Copia Nº…... de ….....

Copias
ORMD 047-A
HUAMANGA
MAR 20
ELP-17

PLAN DE MOVILIZACIÓN “CACERES” - COREMOV CENTRO – CEMOV

SIERRA.

CARTAS: a. Mapa Político del Perú Esc: 1/1´000,000 edic 2005.

b. Mapa Político del Departamento de Ayacucho Esc: 1/1´000,000

ORGANIZACION

Anexo 01: Organización

1. SITUACIÓN

a. Fuerzas Enemigas
Dva Nº 011 y 012 /DEPLANO-FE /PEO-COC (correspondientes a la ZI).

b. Fuerzas Amigas
Organización de las fuerzas

(1) Zona del Interior (elementos orgánicos)

Cmdo de la ZI: 2da Brig Inf y UU.

c. Maniobra Estratégica

Con la finalidad de destruir y/o neutralizar el máximo poder y potencial

militar de los posibles adversarios y garantizar la soberanía e integridad
territorial:

(1) Zona del Interior (ZI)

(a) Conducir operaciones de la Defensa interior del territorio en

coordinación con el COS y los Comandos Operacionales
(CCOO) y Comandos especiales la 2da Brig Inf.
(b) Dar protección a los puntos críticos de las Áreas Vitales
(AAVV) y Áreas Costeras de Apoyo (AACCA) en el ámbito de
su responsabilidad.
(c) Mantener una vigilancia apropiada frente a “V” y “M” en el
ámbito de responsabilidad.
(d) En condiciones de apoyar a la 2da Brig Inf, acantonadas en la
Región Ayacucho, manteniendo el mínimo indispensable de
fuerzas para el cumplimiento de su misión.
(e) En condiciones de recibir otros medios de apoyo en el curso
de las operaciones.
(f) Conducir operaciones de la defensa interior en coordinación
con la 2da Brig Inf.

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 (g) Tomar bajo su comando y control de la 2da Brig Inf, para las
operaciones de la DIT.

d. Maniobra Administrativa

El apoyo administrativo a las Fuerzas Terrestres (2da Brig Inf) se

realizará en forma descentralizada, una vez decretada la movilización y
durante las operaciones, el apoyo se realizará directamente desde la
Zona del Interior a través de los servicios logísticos (SSLL), empleando
el sistema de la corriente logística y de la corriente de reemplazos.

Se deberán tener en consideración los aspectos siguientes:

1. Personal

(a) El completamiento de efectivos se realizará a través de la Doble

Asignación de Funciones (DAF) y la movilización de las
Reservas Orgánicas, el mismo que debe realizarse antes de
iniciar el despliegue estratégico y/o táctico.
(b) El Plan DAF se pondrá en ejecución durante la alerta amarilla
(es decir antes de la movilización).
(c) Los reemplazos se obtendrán a través del sistema de
reemplazos en principio a partir del (D+2), debiendo remitirse los
informes de bajas diariamente al Puesto de Comando para la
gestión y asignación de los reemplazos que permita mantener el
nivel de fuerza.

2. Logística

(a) La situación económica del país y los pocos recursos asignados

obligan a planear y ejecutar al detalle la movilización de
Recursos Materiales para satisfacer las necesidades de
abastecimiento, mantenimiento, evacuación, hospitalización y
transporte oportunamente.

(b) Se debe prever el máximo empleo de medios e infraestructura

disponible del sector estatal y privado, particularmente para el
abastecimiento, mantenimiento, hospitalización y transporte que
permitan el completamiento de los medios en las cantidades
requeridas y en los plazos establecidos, para alcanzar el nivel
de fuerza previsto y mantenerlo durante el desarrollo de las
operaciones, teniendo presente que la duración de las
operaciones se estima en treinta (30) días.

(c) Se debe orientar el esfuerzo económico hacia las adquisiciones

y reparaciones que permitan la recuperación del equipo o
material de dotación, así como para la adquisición del material y
equipo que son difíciles de obtener por movilización para
completar los COEq’s, para lo cual la GU y UU orgánicas,
deberán de gestionar sus necesidades oportunamente.

