Reporte

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PROCESO: DESARROLLO HUMANO

Código: 2DH-FR-0009
Fecha: 25/07/2012
FORMULARIO II SEGUIMIENTO
Versión: 0 POLICÍA NACIONAL
POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA
SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No.
PATRULLERO AGUILAR PAVI CARMEN ELISA 1061434936
UNIDAD/DEPENDENCIA CARGO AÑO EVALUACIÓN
DICAR INTEGRANTE OPERACIONES ESPECIALES 2019
SECCION II ANOTACIONES
FECHA ENTERADO
ANOTACION
DIA MES AÑO DIA MES AÑO FIRMA
17 06 2019 ANOTACIÓN PERMISO: Se hace la presente anotación al evaluado toda 22 06 2019
vez le fue autorizado el siguiente permiso:
Motivo: Permiso - Fuera de la Guarnición

Fecha Salida:19/06/2019
Hora Salida:07:30
Fecha llegada:29/06/2019
Hora llegada:07:30
TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

COMANDANTE SECCION OPERACIONES ESPECIALES
27 06 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 10 07 2019

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea
DILIGENCIAMIENTO DE LOS LIBROS DE CONTROL Y SISTEMA SIPCI,
MOSTRAR EVIDENCIA DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS CON
SOPORTE GRÁFICO, QUE SE PUEDAN INCORPORAR PARA EL
INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES DEL GRUPO.
Inicio: 16/06/19 Fin: 02/12/19 , se registra la presente anotación al

evaluado: El evaluado ha cumplido a cabalidad con las ordenes y
responsabilidades que se le asignaron.

10 07 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - ACATAMIENTO DE NORMAS: En la fecha se 22 07 2019

le inserta la presente anotación por la forma de proceder de acuerdo a las
buenas costumbres y acatamiento a las reglas que gobiernan la actividad
libre del hombre con fundamentos en los sanos principios, por su
excelente presentación personal, acatando las órdenes e instrucciones
del mando institucional en portar las insignias correspondientes al
uniforme

23 07 2019 ANOTACIÓN FELICITACION: Mediante orden interna No. 0138 de fecha 29 07 2019
22/07/2019 se realiza la presente anotacion al Evaluado:
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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION
FELICITACION ESPECIAL EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO MES DE

MAYO
Seleccionado como equipo de alto rendimiento mes de mayo de 2019 -

categoria administrativa.



evaluado: El funcionario ha cumplido a cabalidad con las
responsabilidades asignadas.

31 07 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Resolución 01 08 2019

04089 de 2015 (Reglamentaria del DEC. 1800 de 2000). Título III.
Diligenciamiento de los documentos en el proceso de evaluaci ón. Capitulo
II. Diligenciamiento Sección III. Artículo 18. Afectaciones. Capitulo III.
Formulario No. 2 de Seguimiento. Artículo 23. Clases de Anotaciones.
Literal b. Anotación de condiciones personales. Factor 3.1
Comportamiento. Subfactor Comportamiento personal. En la fecha se le
inserta la presente anotación al evaluado resaltando el compromiso con
las responsabilidades que tiene como trabajador de la Polic ía Nacional en
concordancia con el artículo 2.2.4.10 del capítulo 6, del decreto ley 1072
de 2015, así: procurar por el cuidado integral de su salud, suministrar
información clara, veraz y completa sobre su estado de salud, cumplir las
normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gesti ón de la
seguridad y salud en el trabajo de la empresa (Policía Nacional); informar
oportunamente al empleador o contratante (comandante directo) acerca
de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo, participar en las
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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION
actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en
el plan de capacitación del SG-SST; y participar, contribuir al
cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo SG-SST de la Dirección de Carabineros y Seguridad
Rural. De igual forma, se le exhorta al evaluado para que enmarque su
vida personal en los principios y valores éticos, en todo lugar y ocasión, y
así pueda constituirse en un referente de honestidad, transparencia y
honor para la sociedad. Se le informa al evaluado que le asiste la
obligatoriedad de firmar la presente anotación, no obstante, en caso de no
estar de acuerdo con la misma, puede proceder reclamaci ón por escrito y
debidamente sustentada ante el evaluador dentro de las 24 horas
siguientes a la notificación conforme a los art. 6 y 52 del Dec. 1800 del
2000.

