumnos/as.
• Disponibilidad pedagógica, es decir, no basta con que tengas el recurso, sino que sea “manejable”.
Un material sofisticado y excesivamente complicado para que lo usen tus alumnos/as puede ser
contraproducente, esto es especialmente importante con las herramientas que nos ofrece la Web
(redes sociales, aplicaciones “en la nube” como discos duros virtuales, …).
• Capacidad para fomentar la participación activa de los/as alumnos/as. Un ejemplo puede ser
revelador. Si utilizas algunos de los recursos en vídeo que te propongo, sin la adecuada preparación,
el resultado, seguramente, será una escasa participación del alumnado. Esto lo podrás evitar
fomentando su visionado activo, instándoles a valorarla y criticarla, con la ayuda de los materiales
adecuados. Todo ello, como un instrumento de evaluación más.
• Capacidad para conectar con la realidad. No podemos olvidar que el proceso de enseñanza-
aprendizaje no se desarrolla dentro de una campana de cristal y, por tanto, no debes olvidar la realidad
en la que se mueven tus alumnos/as. Los materiales y actividades que te propongo te ayudarán.
• Idóneo no tiene porqué ser caro. Es algo que he cuidado en todo el diseño de actividades y
contenidos, todos ellos gratuitos. Esta puede ser la mejor enseñanza que des a tus/as alumnos/as, en
materia de Educación del Consumidor y Ambiental (un cuestionario de tu plataforma o un Kahoot
ahorrará papel y energía ...).
Los recursos que te sugiero, para que apliques este libro de texto son:
• Alguna plataforma virtual que complemente tus sesiones de clase. Podría ser Moodle o Google
Classroom porque son bastante estables.
• Utilización de aplicaciones informáticas de distribución libre. Los programas informáticos de
distribución libre son un recurso pedagógico que aporta no sólo procedimientos sino actitudes (uso
responsable de la propiedad intelectual...).
• Acceso a Internet. Esta Programación promueve esta destreza entre mis alumnos/as para evitar que
sean víctimas de la nueva forma de analfabetismo y exclusión que está provocando la denominada
“brecha digital”.
• Pizarra. Recurso que sigue presente en las aulas de nuestros Institutos y, por ello, no desecharé.
• Libros de consulta.
Ya estamos casi al final del camino del proceso planificador (recuerda el gráfico que te he dibujado y que
puedes repasar en la página 7). Ya sólo nos queda saber si hemos llegado o no. Te hablo de la Evaluación…

¿CÓMO COMPROBARÁS QUE HAS CONSEGUIDO LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS?

LA EVALUACIÓN: CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS
Un fracasado es un hombre que
ha cometido un error,
pero no es capaz de convertirlo en experiencia.
Elbert Hubbard
Ya estamos en la última etapa de este viaje didáctico y tengo que hacerte la
siguiente pregunta: ¿Han llegado o no? Ellos/as son tus alumnos/as y hay que
verificar si han llegado, han alcanzado los objetivos previstos para poder adquirir,
en parte (el resto de las asignaturas tienen que poner su granito también), las
competencias clave. Me estoy refiriendo a la evaluación.
La evaluación es vital porque te permitirá definir adecuadamente los problemas
educativos, emprender actividades de investigación didáctica, generar dinámicas
de formación del profesorado y en definitiva, regular el proceso de concreción
del currículo a cada comunidad educativa.
La importancia de la evaluación la puedes ver en la legislación educativa. Se
recoge, primer nivel normativo (estatal), en la LOMCE en el artículo 36, que
dispone que la evaluación para Bachillerato será continua y diferenciada, de
carácter formativo, siendo un instrumento valiosísimo para verificar los logros y
carencias del proceso de enseñanza-aprendizaje. Así mismo, en el Real Decreto
1105/14, de 26 de diciembre, que desarrolla el currículo para ESO y Bachillerato
se dedica de modo específico el artículo 30 a la evaluación del alumnado en
bachillerato.
En el segundo nivel (autonómico) y para completar el catálogo de normas que
tienes que tener en cuenta, hay que valorar la Orden de 14 de julio de 2016,
dictada por la Consejería de Educación de la Comunidad Autónoma de Andalucía
que desarrolla el currículo de Bachillerato en Andalucía, se regulan determinados
aspectos de la atención a la diversidad y se establece la ordenación de la
evaluación del proceso de aprendizaje del alumnado.
Concretamente en el Anexo I de dicha orden, se recogen los contenidos y
criterios de evaluación y los criterios de promoción y titulación, si bien en lo que
se refiere a los estándares de aprendizaje, se remite al RD 1105/14 (artículo 2).
Lo primero que tienes que tener en cuenta son los principios rectores del proceso de evaluación y ello lo vas
a encontrar en la Orden ECD/65/2015, de 21 de enero que aclara la relación entre competencias, contenidos
y criterios de evaluación, algo que nunca debes olvidar.
Estos son:
• Carácter de la evaluación continua y diferenciada, según las distintas materias.
• Formativa e instrumento para la mejora tanto de los procesos de enseñanza como de los de
aprendizaje.
• Objetiva. Las Administraciones educativas garantizarán dicho derecho junto a la tutela de que se
reconozca, mediante los oportunos procedimientos, la dedicación, esfuerzo y rendimiento del
alumnado.
• Adaptabilidad. Se establecerán las medidas más adecuadas para que las condiciones en que se hagan,
incluida la evaluación final de etapa, se adapten a las necesidades del alumnado con necesidad
específica de apoyo educativo.
• Las adaptaciones antes mencionadas no se tendrán en cuenta, en cualquier caso, para minorar las
calificaciones obtenidas.
• Necesidad de autoevaluación. El profesorado evaluará tanto los aprendizajes del alumnado como los
procesos de enseñanza y su propia práctica docente, para lo que establecerá indicadores de logro en
las programaciones didácticas.
Vamos a concretarlo y para que te resulte más fácil, lo voy a hacer mediante una secuencia lógica de preguntas
y respuestas. Vamos pues con ello:
¿Qué tienes que evaluar? Criterios de evaluación.
La respuesta es el proceso de enseñanza-aprendizaje como un binomio inseparable. En la primera parte lo
fundamental es conocer las competencias clave que tienen que adquirir, para lo que se establecen los
objetivos, es decir, las capacidades que tu alumnado debe desarrollar. Para ello tiene que haber asimilado
contenidos y destrezas, lo que te vendrá indicado por los criterios de evaluación y los estándares de
aprendizaje.
¿De qué manera evaluarás? Criterios de Evaluación y Estándares de aprendizaje.
Los criterios de evaluación establecen el tipo y el grado de aprendizaje que se espera hayan alcanzado los
alumnos en un momento determinado y los estándares de aprendizaje respecto a los contenidos, para esta
materia son los siguientes:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE
1.1. DisYngue las diferentes formas jurídicas de las empresas y las relaciona
1. Describir e interpretar los con las exigencias de capital y responsabilidades para cada Ypo.
diferentes elementos de la empresa,
1.2. Valora las formas jurídicas de empresas más apropiadas en cada caso
las clases de empresas y sus
en función de las caracterísYcas concretas aplicando el razonamiento
funciones en la Economía, así como
sobre clasificación de las empresas.
las disYntas formas jurídicas que
adoptan relacionando con cada una 1.3. Analiza, para un determinado caso prácYco, los disYntos criterios de
de ellas las responsabilidades legales clasificación de empresas: según la naturaleza de la acYvidad que
de sus propietarios y gestores y las desarrollan, su dimensión, el nivel tecnológico que alcanzan, el Ypo de
exigencias de capital. mercado en el que operan, la fórmula jurídica que adoptan, su carácter
público o privado.
2.1. IdenYfica los diferentes Ypos de empresas y empresarios que actúan

