La bibliografía anotada que se presenta a continuación corresponde a una serie de

libros que serán utilizados para desarrollar la tesis doctoral cuyo título se
denominará Impacto de la Salud Mental Organizacional en la Toma de
Decisiones Gerenciales bajo la perspectiva de la Neurociencia.

Braidot Netor se ha convertido en uno de los

especialistas más consultados sobre la aplicación de las
neurociencias a la actividad organizacional, fundador del
Centro de Investigaciones en Neurociencias aplicadas y
Prospectiva de la Universidad Nacional de La Plata -
Argentina, su trayectoria durante 20 años como
consultor, asesor gerencial e investigador lo ha llevado
a publicar varios libros, pero en este caso en particular
utilizaremos su obra publicada en el 2008, llamada
Neuromanagement. Cómo utilizar el cerebro en la
conducción exitosa de las Organizaciones, cuya
audiencia es debería de ser para todos los gerentes,
supervisores, directores, estudiantes y cualquier
persona interesada en conocer la aplicabilidad de la neurociencia en las
organizaciones.

Este texto nos presenta una cantidad variada de investigaciones hechas por
neurocientíficos en el mundo sobre la neurociencia y plantea su relación dentro de
las organizaciones, dándole un sólido enfoque interdisciplinario, creando de esta
manera nuevos campos de estudio en la gerencia y lo más importante es que
dentro de su escrito coloca a pie de página la referencia del autor o los autores de
las investigaciones citadas y esto para este investigador es bien acertado, ya que
podemos ir al texto originario de la investigación citada y obtener otra información
que para nosotros sea relevante.

A modo de conclusión podemos decir que este texto abarca con claridad el
conocimiento sobre el cerebro humano, cuál es la dinámica de su funcionamiento
y su relación con la toma de decisiones gerenciales en las organizaciones,
contribuyendo significativamente en los ejes temáticos que se desarrollarán en la
tesis doctoral.
 Afanador Pedro, es médico y psiquiatra
venezolano, con varios años en servicios de Salud
Mental, se desempeño como Coordinador Nacional
del Programa de Salud Mental del Ministerio de
Sanidad y Asistencia Social, fue Director de
Investigación del Ministerio de Salud y Desarrollo
Social, Director Ejecutivo del Instituto de Altos
Estudios en Salud “Arnoldo Gabaldon” y Director
de Salud del Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales entre otras responsabilidades, que le
acreditan para exponer en este libro aspectos de la
salud mental, cuya audiencia son las personas
interesadas en obtener información sobre la salud
mental en Venezuela.

En este libro el autor nos recopila varios ensayos

de investigaciones realizadas y nos presenta una amplia bibliografía por cada uno
de ellos, la cual nos permitirá ir a la fuente originaria y construir el conocimiento de
la salud mental y creando así un concepto integral, pero lo más relevante es que el
autor hace una aproximación a los factores determinantes en los problemas de
salud mental y es allí donde se vincula perfectamente con la tesis doctoral
“Impacto de la Salud Mental Organizacional en la Toma de Decisiones
Gerenciales bajo la perspectiva de la Neurociencia”, ya que, dentro de los mismo
se encuentra los patrones de trabajo, la forma de vida urbana y el deterioro de las
relaciones familiares, que tienen que mucho con los desequilibrios económicos,
sociales y políticos, la cual afecta en gran medida a las organizaciones
venezolanas. En definitiva este texto contribuye en su teorización y su praxis al
desarrollo de esta investigación, en donde lo individual y lo colectivo se
yuxtaponen para tener salud mental.
 Beuchot Mauricio filósofo mexicano, reconocido como
uno de los principales filósofos de Iberoamérica, autor de
más de 40 libros que van de la mano con temas de
Filosofía y ante todo la Hermenéutica. Es fundador de la
propuesta llamada Hermenéutica Analógica, reconocida
hoy en día como una propuesta original y novedosa en el
campo de la hermenéutica filosófica, cuya audiencia
puede ser todas las personas interesadas en conocer
acerca de la hermenéutica, estudiantes de que estén
desarrollando tesis doctorales, trabajos de grado e
investigaciones bajo la visión de la hermenéutica.

En este texto el autor nos presenta un alcance de la

hermenéutica interesante, ya que manifiesta que todo
acto hermenéutico nos lleva a lo siguiente “Lo primero que surge ante ese dato,
que es el texto, es una pregunta interpretativa, que requiere una respuesta
interpretativa, la cual es un juicio interpretativo, ya sea una hipótesis o una tesis,
que se tendrá que comprobar, y para eso se sigue una argumentación
Interpretativa”, contextualizando esta cita en nuestra tesis doctoral, pudiéramos
decir que la pregunta interpretativa, es ¿existe un impacto de la salud mental
organizacional en la toma de decisiones gerenciales?, cuya respuesta
interpretativa se dará en el desarrollo de la investigación y en donde la
argumentación interpretativa se llevará a cabo desde la Neurociencia.

