HORAS EXTRAS DIURNAS

Las horas extras diurnas se pagan con reajuste o incremento del 25% sobre el valor de la
hora diurna ordinaria.

FÓRMULA SALARIO/30 x 8 x 25%

Para saber el valor de una hora diurna, se toma el salario del mes, se divide por el número
de días, que se toma siempre de 30 días, y se divide posteriormente por 8, que es el
número de horas días.

Si un trabajador gana $ 1.000 por hora, y trabajó una hora extra diurna un día a la semana,
recibirá adicional a los $ 8.000 por haber laborada la jornada diaria completa, esto es 8
horas diurnas, un suma adicional de $ 1.250

Téngase en cuenta que la jornada diurna va de las 06:00 a las 21:00. A partir de las 22:00
pm., y hasta las 06:00 a.m. del día siguientes es jornada nocturna.

EJERCICIOS.

Josefa devenga la suma mensual de $ 2.500.000,oo, y en la última semana de febrero,

laboró 7 horas extras diurnas. Cuál es el valor a pagar por dichas horas extras?

Juanita, quien gana una suma mensual fija de $ 1.200.000, laboró en el mes de enero un
total de 13 horas extras diurnas. Cuales es el valor a paga por dichas horas extras?

José Carlos laboró en la primera quincena de marzo, en el siguiente horario, de lunes a

viernes: de 14:00 p.m. a las 23:00 p.m. Cuántas horas extras diurnas laboró?

Julia laboró en la primera semana de marzo en un horario de las 12:00 p.m a las 10:00 am.
Ella devenga un salario mensual fijo de $ 3.000.000,oo. Cuánto debe recibir por concepto
de horas extras diurnas?

Nicoll laboró la semana del 13 al 17 de enero en el horario de las 05:00 am a las 14:00
pm., recibiendo un salario mínimo legal mensual vigente. Cuántas horas extra diurnas
laboró, y cuanto es el monto que debe recibir por tal concepto?
HORAS EXTRAS NOCTURNAS

Las horas extras nocturnas se pagan con reajuste o incremento del 75% sobre el valor de
la hora diurna ordinaria.

FÓRMULA SALARIO/30 x 8 x 75%

Para saber el valor de una hora diurna, se toma el salario del mes, se divide por el número
de días, que se toma siempre de 30 días, y se divide posteriormente por 8, que es el
número de horas días.

Si un trabajador gana $ 1.000 por hora, y trabajó una hora extra nocturna un día a la
semana, recibirá adicional a los $ 8.000 por haber laborada la jornada diaria completa,
esto es 8 horas diurnas, un suma adicional de $ 1.750

EJERCICIOS.

Camilo laboró en la primera quincena de marzo, en el siguiente horario, de lunes a

viernes: de 14:00 p.m. a las 24:00 p.m. Cuántas horas extras nocturnas laboró?

DESARROLLO

Su jornada ordinaria de 8 horas va de las 14:00 p.m. a las 22:00 p.m., lo que significa que
labora ordinariamente 7 horas diurnas (14:00 a 21:00) y una hora nocturna (21:00 a las
22:00). Pero como labora hasta las 24:00 p.m., se le debe reconocer dos horas extras
nocturnas diariamente, es decir, 10 a la semana, y veinte en la quincena. En este caso, la
trabajadora labora 10 horas diarias, que es el máximo legalmente permitido.

Como ya se ha dicho, la hora ordinaria no tiene ningún recargo, pero la hora extra
nocturna tiene un del 75%.

De tal manera, que si la trabajadora gana $ 240.000,oo, su salario diario es de $ 8.000,oo y

una hora diurna es de $ 1.000,oo, lo que significa, que por cada hora extra nocturna recibe
1.750,oo y como son dos, se le paga diariamente $ 3.500, y a la semana (10 horas) $
35.000, y por la quincena en total, que suman 20, recibirá un total de $ 70.000, oo .

Téngase en cuenta, que esta trabajadora labora una hora nocturna en su jornada
ordinaria, esto es, la de las 21:00 a las 22:00, que tiene un recargo del 35%, lo cual indica
que ella recibirá adicionalmente una suma de $ 250,oo por hora. Como ya recibe $
1.000,oo se le deberá adicionar los $ 250,oo, y como trabaja 5 horas nocturnas en la
semana y 10 en la quincena, recibirá por este concepto $ 2.500,oo.
En total, ella recibe en su pago de fin de mes, el valor de $ 240.000,oo que es su salario
mensual, más 20 horas extras nocturnas ($ 70.000,oo) más 10 horas nocturnas ($ 2.500) ,
para un total de $ 312.5000