2. IdenYficar y analizar los rasgos en su entorno, así como la forma de interrelacionar con su ámbito más
principales del entorno en el que la cercano.
empresa desarrolla su acYvidad y 2.2. Analiza la relación empresa, sociedad y medioambiente. Valora los
explicar, a parYr de ellos, las disYntas efectos, posiYvos y negaYvos, de las actuaciones de las empresas en las
estrategias y decisiones adoptadas y esferas social y medioambiental.
BLOQUE 1
las posibles implicaciones sociales y 2.3. Analiza la acYvidad de las empresas como elemento dinamizador y de
medioambientales de su acYvidad. progreso y valora su creación de valor para la sociedad y para sus
ciudadanos.

1.1. Describe y analiza los diferentes factores que determinan la

localización y la dimensión de una empresa, así como valora la
trascendencia futura para la empresa de dichas decisiones.
1.2. Valora el crecimiento de la empresa como estrategia
compe))va y relaciona las economías de escala con la dimensión
óp)ma de la empresa.
1.3. Explica y dis)ngue las estrategias de especialización y
1. Iden7ficar y analizar las diferentes diversificación.
estrategias de crecimiento y las y
1.4. Analiza las estrategias de crecimiento interno y externo a par)r
decisiones tomadas por las
de supuestos concretos.
empresas, tomando en
consideración las caracterís7cas del 1.5. Examina el papel de las pequeñas y medianas empresas en
marco global en el que actúan. nuestro país y valora sus estrategias y formas de actuar, así como
sus ventajas e inconvenientes.
1.6. Describe las caracterís)cas y las estrategias de desarrollo de la
empresa mul)nacional y valora la importancia de la responsabilidad
social y medioambiental.
BLOQUE 2
1.7. Estudia y analiza el impacto de la incorporación de la innovación

y de las nuevas tecnologías en la estrategia de la empresa y lo
relaciona con la capacidad para compe)r de forma global.
1.1. Reflexiona y valora sobre la división técnica del trabajo en un contexto

global de interdependencia económica.
1.2. Describe la estructura organizaYva, esYlo de dirección, canales de
información y comunicación, grado de parYcipación en la toma de decisiones y
1. Explicar la planificación, organización informal de la empresa.
organización y gesYón de los 1.3. IdenYfica la función de cada una de las áreas de acYvidad de la empresa:
recursos de una empresa, aprovisionamiento, producción y comercialización, inversión y financiación y
valorando las posibles recursos humanos, y administraYva, así como sus interrelaciones.
modificaciones a realizar en 1.4. Analiza e invesYga sobre la organización existente en las empresas de su
función del entorno en el que entorno más cercano, idenYficando ventajas e inconvenientes, detectando
desarrolla su acYvidad y de los problemas a solucionar y describiendo propuestas de mejora.
objeYvos planteados. 1.5. Aplica sus conocimientos a una organización concreta, detectando
problemas y proponiendo mejoras.
BLOQUE 3
1.6. Valora la importancia de los recursos humanos en una empresa y analiza

diferentes maneras de abordar su gesYón y su relación con la moYvación y la
producYvidad.

1.1. Realiza cálculos de la producYvidad de disYntos factores,

interpretando los resultados obtenidos y conoce medios y alternaYvas de
1. Analizar diferentes procesos mejora de la producYvidad en una empresa.
producYvos desde la perspecYva 1.2. Analiza y valora la relación existente entre la producYvidad y los
de la eficiencia y la producYvidad, salarios de los trabajadores. 1.3. Valora la relación entre el control de
reconociendo la importancia de inventarios y la producYvidad y eficiencia en una empresa.
I+D+i 1.4. Reflexiona sobre la importancia, para la sociedad y para la empresa,
de la invesYgación y la innovación tecnológica en relación con la
compeYYvidad y el crecimiento.
2.1. Diferencia los ingresos y costes generales de una empresa e idenYfica

su beneficio o pérdida generado a lo largo del ejercicio económico,
aplicando razonamientos matemáYcos para la interpretación de
2. Determinar la estructura de resultados.
ingresos y costes de una 2.2. Maneja y calcula los disYntos Ypos de costes, ingresos y beneficios de
empresa, calculando su una empresa y los representa gráficamente.
beneficio y su umbral de
rentabilidad, a parYr de un 2.3. Reconoce el umbral de ventas necesario para la supervivencia de la
supuesto planteado. empresa.
2.4. Analiza los métodos de análisis coste beneficio y análisis coste eficacia
como medios de medición y evaluación, de ayuda para la toma de
decisiones.
3. Describir los conceptos 3.1. IdenYfica los costes que genera el almacén y resuelve casos prácYcos
BLOQUE 4
fundamentales del ciclo de sobre el ciclo de inventario.

inventario y manejar los
modelos de gesYón. 3.2. Valora las existencias en almacén mediante diferentes métodos.
1 .1. Caracteriza un mercado en función de diferentes variables, como por

ejemplo, el número de compeYdores y el producto vendido.
1.2. IdenYfica, y adapta a cada caso concreto, las diferentes estrategias y
1. Analizar las caracterísYcas del enfoques de markeYng.
mercado y explicar, de acuerdo 1.3. Interpreta y valora estrategias de markeYng, incorporando en esa
con ellas, las políYcas de valoración consideraciones de carácter éYco, social y ambiental.
markeYng aplicadas por una 1.4. Comprende y explica las diferentes fases y etapas de la invesYgación
empresa ante diferentes de mercados.
situaciones y objeYvos. 1.5. Aplica criterios y estrategias de segmentación de mercados en
BLOQUE 5
disYntos casos prácYcos.

1.6. Analiza y valora las oportunidades de innovación y transformación con
el desarrollo de la tecnología más actual aplicada al markeYng.