Por todo ello se ha vinculado perfectamente este libro con la tesis doctoral
“Impacto de la Salud Mental Organizacional en la Toma de Decisiones
Gerenciales bajo la perspectiva de la Neurociencia”, ya que la presente
investigación se está enmarcada dentro de la metodología filosófica hermenéutica.
 El Dr. Daniel Cardinali profesor titular de Fisiología de la de
la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires
e Investigador Superior del Consejo Nacional de
Investigaciones Científicas y Técnicas, nos presenta el
libro Neurociencia aplicada. Sus fundamentos, en el
cual, explica muy bien las bases biológicas de la emoción
y cognición, es decir, cómo, aprendemos, actuamos,
sentimos, recordamos y percibimos, cuya audiencia está
orientada a estudiantes de psicología, fisiología, biología
del comportamiento, neurociencia e investigadores en esta
área de conocimiento.

En este texto se interpreta en forma bien sencilla como se vincula la fisiología y

anatomía del cerebro con el movimiento, sentimientos, percepción y cognición,
examinando tanto la función de las células nerviosas individuales como la del
cerebro en su conjunto y la forma en que los componentes genéticos y factores
ambientales modifican conductas cerebrales específicas. A través de excelentes
dibujos se asegura que su lectura sea fácil y amena para quienes estamos
ahondando estudios en esta área de conocimiento.

En marcado en la neurociencia expone claramente y de manera detallada los

conceptos de toma de decisiones y su relación con el cerebro, haciendo una
contribución importante para el desarrollo de los ejes temáticos de la tesis doctoral
“Impacto de la Salud Mental Organizacional en la Toma de Decisiones
Gerenciales bajo la perspectiva de la Neurociencia”.
 Robert K. Cooper investigador organizacional, consultor y
conferencista, nos presenta el libro Inteligencia Emocional
aplicada al liderazgo y a las organizaciones, en el cual,
sustenta a través de investigaciones cómo las mejores
decisiones, los negocios más dinámicos y la vida más
satisfactoria, viene dada del Cociente Emocional, la audiencia
para este texto está orientada a investigadores con
competencia en el área de inteligencia múltiples y a todas las
personas interesadas en este conocimiento.

En este texto se exhibe un cuestionario para conocer el

cociente emocional del ser humano, dicho instrumento ha sido aplicado en
diferentes empresas en los EEUU y Canadá y su aplicación nos permitirá medir el
rendimiento personal de los individuos en una organización.

Bajo este mismo orden de ideas, el libro se enmarca en investigaciones,

experiencias y reflexiones, la cual expone que la inteligencia emocional es la
fuente de energía humana que inspirará al individuo a transformar las cosas que
pensamos en cosas que vivimos, valorando las emociones básicas y
respondiendo a ellas adecuadamente, de esta manera se vincula perfectamente
con el eje temático de salud mental organizacional que será desarrollado en la
tesis doctoral “Impacto de la Salud Mental Organizacional en la Toma de
Decisiones Gerenciales bajo la perspectiva de la Neurociencia”.
 Austin de Beauport ha desarrollado estudios en el área de
competencia Educación y creadora de un curriculum de
Inteligencias Múltiples, ha dictado varias conferencias en
algunas universidades en Venezuela.

Este libro Las tres caras de la mente, nos presenta de

manera detallada, sencilla y fácil de entender la fisiología
del cerebro y su relación con las múltiples inteligencias que
tenemos los seres humanos, algunos ejercicios individuales
y colectivos que nos ayudarán a desarrollar aún más las 10
inteligencias propuestas en este texto, tomando como
argumentación, como ella misma lo expresa, los postulados
de la nueva física “toda materia es energía… en un estado de movimiento
continuo” y las investigaciones hechas por Roger Sperry (descubre que el
hemisferio derecho de nuestro cerebro contribuye al desarrollo de la inteligencia
tanto como lo hace el hemisferio izquierdo), así como de las investigaciones de
Paul MacLean (evidencia tres sistemas que conforman la totalidad del cerebro,
que en la química, en la estructura y evolutivamente son radicalmente diferentes
entre ellos.

