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    Cultura Organizacional Apple

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    Luisa Maria Parra
    La cultura organizacional de Apple se caracteriza por ser informal, flexible y fomentar la innovación y creatividad. Esto ha permitido que la empresa continúe siendo exitosa a pesar de cambios de liderazgo. Apple también se enfoca en la responsabilidad social y ética mediante el reciclaje de productos, programas ecológicos y auditorías a proveedores.

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    La cultura organizacional de Apple se caracteriza por ser informal, flexible y fomentar la innovación y creatividad. Esto ha permitido que la empresa continúe siendo exitosa a pesar de cambios de liderazgo. Apple también se enfoca en la responsabilidad social y ética mediante el reciclaje de productos, programas ecológicos y auditorías a proveedores.

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    cultura organizacional apple

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    La cultura organizacional de Apple se caracteriza por ser informal, flexible y fomentar la innovación y creatividad. Esto ha permitido que la empresa continúe siendo exitosa a pesar de cambios de liderazgo. Apple también se enfoca en la responsabilidad social y ética mediante el reciclaje de productos, programas ecológicos y auditorías a proveedores.

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    La cultura organizacional de Apple se caracteriza por ser informal, flexible y fomentar la innovación y creatividad. Esto ha permitido que la empresa continúe siendo exitosa a pesar de cambios de liderazgo. Apple también se enfoca en la responsabilidad social y ética mediante el reciclaje de productos, programas ecológicos y auditorías a proveedores.

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    La cultura Organizacional efectivos, lo que hacen que el cliente se cautive con productos

    La cultura de Apple no es el de la típica de los 70 la empresa a la vanguardia.


    que está plagada de rigideces corporativas. Por lo tanto, la Esta cultura de innovación, creatividad, y atención a pequeños
    rigidez y la regulación no es sólo en la lista de las políticas que detalles en los productos es lo que hace que esta compañía
    se establecen en su lugar. Se dijo que incluso Steve Jobs, siga creciendo a pesar de la recién perdida de su creador
    CEO de la compañía, se paseaba por la oficina de los pies Steve Jobs, quien logró que esta cultura sea firme y que
    descalzos, incluso cuando Apple ya estaba entre las empresas cualquiera que sea el líder sucesor de esta organización
    más importantes del mundo. mantenga las conductas y actitudes de todos los miembros de
    Esto de alguna manera refleja el ambiente informal y libre en APPLE, esta cultura organizacional muy seguramente
    la sede de Apple. Apple es muy permisiva en cuanto a los perdurará y garantizará su éxito a corto, mediano y largo
    códigos de vestimenta, de hecho no tienen ninguno, han plazo.
    flexibles períodos de trabajo y la jerarquía de roles es borrosa. La responsabilidad social y ética.
    En su Organigrama se muestra su organigrama toda la
    Esto también crea una atmósfera que anima a los trabajadores organización y responsabilidades.
    a que trabajen duro y no la cuenta el momento en que dio a Apple implementa o participa en programas de reciclaje en el
    Apple. Hay una intensidad colectiva y el entusiasmo para 95 por ciento de las regiones donde se venden sus productos.
    llevar a cabo los mejores productos posibles para burlar a la Su pagina Web //www.apple.com/mx/environment/ cuenta con
    competencia. Se dice que los problemas de gestión en Apple un apartado de responsabilidad social llamado sitio de
    giró en torno a cómo hacer que los empleados dejan de reciclaje el cual invoca a reciclar de manera responsable los
    trabajar y recordarles que tienen familias y viven fuera de la viejos modelos de computadoras, monitores, teléfonos móviles
    e iPod, aunque a veces esto resulta difícil, por que cualquiera
    sede de Apple.
    quisiera permanecer un Smartphone de esta calidad; se
    Esto es muy típico de una empresa de tecnología incipiente de
    muestra también la manera en que apoyan a la ecología con
    los años 90 y más allá, como Google . Y pensar que Apple ha cuadros descriptivos de afectación al medio ambiente por
    estado allí desde los años 70, se sitúa claramente por delante producto, llevan a cabo actividades con estudiantes en cuanto
    de los tiempos. Esta cultura corporativa relativamente al entorno del cuidado del medio ambiente.
    diferente también fue utilizado por la empresa para En cuanto ética Apple Realiza auditorias frecuentes a sus
    diferenciarse de sus rivales. proveedores con la finalidad de medir si cumplen con el código
    APPLE cuenta con una cultura organizacional muy única, las de conducta que la empresa les exige, en la pagina se
    personas siempre se mantienen desarrollando iniciativas muestra un informe detallado en formato pdf, según el cual,
    bastante creativas dando como resultado productos y servicios los trabajadores cumplen con sus horas de trabajo y están
    atendidos en cuanto a sus necesidades de sueño y salud.

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