1.1. Reconoce los diferentes elementos patrimoniales y la función que

Yenen asignada.
1.2. IdenYfica y maneja correctamente los bienes, derechos y obligaciones
de la empresa en masas patrimoniales.
1. IdenYficar los datos más
relevantes del balance y de la 1.3. Interpreta la correspondencia entre inversiones y su financiación.
cuenta de pérdidas y ganancias, 1.4. Detecta, mediante la uYlización de raYos, posibles desajustes en el
explicando su significado, equilibrio patrimonial, solvencia y apalancamiento de la empresa.
diagnosYcando la situación a 1.5. Propone medidas correctoras adecuadas en caso de detectarse
parYr de la información desajustes.
obtenida y proponiendo 1.6. Reconoce la importancia del dominio de las operaciones matemáYcas
medidas para su mejora. y procedimientos propios de las ciencias sociales como herramientas que
facilitan la solución de problemas empresariales.
1.7. Reconoce la conveniencia de un patrimonio equilibrado.
1.8. Valora la importancia de la información en la toma de decisiones.
2. Reconocer la importancia del

2.1. IdenYfica las obligaciones fiscales de las empresas según la acYvidad
cumplimiento de las
señalando el funcionamiento básico de los impuestos y las principales
obligaciones fiscales y explicar
BLOQUE 6
diferencias entre ellos. Valora la aportación que supone la carga

los diferentes impuestos que
imposiYva a la riqueza nacional.
afectan a las empresas.
1.1. Conoce y enumera los métodos estáYcos (plazo de recuperación) y

dinámicos (criterio del valor actual neto) para seleccionar y valorar
inversiones.
1.2. Explica las posibilidades de financiación de las empresas diferenciando
1. Valorar disYntos proyectos de la financiación externa e interna, a corto y a largo plazo, así como el coste
inversión, jusYficando de cada una y las implicaciones en la marcha de la empresa.
razonadamente la selección de la 1.3. Analiza en un supuesto concreto de financiación externa las disYntas
alternaYva más ventajosa, y opciones posibles, sus costes y variantes de amorYzación.
diferenciar las posibles fuentes
1.4. Analiza y evalúa, a parYr de una necesidad concreta, las disYntas
de financiación en un
posibilidades que Yenen las empresas de recurrir al mercado financiero.
determinado supuesto,
razonando la elección más 1.5. Valora las fuentes de financiación de la empresa, tanto externas como
adecuada. internas.
1.6. Analiza y expresa las opciones financieras que mejor se adaptan a un
caso concreto de necesidad financiera.
BLOQUE 7
1.7. Aplica los conocimientos tecnológicos al análisis y resolución de

supuestos.
¿En qué momento evaluarás?

En base a los principios psicopedagógicos y didác)cos indicados en el epígrafe de metodología y de acuerdo
al Proyecto Educa)vo de Centro se van a realizar:
Evaluación Inicial:
• Comienzo de curso: para conocer el punto de par)da, las ideas previas y las caracterís)cas del alumnado.

• Comienzo de cada Unidad Didác)ca y/o Bloque Temá)co para conocer las ideas previas con relación a los
contenidos de cada unidad.
Evaluación ConAnua o FormaAva: se realizará a través del trabajo diario en el aula, durante el aprendizaje,
basándose en la revisión de las ac)vidades, observaciones, respuestas y comportamientos. Permite detectar
las dificultades para poder aplicar las medidas de refuerzo que garan)cen los aprendizajes necesarios para
con)nuar el proceso educa)vo. Periódicamente el Equipo Docente, coordinado por el tutor hará el
seguimiento de los programas de refuerzo, ac)vidades complementarias y extraescolares y las de fomento de
la lectura.
Evaluación SumaAva o Final: es la que permite comprobar el seguimiento y cumplimiento de los obje)vos en
un momento dado y, especialmente, al final de cada Unidad Didác)ca o bloque temá)co, es decir, determina
el grado de consecución de los obje)vos.
Procedimientos e instrumentos de evaluación
En este apartado, se expone el qué y cómo se va a evaluar a nuestros alumnos y alumnas. La importancia de
cada criterio y que instrumento o instrumentos se han elegido para evaluarlos:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y PLANIFICACIÓN

Total
BLOQUE 1. La empresa Ponderación
(%)
5
Describir e interpretar los diferentes
elementos de la empresa, las clases de
empresas y sus funciones en la
Trabajo
Economía, así como las dis7ntas
Prueba colabora7vo
ECE1.1 formas jurídicas que adoptan 3
escrita de
relacionando con cada una de ellas las
inves7gación
responsabilidades legales de sus
propietarios y gestores y las exigencias
de capital.
Iden7ficar y analizar los rasgos
principales del entorno en el que la
Trabajo (gamificación
empresa desarrolla su ac7vidad y
Prueba Comentario de aplicada a toma de
ECE1.2 explicar, a par7r de ellos, las dis7ntas 2
escrita texto decisiones)
estrategias y decisiones adoptadas y las
colabora7vo
posibles implicaciones sociales y
medioambientales de su ac7vidad.

Total
BLOQUE 2. Desarrollo de la empresa Ponderación
(%)
15
Iden7ficar y analizar las diferentes
estrategias de crecimiento y las Trabajo
decisiones tomadas por las empresas, Prueba colabora7vo Comentario de texto
ECE2.1 5
tomando en consideración las escrita de (estudio de caso)
caracterís7cas del marco global en el inves7gación
que actúan.


BLOQUE 3. Organización y dirección de la Total
Ponderación
empresa (%)
10
Explicar la planificación, organización
y ges7ón de los recursos de una Trabajo
empresa, valorando las posibles (gamificación
Prueba Comentario
ECE3.1 modificaciones a realizar en función 10 aplicada a toma de
escrita de texto
del entorno en el que desarrolla su decisiones)
ac7vidad y de los obje7vos colabora7vo
planteados.

