Aeropuerto

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA QUE CELEBRAN,
POR UNA PARTE, AEROPUERTO INTERNACIONAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO, S.A. DE

C.V. REPRESENTADA POR EL LICENCIADO HERRERA GUIJON MANUEL, A QUIEN EN
LO SUCESIVO Y PARA EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARA “EL
PATRON”; Y POR LA OTRA, LA TITULAR MANZANAREZ GUTIERREZ JAQUELINE, A
QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO, SE LE
DENOMINARA “EL TRABAJADOR”; QUIENES ESTÁN CONFORMES EN SUJETARSE A
LAS CLÁUSULAS QUE MÁS ADELANTE SE SEÑALARÁN ASÍ COMO EN LAS
SIGUIENTES:
DECLARACIONES
DECLARA “EL PATRON”
I.- Que es una persona física, legalmente constituida conforme a las leyes de la
República Mexicana tal y como se acredita con el Instrumento Notarial pasado ante la
fe pública del licenciado Luis Roberto Rodríguez Vargas, Notario Público número 67 en
esta ciudad.
II.- Que su objeto social consiste en es prestar toda clase de servicios y
asesoramientos a empresas o personas físicas, contables, fiscales, jurídicas, de
administración, gestión y representación”.
III.- Tener constituido su domicilio en Lago Zurich No. 245, Presa Falcon, Amp
Granada, Miguel Hidalgo, 11529 CDMX
IV.- Que su representante, cuenta con plenas facultades para celebrar el presente
contrato.
V.- Que requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus
actividades en términos de lo previsto por este contrato.
V.- “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a favor de “EL PATRÓN” durante el
periodo que dure el Proyecto.
DECLARA EL “TRABAJADOR”
I.- Que por sus generales y bajo protesta de decir verdad, declara ser de nacionalidad
mexicana, tener 17 años de edad, ser de sexo femenino, estado civil soltera, con
domicilio en Joaquín Parda ve número 9, Colonia Jorge Negrete, Alcaldía Gustavo A.
Madero, Ciudad de México, México y con Registro Federal de Contribuyentes
MAGJ020818
II.- Que tiene entero conocimiento del objeto social de “EL PATRON” y cuenta con la
capacitación, experiencia, conocimiento, facultades y aptitudes necesarias para llevar a
cabo la prestación de sus servicios a “EL PATRON” como “Técnico Administrativo”
en los términos que se detallan líneas abajo.
III.- Que está conforme en desempeñar su labor, cumpliendo las condiciones y

requerimientos establecidos por “EL PATRON”; llevando a cabo el mismo acorde a las
condiciones generales de trabajo que se indican en este contrato, en el Reglamento
Interior de Trabajo y en la Ley Federal del Trabajo.
IV.- Que se obliga a notificar por escrito a “EL PATRON” cualquier cambio en su
domicilio; en el entendimiento que, en caso de no existir notificación alguna del cambio
de domicilio, el señalado en el presente contrato se tendrá como válido para todos los
efectos legales convenientes.
CLAUSULAS
PRIMERA. - Este contrato se realiza de acuerdo a los artículos 24, 25 y 31 de la Ley Federal
del Trabajo. “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRON” como “Técnico
Administrativo” desempeñando sus funciones que realizará con todo esmero y eficacia;
recibirá órdenes de sus jefes inmediatos, debiendo acatar las disposiciones del reglamento
interior de trabajo, circulares y acuerdos que se suscriban por las partes.
Dichas funciones consisten en:

a) Manejo de documentación.
b) Funciones de archivo.
c) Manejo de correspondencia.
d) Actualización de registros y bases de datos.
e) Administración de datos del personal.
f) Recepción y análisis de documentos administrativos.
g) Manejo de herramientas ofimáticas
SEGUNDA. - “EL PATRÓN” se obliga a proporcionar a “EL TRABAJADOR” la capacitación, así

como las herramientas, instrumentos y cualquier medio necesario para realizar la prestación de
los servicios contratados.
TERCERA. - “EL TRABAJADOR” desempeñará sus labores la oficina del “EL PATRÓN” y
estará conforme que podrá desempeñarlos en cualquier lugar dentro del aeropuerto, donde “EL
PATRÓN” tiene establecimientos o los llegue a instalar, sin perjudicar sus condiciones de
trabajo pactadas.
CUARTA. - Este contrato es por obra determinada la cual consiste en un trabajo individual y su
vigencia será hasta la terminación de dicho proyecto, para los efectos legales a que haya lugar.
QUINTA. - La duración de la jornada de trabajo, preferentemente será de 30 horas a la