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 (d) Se debe dar prioridad a las adquisiciones de las raciones de
campaña envasada (RRCE) para tres días, las que deberán ser
utilizadas en situaciones que no permiten el consumo de
raciones de campaña de cocina (RRCC).

(e) El objetivo primordial de las funciones logísticas debe estar

orientado al empadronamiento, registro y empleo máximo de las
fuentes de movilización, para lo cual se deben realizar las
coordinaciones necesarias con las entidades y autoridades
correspondientes de conformidad a lo establecido en la Ley de
Movilización, que permita mantener la capacidad operativa
mínima del 80% de las Fuerzas Terrestres para cumplir la
misión asignada.

e. Concepto Global de Movilización.

Decretada la Movilización, la 2da Brig Inf pondrá en ejecución los Planes

de Movilización, los mismos que se desarrollarán en dos etapas ó
periodos:

(1) 1ra Etapa (de Completamiento)

Durante la MEI se alcanzará el nivel de Fuerza Previsto con el

llamamiento de las RRIICC para completar los efectivos de
organización y su equipamiento, actividad que estará a cargo de la
2da Brig Inf, en esta etapa la ORMD 047 A – Huamanga, a través
de sus PPRn, también realizará el completamiento de sus efectivos
y equipamiento, debiendo alcanzar lo previsto en un plazo no mayor
de 48 horas.

(2) 2da Etapa (de Apoyo)

- La ORMD 047 A – Huamanga, después de haber realizado el

completamiento de sus efectivos, apoyará con Reemplazos y
Recursos Materiales a la organización de la 2da Brig Inf y UU
que no hayan alcanzado el nivel de fuerza previsto, en la etapa
de completamiento, para el mantenimiento del Nivel de Fuerza e
incremento si fuera necesario a través de las instalaciones de
movilización que operará durante la conducción de las
operaciones.

- Asimismo, se debe continuar con la obtención de los bienes y

servicios que permitan asegurar y mantener niveles de
abastecimiento para un periodo de treinta (30) días que se han
previsto que duren las operaciones de la 2da Brig Inf. y UU.

f. Suposiciones

(1) Que se produzca una agresión Militar en el frente externo, graves

alteraciones del orden interno (Terrorismo subversión, etc.) o
desastres naturales, cuyo estado de emergencia obligue a

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 decretarse la Movilización total o parcial y por lo tanto la ejecución
de los planes a nivel OORRM 047A-HGA, 2da Brig Inf y UU.
(2) Que el Nivel de Fuerza por alcanzar y mantener, no sufra
variaciones importantes.
(3) Que el apoyo de personal y medios se realice oportunamente
para completar el efectivo y el equipamiento de la 2da Brig. Inf, y
UU. en los plazos previstos (Etapa de Completamiento).
(4) Que se haya realizado el empadronamiento de los recursos
humanos, registro de recursos materiales, instrucción y
entrenamiento de las reservas en la fase de preparación de
acuerdo a lo planeado.
(5) Que el apoyo de personal y medios gestionados al G-1 y G-4 de
la 2da Brig Inf, particularmente de los medios o recursos que no
puedan ser obtenidos vía la movilización se realice
oportunamente.

2. MISIÓN

El CEMOV SIERRA, movilizara RRHH y RRMM con orden en el ámbito de su

responsabilidad, para completar sus efectivos y equipamiento y estar en
condiciones de operar las instalaciones de movilización en un plazo no mayor
de 48 horas, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de la misión del
COREMOV-C.

3. EJECUCIÓN

a. Concepto de la Operación
Aprobada por Decreto Supremo, la Movilización de RRHH y RRMM, se
realizará en dos Etapas; de la manera siguiente:

(1) Etapa de Completamiento (M) al (M+2)

(a) Con orden, alcanzar el Nivel de Fuerza previsto, por el COC, el

mismo que estará a cargo las GGUU, Unidades Orgánicas, y
los órganos del sistema de movilización, en sus respectivas
áreas de responsabilidad, realizándose el llamamiento de
reservas Reservas individuales de Complemento (RRIIC) del
personal de Oficiales, Técnicos y Sub Oficiales en la situación
de retiro y Disponibilidad y del personal de tropa empadronado
en sus CONR’S; asimismo en esta etapa se debe terminar de
recepcionar al personal DAF y estar en condiciones de
recepcionar los Bienes y Servicios previstos de las Entidades
Públicas y Privadas (Gobierno Regional, Gobiernos Locales,
Organismo Públicos, COLOGE, COPERE) en un plazo no
mayor de 48 horas.

(b) El CEMOV SIERRA en esta etapa al igual que las GGUU y UU

organiocas del COC, debe completar su nivel de Fza previsto
para la activación de sus instalaciones de movilización
previstas en la fase de preparación (CCRn, PPRn), para luego
proporcionar el apoyo a la Fza terrestre del COC.

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 (c) en el caso que las UU y PPUU del COC no completen sus
efectivos (RRIICC) y/o su correspondiente equipamiento; estas
necesidades serán cubiertas con apoyo del CEMOV SIERRA y
sus instalaciones de movilización que operarán.

(d) Con orden organizar, activar y controlar el funcionamiento de

las diferentes instalaciones de movilización, las mismas que
deben organizarse desde la fase de preparación y deben
estar en condiciones de funcionar en la fase de ejecución, una
vez decretada la movilización en un plazo no mayor de 48
horas, en el corredor de la sierra de acuerdo al siguiente
detalle:

PREPARACION EJECUCIÓN UBICACIÓN

OORMP ORMP Nº 047 B - HUANTA
(Provinciales) ORMP Nº 050 A - LA MAR
Punto de Reunión ORMP Nº 048 B - HUANCAPI
(PPRn) ORMP Nº 048 A - CANGALLO
ORMP Nº 046 B -
CHURCAMPA
ORMD Centros de Reunión
ORMD Nº 047 A – Huamanga
(Departamental) (CRn)
CEMOV Centro de Movilización
ORMD Nº 047 A – Huamanga
(Previsto) (*)
Centro de Instrucción y
CIER´s Entrenamiento de Fuerte Ayarsa 2ª Brig Inf
(Previsto) Reservas (CIER¨s)
CREQ Centro de Requisición En las instalaciones del Fuerte
(Previsto) (CReq) Ayaza – 2ª Brig Inf.
Depósitos de
Deposito En las instalaciones del Fuerte
Movilización (Dep
(Previsto) Ayaza – 2ª Brig Inf.
MOV)
(*) Los puestos serán cubiertos en principio con personal DAF.

(2) Etapa de apoyo (M+3) al (M+30)

(a) En esta etapa, CEMOV SIERRA a través de los, CCRn y

PPRn, será el encargado inicialmente del completamiento del
Nivel de Fza de las GGUU y Unidades Orgánicas que no
hayan alcanzado y posteriormente apoyará a la fuerza
terrestre del COC en el mantenimiento del nivel de fuerza
para un período de treinta (30) días de Operaciones y estar
en condiciones de incrementarlo durante la conducción de las
operaciones si fuera necesario.

(b) Las GGUU y Unidades orgánicas del COC, en el periodo de

completamiento y el CEMOV SIERRA en el Periodo de
Apoyo realizarán la captación de recursos movilizables
mediante los procedimientos o modalidades de transferencia,
intervención, requisición o donación de acuerdo a Ley de
Movilización.

5-15
 (c) El CEMOV SIERRA (HUAMANGA) en el periodo de apoyo,
para mantener el nivel de fuerza de los componentes
terrestres del COC e incrementarlo si fuera necesario en el
curso de las operaciones, realizará el apoyo de movilización
inicialmente en forma descentralizada activando y operando
a partir del (M+3) con orden las instalaciones de movilización,
contempladas en los respectivos planes del corredor sierra
según se detalla:

1. Operará Un (01) CEMOV en las instalaciones de la ORMD

47 (Huamanga), operando a la vez Cinco (05) CCRn a
cargo de las OORM Departamentales, Veinte (20) PPRn a
cargo de las OORM Provinciales, las que movilizaran las
reservas para ser entregadas a la organización de
reemplazos que operara el COC (Brig Serv o Btn Serv) a
través de la corriente de reemplazos, en principio a partir
del (D+2).