Total
BLOQUE 4. La función producAva Ponderación
(%)
15
Analizar diferentes procesos
Trabajo
produc7vos desde la perspec7va de la
Prueba colabora7vo
ECE4.1 eficiencia y la produc7vidad, 5
escrita de prác7ca
reconociendo la importancia de la
numérica
I+D+i.
Determinar la estructura de ingresos y Trabajo
costes de una empresa, calculando su Prueba colabora7vo
ECE4.2 5
beneficio y su umbral de rentabilidad, a escrita de prác7ca
par7r de un supuesto planteado. numérica
Trabajo
Describir los conceptos fundamentales
Prueba colabora7vo Trabajo colabora7vo
ECE4.3 del ciclo de inventario y manejar los 5
escrita de de prác7ca numérica
modelos para su ges7ón.
inves7gación

Total
BLOQUE 5. La función comercial de la empresa Ponderación
(%)
15
Analizar las caracterís)cas del Trabajo
mercado y explicar, de acuerdo con (gamificación
Prueba Comentario
ECE5.1 ellas, las polí)cas de marke)ng 15 aplicada a
escrita de texto
aplicadas por una empresa ante marke)ng mix)
diferentes situaciones y obje)vos. colabora)vo


Total
BLOQUE 6. La información en la empresa Ponderación
(%)
25
Iden)ficar los datos más relevantes
del balance y de la cuenta de
Comentario
pérdidas y ganancias, explicando su Trabajo
Prueba de texto
ECE6.1 significado, diagnos)cando la 12 colabora)vo de
escrita (estudio de
situación a par)r de la información prác)ca numérica
caso)
obtenida y proponiendo medidas
para su mejora.
Reconocer la importancia del
Comentario
cumplimiento de las obligaciones Trabajo
Prueba de texto
ECE6.2 fiscales y explicar los diferentes 13 colabora)vo de
escrita (estudio de
impuestos que afectan a las prác)ca numérica
caso)
empresas.

Total
BLOQUE 7. La función financiera Ponderación
(%)
25
Valorar dis)ntos proyectos de
inversión, jus)ficando
razonadamente la selección de la Trabajo
alterna)va más ventajosa, y Prueba colabora)vo
ECE7.1 25
diferenciar las posibles fuentes de escrita de prác)ca
financiación en un determinado numérica
supuesto, razonando la elección más
adecuada.
LA CALIFICACIÓN: criterios y procedimientos

La calificación de su trabajo será el resultado de la aplicación ponderada de los instrumentos de evaluación
que se han seleccionado (véase el apartado anterior):
• La nota trimestral será el resultado de sumar las calificaciones obtenidas de los diferentes
instrumentos de evaluación antes mencionados, con arreglo a la secuencia de la programación que se
acompaña al final de este documento.
• Todas las calificaciones sean diarias, trimestrales y finales se redondean con el criterio habitual. Si la
úl)ma cifra decimal )ene un dígito final que es igual o mayor a 5 se redondea al dígito inmediatamente
superior y si es inferior se deja el dígito inicial.
• En caso de que la calificación, una vez realizado el redondeo, sea de 4,5 se considerará superada (5)
la ac)vidad o prueba de que se trate.
Al final de cada bloque temá)co se realizará una prueba escrita sobre los diferentes criterios de evaluación
del período comprendido, salvo que algún criterio se haya evaluado con otros instrumentos.
Recuperación
Tras la sesión de evaluación llevada a cabo al termino de cada bloque de contenidos, se propondrán una serie
de ac)vidades de recuperación dirigidas a aquellos/as alumnos/as que no hayan alcanzado los obje)vos
propuestos para cada una de las unidades didác)cas que conforman los dis)ntos bloques temá)cos. Los
instrumentos elegidos quedan a expensas del criterio pedagógico del profesor que tendrá en cuenta las
capacidades del alumno y el contenido a superar.
Evaluación de la Programación y la práctica docente
Además de evaluar a los alumnos/as, también debe ser evaluada tanto la propia programación didác)ca como
la labor docente. Esta evaluación servirá para poder corregir posibles errores que hayan surgido a la hora de
poner en prác)ca dicha programación, así como para evitar repe)r errores en cursos académicos posteriores.
De esta forma, para la evaluación de la programación el docente anotará regularmente en el cuaderno del
profesor si se han alcanzado los obje)vos propuestos, si se han explicado los contenidos previstos, si las
ac)vidades han sido las idóneas para cada unidad y si es correcta la temporalización, además de otras
eventualidades que surjan. Para la evaluación de la labor docente el docente realizará su propia
autoevaluación a través de un cues)onario de autoevaluación.
SUGERENCIAS PARA EL CUADERNO DE SÉNECA
En los últimos cursos, al ritmo que impone la implantación del trabajo por Competencias en Secundaria, está
saliendo a la luz en nuestro entrañable Séneca (sistema de gestión administrativa y pedagógica de la
Administración educativa andaluza) una funcionalidad prácticamente desconocida: el Cuaderno del Profesor.
Frente a herramientas clásicas como iDoceo y otras, esta funcionalidad prácticamente estaba inactiva y sin
desarrollo en Séneca. La cosa está cambiando, a tal extremo que la Administración apuesta por ella como
herramienta de referencia para nuestro trabajo y las acciones formativas acerca del Cuaderno de Séneca, a
través de los Centros del Profesorado, se están generalizando.
En este apartado te propongo una programación que hay que hacer en la configuración del Cuaderno,
imprescindible para iniciar el trabajo con él.
Consta de una ponderación de contenidos y su posterior reparto entre los criterios de evaluación, concretando
los instrumentos de evaluación (te remito a las tablas anteriores de las páginas 28 a 30). Se trata de un punto
de partida útil y clarificador. Aquí los tienes:
ASIGNATURA Economía de la Empresa
NIVEL Bachillerato CURSO Segundo
BLOQUE TEMÁTICO PONDERACIÓN
Bloque 1. La empresa 5
Bloque 2. Desarrollo de la empresa 5
Bloque 3. Organización y dirección de la empresa 10
Bloque 4. La función produc)va 15
Bloque 5. La función comercial de la empresa 15
Bloque 6. La información en la empresa 25
Bloque 7. La función financiera 25
TOTAL 100 %

BIBLIOGRAFÍA DE EMPRESA
En algún lugar de un libro

hay una frase esperándonos
para darle sentido a la existencia.
Miguel de Cervantes
Aquí tienes algunos libros que te recomiendo:

• Curso de economía a la Empresa. Introducción. Eduardo Pérez Gorostegui. Editorial Universitaria
Ramón Areces (UNED), año 2017
• Prácticas de fundamentos de economía de la empresa. Eduardo Pérez Gorostegui. Editorial
Universitaria Ramón Areces (UNED), año 2017
• Factoría de Economía de la Empresa. Manuel García Rodríguez. Ediciones Pirámide. 2ª ed. (2018)
• Plan General de Contabilidad; Libro de Gabinete técnico del CEF (Centro de Estudios Financieros, S.L.).
3ª ed. (2017)
• Legislación mercan)l básica. Libro de VV.AA. CEF (Centro de Estudios Financieros, S.L.). (2017)
• Una buena referencia para programar cualquier asignatura de la especialidad de Economía la tienes
gracias a la Asociación Andaluza de Docentes de Economía (AADES) el gran trabajo realizado en la
Programación Didáctica que propusieron para el curso 2015-16. Se ha convertido, por su
exhaustividad, rigor y calidad, en una referencia esencial que me ayudó en su momento
(http://www.aades.es/wp-content/uploads/2015/09/propuesta-programacion-cultura-
emprendedora-v1.pdf).
• Una referencia interesante por su aspecto visual y novedoso es El libro de los NEGOCIOS (2016) escrito
por varios autores coordinados por Ian Marcouse traducido por Akal y editado por Dorling Kindersley
(DK) (https://www.akal.com/libro/el-libro-de-los-negocios_35181/).
• Un libro interesante para analizar casos en clase es El despertar de la PYME (2017) escrito por Carlos
Delgado Zarco y editado por la revista Emprendedores.

