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    Actividad Eje1 Electiva Ergomia.

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    Yisell Camargo
    Este documento presenta una introducción a la ergonomía ocupacional, definiéndola como una ciencia que estudia la interacción entre las personas y su entorno de trabajo. Luego, describe cómo el autor aplica la ergonomía ocupacional en su desempeño profesional para identificar factores de riesgo que afectan la salud y productividad de los empleados, e implementar acciones preventivas y correctivas como inspecciones, capacitaciones y elaboración de procedimientos ergonómicos. Finalmente, concluye la importancia de adaptar los puestos

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    Este documento presenta una introducción a la ergonomía ocupacional, definiéndola como una ciencia que estudia la interacción entre las personas y su entorno de trabajo. Luego, describe cómo el autor aplica la ergonomía ocupacional en su desempeño profesional para identificar factores de riesgo que afectan la salud y productividad de los empleados, e implementar acciones preventivas y correctivas como inspecciones, capacitaciones y elaboración de procedimientos ergonómicos. Finalmente, concluye la importancia de adaptar los puestos

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    Encabezado: ERGONOMÍA OCUPACIONAL

    Ergonomía Ocupacional

    Nota de Autor

    Fundación Universitaria del Área Andina

    Especialización en Gerencia en Seguridad

    Electiva Ergonomía Ocupacional

    2019
    Encabezado: ERGONOMÍA OCUPACIONAL

    Introducción

    La Ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades,


    capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan
    al entorno construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos
    involucrados en toda actividad. En todas las aplicaciones su objetivo es común se trata de
    adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la
    capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y
    bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. El planteamiento ergonómico
    consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera de adaptar éstos a las personas y
    no al contrario.
    Encabezado: ERGONOMÍA OCUPACIONAL

    Desarrollo de Actividad

    1. ¿Cómo relaciona su desempeño profesional con la ergonomía ocupacional?


    Actualmente la ergonomía ha sido utilizada universalmente con el objetivo de mejorar la
    calidad de vida humana, en las condiciones de salud y trabajo de la población laboralmente
    expuesta.
    Los empleados operativos y administrativos de la unidad de negocio en su entorno
    laboral se encuentran expuesto a muchos factores ocupacionales relacionados con sus
    actividades ya que implican fuerza, tareas repetitivas, posturas prolongadas, carga estática y
    dinámica. Además, los factores individuales no ocupacionales que pueden contribuir a las
    apariciones de desórdenes osteomusculares, incluyendo talla, peso, genero, desarrollo
    muscular, estado de salud, nivel de acordonamiento físico, factores ambientales
    (temperaturas extremas, ruido, humedad, iluminación) y factores organizacionales.

    Mi desempeño profesional en la intervención ergonómica es identificar la existencia


    de factores de riesgo que inciden significativamente en la productividad y la salud en el
    equipo de empleados de la empresa, para emitir recomendaciones que permitan
    implementar acciones preventivas, correctivas y de mantenimiento al panorama situacional
    actualmente de la compañía. Las principales acciones que se llevan a cabo para la
    promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores en los factores de riesgo
    ergonómicos son:
     Identificación y valoración de riesgo en cada una de las áreas laboradas,
     Evaluación e intervención de las condiciones no ergonómicas.
     Inspecciones ergonómicas de puesto de trabajos.
     Exámenes médicos ocupacionales.
     Diagnóstico de condiciones de salud
     Encuestas de sintomatología
     Capacitaciones y charlas Ergonómicas (sensibilización al personal acerca de la
    forma como realizar el trabajo evitando el uso de herramientas incorrectamente,
    Reducir el riesgo de lesiones musculo – esqueléticas con el uso de elementos
    Encabezado: ERGONOMÍA OCUPACIONAL

    adecuados para sus rutinas, Incrementar la eficiencia de las unidades reduciendo en


    número de personas incapacitadas por lesiones debido a posturas forzadas y
    movimientos incorrectos).
     Elaboración de procedimientos donde indique el paso a paso de las tareas a realizar
    en las áreas de Food (alimentación) y SUS (Cafetería y seguimiento al programa.

    Conclusiones

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