31 07 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - TRABAJO EN EQUIPO: Resolución 04089 de 01 08 2019

2015 (Reglamentaria del DEC. 1800 de 2000). Título III. Diligenciamiento
de los documentos en el proceso de evaluación. Capitulo III. Formulario
No. 2 de Seguimiento. Artículo 23. Clases de Anotaciones. Literal b.
Anotación de condiciones personales. Factor 3.1 Comportamiento.
Subfactor Trabajo en equipo: En la fecha se le inserta la presente
anotación al evaluado teniendo en cuenta el compromiso, trabajo en
equipo y dedicación en cada una de las funciones que le fueron
asignadas donde se han venido desarrollando actividades preventivas,
lúdico recreativas, educativas y deportivas, se felicita al evaluado por su
vocación policial, entusiasmo y dinamismo en las labores ordenadas, se
le exhorta al evaluado seguir cumpliendo a cabalidad sus funciones con
responsabilidad y disciplina en el ejercicio de las diferentes funciones. Se
le informa al evaluado que le asiste la obligatoriedad de firmar la presente
anotación, no obstante, en caso de no estar de acuerdo con la misma,
puede proceder reclamación por escrito y debidamente sustentada ante el
evaluador dentro de las 24 horas siguientes a la notificación conforme a
los art. 6 y 52 del Dec. 1800 del 2000.


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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION
Comportamiento. Subfactor Compromiso institucional: Se le hace la
presente anotación al evaluado por su compromiso dedicación y buena
actitud en el cumplimiento de sus funciones, así mismo se le exhorta al
evaluado seguir cumpliendo con responsabilidad y disciplina en el
ejercicio de las diferentes actividades. Se le informa al evaluado que le
asiste la obligatoriedad de firmar la presente anotaci ón, no obstante, en
caso de no estar de acuerdo con la misma, puede proceder reclamaci ón
por escrito y debidamente sustentada ante el evaluador dentro de las 24
horas siguientes a la notificación conforme a los art. 6 y 52del Dec. 1800
del 2000.


Inicio: 16/06/19 Fin: 02/12/19, se registra la presente anotación al
evaluado: por su compromiso dedicación en el cumplimiento de la tarea y
se le exhorta a seguir cumpliendo a cabalidad sus funciones con
responsabilidad y disciplina.


de los documentos en el proceso de evaluación. Capitulo II.
Diligenciamiento Sección III. Artículo 18. Afectaciones. Capitulo III.
actitud Realizar actividades apoyando a estaciones generando vinculos
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FECHA ENTERADO
ANOTACION
comunitarios mediante capacitaciones, show de mimos, payasos, titeres,
musidramas, llevando un mensaje a la población en cada una de ellos y
demás acciones que considere pertinentes los superiores jer árquicos. se
le exhorta al evaluado seguir cumpliendo a cabalidad sus funciones con
responsabilidad y disciplina. Se le informa al evaluado que le asiste la
obligatoriedad de firmar la presente anotación, no obstante, en caso de no
estar de acuerdo con la misma, puede proceder reclamaci ón por escrito y
debidamente sustentada ante el evaluador dentro de las 24 horas
siguientes a la notificación conforme a los art. 6 y 52del Dec. 1800 del
2000.

20 09 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - DISCIPLINA POLICIAL: Esta Jefatura inserta 25 09 2019

la presente anotación al Evaluado -Comportamiento del evaluado dentro
de los parámetros del Decreto de Disciplina para la Policía Nacional-, ya
que durante el período del 20-08-2019 al 20-09-2019 no ha sido objeto de
sanciones disciplinarias. De igual manera se invita al evaluado a que
continúe de la misma manera.


actitud Realizar actividades en pro de generar v ínculos comunitarios
durante el apoyo a estaciones de policía mediante capacitaciones sobre
temas de interés para la población y demás acciones que considere
pertinentes los superiores jerárquicos. se le exhorta al evaluado seguir
cumpliendo a cabalidad sus funciones con responsabilidad y disciplina .
Se le informa al evaluado que le asiste la obligatoriedad de firmar la
presente anotación, no obstante, en caso de no estar de acuerdo con la
misma, puede proceder reclamación por escrito y debidamente
sustentada ante el evaluador dentro de las 24 horas siguientes a la
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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION
notificación conforme a los art. 6 y 52del Dec. 1800 del 2000.