semana, por tratarse de jornada diurna, en el entendido que podrá modificarse de forma
semanal, quincenal o mensual, debido a las necesidades laborales, de acuerdo al artículo 59
de la Ley.
En mérito a lo anterior, “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRÓN” dentro de
un horario de labores comprendido de las 13:00 a las 19:00 horas, lunes y martes y de las
14:00 a las 20:00, gozando dentro de dicho horario, de 30 minutos intermedios para tomar sus
alimentos fuera de la fuente de trabajo y teniendo como días de descanso los sábados y
domingos de cada semana. De igual forma “EL TRABAJADOR” está consciente que para poder
laborar horas extraordinarias será requisito indispensable una autorización por escrito de su
jefe inmediato firmada por este último para poder laborar tiempo extraordinario y le sea pagado
al “TRABAJADOR”
SEXTA. - “EL TRABAJADOR” recibirá un salario de $ 5,500 pesos mensuales (CINCO MIL
QUINIENTOS PESOS 00/100) el cuál será distribuido en pagos mensuales, pagándose los
días 10 de cada mes, en moneda de curso legal y en el área laboral establecida y que, de
acuerdo a las responsabilidades propias de su categoría, se puede incrementar su salario por
determinación del patrón o por revisión de su contrato, se estará a la forma de modificación de
salario.
“EL TRABAJADOR” tendrá como días de descanso obligatorios los que señala el artículo 74 de
la Ley Federal del Trabajo.
SEPTIMA.- “EL TRABAJADOR” al cumplir un año de servicios disfrutará de un periodo anual

de vacaciones de seis días laborables el primer año de servicios prestados y otorgándole un
25% (veinticinco por ciento) sobre los salarios correspondientes a su periodo vacacional, por
concepto de prima vacacional, así mismo, “EL TRABAJADOR” posteriormente disfrutará del
periodo vacacional conforme a lo establecido por el artículo 76 de la Ley de Federa del Trabajo,
conforme a su antigüedad, facultando a “EL PATRÓN” para que determine el periodo de
vacaciones a disfrutar por el trabajador, acorde a las necesidades del trabajo, las vacaciones
no podrán compensarse con una remuneración.
OCTAVA. - “EL PATRÓN” pagará a “EL TRABAJADOR” un aguinaldo equivalente a quince

días por año completo laborado o proporcional al tiempo laborado acorde al artículo 87 de la
Ley Federal del Trabajo antes del día 20 de diciembre.
NOVENA. - “EL TRABAJADOR” se obliga a no retener por causa alguna, cualquier tipo de
documentación, información o equipo de trabajo que le hubiere sido facilitada, o a darle un uso
distinto al del cumplimiento de las funciones para el que le fue asignado.
DECIMA. - Para todo lo relativo con el cumplimiento, interpretación y litigio del presente
contrato, las partes, expresamente, se someten a la jurisdicción de Las Juntas Locales de
Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, Distrito Federal, renunciando a cualquier otra
jurisdicción que por motivo de su domicilio presente o futuro les pudiere corresponder.
DECIMA PRIMERA. - “EL PATRÓN” reconoce a “EL TRABAJADOR” su ingreso al trabajo a

partir del día 10 de diciembre de 2019 para efectos del artículo 162 de la Ley Federal del
Trabajo.
DECIMA SEGUNDA. - Para todo lo no dispuesto en el presente contrato, LAS PARTES

acuerdan atenerse a lo establecido por el Reglamento Interior del Trabajo de la empresa.
LEIDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES QUE EN ÉL

INTERVIENEN, LO RATIFICAN DE CONFORMIDAD PARA TODOS LOS EFECTOS
LEGALES QUE HAYA LUGAR, Y RECIBE EL TRABAJADOR COPIA DEL PRESENTE
CONTRATO QUEDANDO EL ORIGINAL EN PODER DEL PATRÓN, EN LA CIUDAD DE
MÉXICO, D.F. A 10 DE DICIEMBRE DE 2019
___________________________ ___________________________
“EL TRABAJADOR” “EL PATRON”
____________________________ ___________________________
TESTIGO TESTIGO

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA QUE CELEBRAN,

POR UNA PARTE, AEROPUERTO INTERNACIONAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO, S.A. DE

DECLARA “EL PATRON”

III.- Que está conforme en desempeñar su labor, cumpliendo las condiciones y

Dichas funciones consisten en:

SEGUNDA. - “EL PATRÓN” se obliga a proporcionar a “EL TRABAJADOR” la capacitación, así

QUINTA. - La duración de la jornada de trabajo, preferentemente será de 30 horas a la

SEPTIMA.- “EL TRABAJADOR” al cumplir un año de servicios disfrutará de un periodo anual

OCTAVA. - “EL PATRÓN” pagará a “EL TRABAJADOR” un aguinaldo equivalente a quince

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