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COLOMBIA CAMINO AL DESARROLLO E INNOVACION

Nawid Algarín
Karina Castillo
Diosa Fontalvo
Vanessa Cortes
Jaime Ramírez

Estudiantes Administración de Empresas VII, Corporación Universitaria Minuto de Dios

Para entrar en materia sobre el artículo de sistemático de las oportunidades que ellos
innovación veremos sus principales pueden ofrecer para la innovación social o
significados los cuales nos ayudaran a económica”.
entender como el mercado en su afán de
La Organización para la Cooperación y el
crecer necesita de nuevas ideas para su
Desarrollo Económico (OCDE) describe
desarrollo.
en el Manual de Oslo de 2005 la innovación
Joseph Alois Schumpeter definía la como “la introducción de un nuevo, o
innovación como “un proceso de destrucción significativamente mejorado, producto (bien
creativa a través del cual las nuevas o servicio), proceso, método de
tecnologías sustituyen a las antiguas, que comercialización o modelo organizativo en
permite que la economía y los agentes las prácticas internas de la empresa, la
económicos evolucionen; es la forma en que organización del lugar de trabajo o las
la empresa administra sus recursos a través relaciones exteriores”.
del tiempo y desarrolla competencias que
La economía colombiana está encaminando
influyen en su competitividad”.
hacia a un nuevo terreno de juego de
Peter Drucker, “la innovación sistemática inmensos desafíos pero también de
consiste en la búsqueda, organizada y con un perspectivas muy favorables y grandes
objetivo, de cambios y en el análisis oportunidades. De competir por bienes y
servicios de menor valor agregado con tan solo 0,17% del PIB. Esta cifra resulta
países de bajos ingresos, Colombia está baja al compararla con Chile (0,44%),
buscando ser un país moderno con México (0,47%), Argentina (0,61%), y
mercados abiertos y competidores más Brasil (1,16%), e ínfima frente a países de
sofisticados. En este nuevo escenario. Para ingresos altos como Alemania (2,80%),
llevar al mundo bienes y servicios más Estados Unidos (2,89%). En otros
sofisticados. A través de la ciencia, la indicadores de ciencia, tecnología e
tecnología, la innovación y la generación de innovación.
emprendimientos dinámicos, el país
Importante anotar que la innovación al igual
sobrepone la inercia y debe transitar con
que otros temas que son susceptibles de
éxito hacia una economía diversificada y
crítica, para quien hablar de innovación es
competitiva. Para seguir por este camino,
cuestión de moda y lo explica al sostener
Una estrategia incluyendo particularmente
que la innovación es como abrir una puerta
las empresas, y universidades y centros de
al crecimiento.
investigación, para liderar los proyectos de
emprendimiento dinámico, innovación y los A través de la innovación, las empresas

procesos de generación de conocimiento, el mejoran su productividad, lo cual se traduce

desarrollo o transferencia de avances en mayor crecimiento, y más recursos

científicos y tecnológicos a través de la públicos y privados para la ciencia,

investigación teórica o aplicada, a través de tecnología e innovación en un estudio sobre

la propagación de una cultura de innovación innovación en Colombia, llegan a

y emprendimiento fortalecer la capacidad de conclusiones que apuntan en esta dirección.

traducir las ideas en bienestar y desarrollo Según los resultados del estudio, la

para la sociedad, y un entorno competitivo adaptación tecnológica y la innovación en

que facilite la generación de las empresas generan un aumento en las

emprendimiento y la consolidación de ventas por trabajador y jalonan el

empresas. crecimiento de la productividad total de los


factores.
Colombia comparándonos con otros países
de la región. A manera de ejemplo, se aunque las tecnología la innovación traen

encuentra que la inversión del país en beneficios, existen factores que influyen

investigación y desarrollo fue, en 2010, de negativamente en su implantación, como la


falta de claridad desde la presentación del económicos o naturales de la humanidad y
proceso, la falta de objetivos claros, falta de que busca siempre resolver de manera
apoyo de la alta gerencia, falta de práctica los problemas de organización de
compromiso de empleados, inconsistencia una sociedad o empresa (privada, pública).
entre la tecnología utilizada y la cultura
organizacional. Ya que existen dos
BIBLIOGRAFIA
elementos que actúan en contra de la
implantación de las prácticas de gestión en
https://bibliotecadigital.ccb.org.co/handle/11
las empresas: la resistencia al cambio, y la 520/21044
complejidad del entorno en que se http://revistas.unimagdalena.edu.co/index.ph
desenvuelven p/clioamerica/article/view/397/361
http://www.escuelamanagement.eu/innovacio
Una ciencia de cambios que forma
n-estrategica/que-es-innovacion-concepto-
administradores líderes que ejecutan de la clasificaciones-y-plan-de-accion
mayor forma posible los recursos ya sean

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