Parcial Unidad 1 Direccion de Recursos Humanos

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:¿Cuál es el error de

Rocío al abordar su conversaciones con Marta?
Seleccione una:
a. Tiene poca experiencia y no sabe
b. No adapta su estilo de dirección a una persona con tanta experiencia y
valía profesional
En primer lugar, Rocío que da por hecho que Marta tiene problemas personales y en
ningún caso le pregunta y mantiene una conversación con Marta interesándose del
porqué de la nueva actitud. En las dos charlas que mantienen, Rocío tiene un tono
amenazante y le trata como una “novata” sin tener en cuenta que es una profesional
sobresaliente. No adapta su estilo de dirección a una persona con tanto recorrido
profesional, sino que le trata como una más.
c. Solo habla ella y no escucha

Retroalimentación
La respuesta correcta es: No adapta su estilo de dirección a una persona con

tanta experiencia y valía profesional
Pregunta 2
Correcta
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Una vez leído el caso adjunto:¿Qué debería hacer Soraya?
Seleccione una:
a. Dirigirse a los representantes sindicales
Los reepresentantes sindicales pueden hablar con RRHH y presentar una queja o
demanda de mobing por el despido improcedente de Soraya
b. Llevarse el resultado de su investigación y publicarlo en la prensa

c. No hacer nada
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Dirigirse a los representantes sindicales

Pregunta 3
Correcta
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El papel de la Dirección de Personas de la empresa consiste en primer lugar

en:
Seleccione una:
a. El cuidado de los trabajadores
b. La identificación y desarrollo de las competencias claves necesarias para
respaldar el negocio y desarrollar la estrategia
Si la dirección de personas no está alineada con la estrategia empresarial no es
posible que ésta tenga éxito.
c. Dar soporte en staff a la dirección

Retroalimentación
La respuesta correcta es: La identificación y desarrollo de las competencias

claves necesarias para respaldar el negocio y desarrollar la estrategia
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Las organizaciones actuales consideran estratégica la función de dirección

de personas cuando:
Seleccione una:
a. Esta consideración estratégica está asumida por la dirección
No todas las empresas han llegado al mismo grado de evolución. De hecho coexisten
las cuatro fases. Cada nueva época corresponde a un enriquecimiento de la
concepción precedente y a una integración de sus misiones. Es la dirección de la
empresa quien decide el rol de la función de dirección.
b. Son empresas familiares

c. Son Multinacionales
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Esta consideración estratégica está asumida por la

dirección
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Se puede afirmar que la responsabilidad de la dirección de personas

compete a:
Seleccione una:
a. El departamento de dirección de personas y todas aquellos mandos que
tengan personas a su cargo
Existe una responsabilidad genérica de dirección de personas que compete a la
dirección de la empresa y a todos aquellos mandos en los que la dirección haya
delegado personas a su cargo. Por otra parte el departamento asume la
responsabilidad específica de ésta dirección y el desarrollo de las herramientas
necesarias.
b. Todas aquellos mandos que tengan personas a su cargo

c. El departamento de dirección de personas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El departamento de dirección de personas y todas

aquellos mandos que tengan personas a su cargo
Pregunta 6
Incorrecta
Marcar pregunta
Una vez leído el caso adjunto:¿Puede un jefe cambiar de opinión sobre un

empleado?
Seleccione una:
a. Las otras respuestas son incorrectas
b. Si pero siempre en el corto plazo
c. Si en el periodo de prueba
El periodo de prueba sirve para conocer algo a un trabajador. Aunque da una cierta
garantía no asegura que el trabajador vaya a seguir comportandose siempre del mismo
modo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las otras respuestas son incorrectas
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
¿Quién de estos autores introdujo una visión más antropológica de las

motivaciones humanas ?.
Seleccione una:
a. Maslow
b. Pérez López
Pérez López Introduce una visión más antropológica de lo que motiva al ser humano,
el cual es libre y aprende continuamente de sus aciertos y errores.
c. Harberg
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Pérez López
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Una vez leído el caso adjunto:La responsabilidad sobre Soraya Sanz ¿quíen
la tiene?
Seleccione una:
a. Su jefe inmediato
b. Depantamento de Dirección de Personas y su jefe inmediato
La responsabilidad sobre Soraya la tiene tanto su jefe inmediato (responsabilidad
genérica) como el departamento de personal (responsabilidad específica)
c. Depantamento de Dirección de Personas

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Depantamento de Dirección de Personas y su jefe

inmediato
c. Intentar llegar a un acuerdo económico con Marta y que deje la compañía

Retroalimentación

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Pregunta 1

Una vez leído el caso práctico adjunto a continuación:¿Cuál es el error de

c. Solo habla ella y no escucha

La respuesta correcta es: No adapta su estilo de dirección a una persona con

Una vez leído el caso adjunto:¿Qué debería hacer Soraya?

b. Llevarse el resultado de su investigación y publicarlo en la prensa

La respuesta correcta es: Dirigirse a los representantes sindicales

El papel de la Dirección de Personas de la empresa consiste en primer lugar

c. Dar soporte en staff a la dirección

La respuesta correcta es: La identificación y desarrollo de las competencias

Las organizaciones actuales consideran estratégica la función de dirección

b. Son empresas familiares

La respuesta correcta es: Esta consideración estratégica está asumida por la

Se puede afirmar que la responsabilidad de la dirección de personas

b. Todas aquellos mandos que tengan personas a su cargo

La respuesta correcta es: El departamento de dirección de personas y todas

Una vez leído el caso adjunto:¿Puede un jefe cambiar de opinión sobre un

La respuesta correcta es: Las otras respuestas son incorrectas

¿Quién de estos autores introdujo una visión más antropológica de las

La respuesta correcta es: Pérez López

c. Depantamento de Dirección de Personas

La respuesta correcta es: Depantamento de Dirección de Personas y su jefe

c. Intentar llegar a un acuerdo económico con Marta y que deje la compañía

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