20 09 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - DISCIPLINA POLICIAL: 25 09 2019

Esta dependencia inserta la presente anotación al Evaluado
-Comportamiento del evaluado dentro de los parámetros del Decreto de
Disciplina para la Policía Nacional-, ya que durante el período del
20/08/2019 al 20/09/2019 no ha sido objeto de sanciones disciplinarias .
De igual manera se invita al evaluado a que continúe de la misma manera.


INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES DEL GRUPO. Se evidencia que
el funcionario cumplió con los parámetros requeridos por esta unidad.
Durante el periodo del 08/008/19 Fin: 23/09/19 , en la cual se realizaron
actividades preventivas y educativas dirigías a la población en general,
repostadas mediante informe de actividades, comunicados oficiales y
material fotográfico; se registra la presente anotación al evaluado, de igual
manera se invita a que continúe de la misma manera.


Motivo: Condiciones que Favorecen la Calidad de Vida - Horario Flexible -

Estudios Académicos
Hora Salida:07:00
Hora llegada:14:00
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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION


de los documentos en el proceso de evaluación. Capitulo II.
Diligenciamiento Sección III. Artículo 18. Afectaciones. Capitulo III.
Comportamiento. Subfactor Trabajo en equipo: Se le realiza la presente
anotación positiva por su Excelente desempeño y liderazgo demostrado
en la participación del 20 de julio conmemorativo de los 200 años de
independencia nacional, logrando que la comunidad afiance lasos de
amistad con la institución policial. De igual manera se le exhorta al
funcionario para que enmarque su desempeño personal y profesional en
los principios y valores institucionales, en todo lugar y ocasi ón. Se le
informa al evaluado que le asiste la obligatoriedad de firmar la presente
anotación, no obstante, en caso de no estar de acuerdo con la misma,
puede proceder reclamación por escrito y debidamente sustentada ante el
evaluador dentro de las 24 horas siguientes a la notificación conforme a
los art. 6 y 52del Dec. 1800 del 2000.

14 10 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPORTAMIENTO PERSONAL: Se 14 10 2019

registra la presente anotación al evaluado toda vez que Porta en toda
ocasión el uniforme con esmerada pulcritud y elegancia. Teniendo en
cuenta lo estipulado en el reglamento de insignias, condecoraciones y
distintivos para el personal de la Policía Nacional en el capítulo II
“obligaciones y prohibiciones” articulo 7 obligaciones y 8 prohibiciones.


Motivo: Permiso - Fuera de la Guarnición

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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION
Hora Salida:07:00
Hora llegada:16:00


Motivo: Permiso - Compensación

Hora Salida:07:30
Hora llegada:07:30



evaluado: el evaluado cumplio a cabalidad con lo concertado


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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION
Comportamiento. Subfactor Compromiso institucional: Se le realiza la
presente anotación al funcionario con el fin de recordar que la noci ón de
conducto regular está contemplado en la Ley 1015 en su Título IV De Las
Ordenes, Articulo 30 “el conducto regular es un procedimiento que
permite trasmitir en forma ágil entre las líneas jerárquicas de la
institución, ordenes, instructivos y consignas relativas al servicio, por lo
tanto incumplir y desconocer a su jefe inmediato acarreara las acciones
pertinentes. Se le informa al evaluado que le asiste la obligatoriedad de
firmar la presente anotación, no obstante, en caso de no estar de acuerdo
con la misma, puede proceder reclamación por escrito y debidamente
sustentada ante el evaluador dentro de las 24 horas siguientes a la
notificación conforme a los art. 6 y 52del Dec. 1800 del 2000.


INTERIORIZAR Y DAR APLICABILIDAD A LOS LINEAMIENTOS
IMPARTIDOS POR EL PROCESO DE MODERNIZACIÓN Y
TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL “M.T.I”, DE ACUERDO A LAS 15
LÍNEAS ESTRATÉGICAS QUE APORTEN AL DESARROLLO Y
ORIENTACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LAS INICIATIVAS
ESTRATÉGICAS DENTRO DE CADA UNO DE LOS PROCESOS
INSTITUCIONALES.



CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea APROPIAR
LA POLÍTICA INTEGRAL DE TRANSPARENCIA POLICIAL Y CÓDIGO
DE ÉTICA POLICIAL, EN BUSCA DE MANTENER Y POTENCIALIZAR
FUNCIONARIOS ÍNTEGROS.

