Modelo de Gestión Del Conocimiento UNIMINUTO

Modelo de Gestión del Conocimiento UNIMINUTO
JESSICA TATIANA PERDOMO ORTIZ

ID: 264272
ANA CAROLINA SERNA RUBIO
ID: 407711
EDIVER GUEVARA ROJAS
ID: 12196362
GREGORIO ENRIQUE PUELLO-SOCARRÁS
ID: 79794842
Corporación Universitaria Minuto de Dios

Vicerrectoría Regional Bogotá Sur
Especialización en Gerencia del Riesgo, Salud y Seguridad en el Trabajo
2018-1 - NRC 471 - GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LA TECNOLOGÍA
Desarrollo
La empresa escogida para hacer el análisis es la Corporación Universitaria Minuto de

Dios. Para comenzar, debemos mencionar la Mega Institucional planteada para 2019:
Imagen 1: Mega institucional UNIMINUTO - 2019. Fuente: (UNIMINUTO, 2018)
En este contexto estratégico y como empresa gestora y productora de conocimiento,

la UNIMINUTO incorpora el modelo praxeológico, no sólo como metodología educativa,
sino como herramienta de gestión de conocimiento, como proceso de adición de valor en
la cadena de construcción del Capital Humano:
Imagen 2: Ciclo de desarrollo del Modelo Praxeológico. Fuente: (UNIMINUTO, 2018)

Como tal, intentar definir la praxeología es una tarea inútil, si no se contempla la
experiencia para lograrlo, no obstante y de acuerdo con UNIMINUTO,
La praxeología se entiende como un discurso (logos), construido después de una

seria reflexión, sobre una práctica particular y significante (praxis), como un
procedimiento de objetivación de la acción, como una teoría de la acción; por el
tipo de análisis que realiza pretende hacer que dicha praxis sea más consciente de
su lenguaje, de su funcionamiento y de lo que en ella está en juego, sobre todo del
proceso social en el cual el actor o practicante está implicado y del proyecto de
intervención que construye para cualificar dicho proceso; todo esto con el fin de
acrecentar su pertinencia y su eficacia liberadora. Ella es el resultado, entonces,
de un análisis empírico(3) y de un discurso crítico (2018, p.1)
En ese orden de ideas, hay que vivirla, para entenderla. Para ello designa cuatro
dimensiones esenciales: Ver, Juzgar, Actuar y realizar por último, una Devolución
Creativa, definidas de la siguiente manera:
Ver: “Esta es una fase de exploración y de análisis/síntesis (VER) que responde a

la pregunta: ¿Qué sucede?” (Uniminuto, 2018, p. 6) Reconoce que lo que observa es
susceptible de ser mejorado. Pero entiende la observación tanto desde el empirismo,
como desde el racionalismo, según sea el caso
Juzgar: “Esta es la fase de reacción (JUZGAR) que responde a la pregunta ¿qué

puede hacerse?” (Uniminuto, 2018, p. 7) Se aproxima a una planeación consciente de
las condiciones de mejora que deben realizarse.A esta fase le corresponde formalizar
a partir de la práctica donde sujeto y objeto cambian simultáneamente a partir de la
experiencia.
Actuar: “La tercera fase del proceso praxeológico es la fase del actuar que
responde a la pregunta ¿Qué hacemos en concreto?” (Uniminuto, 2018, p. 7), En esta
fase se produce el cambio, de una manera consciente pero también de reflexión
crítica, observando “la realidad de la práctica” mientras actúa.
Devolución Creativa: “Esta cuarta fase es la de la reflexión en la acción
(DEVOLUCION CREATIVA), etapa fundamentalmente prospectiva que responde a
la pregunta: ¿Qué aprendemos de lo que hacemos?” (Uniminuto, 2018, p. 8), en esta
fase se invita a reflexionar sobre lo realizado y a planear/mejorar/soñar
conscientemente sobre el siguiente paso en el desarrollo del objeto o sujeto
inicialmente “visto” u “observado”, ya en un contexto de mediano o largo plazo a
partir de la sensibilidad que brinda la experiencia.
Cabe anotar que para el caso de UNIMINUTO, este modelo de gestión del
conocimiento actúa en forma asincrónica, asintética y descentralizada, es decir, no
existe como tal una restricción a que sea un modelo organizacional integrado, sino
más bien es una serie de procesos encadenados e independientes, ya que se da a nivel
individual tanto como grupal. Se invita al colaborador a ejercerlo y a las unidades
también, por lo que en un momento dado puede estar en diferentes fases al mismo
tiempo en diferentes niveles organizacionales.
Bibliografía
UNIMINUTO (2.017) ¿Que es eso de Praxeología?. La Responsabilidad Social: Una

Práctica de Vida. Especiales.uniminuto.edu. Recuperado de
http://especiales.uniminuto.edu/file.php/1/Textos/anexo_1.pdf

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