2. Operará dos (02) CIER’s, en las instalaciones del Fuerte

“Ayarza” (AYACUCHO) y otro en las instalaciones del
CID-31 HUANCAYO, para la instrucción y entrenamiento
de las reservas.

3. Estará En condiciones de operar un Centro de

Entrenamiento de Reservas (CER) con orden para el
entrenamiento especializado de las RESERVAS.

4. Operará un (01) Depósito de Movilización, un (01) Centro

de Requisición en las instalaciones de la 2da Brig. Inf
(AYACUCHO), y un (01) Punto de Requisición en las
instalaciones de la 31ª Brig Inf (HUANCAYO), recibiendo
de los CCRn los bienes movilizados para ser entregados
de acuerdo a los requerimientos de las GGUU y UU a la
organización administrativa en la zona (Brig Serv o Btn
Serv), que operara el Comando Operacional del Centro
(COC) en principio a partir del (D+2).
5. Apoyará con servicios e instalaciones empadronadas a la
fuerza terrestre que actúe en el corredor de la Sierra.

(3) El CEMOV Sierra, dictará las disposiciones y procedimientos de

detalle para la operación y funcionamiento de las instalaciones de
movilización que se operarán en el período de apoyo durante el
curso de las operaciones.

(4) El CEMOV Sierra, debe estar en condiciones de recibir y entrenar

reservas para incrementar el nivel de fuerza del componente
terrestre de acuerdo con lo previsto en sus planes de operaciones.

6-15
b. Misionamiento a los Elementos Subordinados

(1) CENTRO DE REUNION - 047-A (HUAMANGA)

Planear, Organizar y Controlar el funcionamiento de las diferentes
instalaciones de Movilización.

(a) Período Pre-Operacional

1. Prever la infraestructura del CEMOV SIERRA para su
funcionamiento en coordinación con la 2ª Brig Inf.
2. Tomar previsiones y realizar las coordinaciones necesarias
con los centros de reunión (CCR) y puntos de reunión (PPR)
para ejecutar los planes de movilización.
3. Coordinar con el destacamento de servicios para realizar la
transferencia de los depósitos de movilización.
4. Coordinar con el destacamento de servicios los aspectos de
detalle para realizar la transferencia de los depósitos de
movilización.
5. Coordinar con el Sistema Administrativo de la región
(Personal, Logística) los aspectos de su competencia.
6. Participar en los ejercicios de Movilización de la DE.
7. Establecer contacto permanente con las RRIICC del centro
de movilización a fin de completar rápidamente sus Coeq
cuando se decrete la movilización.
8. Realizar las acciones para hacer cumplir la Ley del Servicio
Militar en su zona de responsabilidad.
9. Empadronar los RRHH y Registrar los RR/MM con fines de
Movilización, informando al Centro de Movilización Sierra,
las posibilidades de Movilización, manteniendo
permanentemente actualizada dicha información.
10. Asignar a las UU y GGUU de su jurisdicción las RRIICC y los
recursos materiales para completar los COEq.
11. Organizar las reservas orgánicas, de apoyo y disponible en
su zona de responsabilidad de acuerdo al Plan del Centro de
Movilización Sierra.
12. Participar en los llamamientos de la reserva.
13. Durante la MEI, cooperar con las UU y GGUU para
completar sus RRIICC y los RR/MM previstos y completar
sus COEq´s.
14. Completada su organización, operar como Centro de
Reunión del Sistema de Movilización del Comando
Operacional.

(b) Período Operacional

1. Ejecutar la Movilización de acuerdo a los Planes previstos.
2. Operar el Centro de Movilización Sierra poniendo en
funcionamiento las siguientes instalaciones de movilización:
a. Un (01) CIER´s en las Instalaciones de la 2ª Brig Inf.
b. En Condiciones de Operar Un (01) Centro de
Entrenamiento de Reservas en las Instalaciones de la
2ª Brig Inf.
c. Operar Un (01) Depósito de Movilización y Un (01)
Centro de Requisición en las Instalaciones de la 2ª Brig

7-15
 Inf.
3. Recepcionar de los CCR y/o PPR las Reservas Movilizadas,
proporcionarles alojamiento y alimentación; seleccionarlas,
clasificarlas, equiparlas y entrenarlas para alimentar el
Sistema de Reemplazos del componente terrestre del
Comando Operacional.
4. Recepcionar de los CCR y/o PPR los recursos materiales,
almacenarlos, seleccionarlos y clasificarlos para
posteriormente alimentar el Sistema Logístico del
Componente Terrestre.
5. Estar en condiciones de incrementar el nivel de fuerza del
Componente Terrestre.