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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION

04 12 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DISPOSICION PARA EL 05 12 2019

SERVICIO: En referencia a la tarea EL EVALUADO SE COMPROMETE
A REALIZAR LA REVISTA DE LA PLACA TRIMESTRALMENTE
EVITANDO LLAMADOS DE ATENCIÓN POR PARTE DE LA DIRECCIÓN
DE CARABINEROS Y SEGURIDAD RURAL



A INGRESAR COMO MÍNIMO DOS VECES AL PORTAL DE SERVICIOS
INTERNOS DE LA POLICÍA NACIONAL PSI, MI EVALUACIÓN DESDE
EL MES DE ENERO HASTA EL MES DE DICIEMBRE.


SERVICIO: En referencia a la tarea CUMPLIMIENTO AL INSTRUCTIVO
EL INSTRUCTIVO 001 DICAR-PLANE “REITERANDO EL CORRECTO
USO Y PORTE DE LOS UNIFORMES EN ESPECIAL EL BREECHE,
BREECHE N°3 Y UNIFORME DE ASISTENCIA, COMO SINÓNIMO DE
DISCIPLINA, PROFESIONALISMO Y COMPROMISO DEL
CARABINERO”.
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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION


CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea REALIZAR
ACTIVIDADES ENFOCADAS A LA APROPIACIÓN Y APLICACIÓN DEL
CÓDIGO NACIONAL DE POLICÍA Y CONVIVENCIA SANCIONADO
MEDIANTE LEY 1801 DEL 29 DE JULIO DEL 2016.



CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: En referencia a la tarea EN
REFERENCIA AL PLAN DE SEGURIDAD VIAL PARA LA POLICÍA
NACIONAL RESOLUCIÓN 03678 DEL 17/06/2017, EL EVALUADO SE
COMPROMETE A ADOPTAR HÁBITOS, COMPORTAMIENTOS Y
CONDUCTAS SEGURAS COMO ACTOR VIAL, EN ESPECIAL
AQUELLAS QUE PREVIENEN LA ACCIDENTALIDAD Y GENERAN
UNA BUENA IMAGEN INSTITUCIONAL, RESPETAR Y CUMPLIR LA
LEY 769 DEL 2002 DURANTE LA CONDUCCIÓN DE TODO TIPO DE
AUTOMOTORES, A UTILIZAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN EN
LA CONDUCCIÓN Y RESPETAR A LOS DEMÁS ACTORES VIALES,
CON EL FIN DE FORTALECER LA SEGURIDAD VIAL Y REDUCIR LA
SINIESTRALIDAD INTERNA DE LA UNIDAD. Inicio: 16/06/19 Fin:
02/12/19 , se registra la presente anotación al evaluado: el evaluado
cumplio a cabalidad con lo concertado

04 12 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - EFICIENCIA EN EL 05 12 2019

EMPLEO DE LOS RECURSOS: En referencia a la tarea OPTIMIZAR EL
EMPLEO DE LOS RECURSOS Y ELEMENTOS QUE SON ASIGNADOS
AL GRUPO, CUMPLIENDO CON LA NORMA INSTITUCIONAL
ESTABLECIDA E IMPLEMENTANDO LA POLÍTICA EFICIENCIA EN EL
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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION
EMPLEO DE LOS MISMO.


04 12 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - CAPACITACION Y 05 12 2019

ACTUALIZACION: En referencia a la tarea REALIZAR UNA
CAPACITACIÓN O ACTUALIZACIÓN DURANTE EL SEMESTRE BIEN
SEA DE MANERA PRESENCIAL O VIRTUAL, DEBIDAMENTE
CERTIFICADA, A TRAVÉS DE LAS PLATAFORMAS DEL SENA O DE
LA POLICÍA, CON EL FIN DE POTENCIALIZAR SUS CONOCIMIENTOS
POLICIALES Y MANTENER EL PUNTAJE EN BUENA CALIFICACIÓN.



A NO SER OBJETO DE LLAMADOS DE ATENCIÓN POR APATÍA EN
EL SERVICIO O POR REALIZAR ACTIVIDADES AJENAS AL MISMO EN
HORAS LABORALES, CUMPLIR A CABALIDAD LAS ÓRDENES
EMITIDAS Y DEMÁS ACTIVIDADES A QUE HAYA LUGAR, DENTRO
DEL MARCO LEGAL Y CONSTITUCIONAL QUE PROPENDEN POR EL
CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS DEL GRUPO.


