Perfil de Cargo Técnico Operativo

MANUAL DE CARGOS Y DESCRIPCIÓN DE VERSIÓN 1
PUESTOS DE TRABAJO
CARGO: TÉCNICO OPERATIVO PAGINA 1 DE 3
DESCRIPCIÓN DEL CARGO

NOMBRE Técnico Operativo
PROCESO Proyectos
SUPERIOR INMEDIATO Administrador
CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD N/A
Brindar asistencia a las labores operativas de la organización con el fin de
OBJETIVO DEL CARGO
contribuir al adecuado desarrollo de la empresa
COMPETENCIA*
No requiere Bachillerato Técnico Tecnólogo Universitario Post-grado
Educación X
requerida
Técnico Operativo
Formación Manejo de paquete office; Word y Excel
Habilidades Conocimiento en normas técnicas; Trabajo en equipo.
EXPERIENCIA
EXPERIENCIA EN EL CARGO Un (1) año de relacionadas con el cargo o carreras afines
VALIDACIÓN
Equivalencia Ocupación Tiempo de experiencia
No aplica No aplica 1 año
FUNCIONES
 Atención a constructores y proyectos
 Revisión de obras a nivel general
 Revisión de redes internas y externas
 Programar mantenimiento a los tanques estacionarios
 Presentación de informes
RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS ASOCIADAS AL CARGO
 Realización de servicios técnicos
 Hacer uso adecuado de los EPP, equipos y materiales
 Recibir tanque
 Servicio de mensajería correspondiente a la empresa
 Estar al pendiente de las emergencias que se puedan presentar en las obras
 Realización de suspensiones y reconexiones
 Disponibilidades de lunes a viernes diurnas y nocturnas
 Reparaciones en redes internas y externas
 emergencias
 revisión de desviaciones significativas y medidores en (0)
 reuniones de socialización de las comunidades
 Verificar fugas en las instalaciones
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
PUESTOS DE TRABAJO
 Conocer y cumplir con las disposiciones establecidas por la empresa, tales como normas, reglamentos e instrucciones, en
procura de la prevención de accidentes, lesiones personales, protección de los activos y conservación del medio ambiente.
 Reportar las no conformidades, peligros, actos y condiciones inseguras, quejas reclamos o felicitaciones de partes
interesadas oportunamente en los documentos y/o medios establecidos.
 Mantener la documentación a su cargo (documentos internos, externos y registros) implementada, actualizada, legible,
identificable, de manera que permita su fácil recuperación.
 Participar activamente en las actividades, grupos, capacitaciones y entrenamientos de seguridad y salud en el trabajo
ofrecidos por la compañía.
 Reportar todo casi-accidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral que se presente por efecto de las operaciones,
suministrando información verídica y oportuna.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Apoyar al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo expresando mejores, más seguras y saludables formas
para realizar las actividades, a través de acciones preventivas, correctivas y de mejora.
 Apoyar el cumplimiento de los Requisitos Legales y de otra índole, aplicables para el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Detener las operaciones o la entrega del producto por razones de riesgo inminente de daño para las personas,
contaminación ambiental y/o daños a la propiedad; reportando a su superior inmediato o al representante Seguridad y
Salud en el Trabajo del área, y para los conflictos de comunicación directamente al Responsable del SG-SST
 Realizar inspección diaria de su área de trabajo antes del inicio de actividades garantizando la confiabilidad para su propia
seguridad y la de las personas; manteniendo en excelente estado de orden y aseo su puesto de trabajo.
 Hacer uso de su puesto de trabajo y del equipo de cómputo que se encuentre bajo su responsabilidad siguiendo las
normas de seguridad y salud en el trabajo de la organización.
 Realizar inspección preoperacional antes del inicio de actividades diarias garantizando la confiabilidad del equipo para su
propia seguridad y la de las personas de su área de trabajo.
 Operar las herramientas bajo su responsabilidad siguiendo las normas de seguridad de la organización. No permitir que
otra persona opere el equipo o maquinaria asignada a su cargo excepto que este autorizada por su superior inmediato.
 Movilizar el equipo o maquinaria siguiendo las normas de seguridad de la organización y del cliente; transitando por las
áreas definidas para circulación de maquinaria y vehículos sin invadir los senderos peatonales.
 Proteger los recursos disponibles a su cargo como insumos, equipos y herramientas.
 Realizar mantenimiento preventivo al equipo o maquinaria bajo su responsabilidad realizando la disposición de residuos
adecuadamente y reportando oportunamente las fallas en los documentos establecidos.
RENDICIÓN DE CUENTAS Y AUTORIDAD

BAJA
La actividad laboral está guiada por las orientaciones o instrucciones dadas de un superior jerárquico, no puede decidir sobre el
manejo de horarios, asistencia a eventos reuniones y capacitaciones. Así mismo, tiene la autoridad para solicitar a su jefe inmediato
los implementos de seguridad y salud en el trabajo que se requieren para el desarrollo de sus actividades. Puede reportar a su jefe
inmediato y/o autoridad en Seguridad y Salud en el Trabajo en el área si un compañero de trabajo o superior jerárquico se encuentra
en condiciones que ponen en peligro su propia vida y/o la de sus compañeros (ejemplo: actividades de alto riesgo sin los controles
mínimos para ejecución, condiciones ambientales extremas, actividades simultaneas no compatibles, enfermedad, estado
emocionalmente alterado, bajo la influencia de sustancias psicoactivas, falta de competencia para la realización de la tarea).
PUESTOS DE TRABAJO
ELABORADO POR: APROBADO POR: RECIBIDO POR:

Nombre:__________________________
Fecha: ___________________________
Firma:
RESPONSABLE DEL SG-SST GERENTE GENERAL
TÉCNICO OPERATIVO

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