Enmarcada bajo esta plataforma teórica–conceptual, aunado a sus experiencias,

razonamientos, reflexiones y consideraciones, podemos decir que este texto
abarca con claridad el conocimiento sobre las inteligencias múltiples y su relación
con el cerebro humano, dando un aporte importante para el desarrollo de la tesis
doctoral “Impacto de la Salud Mental Organizacional en la Toma de Decisiones
Gerenciales bajo la perspectiva de la Neurociencia”.
 Goleman Daniel, es un psicólogo estadounidense trabajó
por más de 12 años como redactor de la sección de
ciencias de la conducta y del cerebro del periódico The
New York Times. Ha sido editor de la revista Psychology
Today y profesor de psicología en la Universidad de
Harvard, en la que obtuvo su doctorado.

La audiencia de este texto es para cualquier persona

interesa en esta área de conocimiento. En este libro el
autor nos explica cómo estamos diseñados y fabricados
para relacionarnos, nos indica cómo la neurociencia ha
descubierto que el diseño mismo de nuestro cerebro lo
hace sociable e inexorablemente atraído a un íntimo
enlace del cerebro cada vez que nos comunicamos con otra persona. Ese puente
nervioso nos permite hacer impacto en la mente y, por ende, en el cuerpo de
cualquier persona con la que interactuamos. Es lo que él ha llamado “transacción
de la economía social” y que nosotros desde el marco de la Neurociencias
llamamos neuronas espejos, de allí nace la estrecha relación de este texto con
nuestra investigación, ya que, la salud mental organizacional pasa por lo que
ocurre cuando dos personas se relacionan. ¿Qué quiere decir esto?, esto se
refiere a cómo por medio del cerebro social y mis interrelaciones, causo un
impacto sobre los otros y de la misma manera, ellos impactan sobre mí y en mí
toma de decisiones gerenciales.

Por todo ello se ha vinculado perfectamente este libro con la tesis doctoral
“Impacto de la Salud Mental Organizacional en la Toma de Decisiones
Gerenciales bajo la perspectiva de la Neurociencia”.
 Stephen Covey, es licenciado en Administración de
Empresas, tiene una maestría en Administración de
Empresas y un doctorado en Historia, tiene 25 años
como docente y asesor, ha publicado 5 libros todos
orientados de cómo vivir y liderar organizaciones y
familias, basándose y centrándose en principios, los
cuales él sostiene, son universales y como tales son
principios aceptados por las grandes religiones y
sistemas éticos del mundo.

La audiencia de este texto es para cualquier persona

interesa en esta área de conocimiento y líderes
organizacionales. Este libro se centra en un esquema de
cuatro niveles el personal: confiabilidad; interpersonal:
confianza; gerencial: otorgar poder y organizacional: alineamiento.

Para ello trabaja en el aprender continuamente, tener vocación para servir, irradiar
energía positiva, creer en los demás, dirigir nuestras vidas de forma equilibrada,
ver la vida como una aventura, ser sinérgico, ejercitarse física, mental, emocional
y espiritual, es decir, está centrado en el ser humano como eje fundamental cuya
transformación es de adentro hacia afuera, esto puede llamarse para este
investigador desde la perspectiva de la Neurociencia la neuroplasticidad
autodirigida, la cual será tratada en la tesis doctoral “Impacto de la Salud Mental
Orgainizacional en la Toma de Decisiones Gerenciales bajo la perspectiva de la
Neurociencia”
 José Gregorio Bello Porras, es escritor, psicólogo y
comunicador social venezolano, ha desarrollado
numerosos textos, dictado diversos cursos y talleres
sobre autorrealización o crecimiento personal, así como
para la actualización de numerosas competencias
profesionales y humanas. Sus talleres abarcan temas
desde la autoestima hasta el desarrollo para
supervisores, bajo un enfoque humanístico.

La audiencia de este texto es para cualquier persona

interesa en esta área de conocimiento. En esta
oportunidad utilizaremos este libro, ya que a través del
mismo, el autor nos manifiesta que los valores están en
el inicio del camino de construcción de la vida
consciente. En ese recorrido menciona múltiples valores
que conforman la dimensión individual y los que constituyen una comunitaria,
entendiendo que estas dimensiones son áreas para la acción.

Esta obra se desarrolla bajo el contexto donde la filosofía del individuo es fruto de
la vivencia y experiencia diaria, la cual serán elementos de juicio para su
comportamiento y eso para nuestra tesis doctoral se llama percepción del ser
humano para crear la neuroplasticidad y que definitivamente influenciará la toma
de decisiones gerenciales.

Por lo expresado anteriormente se ha relacionado este libro con la tesis doctoral

“Impacto de la Salud Mental Organizacional en la Toma de Decisiones
Gerenciales bajo la perspectiva de la Neurociencia”.