04 12 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - CAPACITACION Y 05 12 2019

ACTUALIZACION: En referencia a la tarea EL EVALUADO SE
COMPROMETE A REALIZAR Y APROBAR LOS TEST´S DE DOCTRINA
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Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION
POLICIAL PARA DEL AÑO EN CURSO. CON EL FIN DE
POTENCIALIZAR SUS CONOCIMIENTOS POLICIALES Y MANTENER
EL PUNTAJE EN BUENA CALIFICACIÓN.



SERVICIO: En referencia a la tarea EL EVALUADO DEBERÁ
MANTENER ACTUALIZADA LA BASE DE DATOS EN EL APLICATIVO
SIATH DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO DICAR, ADEMÁS DE
OTORGAR LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA SER UBICADO O
SER NOTIFICADO SEGÚN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO, BIEN
SEA ABONADOS TELEFÓNICOS O DIRECCIÓN DE RESIDENCIA O
CORREO ELECTRONICO, CONTEXTUALIZANDO LO ESTIPULADO POR
LA RESOLUCIÓN 00912 DEL 01 DE ABRIL DEL AÑO 2009
REGLAMENTO DEL SERVICIO DE POLICÍA. ARTÍCULO 73 "LA
OBLIGACIÓN DE PRESTAR SUS SERVICIOS CUANDO ESTOS SEAN
DEMANDADOS POR SUS COMANDANTES, AUN EN DÍAS Y EN
HORAS QUE NO HACEN PARTE DE SU TURNO NORMAL". Inicio:
16/06/19 Fin: 02/12/19 , se registra la presente anotación al evaluado: el
evaluado cumplio a cabalidad con lo concertado


A REALIZAR LA ENCUESTA DE TURNOS DE DESCANSO Y DEMAS
ENCUESTAS QUE SEAN CARGADAS AL PSI O ENVIADAS AL
CORREO INSTITUCIONAL.

Página 14 de 14
Fecha: 25/07/2012

FECHA ENTERADO
ANOTACION


Motivo: Condiciones que Favorecen la Calidad de Vida - Descanso

Especial - Descanso Navideño
Hora Salida:07:00
Hora llegada:07:00

31 12 2019 CIERRE : Se cierra el presente formulario de seguimiento del evaluado por 31 12 2019
término del período de evaluación.


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PROCESO: DESARROLLO HUMANO

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

Motivo: Permiso - Fuera de la Guarnición

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

27 06 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 10 07 2019

Inicio: 16/06/19 Fin: 02/12/19 , se registra la presente anotación al

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

10 07 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - ACATAMIENTO DE NORMAS: En la fecha se 22 07 2019

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

FELICITACION ESPECIAL EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO MES DE

Seleccionado como equipo de alto rendimiento mes de mayo de 2019 -

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

25 07 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 29 07 2019

Inicio: 16/06/19 Fin: 02/12/19 , se registra la presente anotación al

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

31 07 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Resolución 01 08 2019

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

31 07 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - TRABAJO EN EQUIPO: Resolución 04089 de 01 08 2019

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

21 08 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Resolución 21 08 2019

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

21 08 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 21 08 2019

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

20 09 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - TRABAJO EN EQUIPO: Resolución 04089 de 25 09 2019

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

20 09 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - DISCIPLINA POLICIAL: Esta Jefatura inserta 25 09 2019

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

20 09 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Resolución 25 09 2019

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

20 09 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - DISCIPLINA POLICIAL: 25 09 2019

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

24 09 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 25 09 2019

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

04 10 2019 ANOTACIÓN PERMISO: Se hace la presente anotación al evaluado toda 14 10 2019

Motivo: Condiciones que Favorecen la Calidad de Vida - Horario Flexible -

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

14 10 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - TRABAJO EN EQUIPO: Resolución 04089 de 14 10 2019

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

14 10 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPORTAMIENTO PERSONAL: Se 14 10 2019

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

19 10 2019 ANOTACIÓN PERMISO: Se hace la presente anotación al evaluado toda 20 11 2019

Motivo: Permiso - Fuera de la Guarnición

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

13 11 2019 ANOTACIÓN PERMISO: Se hace la presente anotación al evaluado toda 20 11 2019

Motivo: Permiso - Compensación

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

20 11 2019 3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO - DOMINIO Y 20 11 2019

Inicio: 16/06/19 Fin: 02/12/19 , se registra la presente anotación al

TE. SAIRA LORENA CANO SANTOS

20 11 2019 3.1 COMPORTAMIENTO - COMPROMISO INSTITUCIONAL: Resolución 20 11 2019

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO