El principal objetivo de la administración es:
Seleccione una:
a. Proporcionar eficiencia y eficacia
Este objetivo es el principal ya que recoge todos los anteriores
puesto que la administración planea, organiza, dirige y controla
recursos de la empresa de manera eficiente y eficaz con el fin de
alcanzar objetivos.
b. Cumplir objetivos
c. Llevar a cabo la planeación
d. Maximizar las utilidades
La respuesta correcta es: Proporcionar eficiencia y eficacia
Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Henry Fayol centra su atención en:
Seleccione una:
a. La estructura
b. La departamentalización
c. La división de trabajo
d. Todas las otras respuestas son correctas.
La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas son correctas.
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Los recursos son fuentes necesarias que se requieren para la
realización de la operativa productiva
Seleccione una:
a. Verdadero
Entre los principales encontramos: Recurso Humano, el cual está
conformado por profesionales, tecnólogos, técnicos, mano de obra
califica y la parte operativa.
b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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La burocracia para su funcionamiento en la organización, se rige,
entre otras, por normas escritas:
Seleccione una:
a. Verdadero
Entre otras como que es jerarquizada o busca la eficiencia
mediante el uso de normas técnicas.
b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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La entropía se puede describir como…:
Seleccione una:
a. La tendencia que los sistemas tienen al desgaste.
Correcta. La entropía es la tendencia que los sistemas tienen a la
desintegración por el relajamiento de los estándares, y por un
aumento de la aleatoriedad que es originada desde el interior del
sistema como en su ambiente externo.
b. El equilibrio dinámico entre las partes que conforman el sistema.
c. Una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.
d. Un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o
interdependencia.
La respuesta correcta es: La tendencia que los sistemas tienen al desgaste.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Es la representación de la organización formal de la empresa,
representa los cargos u organismos en los cuales está constituida
la empresa que están unidos entre sí por líneas que representan
las relaciones de comunicación:
Seleccione una:
a. Cronograma.
b. Organigrama.
El Organigrama es la representación de la organización formal de
la empresa, representa los cargos u organismos en los cuales está
constituida la empresa que están unidos entre sí por líneas que
representan las relaciones de comunicación
c. Diagrama de Gantt.
d. Sistema PERT
La respuesta correcta es: Organigrama.
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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En el desarrollo organizacional, se deben crear mecanismos,
normas ó lineamientos que orienten el quehacer de la
organización, esto se ve reflejado en la existencia de estructuras,
escalas jerárquicas, manuales de funciones, de procesos y
procedimientos entre otros, que corresponde a la etapa de:
Seleccione una:
a. Desarrollo
b. Autoevaluación
c. Burocratización
Esta etapa es fundamental en el proceso del desarrollo
organizacional, ya que todo proceso necesita de lineamientos,
reglas ó procedimientos que orienten y organicen las actividades y
la gestión de las empresas, se llama burocratización ya que
proviene de la escuela de Max Weber burocrática en la que el
énfasis es la formalización de las normas y reglamentos.
d. Ninguna de las otras respuestas es correcta.
La respuesta correcta es: Burocratización
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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El desarrollo de un proceso de organización debe contar con…:
Seleccione una:
a. Los insumos.
b. El Proceso.
c. El Producto.
d. Todas las otras respuestas son correctas.
Correcta. Los tres elementos básicos que inciden en el desarrollo
de un proceso de organización eficiente son los insumos, el
proceso y el producto.
La respuesta correcta es: Todas las otras respuestas son correctas.
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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La importancia de la competencia técnica de los empleados, la
meritocracia y la profesionalización fue impulsada en la teoría:
Seleccione una:
a. Clásica
b. Relaciones humanas
c. Estructuralista
d. Burocrática
La teoría burocrática marca una gran diferencia en las otras teorías
ya que en ella la profesionalización en cuanto a que un empleado
pueda hacer carrera dentro de la misma y que sus ascensos
dependan de su esfuerzo y los méritos adquiridos es muy
importante.
La respuesta correcta es: Burocrática
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
En el Principio de la especialización se deben orientar los esfuerzos
encaminados a definir con claridad las actitudes y aptitudes de los
miembros del equipo de trabajo:
Seleccione una:
a. Verdadero
La organización deberá fundamentarse en división del trabajo, lo
que conlleva a que se asignen las tareas adecuadas a cada persona
b. Falso
