Solicito Vacaciones Truncas
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VACACIONES TRUNCAS EN EL
RÉGIMEN LABORAL CAS
(Nombres y Apellidos del Trabajador CAS), con DNI (…), con domicilio real
en (…); a Ud., respetuosamente, digo:
3.- El art. 8.6 del Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 – establece que “Si el contrato se extingue antes del
cumplimiento del año de servicios, con el que se alcanza el derecho a
descanso físico[1], el trabajador tiene derecho a una compensación a razón
de tantos dozavos y treintavos de la retribución como meses y días hubiera
laborado, siempre que a la fecha de cese, el trabajador cuenta, al menos, con un
mes de labor ininterrumpida en la entidad. El cálculo de la compensación se hace
en base al cincuenta por cien (50%) de la retribución que el contratado percibía
al momento del cese.”
POR LO EXPUESTO: