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Fongtek JobProfile NET DeveloperR

Este documento describe un puesto de trabajo para un desarrollador .NET con experiencia en SQL en Monterrey, México. El candidato ideal tendrá al menos 3-5 años de experiencia desarrollando aplicaciones web usando .NET y SQL, así como experiencia trabajando con XML, JSON y servicios web. El puesto es a tiempo parcial por 9 meses con posibilidad de extensión y el salario será determinado.

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Santiago Hernández
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Este documento describe un puesto de trabajo para un desarrollador .NET con experiencia en SQL en Monterrey, México. El candidato ideal tendrá al menos 3-5 años de experiencia desarrollando aplicaciones web usando .NET y SQL, así como experiencia trabajando con XML, JSON y servicios web. El puesto es a tiempo parcial por 9 meses con posibilidad de extensión y el salario será determinado.

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JOB PROFILE .

NET Developer
MONTERREY

Nombre del Puesto: Desarrollador .NET Con Experiencia en SQL

Nivel de Puesto: Medio - Senior Localidad: Monterrey, N.L.


Rango de Salario: TBD Trabajo Remoto: Probable
Temporalidad: 9 meses. Extensión sujeta a desempeño. Contratante: FONGTEK Consulting
DESCRIPCION HABILIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES Y CUALIDADES:
Especialista Microsoft ayudará a las empresas del grupo en • Iniciativa | Planeación | Administración
el Aseguramiento de herramientas a equipos para la su • Sentido de urgencia
colaboración efectiva y productividad. Administrará
• Comunicación efectiva
software Microsoft, así como herramientas colaborativas
individuales, las cuáles incluyen aplicaciones de chat • Trabajo en equipo, orientado a objetivos.
grupal, llamadas telefónicas de conferencia, • Autoadministrable.
videoconferencia y uso compartido de pantalla, así como • Intrusivo
herramientas basadas en web y como servicio o alojadas • Responsable | Comprometido | Enfocado | Puntual.
en sitio de la empresa. • Buena ortografía.
Atender responsabilidades clave para equipos
foráneos.
CARACTERISTICAS TECNICAS Colaboración
DESEMPEÑO OPERACIONAL Microsoft
• Balanceo diario de la carga de trabajo • .NET: Creación de proyectos ASP, ASPX, C# y VB,
• Primer nivel de escalamiento para miembros del manejo de suite Visual Studio 2010 y 2013.
equipo con respecto a problemas operativos • .NET: Creación y manejo de Web Service (WCF,
• Apoyar procesos y herramientas específicos de cada ASMX, REST y con certificados de seguridad
cliente. consumo y mapeo (Request/Response)).
• Proporcionar soporte diario informal a los usuarios. • SQL: Creación de Stores Procedures con lógica de
ENFOQUE HACIA EL CLIENTE consulta, alta, baja y cambio (SELECT, INSERT,
• Actuar como el principal contacto operacional de la UPDATE y DELETE), creación y manejo de
Dirección de FONGTEK hacia el cliente. vistas/funciones, creación, manejo y soporte a DTS,
• Recopile y discuta cualquier comentario relevante con manejo y creación de documentos tipo XML.
el supervisor que afecte la relación con el equipo (Indispensable)
regional ( Socio / departamentos internos) • JSON: Mapeo de documentos tipo JSON para
• Punto de escalamiento operacional de primer nivel comunicación mediante Web Service.
para clientes. • XML: Mapeo de documentos tipo XML para
GESTION DE PROCESOS comunicación mediante Web Service.
• Asegurar que los procesos estándar se realizan según • Experiencia mínima de 3-5 años en adelante.
lo definido. ACTIVIDADES:
• Identificar los procesos que necesitan mejoras y
• Entendimiento y análisis de documentos funcionales
plantear al tomador de decisiones
y técnicos para desarrollar aplicativos.
• Asegurar la cooperación cercana y el intercambio de • Estimación de esfuerzos para realizar las actividades
información con el Usuario clave con respecto a de construcción y pruebas unitarias.
cualquier tipo de necesidades del cliente
• Construcción y pruebas unitarias de requerimientos
APRENDIZAJE Y DESARROLLO bajo los estándares de Desarrollo solicitados por El
• Capacitación, siguiendo la Estructura de Capacitación Cliente.
Operacional (70 + 20 + 10). • Armado de planes de liberación de aplicativos así
• Proporcionar información sobre el desempeño como como planes de rollback.
individual y las oportunidades de desarrollo al • Preparación impecable de entregables para
supervisor. Liberación y Estabilización de aplicaciones.
• Según lo solicitado por el Supervisor, participar en el • Atención a incidencias en etapa de Pruebas y
proceso de entrevista de los nuevos empleados Productivas (soporte).

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