EJERCICIOS

Juan labora de las 20:00 p.m. del sábado a las 06:00 a.m del domingo.
Lo anterior significa, que su jornada diurna es de 1 hora, esto es de las 20:00 a las 21:00.
Su jornada ordinaria nocturna va de las 21:00 pm. a las 24:00, esto significa, que
tendremos 3 horas nocturnas.
De las 00:00 del domingo a las 04:00 a.m. del mismo día dominical, tendremos 4 horas
dominicales. Acá debe tenerse en cuenta, que ya se completaron las 8 horas de la jornada
laboral.
Por lo anterior, es que a partir de las 04:00 a.m. y a las 06:00 a.m. del domingo, donde
termina de laboral, serán dos horas extras nocturnas dominicales, que tendrán un
incremento mayor que el de las anteriores horas.

En resumen:

- 1 hora diurna (recargo 0%)

- 3 horas nocturnas (recargo del 35%)
- 4 horas nocturnas dominicales ( recargo del 110%) esto es, un 35% por ser nocturnas,
más un 75% por ser dominical, pues téngase en cuenta, que por el sólo hecho de laborar
en días de descanso obligatorio, se debe reconocer un 75% sobre el valor de la hora
ordinaria.
-2 horas extras nocturnas dominicales ( recargo del 150%) en consideración a que se debe
pagar sobre la hora ordinaria un 75% por ser hora extra nocturna, más un 75% por recargo
por ser hora dominical.

Teniendo en cuenta lo anterior, la liquidación será, y tomando como salario la suma

mensual de $ 240.000,oo., la siguiente:

1 HD X $ 1.000 X 1 : $ 1.000
3 HN X $ 1.350 (1000 x 1.35%) X 3 : $ 4.050
4 HND X $ 2.100 (1000 x 2.10) X 4 : $ 8.400
2 HEND x $ 2.500 (1000 X 2.20 x 2 : $ 5.000

Total liquidado: $ 18.450,oo

EJERCICIO

Un operario laboral desde las 19:00 p.m. horas del domingo hasta las 07:00 a.m. del lunes
festivo.

DESARROLLO

Tenemos que a partir de las 19:00 p.m. hasta las 21:00 p.m. tendremos 2 horas
dominicales diurnas. Desde las 21:00 p.m. hasta las 24:00 p.m. tenemos 3 horas
dominicales nocturnas. Desde las 00:00 p.m. hasta las 03:00 am. Tenemos 3 horas
nocturnas festivas, para completar hasta aquí 8 horas de la jornada. En adelante serán 3
horas extras nocturnas festivas, esto es, desde 03:00 a.m. a las 06:00 a.m. y 1 hora extra
diurna festiva, esto es, desde las 06:00 a.m. hasta las 07:00 a.m.

RESUMEN:

-2 Horas dominicales diurnas (recargo 75%)

-3 horas dominicales nocturnas (recargo del 110%, que corresponde al 35% del recargo
nocturno, más un 75% del recargo dominical)
-3 horas festivas nocturnas ( recargo del 110%, que corresponde al 35% del recargo
nocturno, más un 75% de recargo festivo).
-3 horas extras nocturnas festivas ( recargo del 150%, que corresponde al 75% del recargo
extra nocturno, más el 75% del recargo festivo)
-1 hora extra diurna festiva (recargo del 100%, correspondiente al 25% de recargo por
hora extra diurna, más un 75% de recargo festivo)

Luego la liquidación será así, si se toma el valor de la hora ordinaria diurna por $ 2.000,oo:

2 HDD X $ 2.000 x 1.75 $ 7.000

3 HDN X $ 2.000 X 2.1 $ 12.600
3HFN X $ 2.000 X 2.1 $ 12.600
3HENF X $ 2.000 X 2.5 $ 15.000
1HEDF X $ 2.000 X 2.0 $ 4.000
 EJEMPLOS PARA LIQUIDAR TRABAJO, HORAS EXTRAS Y NOCTURNO EN DOMINGOS Y
FESTIVOS
 
REGLAS:

 
a)     Conforme al artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 789
de 2002, artículo 26, el trabajo en domingo y días de fiesta es remunerado con un recargo
del 75% sobre el valor del salario ordinario y en proporción a las horas trabajadas.
b)    En el caso que con el domingo coincida otro día de descanso remunerado, tiene
derecho el trabajador, si lo labora, únicamente al recargo indicado anteriormente.
c)     En los eventos de trabajo dominical o festivo ocasional, se aplica el porcentaje
aludido anteriormente, o, con un día de descanso compensatorio, a elección del
trabajador.
d)    Si el trabajo en domingo o festivo se realiza de manera habitual, la sobre
remuneración es del mismo porcentaje mencionado más un día de descanso
compensatorio remunerado en la siguiente.
e)     Cuando la jornada es de treinta y seis horas semanales, el trabajador que labore en
domingo o festivo sólo tiene derecho a un día de descanso compensatorio remunerado,
bien sea que trabaje de manera ocasional o habitual.
f)     El trabajo nocturno dominical o festivo se remunera con un 350/o más el salario que
le corresponde al tragador por laborar en domingo o festivo, ya sea de manera habitual u
ocasional.
g)    El trabajo extra dominical o festivo diurno, se remunera con un 25% más el salario que
le corresponde al trabajador por laborar en domingo o festivo, ya sea de manera habitual
u ocasional.
h)     El trabajo extra dominical o festivo nocturno! se remunera con un 75% más el salario
que le corresponde al trabajador por laborar en domingo o festivo, ya sea de manera
habitual u ocasional.
 
En consecuencia, los siguientes ejemplos ilustran y desarrollan las fórmulas
correspondientes:

1-El trabajador A, devengando un salario de $210,000.oo mensual, ($7.000.oo diarios)

labora un domingo y un festivo durante el mes. Su remuneración, tratándose de trabajo
ocasional, es la siguiente:
 
Valor del mes                                                                                                          $210.000.00
Recargo domingo y festivo (100% antes de la
ley 789 de 2002, a partir de ahora
el recargo es del 75%)                                                                                    $28.000.00
TOTAL DEVENGADO                                                                                   $238.000.00
 
2- El trabajador A, devengando un salario de $210.000,00 mensual ($7.000.oo diarios),
labora habitualmente los domingos (para este caso se trata de un mes que trae cuatro
domingos). Su remuneración es la siguiente:
 
Valor del mes                                          $210.000.oo
Recargo por trabajo en domingos (100% antes de la
ley 789 de 2002, a partir de ahora
el recargo es del 75%)                                                                                             $56.000.oo
TOTAL DEVENGADO                        $266.000.oo
 
3- El trabajador A, devengando un salario de $210.000,00 mensual, labora cinco horas
extras diurna un domingo. Su remuneración por el trabajo extra dominical es la siguiente:
Valor del mes                                                     $210.000.00

Valor diario                                                              7.000.00

Valor hora diurna                                                         875.00

Recargo extra diurna  (875 x 25%)                                                                                218.75

Salario doble de una hora                                         1 .750.oo

Valor hora extra diurna en domingo                          1,968.75

Total extra diurno dominical       (1.968.75 x 5)                                                         9,843.75

TOTAL DEVENGADO MENSUAL                                    219.843.75

 
El anterior ejemplo se explica más claramente mediante el empleo de la siguiente
fórmula:

Salario (210.000) x 2.25

_________________________        -1.968.75 x 5 9,843.75
                 240
 
4- El trabajador A, devengando un salario de $210.000,00 mensual, labora cinco horas
extras nocturnas un domingo. Su remuneración por el trabajo extra dominical es la
siguiente:

Valor del mes                                                                  $210.000,00

Valor diario                                                                           7.000.00

Valor hora diurna                                                                     875.00

Recargo extra nocturna   (875 x 75%)                                                                            656.25
Salario doble de una hora                                                      1.750.00

Valor hora extra nocturna en domingo                                  2.406.25

Total extra diurno dominical    (2.406.25 x 5)                                                          12.031,25

TOTAL DEVENGADO MENSUAL                                222.031.25

El anterior ejemplo se explica más claramente mediante el empleo de la siguiente

fórmula:
Salario (210.000) x 2.75
______________________                              2.406.25 x 5                                     12.031.25
                240

5- El trabajador A, devengando un salario de $ 210.000 mensual, laboró tres domingos en

jornada nocturna. Su remuneración por el trabajo nocturno en domingo es la siguiente:
 
Valor del mes                                                    $210.000,00

Valor diario                                                             7.000.00

Valor hora diurna                                                       875.oo

Recargo hora dominical nocturna         (875 x 35%)                                                     306.25

Salario doble de una hora                                        1,750.00

Valor hora nocturna en domingo                             2.056.25

Total trabajo nocturno en domingo (2.056.25 x 8 x 3)                                             49.350.00

TOTAL DEVENGADO MENSUAL                  259.350.00

El anterior ejemplo se explica más claramente mediante el empleo de la siguiente

formula:
 
Salario ( 210.000 ) x 2.35
_____________________         = 2.056.25 x 8 x 3                                               = 49.350.00
                 240