CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INDOAMÉRICA Y ECUAMATRIZ CIA. LTDA.

Comparecen a la celebración del presente Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional, por

una parte la Universidad Tecnológica Indoamérica, en adelante LA UNIVERSIDAD, representada
por el señor Dr. Franklin Tapia Defaz, en calidad de Rector y, por otro, la empresa Ecuamatriz Cía.
Ltda., en adelante LA EMPRESA, representada por el señor Ing. …………………., en calidad de
Gerente.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

1.1. La Universidad Tecnológica Indoamérica, es una persona jurídica dejurídica de derecho

privado, autónoma, constituida dentro del Sistema Nacional de Educación Superior, con
su sede matriz en la ciudad de Ambato, creada mediante ley No 112, publicada en el
Registro Oficial No 373 del 31 de Julio de 1998.

1.2. Ecuamatriz Cía. Ltda., es una Empresa Privada,……………

1.3. El Reglamento de Régimen Académico expedido por el Consejo de Educación Superior

establece en su "Artículo 83.- Vinculación con la sociedad y educación continua.-continua.
- La vinculación con la sociedad hace referencia a los programas de educación continua,
investigación y desarrollo, y gestión académica, en tanto respondan, a través de proyectos
específicos, a las necesidades del desarrollo local, regional y nacional".

1.4. La Ley de pasantías en el sector empresarial, establece los requerimientos necesarios

para que las empresas del sector privado y las instituciones del sistema de educación
superior colaboren en el desarrollo e inclusión de los estudiantes al ámbito productivo. Las
normas de la presente Ley se entienden incorporadas al presente convenio.

1.5. Las Instituciones intervinientes, reconociendo la importancia de la cooperación científico –

académico, basándose en los intereses de progreso nacional, regional y local, consideran
oportuno unificar esfuerzos para lograr un aporte significativo en la solución de problemas
relacionados a la colectividad.

1.6. Los estudiantes de la Universidad Tecnológica Indoamérica de las diferentes carreras que
en ella se ofertan, requieren realizar pasantías, a fin de implementar las prácticas de
estudios teóricos recibidos en la Universidad, que son parte de su formación académica.

AMBATO QUITO
Dirección: Bolívar 20-35 y Guayaquil
Telf.: (03) 2421 452/ 2421713/2421985
www.uti.edu.ec Dirección: Machala y Sabanilla
Telf.: (02) 3998 200/ 3998201/3998 202
SEGUNDA.- OBJETO:

La Universidad Tecnológica Indoamérica y la empresa Ecuamatriz Cía. Ltda., con el fin de dar
cumplimiento a las normas legales aplicables e implementar un mecanismo de cooperación mutua
establecerán el desarrollo de actividades como: Elaboración y ejecución de proyectos bajo el
componente social que permita la Vinculación con la Comunidad; Desarrollo de Investigación;
Transferencia de Tecnología; Visitas Técnicas y Pasantías; Carrera Profesional y Académica.

Actividades que por un lado los/las estudiantes capaces e idóneos puedan adquirir las
experiencias requeridas para un eficiente ejercicio profesional, trabajadores que opten por su
carrera profesional y por otro los Docentes y Trabajadores de la Empresa especialistas que
compartirán experienciasexperiencias, así como mantener sus conocimientos actualizados. Estos
actores cumplirán con los requisitos establecidos en el presente convenio para prestar su
contingente para la colaboración y asistencia a La Empresa. , en las tareas y actividades que ésta
les asigne en el ámbito de las diferentes áreas que dispone La Empresa, en concordancia las
siguientes carreras formativas que ha implementado La Universidad: Arquitectura, Administración
de Empresas y Negocios, Auditoría y Contabilidad, Diseño Digital y Multimedia, Derecho,
Ingeniería en Biodiversidad y Recursos Genéticos (Quito), Ingeniería de Sistemas, Ingeniería
Industrial, Psicología.

2.1. Elaboración y ejecución de proyectos.-

Ejes estratégicos:

 Los proyectos de Vinculación deben tener como base la investigación con enfoque a los
sectores vulnerables.
 Desarrollo de acciones que beneficien a los sectores que requieran mayor atención en
desarrollo local y regional.
 Proyectos de Vinculación dirigidos a la preservación del ambiente de forma sostenible y
sustentable.
 Proyectos dirigidos a generar, mantener o mejorar la relación de la universidad con los
diferentes sectores económicos y sociales como mejoramiento del nivel de vida.

Principales Actores: Estudiantes.

Duración: La duración de las pasantías no podrá prolongarse por mas de seis meses para cada
estudiante Indefinido o de acuerdo al proyecto.
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2.2. Desarrollo de investigación.-investigación. -

El desarrollo de investigaciones se enfoca en la participación de las dos instituciones a través del

desarrollo de proyectos en las modalidades de estudio técnico o propuesta metodológica; así
como en la aplicación de los conocimientos teóricos a situaciones reales en las diferentes áreas
de La Empresa como pasantías.

Principales Actores: Estudiantes.

Duración: a. Un año para el desarrollo de Estudios Técnicos o Propuestas Metodológicas; b. No

podrán exceder de 480 horas en su totalidad.

2.3. Transferencia de Tecnología.-Tecnología. -

Basado en el intercambio de experiencias y buenas prácticas, así como en la actualización de

conocimientos.

Actores principales: Docentes y/o Personal de La Empresa.

Duración: 5 días hábiles por docente y por periodo académico, dentro de este periodo los
docentes deberán dar seguimiento al cumplimiento de las labores de sus estudiantes en La
empresa.

2.4. Visitas Técnicas.-Técnicas. -

Dentro del marco de este convenio se podrán realizar vVisitas in situ que permitan entender los
procedimientos operativos de una organización e intercambiar experiencias como factores que
pueden determinar una mejor participación y la aceptación de la teoría y la práctica. Estas visitas
deberán ser primermenteprimeramente coordinadas entre La empresa y la Universidad.

Actores principales: Estudiantes.

Duración: 2 días hábiles por periodo académico.

2.5 Carrera Profesional y Académica

Educación superior de grado.- Este nivel proporciona una formación general orientada al
aprendizaje de una carrera profesional y académica

Actores principales: Trabajadores.

Duración: de acuerdo a la carrera específica.

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Educación superior de postgrado o de cuarto nivel.- Este nivel proporciona competencias
altamente especializadas para el ejercicio profesional y la investigación.

Actores principales: Trabajadores.

Duración: de acuerdo a la carrera específica.

TERCERA.-TERCERA. - REQUISITOS:

Para los/las estudiantes con la Universidad:

a) Los/las aspirantes a realizar estudios de investigación, elaboración y ejecución de

proyectos de vinculación con la comunidad y pasantías con La Empresa,Empresa
deberán estar matriculados legalmente en la Universidad, cursar una carrera que
requiera de al menos tres años de estudio y estar cursando el segundo año o mas
dentro del Centro de Estudios de Nivel Superior..
b) Presentar hoja de vida actualizada (Documento habilitante 1).
c) Solicitud dirigida al señor Decano de la Facultad (Documento habilitante 2), en la cual
se definirá el tiempo de duración, los horarios y la planificación, con base a los
reglamentos internos establecidos por la Universidad.

Para los/las estudiantes con La Empresa:

Los/las estudiantes deberálas estudiantes deberán suscribir en La Empresa, el acta de

compromisocontrato de pasantía respectivo respectiva, en la cual se establece la calidad en que
realizará sus actividades de pasantía, es decir como actividades de investigación, vinculación con
la comunidad. De acuerdo al articulo 4 de la Ley de Pasantías, la relación no será de carácter
laboral y no serán aplicables las normas del CodigoCódigo del trabajo y demás leyes laborales.
Los pasantes tendrán un horario máximo de labores de seis horas diarias durante cinco días a la
semana. En ningún caso serán obligados a excederse de dicho horario, ni podrán desempeñarlo
durante las horas de clases o exámenes. Durante el tiempo de la pasantía deberá acordarse la
cancelación de un estipendio mensual no menor a un tercio del salario básico unificado. En todos
los casos se afiliará a la Seguridad Social al pasante y la empresa aportará en su totalidad lo
correspondiente a la afiliación sobre el equivalente al salario básico unificado vigente

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 a) , o pasantías que por tanto La Empresa no asume ninguna responsabilidad ni obligación
laboral, civil o de otra naturaleza; que no tiene la calidad de empleado o funcionario; que
no percibirá remuneración alguna, ni podrá invocar en su favor, en ninguna instancia, por
las actividades efectuadas.

Para la Universidad con La Empresa . :

a) Solicitud dirigida al señor representante legal delegal de La Empresa firmada por el

Decano de la Facultad, que manifieste la voluntad de la participación de los estudiantes o
docentes, adjuntando los documentos habilitantes. En los casos que ameriten, la solicitud
incluirá el nombre del Docente Coordinador.

Para los Docentes con la Universidad y con La Empresa:

a) Solicitud dirigida al señor Decano de la Facultad, que manifieste: la voluntad de su

participación para el intercambio de conocimientos o transferencia tecnológica, la visita
técnica; y la autorización respectiva para esta participación.
b) El Docente debe tener su condición de tiempo completo.
c) Desarrollar las actividades a él encomendadas por parte de La Empresa en el contexto de
transferencia de tecnologías.

Para los trabajadores con la Universidad:

Los señores trabajadores que opten por las carreras profesionalizantes en grado o post grado
se sujetarán a lo dispuesto en los estatutos y reglamentos de la Universidad Tecnológica
Indoamérica.

CUARTA.- COMPROMISO DE LA UNIVERSIDAD.

1. La Universidad se compromete a difundir el presente Convenio entre los estudiantes, a

fin de que se postulen para realizar investigaciones, proyectos de vinculación con la
comunidad o pasantías en La Empresa, como parte de su formación académica, en las
diversas áreas operativas, administrativas y de apoyo. AsimismoAsimismo, se
compromete a presentara la Empresa la nomina de los estudiantes que se hagan
acreedores a este beneficio, dentro de los 15 días iniciales al semestre de estudio.
2. Autorizar a los docentes para el desarrollo de las actividades a él encomendadas en el
marco que rige este convenio, quienes tendrán derecho a permiso obligatorio con
remuneración sin cargo a vacaciones.

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 3. La Universidad se compromete a difundir el presente Convenio entre los Docentes, a
fin de que se postulen para realizar transferencia de tecnologías que se desarrollarán
en La Empresa.
4. La Universidad designará un representante ante La Empresa, quien coordinará la
remisión de documentación de los estudiantes aspirantes y supervisará conjuntamente
con La Empresa, el desarrollo de la las actividades de los estudiantes.
5. Observar y sujetarse las normas internas que haya implantado La Empresa.
6. Reconocer académicamente a los estudiantes que hubieren realizado investigaciones o
proyectos de vinculación con la comunidad satisfactoriamente, conforme al reglamento
de la Universidad para estos fines.
7. La Universidad en coordinación con el responsable por parte de La Empresa, se
compromete a difundir los eventos académicos que realizare La Empresa, así como
facilitar el espacio físico para la realización de eventos.
8. Proveer a La Empresa el formato para la evaluación del desempeño de los estudiantes.
9. Beneficiar a los trabajadores con el descuento de hasta el 5% en el los valores de
matrícula y demás aranceles. (Bajo condiciones).

QUINTA.- COMPROMISO DE LA EMPRESA.

1. La Empresa designará un representante ante la Universidad quien coordinará la ejecución

de las actividades objetos de este convenio, en virtud de las necesidades institucionales
según los perfiles requeridos.
2. Autorizar a sus trabajadores para el desarrollo de las actividades a él encomendadas en el
marco que rige este convenio, quienes tendrán derecho a permiso obligatorio con
remuneración sin cargo a vacaciones.
3. Proporcionar el formato de acta de compromisocontrato de pasantia respectivopasantía
respectivoa, en la cual se establece la calidad en que realizará las actividades objeto de
este convenio de los/las estudiantes o docentes.
4. Proporcionar a los/las estudiantes o docentes que realicen las actividades objeto del
presente convenio, el espacio físico para el normal desenvolvimiento de las actividades
que le sean encomendadas, proveerlos de los instrumentos y materiales necesarios para
el correcto desempeño de sus funciones, así como la información respectiva para el
desarrollo normal de estas actividades.
5. Remitir a la universidad dentro de los quince días posteriores a la conclusión de la
investigación, prácticainvestigación, pasantía pre profesional, vinculación con la
comunidad de el/la estudiante, con la calificación de 1 a 10 puntos un informe detallado
sobre el desempeño del practicante en el formato que la Universidad proporcione.