(c) Período Post-Operacional

1. Realizar la Desmovilización de acuerdo al plan
correspondiente del Componente Terrestre (CT) del
Comando Operacional.
2. Realizar las acciones para volver al período pre-
operacional.

(2) CENTROS DE REUNION (041-A) HUANCAYO

(a) Periodo Pre-Operacional

1. Realizar las acciones para hacer cumplir la Ley del Servicio
Militar en su zona de responsabilidad.
2. Empadronar los RRHH y Registrar los RR/MM con fines de
Movilización, informando al Centro de Movilizacion Sierra,
las posibilidades de Movilización, manteniendo
permanentemente actualizada dicha información.
3. Asignar a las UU y GGUU de su jurisdicción las RRIICC y los
recursos materiales para completar los COEq.
4. Organizar las reservas orgánicas, de apoyo y disponible en
su zona de responsabilidad de acuerdo al Plan del Centro de
Movilización Sierra.
5. Participar en los llamamientos de la reserva.
6. Durante la MEI, cooperar con las UU y GGUU para
completar sus RRIICC y los RR/MM previstos y completar
sus COEq´s.
7. Completada su organización, operar como Centro de
Reunión del Sistema de Movilización del Comando
Operacional.

(b) Periodo Operacional

1. Realizar la Movilización en el período de apoyo de acuerdo a
los Planes del Centro de Movilización, ejecutando las
acciones siguientes:
a. Movilizar los RRHH y RR/MM en su zona de
responsabilidad.
b. Recepcionar los RRHH y RRMM de los PPRn
c. Transportar las Reservas hacia el Centro de
Movilización.
d. Transportar los RR/MM hacia el Centro de Movilización.

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 2. Operar Un (01) CIER´s en las Instalaciones de la 31ª Brig Inf
(Huancayo).
3. Operar Un (01) Punto de requisición en las Instalaciones de
la 31ª Brig Inf (Huancayo).
4. Continuar desarrollando las acciones para aplicar la Ley del
Servicio Militar.

(c) Periodo Post-Operacional

1. Realizar la desmovilización de acuerdo al Plan
correspondiente.
2. Ejecutar las acciones para volver el período Pre-
Operacional.

(3) CCRn (030 A HUANUCO, 39-A CERRO DE PASCO y 044-A

HUANCAVELICA)

(a) Periodo Pre-Operacional

1. Realizar las acciones para hacer cumplir la Ley del Servicio
Militar en su zona de responsabilidad.
2. Empadronar los RRHH y Registrar los RR/MM con fines de
Movilización, informando al Centro de Movilización Sierra,
las posibilidades de Movilización, manteniendo
permanentemente actualizada dicha información.
3. Asignar a las UU y GGUU de su jurisdicción las RRIICC y los
recursos materiales para completar los COEq.
4. Organizar las reservas orgánicas, de apoyo y disponible en
su zona de responsabilidad de acuerdo al Plan del Centro de
Movilización Sierra.
5. Participar en los llamamientos de la reserva.
6. Durante la MEI, cooperar con las UU y GGUU para
completar sus RRIICC y los RR/MM previstos y completar
sus COEq´s.
7. Completada su organización, operar como Centro de
Reunión del Sistema de Movilización del Comando
Operacional.

(b) Periodo Operacional

1. Realizar la Movilización en el período de apoyo de acuerdo a
los Planes del Centro de Movilización, ejecutando las
acciones siguientes:

e. Movilizar los RRHH y RR/MM en su zona de

responsabilidad.
f. Recepcionar los RRHH y RRMM de los PPRn
g. Transportar las Reservas hacia el Centro de
Movilización.
h. Transportar los RR/MM hacia el Centro de Movilizacion.

2. Continuar desarrollando las acciones para aplicar la Ley del

Servicio Militar.

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 (c) Periodo Post-Operacional
1. Realizar la desmovilización de acuerdo al Plan
correspondiente.
2. Ejecutar las acciones para volver el período Pre-
Operacional.

(4) PUNTOS DE REUNIÓN (OORM Provinciales).

(a) Periodo Pre-Operacional

1. Realizar las acciones para hacer cumplir la Ley del Servicio
Militar en su zona de responsabilidad.
2. Empadronar los RRHH y Registrar los RR/MM con fines de
Movilización, informando al Centro de Movilización Sierra,
las posibilidades de Movilización, manteniendo
permanentemente actualizada dicha información.
3. Asignar a las UU y GGUU de su jurisdicción las RRIICC y los
recursos materiales para completar los COEq.
4. Organizar las reservas orgánicas, de apoyo y disponible en
su zona de responsabilidad de acuerdo al Plan del Centro de
Movilización Sierra.
5. Participar en los llamamientos de la reserva.
6. Durante la MEI, cooperar con las UU y GGUU para
completar sus RRIICC y los RRMM previstos en sus COEq
´s.
7. Completada su organización, operar como Punto de Reunión
del Sistema de Movilización del Comando Operacional.

(b) Periodo Operacional

1. Realizar la Movilización en el período de apoyo de acuerdo a
los Planes del Centro de Movilización, ejecutando las
acciones siguientes:

a.Movilizar los RRHH y RR/MM en su zona de

responsabilidad.
b. Transportar las Reservas hacia los Centros de Reunion
(CCRn) y/o Centro de Movilización Sierra.
c. Transportar los RR/MM hacia los Centros de Reunion
(CCRn) y/o Centro de Movilización Sierra.
2. Continuar desarrollando las acciones para aplicar la Ley del
Servicio Militar.

(c) Periodo Post-Operacional

1. Realizar la desmovilización de acuerdo al Plan
correspondiente.
2. Ejecutar las acciones para volver el período Pre-
Operacional.

c. Instrucciones de Coordinación

(1) La ejecución de la Movilización de Recursos Humanos y Materiales,

se realizará al recibo de la orden del CCFFAA, previa expedición del
Decreto Supremo correspondiente.

10-15
(2) Inicialmente la Movilización se ejecutará utilizando la denominación de
Llamamiento de Reservas con fines de Instrucción y Entrenamiento
para garantizar el SECRETO.

(3) Durante la preparación y ejecución de la Movilización se debe dar

prioridad al cumplimiento del objetivo de movilización de alcanzar
progresivamente el nivel de fuerza previsto para luego mantenerlo e
incrementarlo si fuera necesario.

(4) Durante la fase de preparación las Unidades orgánicas y demás

órganos del sistema de movilización, deberán mantener una
estrecha relación de coordinación con la reserva empadronada así
como con las entidades estatales o privadas (Fuentes de
Movilización) a través de sus comités de movilización en su
respectivo ámbito de responsabilidad, a fin de realizar el
empadronamiento ó la verificación física de los recursos humanos
(RRHH) y recursos materiales (RRMM) movilizables.

(5) La Sección de Movilización de las GU y UU Orgánicas, coordinarán

con los Centros de Reunión (CCRn) y Puntos de Reunión (PPRn) de
su área de responsabilidad, para el completamiento de sus RRIICC y
el equipamiento correspondiente en caso necesario.

(6) En toda circunstancia el CRn y PPRn mantendrán una estrecha

relación con los Comités de Movilización Departamental y Provincial
de su respectivo ámbito de responsabilidad, a fin de facilitar la
obtención de los Recursos Humanos y Recursos Materiales
Movilizables.

(7) Se deberá prever la ejecución de la captación de recursos Materiales

teniendo en cuenta las modalidades señaladas en la Ley y de
acuerdo a los procedimientos indicados en ésta.

(8) La captación de Bienes y Servicios mediante las modalidades antes

indicadas será realizada por representantes autorizados de las
GGUU o Centro de Movilización Sierra y CCRn, en coordinación con
representantes de los ministerios, organismos públicos, privados,
gobiernos regionales y locales que ejecuten la movilización en el
ámbito de su competencia.

(9) La transferencia de bienes y servicios con fines de movilización será el

procedimiento prioritario a utilizarse para la captación de recursos
materiales debiéndose prever requisiciones e intervenciones y sus
retribuciones de acuerdo a ley.

(10) Para el embargo de un bien por requisición para fines de

movilización se requiere de la disposición del Elón Superior,
debiéndose crear comisiones de requisición durante la fase de
planeamiento o preparación así mismo se debe formular un registro
detallado de los bienes requisados a fin de que facilite
posteriormente la desmovilización o restitución de los bienes.

11-15
(11) El flujo de Reemplazos y bienes en apoyo a la Fuerza Terrestre de
las UU será permanente y fluido.

(12) El Centro de Movilización Sierra estará en condiciones de apoyar

con orden con personal reservista instruido, entrenado y bien
equipados a la fuerza terrestre del COC, para incrementar si fuera
necesario el Nivel de Fuerza.

(13) Anexo 5, Plan de Movilización de Recursos Humanos.

(14) Anexo 6, Plan de Movilización de Recursos Materiales.

(15) En la fase de preparación se debe prever la ejecución de

llamamiento de reservas en forma periódica para actualizar los datos
de los CONR’s y para orientar, instruir y entrenar al personal a fin de
mantener una reserva lista para ser empleada en cualquier
emergencia.

(16) La Instrucción y Entrenamiento de los Reservistas ó Reemplazos

será conducida de la siguiente manera:

(a) Durante la fase de preparación a cargo de las GGUU y

UU organicas de la II DE de acuerdo a los programas
establecidos.

(b) En la fase de ejecución a cargo del CEMOV Sierra,

durante todo el tiempo que estos permanezcan en las
instalaciones de movilización, poniendo énfasis en los
siguientes aspectos: preparación física, sanidad en campaña,
trabajo de organización del terreno y de enmascaramiento,
familiarización con el empleo de las armas individuales, tácticas
de unidad elemental y orientación en el combate.

(17) Se deben adoptar las previsiones doctrinarias para el planeamiento,

preparación y ejecución de la desmovilización conforme a los
dispositivos legales vigentes y lineamientos que dicte al comando,
actividad que se iniciará una vez superada la emergencia y conocida
la disposición o política a seguir para la desmovilización en nuestro
sector de responsabilidad.

(18) El presente Plan entrara en vigencia para el Planeamiento a su

recibo, para su ejecución con orden al decretarse la Movilización.

(19) Los planes que se deriven del presente plan se denominaran

“CACERES – COREMOV CENTRO – CEMOV SIERRA” seguido de
la abreviatura de la unidad.

(20) Los CCRn y PPRn deberán realizar las coordinaciones pertinentes

con los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y Comité de
Movilización de su jurisdicción; a fin de optimizar la recepción de los
Bienes y Servicios para la Movilización.

12-15
(21) Las GGUU, UU, Centro de Movilizacion Sierra, deberán tomar sus
previsiones para disponer permanentemente del Stock de Reserva
(uniforme, equipo, armamento, etc.) para el equipamiento de sus
RRIICC, en caso de no disponer, realizar las gestiones de
equipamiento en la fase de la preparación.

(22) El Centro de Movilizacion Sierra y CCRn estarán en permanente

coordinación con la Secc Mov. de las GGUU, debiendo mantener
actualizados los CONR’s, los padrones de reserva (Oficiales,
Técnicos, Sub. Oficiales y Tropa) y registros de recursos materiales
desde la etapa de preparación de tal manera que asegure el
completamiento de los efectivos y su equipamiento oportunamente.

(23) El Centro de Movilización Sierra, CCRn y PPRn en la fase de

preparación y ejecución desarrollarán actividades de acción
psicológica en coordinación con los medios de comunicación
disponibles en el ámbito de su responsabilidad, con la finalidad de
crear conciencia y motivar a las autoridades y población en general
para el apoyo a la movilización.

(24) Empadronamiento y Asignación de Reservas

(a) En la fase de preparación: El CCRn, PPRn, GGUU y UU

organicas realizarán el empadronamiento, organización,
clasificación y verificación de las reservas y recursos materiales
en forma permanente y en coordinación con las entidades
públicas y privadas.

(b) En la fase de ejecución: Se ejecutará la movilización en

la etapa de completamiento a cargo de las GGUU, UU y
órganos del sistema de movilización para completar sus
cuadros de organización, y en el periodo de apoyo el Centro de
Movilizacion Sierra ejecutará esta actividad a través de sus
instalaciones de movilización para realizar la asignación de los
recursos a través de la corriente de reemplazos y la corriente
logística, para mantener o incrementar el Nivel de Fuerza del
COC.

(25) Las GGUU, UU orgánicas, los CCRn y PPRn deberán prever el

empadronamiento de instalaciones con características y facilidades
para funcionar como instalaciones de Movilización para las tareas
propias de Movilización de recursos humanos y materiales
(alojamiento y entrenamiento de personal, almacenamiento y
acondicionamiento de recursos materiales de cada uno de los
servicios logísticas, etc).

(26) Las GGUU y UU Organicas del COC deberán gestionar con

anticipación (fase de preparación) al COLOGE a través del EM
(SELOG) con copia a la Secc Mov, los bienes o medios que no
puedan ser obtenidos vía la Movilización para el completamiento de
su COEq.

13-15
4. ADMINISTRACION

a. Las GGUU, UU y dependencias con responsabilidad de Movilización al

recibo del presente plan, iniciaran su planeamiento y formularan sus
Planes de Movilización correspondientes.

b. Las fuerzas del COC (GGUU, UU organicas, CCRn y PPRn, remitirá en

un plazo de treinta (20) días el listado de necesidades de Recursos
Humanos (RRHH) y Recursos Materiales (RRMM) actualizados al EM de
la II DE (DEMOV), con copia Informativa al COREMOV CENTRO para el
estudio, coordinación, gestión y/o asignación de los recursos requeridos
a través del Escalón Superior.

c. Las GGUU y UU orgánicas a la recepción del presente Plan actualizaran

su planeamiento y remitirán en un plazo no mayor de quince (15) días
sus Planes Operativos de Movilización para su aprobación, debiendo
disponer de sus Cartas de Situación de Movilización actualizadas.

d. Las GGUU y UU, y dependencias con responsabilidad de Movilización

deberán normar, coordinar y supervisar la Movilización de Recursos
Humanos y Materiales en el ámbito de su jurisdicción.

e. Los procedimientos de Movilización contemplados en el presente plan,

(GC) pueden ser aplicados también en otros casos de emergencia,
adecuándose la Movilización al tipo y magnitud de la emergencia.

f. Se debe tener en consideración adoptar las medidas de seguridad

correspondientes para la clasificación de los planes y para la ejecución
de las actividades de acuerdo al código de alertas establecido en los
planes de operaciones.

5. COMANDO Y COMUNICACIONES

a. PPCC
(1) CEMOV SIERRA : HUAMANGA
(2) CCRn : A elegir dando cuenta.
(3) PPRn : A elegir dando cuenta.

b. Comunicaciones
Anexo 08 Plan de Comunicaciones.

c. Eje de Comunicaciones:
(1) Eje Vial 1 : Ica - Lima.
(2) Eje Vial 2 : Huancavelica – Huancayo
(3) Eje Vial 3 : Huamanga – Huancayo - Huánuco.

14-15
 d. Instrucciones de Reconocimiento e Identificación
(1) Santo y Seña Previsto
(2) Índice de la IOC en vigencia

(fdo)

_______________________
S - 272371178 - O (+)
CAROLINA QUISPE OCHANTE
TCO3 T/ADM
Jefe de la Secc Movilización

ANEXOS:
01. Organización
02. Plan de Inteligencia (Omitido)
03. Plan de Operaciones Sicológicas (Omitido)
04. Plan de Llamamiento
05. Plan de Movilización de RRHH
06. Plan de Movilización de RRMM
07. Plan de Transferencias, Requisiciones, Intervenciones y Donaciones
08. Plan de Comunicaciones.
09. Plan de Transporte.
10. Código de Alertas
11. Cuadro de Distribución.

DISTRIBUCION “A”

ES COPIA

15-15