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    Sistema General de Riesgos Laborales

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    Majo Hernandez II
    El Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia tiene como objetivos establecer actividades de prevención para mejorar la salud de los trabajadores y fijar prestaciones en caso de accidentes o enfermedades laborales. Está conformado por entidades públicas y privadas como el Ministerio de Trabajo, el Fondo de Riesgos Profesionales y las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), y aplica a todas las empresas en Colombia para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales.

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    El Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia tiene como objetivos establecer actividades de prevención para mejorar la salud de los trabajadores y fijar prestaciones en caso de accidentes o enfermedades laborales. Está conformado por entidades públicas y privadas como el Ministerio de Trabajo, el Fondo de Riesgos Profesionales y las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), y aplica a todas las empresas en Colombia para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales.

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    El Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia tiene como objetivos establecer actividades de prevención para mejorar la salud de los trabajadores y fijar prestaciones en caso de accidentes o enfermedades laborales. Está conformado por entidades públicas y privadas como el Ministerio de Trabajo, el Fondo de Riesgos Profesionales y las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), y aplica a todas las empresas en Colombia para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales.

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    El Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia tiene como objetivos establecer actividades de prevención para mejorar la salud de los trabajadores y fijar prestaciones en caso de accidentes o enfermedades laborales. Está conformado por entidades públicas y privadas como el Ministerio de Trabajo, el Fondo de Riesgos Profesionales y las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), y aplica a todas las empresas en Colombia para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales.

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    SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

    OBJETIVOS ES CARACTERISTICAS

    *Establecer las actividades de promoción y Un conjunto de entidades públicas y 1. Es dirigido, orientado y controlado y vigilado por
    prevención tendientes a mejorar las condiciones de privadas, normas y procedimientos, el Estado.
    trabajo y salud de los trabajadores destinados a prevenir y proteger a los
    2. Las entidades administradoras del Sistema
    *Fijar las prestaciones de atención en salud y las trabajadores de los efectos de las
    General de Riesgos Profesionales tienen su cargo la
    prestaciones económicas derivadas de las enfermedades y los accidentes, que
    afiliación al sistema y su administración.
    contingencias de los accidentes y enfermedad puedan ocurrirles con ocasión o como
    profesional consecuencia del trabajo que desarrollan 3. Todos los empleadores deben afiliarse al SGRL
    llamado riesgo laboral.
    *Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas 4. La afiliación de los trabajadores dependientes es
    de la legislación en salud ocupacional y el esquema obligatoria para todos los empleadores.
    de administración de Salud Ocupacional a través de
    5. El empleador que no afilie a sus trabajadores al
    las Administradoras de Riesgos Laborales
    SGRL, además de las sanciones legales, será
    responsable de las prestaciones asistenciales y
    económicas de ley.
    QUIENES LA CONFORMAN

    1. El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud y de Protección Social, como organismos rectores


    2. El Consejo Nacional de Riesgos Laborales, organismo de dirección del Sistema conformado por miembros CAMPO DE APLICACIÓN
    de los ministerios, representantes de las ARL, trabajadores, empleadores y asociaciones científicas de
    Salud ocupacional.
    El Sistema General de
    3. El Comité Nacional De Salud Ocupacional, organismo consultivo del Sistema conformado por miembros de
    Riesgos Laborales colombiano
    Salud Ocupacional del Ministerio y las ARL.
    se aplica a todas las empresas
    4. El Fondo De Riesgos Profesionales, que tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de
    que funcione en el territorio
    promoción y divulgación para la prevención de Riesgos laborales.
    nacional y a los trabajadores,
    5. Las Juntas De Calificación De Invalidez, organismos de carácter privado creados por la ley. Sus integrantes
    estudiantes aprendices,
    son designados por el Ministerio de salud y a través del dictamen médico laboral, resuelven las
    controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad contratistas, subcontratistas de
    permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema. los sectores públicos, oficial,
    6. La Superintendencia Financiera, organismo encargado de controlar, autorizar, vigilar y garantizar el ejercicio semioficial en todos sus
    de la libre competencia a las Administradoras de Riesgos Laborales. órdenes y en el sector privado
    7. Las Entidades Administradoras De Riesgos Laborales (ARL). en general.

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