BLOQUE II.- TUS UNIDADES: CONSEJOS Y PROGRAMACIÓN

¿Qué te ofrecemos?
En esta parte de la guía te damos una serie de ideas que complementan tu Programación (Sugerencias para
la Comunidad de Andalucía) para el contexto de la Comunidad Autónoma de Andalucía y enriquecen la Guía
Didáctica de Economía de la Empresa escrita por Elisa Socas Hernández y editada por José Sande
(Compartiendo Conocimiento, S.L.U.) para 2º de Bachillerato y un desglose de las Unidades mediante fichas
(UNIDADES DIDÁCTICAS de la 1 a la 12).
Sugerencias para la Comunidad de Andalucía
Recursos para la preparación de la PeVAU.
La mejor referencia es el repositorio tanto de orientaciones como de exámenes que las Universidades
andaluzas (Distrito Único Andaluz) han puesto a disposición de los docentes y los estudiantes en su espacio
web:
https://www.juntadeandalucia.es/economiaconocimientoempresasyuniversidad/sguit/?q=grados&d=g_b_e
xamenes_anteriores.php
En ellos conviene destacar las tres últimas convocatorias (2017, 18 y 19) por atenerse al currículo LOMCE y,
en especial, la convocatoria de 2017 que incorpora una propuesta de solución elaborada por la Universidad
para todos los exámenes que se incluyen en esa carpeta.
Actividades extraescolares
Te propongo un conjunto de actividades extraescolares en Andalucía enfocadas a la situación terminal de
estos alumnos en el Centro (fin de ciclo postobligatorio) y con carácter propedéutico:
1. Charlas de Emprendedores (otra salida profesional) CADE de tu localidad.
2. Taller emprendedor. Visitas al Vivero de empresas (CADE de tu localidad)
3. Plan de Empresa y Simulación Empresarial CADE de tu localidad.
4. Taller de habilidades comunica7vas (asignatura de Retórica de libre configuración por el Centro).
5. Taller de Coaching (profesores del centro con formación de Coach).
6. Mercadillo solidario intercentros (entorno de la localidad)
Recursos para comentarios de texto, debates o actividades análogas.

Te propongo un conjunto de recursos de actualidad en Andalucía ordenadas por los bloques temáticos del
currículo de la materia:
Bloque 1. La empresa
https://www.lavanguardia.com/local/sevilla/20200320/474267917446/ron-montero-deja-bebida-cambia-
alcohol-uso-sanitario-coronavirus-granada.html
https://granadalapalma.com/conocenos
Bloque 2. Desarrollo de la empresa
https://www.expansion.com/andalucia/2020/03/27/5e7d3773468aeb615d8b45ea.html
https://elcorreoweb.es/agenda/el-sector-espacial-europeo-se-reune-en-sevilla-EM5943262
Bloque 3. Organización y dirección de la empresa
https://sevilla.abc.es/economia/sevi-solo-mas-500-empresas-solicitan-andalucia-erte-coronavirus-
https://elcorreoweb.es/agenda/la-ingeniera-de-airbus-estefania-matesanz-en-el-foro-aeroespacial-de-
andalucia-XL6379264202003171401_noticia.html (recursos humanos)

Bloque 4. La función productiva
https://www.circuloempresarioscartuja.com/videos/los-retos-de-la-empresa-andaluza-son-la-industria-4-0-
la-idi-y-la-transformacion-digital/
https://prnoticias.com/comunicacionpr/741-sala-de-prensa-clubagencias/20139329-andalucia-referente-en-
industria-4-0#inline-auto1611
Bloque 5. La función comercial de la empresa
https://www.turismoandaluz.com/pemth2020/data/capitulo4_3.html
https://www.cajamar.es/es/empresas/plataforma-comercios/emprendedores/noticias-
emprendedores/marketing-de-guerrilla-seis-ejemplos-reales-de-como-darse-a-conocer-sin-apenas-
presupuesto/
https://www.reasonwhy.es/actualidad/marketing-real-betis-balompie-la-liga-futbol
Bloque 6. La información en la empresa
https://www.sdelsol.com/software-delsol/
https://www.genbeta.com/herramientas/5-mejores-programas-para-llevar-contabilidad-tu-empresa
https://www.eleconomista.es/andalucia/noticias/10320941/01/20/Software-del-Sol-abre-el-debate-sobre-
la-conciliacion.html
Bloque 7. La función financiera
h8ps://www.blog.andaluciaesdigital.es/plataformas-de-crowdfunding/
h8ps://www.ideal.es/sociedad/abierto-plazo-autonomos-ayudas-junta-20191123124116-nt.html
h8ps://andalucia.goteo.org

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1 TÍTULO LA EMPRESA
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 1 La Empresa
TRIMESTRE en el que se imparte 1er TRIMESTRE
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
CCL CMCT CD CPAA SIEP CSC CEC
COMPETENCIAS CLAVE vinculadas a la unidad
OBJETIVOS DIDÁCTICOS Competencias clave relacionadas
1. Dis)nguir los diferentes )pos y formas jurídicas de

empresas relacionándolas con las exigencias de capital y
responsabilidades para cada )po e iden)ficando los rasgos
específicos del tejido empresarial andaluz y español.
2. Analizar las relaciones entre empresa, sociedad y

medioambiente, conociendo la relevancia de los procesos
de generación de valor y la importancia de las dimensiones
de la responsabilidad social empresarial.
CONTENIDOS
1.1. La empresa y el empresario

1.2. Funciones y objeYvos de las empresas
1.3. La creación de valor
1.4. El entorno de la empresa
1.5. Estrategia compeYYva
1.6. Responsabilidad social corporaYva
1.7. Economía circular
SECUENCIACIÓN 8 sesiones
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1 Describir e interpretar los diferentes elementos de la empresa, las clases de empresas y sus funciones en la
Economía, así como las distintas formas jurídicas que adoptan relacionando con cada una de ellas las
responsabilidades legales de sus propietarios y gestores y las exigencias de capital.
2 Identificar y analizar los rasgos principales del entorno en el que la empresa desarrolla su actividad y explicar, a
partir de ellos, las distintas estrategias y decisiones adoptadas y las posibles implicaciones sociales y
medioambientales de su actividad.
ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE
1.1 Distingue las diferentes formas jurídicas de las empresas y las relaciona con las exigencias de capital y
responsabilidades para cada tipo.

1.2 Valora las formas jurídicas de empresas más apropiadas en cada caso en función de las características
concretas aplicando el razonamiento sobre clasificación de las empresas.
1.3 Analiza, para un determinado caso práctico, los distintos criterios de clasificación de empresas: según la
naturaleza de la actividad que desarrollan, su dimensión, el nivel tecnológico que alcanzan, el tipo de mercado en el
que operan, la fórmula jurídica que adoptan, su carácter público o privado.
2.1 Identifica los diferentes tipos de empresas y empresarios que actúan en su entorno así como la forma de
interrelacionar con su ámbito más cercano.
2.2 Analiza la relación empresa, sociedad y medioambiente. Valora los efectos, positivos y negativos, de las
actuaciones de las empresas en las esferas social y medioambiental.
2.3 Analiza la actividad de las empresas como elemento dinamizador y de progreso y valora su creación de valor
para la sociedad y para sus ciudadanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES DE EMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2 TÍTULO CLASES DE EMPRESAS
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 1 La Empresa
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
1. Dis)nguir los diferentes )pos y formas jurídicas de

empresas relacionándolas con las exigencias de capital y
responsabilidades para cada )po e iden)ficando los rasgos
específicos del tejido empresarial andaluz y español.
CONTENIDOS
2.1. Criterios para clasificar las empresas

2.2. La forma jurídica de la empresa
2.3. Sociedades de interés social
1 Describir e interpretar los diferentes elementos de la empresa, las clases de empresas y sus funciones en la
Economía, así como las distintas formas jurídicas que adoptan relacionando con cada una de ellas las
responsabilidades legales de sus propietarios y gestores y las exigencias de capital.

1.1 Distingue las diferentes formas jurídicas de las empresas y las relaciona con las exigencias de capital y
responsabilidades para cada tipo.
1.2 Valora las formas jurídicas de empresas más apropiadas en cada caso en función de las características concretas
aplicando el razonamiento sobre clasificación de las empresas.
1.3 Analiza, para un determinado caso práctico, los distintos criterios de clasificación de empresas: según la naturaleza
de la actividad que desarrollan, su dimensión, el nivel tecnológico que alcanzan, el tipo de mercado en el que operan,
la fórmula jurídica que adoptan, su carácter público o privado.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3 TÍTULO EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 2 Desarrollo de la Empresa
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
3. Describir y analizar los diferentes factores que

determinan la localización y las diferentes modalidades de
dimensión de una empresa.
CONTENIDOS
3.1 Localización y dimensión empresarial.

3.2 Estrategias de crecimiento interno y externo.
3.3 La internacionalización: Empresa mulZnacional.
1. Identificar y analizar las diferentes estrategias de crecimiento y las y decisiones tomadas por las empresas,
tomando en consideración las características del marco global en el que actúan.
1.1 Describe y analiza los diferentes factores que determinan la localización y la dimensión de una empresa, así

como valora la trascendencia futura para la empresa de dichas decisiones.

1.2 Valora el crecimiento de la empresa como estrategia competitiva y relaciona las economías de escala con la
dimensión óptima de la empresa.
1.3 Explica y distingue las estrategias de especialización y diversificación.
1.4 Analiza las estrategias de crecimiento interno y externo a partir de supuestos concretos.
1.5 Examina el papel de las pequeñas y medianas empresas en nuestro país y valora sus estrategias y formas de
actuar, así como sus ventajas e inconvenientes.
1.6 Describe las características y las estrategias de desarrollo de la empresa multinacional y valora la importancia
de la responsabilidad social y medioambiental.
1.7 Estudia y analiza el impacto de la incorporación de la innovación y de las nuevas tecnologías en la estrategia de
la empresa y lo relaciona con la capacidad para competir de forma global.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 4 TÍTULO LA CONTABILIDAD
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 6 La información en la empresa
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
7. Reconocer los diferentes elementos patrimoniales y la

función que )enen asignada, clasificándolos según
criterios contables, analizando la situación de la empresa
y proponiendo medidas para su mejora.
CONTENIDOS
4.1 La contabilidad y su imagen fiel.

4.2 El patrimonio de las empresas.
4.3 El balance.
4.4 Pérdidas y ganancias.
4.5 Ampliación de capital.

1. Identificar los datos más relevantes del balance y de la cuenta de pérdidas y ganancias, explicando su significado,
diagnosticando la situación a partir de la información obtenida y proponiendo medidas para su mejora.
1.1 Reconoce los diferentes elementos patrimoniales y la función que )enen asignada.
1.2 Iden)fica y maneja correctamente los bienes, derechos y obligaciones de la empresa en masas patrimoniales.
1.3 Interpreta la correspondencia entre inversiones y su financiación.
1.4 Detecta, mediante la u)lización de ra)os, posibles desajustes en el equilibrio patrimonial, solvencia y
apalancamiento de la empresa.
1.5 Propone medidas correctoras adecuadas en caso de detectarse desajustes.
1.6 Reconoce la importancia del dominio de las operaciones matemá)cas y procedimientos propios de las
ciencias sociales como herramientas que facilitan la solución de problemas empresariales.
1.7 Reconoce la conveniencia de un patrimonio equilibrado.
1.8 Valora la importancia de la información en la toma de decisiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ANÁLISIS CONTABLE Y LA FISCALIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 5 TÍTULO EL ANÁLISIS CONTABLE Y LA FISCALIDAD
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 6 La información en la empresa
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª
7ª CEC
CCL CMCT CD CPAA SIEP CSC
7. Reconocer los diferentes elementos patrimoniales y la

función que )enen asignada, clasificándolos según
criterios contables, analizando la situación de la empresa
y proponiendo medidas para su mejora.
8. Describir los principales impuestos que afectan a la
empresa y valorar el cumplimiento de las obligaciones
fiscales empresariales.

CONTENIDOS
5.1 Interpretación de la información contable.

5.2 Análisis patrimonial y financiero.
5.3 Análisis económico.
5.4 Período medio de maduración.
5.5 Fiscalidad empresarial
1. Identificar los datos más relevantes del balance y de la cuenta de pérdidas y ganancias, explicando su significado,
diagnosticando la situación a partir de la información obtenida y proponiendo medidas para su mejora.
2. Reconocer la importancia del cumplimiento de las obligaciones fiscales y explicar los diferentes impuestos que
afectan a las empresas.
1.3 Interpreta la correspondencia entre inversiones y su financiación.