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 6. Rotar a los/las estudiantes que realizan las actividades encomendadas en las diferentes
áreas de La Empresa, para que adquieran un conocimiento global sobre el trabajo que se
realiza en concordancia con los perfiles formativos de la Universidad.
7. Inscribir al menos 5 trabajadores en los programas de grado o post grado de su elección y
patrocinarlos.

SEXTA.- OBLIGACIONES DE LOS/LAS ESTUDIANTES Y DOCENTES.

1. Someterse al proceso de selección establecido en la Universidad y La Empresa.

2. Cumplir sus actividades en un marco total de responsabilidad y probidad, guardando el
debido sigilo y secreto profesional respecto de las técnicas, procedimientos e información
que llegue a su conocimiento con motivo de sus labores y sometiéndose a las normas
internas previstas para los funcionarios de la referida entidad.
3. Presentar a la Universidad en el momento requerido, y como requisito indispensable para
el reconocimiento académico respectivo derespectivo de los estudiantes, un informe
detallado de las actividades desarrolladas durante su estancia en la entidad.
4. Presentar a La Empresa si esta lo requiere, informes relativos a sus funciones de las
actividades realizadas.
5. Observar u sujetarse a las normas que tiene La Empresa.

SÉPTIMA.- SUPERVISIÓN

La Universidad y La Empresa ejercerán la supervisión del cumplimiento del presente convenio, y

de las actividades realizadas, a través de sus delegados.

OCTAVA.- DELEGADOS

La Universidad y La Empresa designarán los delegados quienes se encargaranencargarán de la

supervisión, así como velar por el desarrollo y cumplimiento de las estipulaciones contenidas en
este convenio, en un plazo de 30 días a partir de la firma de este documento.

Si el caso fuere el cambio del Delegado, se notificará por escrito a las partes, que declaran su
domicilio:

Domicilio de la Universidad Tecnológica Indoamérica:

AMBATO

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Dirección: Bolívar 20-35 y Guayaquil

Telf.: (03) 2421 452 // 2421713 // 2421985

Email:

Domicilio de La Empresa:

CIUDAD

Dirección:

Teléfonos:

Email:

NOVENA.- PLAZO Y TERMINACIÓN.

El plazo de este convenio es de dos años a partir de la suscripción del mismo.

El presente convenio podrá finalizar en los siguientes casos:

a) Por incumplimiento de los objetivos propuestos; y,

b) Por acuerdo de las partes, previa notificación por escrito con un tiempo mínimo de sesenta
días de anticipación a la fecha escogida y siempre que no afecte al desarrollo de proyectos de
vinculación en etapas de ejecución.

DECIMA.- CONTROVERSIAS

En caso de controversias. Estas serán resueltas por las máximas autoridades de las dos
instituciones, de no solucionarse, los impases se someten expresamente a las disposiciones de la
Ley de Arbitraje y Mediación, específicamente a uno de los Centros de Mediación de la Función
Judicial existentes en la ciudad de Ambato, cuya resolución reconocen las partes como última
instancia.

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Para constancia y fe de lo convenido las partes suscriben el presente documento en tres
ejemplares con igual texto y contenido. En Ambato, a los ………………….

DÉCIMA PRIMERA.- CONDICIONES PARA GRADO Y POSTGRADO

Al menos 5 trabajadores la Empresa deberá inscribir en las carreras de grado o post grado;
condición necesaria y suficiente para ser acreedores a descuentos en matrículas y demás
aranceles.

Dr. Franklin Tapia Ing.

RECTOR GERENTE
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INDOAMÉRICA

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