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    Ejercicios Unidad I

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    angelica Peña
    Este documento presenta tres actividades para evaluar los conocimientos adquiridos al finalizar la unidad. La primera actividad contiene preguntas sobre principios laborales y elementos del contrato de trabajo. La segunda actividad pide completar oraciones sobre obligaciones del trabajador y empleador. La tercera actividad contiene preguntas sobre la suspensión de los efectos del contrato de trabajo.

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    Unidad I

    ACTIVIDADES

    A continuación, se presentan una serie de actividades con la finalidad de


    evaluar los conocimientos adquiridos y las destrezas obtenidas al finalizar esta
    unidad.

    Lea detenidamente las actividades y ejercicios para que pueda trabajarlo en


    forma precisa y clara.

    Actividad I (5 puntos)
    Con base a los conceptos adquiridos realice lo siguiente:

    1 – Juan Pérez labora en una empresa como asistente administrativo, al inicio


    en el 2018, firmó un contrato por escrito por un monto de RD$15,000.00
    mensuales, luego fue ascendido en el 2019 con un salario de RD$25,000.00, el
    preocupado de que el contrato no ha sido modificado, se dirige a recursos
    humanos para que se actualizado y le establezcan los hechos y condiciones
    actuales; sin embargo, ¿le informan que el contrato válido es el que firmó en el
    2018 y no el actual? ¿Cuál principio laboral según lo estudiado prevalece?
    Justifique su respuesta.

    2- Cuales son los elementos constitutivos del Contrato de Trabajo y defínalo.

    3-Cuantas modalidades de trabajo existen, y cual es considerado de naturaleza


    permanente. Justifique su respuesta.

    1
    Actividad II. (5 puntos)

    Completa la frase indicado si él debe señalado corresponde al trabajador o


    empleador.

    1- Realizar su trabajo con intensidad y esmero en la forma convenida es


    una obligación del: ____________________________

    2- Mantener las condiciones higiénicas y de salubridad es una obligación


    del: _____________________________
    3- Observar las medidas preventivas o higiénicas exigidas para la seguridad
    y protección personal o de los lugares donde trabajan es una obligación
    del: __________________________
    4- Proporcionar herramientas de manera oportuna para realizar las
    labores es una obligación del: ________________________
    5- Observar buena conducta y disciplina durante las horas del trabajo es
    una obligación del: ___________________________

    Actividad III (5 puntos)

    1- ¿Qué es la suspensión de los efectos del contrato de trabajo?

    2- ¿Cuánto tipo de suspensión de los efectos del contrato de trabajo


    existen?

    3- ¿Determine cuáles suspensiones de los efectos del contrato de trabajo


    son inherentes a la empresa y al trabajador?

    2-Determine qué acciones puede tomar una empresa en caso de que haya
    dejado sin efecto la suspensión y el trabajador no se reintegra a su lugar de
    trabajo?

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