1.4 Detecta, mediante la utilización de ratios, posibles desajustes en el equilibrio patrimonial, solvencia y
apalancamiento de la empresa.
1.5 Propone medidas correctoras adecuadas en caso de detectarse desajustes.
1.6 Reconoce la importancia del dominio de las operaciones matemáticas y procedimientos propios de las ciencias
sociales como herramientas que facilitan la solución de problemas empresariales.
1.7 Reconoce la conveniencia de un patrimonio equilibrado.
1.8 Valora la importancia de la información en la toma de decisiones.
2.1. Iden)fica las obligaciones fiscales de las empresas según la ac)vidad señalando el funcionamiento básico de los
impuestos y las principales diferencias entre ellos. Valora la aportación que supone la carga imposi)va a la riqueza
nacional.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA FINANCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6 TÍTULO LA FINANCIACIÓN
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 7 La función financiera
TRIMESTRE en el que se imparte 2º TRIMESTRE
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
9. Diferenciar las modalidades de financiación interna y

externa, sus costes y las modalidades de inversión
empresarial, aplicando métodos está)cos y dinámicos
para seleccionar y valorar proyectos alterna)vos.
CONTENIDOS
6.1 Fuentes de financiación en la empresa.

6.2 Financiación interna o autofinanciación.
6.3 Financiación ajena a corto y largo plazo.
1. Valorar distintos proyectos de inversión, justificando razonadamente la selección de la alternativa más ventajosa,
y diferenciar las posibles fuentes de financiación en un determinado supuesto, razonando la elección más adecuada.
1.2 Explica las posibilidades de financiación de las empresas diferenciando la financiación externa e interna, a
corto y a largo plazo, así como el coste de cada una y las implicaciones en la marcha de la empresa.
1.3 Analiza en un supuesto concreto de financiación externa las distintas opciones posibles, sus costes y variantes
de amortización.
1.4 Analiza y evalúa, a partir de una necesidad concreta, las distintas posibilidades que tienen las empresas de
recurrir al mercado financiero.
1.5 Valora las fuentes de financiación de la empresa, tanto externas como internas.
1.6 Analiza y expresa las opciones financieras que mejor se adaptan a un caso concreto de necesidad financiera.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA INVERSIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7 TÍTULO LA FINANCIACIÓN
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 7 La inversión
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
9. Diferenciar las modalidades de financiación interna y

externa, sus costes y las modalidades de inversión
empresarial, aplicando métodos está)cos y dinámicos para
seleccionar y valorar proyectos alterna)vos.
CONTENIDOS
7.1 Inversión
7.2 Evolución temporal de las inversiones.
7.3 Métodos estáZcos de selección de inversiones.
7.4 Métodos dinámicos: VAN y TIR.
1. Valorar distintos proyectos de inversión, justificando razonadamente la selección de la alternativa más ventajosa,
y diferenciar las posibles fuentes de financiación en un determinado supuesto, razonando la elección más adecuada.
1.1 Conoce y enumera los métodos estáticos (plazo de recuperación) y dinámicos (criterio del valor actual neto)
para seleccionar y valorar inversiones.
1.4 Analiza y evalúa, a partir de una necesidad concreta, las distintas posibilidades que tienen las empresas de
recurrir al mercado financiero.
1.6 Analiza y expresa las opciones financieras que mejor se adaptan a un caso concreto de necesidad financiera.
1.7 Aplica los conocimientos tecnológicos al análisis y resolución de supuestos.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA ORGANIZACIÓN Y LA DIRECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8 TÍTULO LA ORGANIZACIÓN Y LA DIRECCIÓN
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 3 Organización y dirección de la empresa
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
4. Iden)ficar la función de cada una de las áreas de

ac)vidad de la empresa: aprovisionamiento, producción y
comercialización, inversión y financiación y recursos
humanos, y administra)va, así como sus modalidades
organiza)vas.
CONTENIDOS
8.1 La estructura organizaZva.

8.2 Departamentalización.
8.3 Organización formal e informal.
8.4 Organigrama.
8.5 Funciones básicas del área de dirección de la empresa.
1. Explicar la planificación, organización y ges)ón de los recursos de una empresa, valorando las posibles
modificaciones a realizar en función del entorno en el que desarrolla su ac)vidad y de los obje)vos planteados.
1.1 Reflexiona y valora sobre la división técnica del trabajo en un contexto global de interdependencia económica.
1.2 Describe la estructura organizativa, estilo de dirección, canales de información y comunicación, grado de
participación en la toma de decisiones y organización informal de la empresa.
1.3 Identifica la función de cada una de las áreas de actividad de la empresa: aprovisionamiento, producción y
comercialización, inversión y financiación y recursos humanos, y administrativa, así como sus interrelaciones.
1.4 Analiza e investiga sobre la organización existente en las empresas de su entorno más cercano, identificando
ventajas e inconvenientes, detectando problemas a solucionar y describiendo propuestas de mejora.
1.5 Aplica sus conocimientos a una organización concreta, detectando problemas y proponiendo mejoras.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 9 TÍTULO LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 3 Organización y dirección de la empresa
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
4. Iden)ficar la función de cada una de las áreas de

ac)vidad de la empresa: aprovisionamiento, producción y
comercialización, inversión y financiación y recursos
humanos, y administra)va, así como sus modalidades
organiza)vas.
CONTENIDOS
9.1 MoZvación del trabajador.

9.2 Conflicto de intereses y vías de negociación.
9.3 EsZlos de dirección.
9.4 Contrato de trabajo.
9.5 Matriz de decisiones.
1. Explicar la planificación, organización y ges)ón de los recursos de una empresa, valorando las posibles
modificaciones a realizar en función del entorno en el que desarrolla su ac)vidad y de los obje)vos planteados.
1.3 Iden)fica la función de cada una de las áreas de ac)vidad de la empresa: aprovisionamiento, producción y
comercialización, inversión y financiación y recursos humanos, y administra)va, así como sus interrelaciones.
1.5 Aplica sus conocimientos a una organización concreta, detectando problemas y proponiendo mejoras.
1.6 Valora la importancia de los recursos humanos en una empresa y analiza diferentes maneras de abordar su
ges)ón y su relación con la mo)vación y la produc)vidad.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 10 TÍTULO LA PRODUCCIÓN
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 4 La función produc)va
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
5. Calcular y representar gráficamente problemas

referidos a produc)vidad, costes, beneficios y ges)ón de
stocks, interpretando los resultados obtenidos y
realizando propuestas de mejora.
CONTENIDOS
10.1 La función producZva.

10.2 ProducZvidad: factores.
10.3 Eficiencia técnica y económica.
10.4 Inversión tecnológica en I+D+i.
10.5 Los costes en la empresa.
10.6 Punto muerto o umbral de rentabilidad.
10.7 ¿Producir o comprar?
SECUENCIACIÓN De 10 sesiones
1. Analizar diferentes procesos productivos desde la perspectiva de la eficiencia y la productividad, reconociendo la

importancia de la I+D+i.
2. Determinar la estructura de ingresos y costes de una empresa, calculando su beneficio y su umbral de rentabilidad,
a partir de un supuesto planteado.
1.1 Realiza cálculos de la productividad de distintos factores, interpretando los resultados obtenidos y conoce
medios y alternativas de mejora de la productividad en una empresa.

