Cuestionario OHSAS

OSCAR ARNULFO CASTILLO MENDOZA
5212-15-7208
Cuestionario
¿Qué son las OHSAS 18001?
OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define los
requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo efectivo.
¿Qué beneficios obtendrá la Organización?
 Disminuir la siniestralidad laboral y aumentar la productividad,
 Cumplir la legislación en materia de prevención,
 Fomentar una cultura preventiva
 Comprometer y motivar al personal
 Demostrar la conformidad a clientes y proveedores.
 Mejora de la imagen de la organización
¿Quién puede implantar la norma OHSAS 18001?
La norma OHSAS 18001 se puede aplicar en cualquier tipo de empresa,
independientemente del sector que sea y el tamaño que tenga.
¿Cuáles son las fases para implantar este Sistema de Gestión?
 Fase 1: Inicio del proyecto
 Fase 2: Plan de Prevención
 Fase 3: Nombramiento del responsable
 Fase 4: Comité de implantación
 Fase 5: Manual de gestión, procedimientos, instrucciones y fichas
 Fase 6: Formación
 Fase 7: Implantación del sistema
 Fase 8: Auditoría interna
 Fase 9: Revisión por la dirección
 Fase 10: Auditoría externa y certificación
¿Qué se hace en la fase 1 de las OHSAS?

FASE 1: INICIO DEL PROYECTO
En la fase inicial, en la que se define tanto el alcance como los objetivos del
proyecto, resulta fundamental conseguir el compromiso decidido por parte de la
dirección de la empresa, pues será ella quien asumirá el rol más importante en la
gestión del Sistema de Seguridad y Salud Laboral.
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¿Cuáles son las normativas de las OHSAS 18001?

 Las normativas y especificaciones técnicas de cada sector laboral.
 Las Leyes de Prevención y Riesgos laborales de cada país.
 Los Institutos de Seguridad e Higiene de los distintos países y regiones.
 Las normas internacionales.
¿Qué es una legislación española?
cuentan con una legislación muy desarrollada en materia de prevención de riesgos
laborales, principalmente a través de las leyes y decretos.
¿Qué leyes y decreto tiene la ley española?
 Ley 31/1995 y Ley 54/2003 de Prevención de Riesgos Laborales.
 Real Decreto 39/1997.
 Real Decreto 604/2006.
¿Qué países participan en la legislación latinoamericana?
Ecuador, Perú, Chile y Colombia
¿Qué significa SART?
Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo
¿Mencione dos riesgos laborales del SART?
 Seleccionar responsables y asignarles unas tareas específicas tanto de
ejecución, como de control y mantenimiento.
 Crear un programa de obligado cumplimiento con unas fechas concretas.
¿Qué indica La Ley 29783 de Perú?
Es una normativa creada para intentar rebajar la elevada cifra de accidentes
laborales que se venían produciendo en los últimos años.
¿Qué indica La Ley 16744 de Chile?
contempla un seguro social obligatorio a cargo del empleador que protege a los
trabajadores contra los riesgos de accidentes sufridos a causa o con ocasión del
trabajo.
¿Qué indica el Decreto 1072 de 2015 de Colombia?
lograr la mejora continua. Además, facilita la gestión de riesgos y peligros que
puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.
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¿Cuáles son los pasos para elaboración del plan del proyecto?
 El análisis de riesgo.
 La ponderación de los condicionantes.
 Las posibles contingencias.
¿Qué es un estudio contextual?
Para realizar el estudio contextual se deben establecer los aspectos relacionados
con los procesos es decir, lo primero es identificar los procesos y las operaciones,
así como las personas, proveedores y clientes que participan de los procesos.
¿Qué es planificar?
Establecer los objetivos y procesos necesarios para obtener el resultado acorde a
la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
de la organización.
¿Qué es hacer?
Ejecutar el plan a través de la recogida de datos para su empleo
en las siguientes etapas.
¿Qué es verificar?
Efectuar un seguimiento y la medición de lo realizado, ver
hasta qué punto y en qué medida ha conseguido la dirección cumplir con su
deber de garantizar la SST, así como informar sobre los resultados logrados.
¿Qué es actuar?
Llevar a cabo las acciones para la mejora del SGSST. Es la etapa
que cierra el ciclo dando paso a uno nuevo y que supone la implantación
real del concepto de la mejora continua.

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