1.2 Analiza y valora la relación existente entre la productividad y los salarios de los trabajadores.
1.3 Valora la relación entre el control de inventarios y la productividad y eficiencia en una empresa.
1.4 Reflexiona sobre la importancia, para la sociedad y para la empresa, de la investigación y la innovación
tecnológica en relación con la competitividad y el crecimiento.
2.1 Diferencia los ingresos y costes generales de una empresa e identifica su beneficio o pérdida generado a lo
largo del ejercicio económico, aplicando razonamientos matemáticos para la interpretación de resultados.
2.2 Maneja y calcula los distintos tipos de costes, ingresos y beneficios de una empresa y los representa
gráficamente.
2.3 Reconoce el umbral de ventas necesario para la supervivencia de la empresa.
2.4 Analiza los métodos de análisis coste beneficio y análisis coste eficacia como medios de medición y evaluación,
de ayuda para la toma de decisiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA LOGÍSTICA
UNIDAD DIDÁCTICA 11 TÍTULO LA LOGÍSTICA
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 4 La función produc)va
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
5. Calcular y representar gráficamente problemas referidos

a produc)vidad, costes, beneficios y ges)ón de stocks,
interpretando los resultados obtenidos y realizando
propuestas de mejora.
CONTENIDOS
11.1 Inventario.
11.2 Tipos de existencias.
11.3 Costes en el inventario.
11.4 La gesZón del inventario.
11.5 Valoración de las existencias.

3. Describir los conceptos fundamentales del ciclo de inventario y manejar los modelos de gestión.
3.1 Identifica los costes que genera el almacén y resuelve casos prácticos sobre el ciclo de inventario.
3.2 Valora las existencias en almacén mediante diferentes métodos.
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA FUNCIÓN COMERCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 12 TÍTULO LA LOGÍSTICA
BLOQUE TEMÁTICO al que pertenece 5 La función comercial de la empresa
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª
6. Caracterizar los rasgos de los mercados, los rasgos de su

segmentación e inves)gación, así como los de las variables
de las polí)cas de marke)ng empresarial, valorando el papel
de la innovación tecnológica y é)ca empresarial en su
aplicación.
CONTENIDOS
12.1 El markeZng.
12.2 El mercado.
12.3 La invesZgación comercial.
12.4 La segmentación de mercados.
12.5 MarkeZng mix: producto, precio, distribución y promoción.
12.6 MarkeZng y nuevas tecnologías.
12.7 MarkeZng y éZca empresarial.

1. Analizar las características del mercado y explicar, de acuerdo con ellas, las políticas de marketing aplicadas por
una empresa ante diferentes situaciones y objetivos.
1.1 Caracteriza un mercado en función de diferentes variables, como por ejemplo, el número de competidores y el
producto vendido.
1.2 Identifica, y adapta a cada caso concreto, las diferentes estrategias y enfoques de marketing.
1.3 Interpreta y valora estrategias de marketing, incorporando en esa valoración consideraciones de carácter
ético, social y ambiental.
1.4 Comprende y explica las diferentes fases y etapas de la investigación de mercados.
1.5 Aplica criterios y estrategias de segmentación de mercados en distintos casos prácticos.
1.6 Analiza y valora las oportunidades de innovación y transformación con el desarrollo de la tecnología más actual
aplicada al marketing.

Guia Didactica Economia de La Empresa - Andalucia

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GUÍA DIDÁCTICA

ECONOMÍA DE LA EMPRESA 2º BACHILLERATO

Está autorizado su uso y modiﬁcación

PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA EDITORIAL ................................................................................................................... 3

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 1 | 49

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 2 | 49

PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA EDITORIAL

• Economía 4º ESO. Autor: Luís MarPnez Sirera

• Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía.

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 3 | 49

• Orden de 14 de julio de 2016, por la que se desarrolla el currículo correspondiente al Bachillerato en

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 4 | 49

BLOQUE I ORIENTACIONES PARA TU PROGRAMACIÓN

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 6 | 49

Vamos, pues, a iniciar dicho camino con el primer paso.

¿QUÉ PRETENDES CONSEGUIR DE TUS ALUMNOS/AS?

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 7 | 49

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 8 | 49

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 9 | 49

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 11 | 49

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 12 | 49

• Primera evaluación: unidades 1, 2, 3, 4 y 5 (Bloque I, II y VI)

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 13 | 49

Unidad didáctica (U.D.) 1: La Empresa 8 sesiones

U. D. 3: El crecimiento empresarial 8 sesiones

U. D. 5: El análisis contable y la fiscalidad 10 sesiones

* Actividades evaluables y otras 5 sesiones

SEGUNDO TRIMESTRE 40 sesiones

U. D. 8: La organización y la dirección 9 sesiones

U. D. 9: La gestión de los recursos humanos 9 sesiones

* Actividades evaluables y otras 4 sesiones

TERCER TRIMESTRE 30 sesiones

U. D. 10: La producción 10 sesiones

U. D. 11: La logística 7 sesiones

U. D. 12: La función comercial 9 sesiones

* Actividades evaluables (presentación de proyectos) y otras 4 sesiones

TOTAL DEL CURSO 120 sesiones

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 14 | 49

¿CÓMO PUEDES TRANSMITIR VALORES Y APTITUDES?

¿DE QUÉ FORMA RELACIONARÁS LA ASIGNATURA CON EL RESTO DEL CURRÍCULO?

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 16 | 49

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 17 | 49

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 18 | 49

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 19 | 49

EL RETO DE GESTIONAR LAS NECESIDADES Y DEMANDAS DE CADA ALUMNO Y ALUMNA. LA

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 20 | 49

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 21 | 49

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR ESTA PROPUESTA Y LOGRAR TUS OBJETIVOS?

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 22 | 49

¿CÓMO COMPROBARÁS QUE HAS CONSEGUIDO LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS?

CRITERIOS DE EVALUACIÓN ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE

2.1. IdenYﬁca los diferentes Ypos de empresas y empresarios que actúan

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 24 | 49

1.1. Describe y analiza los diferentes factores que determinan la

1.7. Estudia y analiza el impacto de la incorporación de la innovación

1.1. Reﬂexiona y valora sobre la división técnica del trabajo en un contexto

1.6. Valora la importancia de los recursos humanos en una empresa y analiza

Autor: José Jiménez Criado. www.josesande.com P á g i n a 25 | 49