Plan de Seguridad y Saludo Ocupacional

PLAN DE MANEJO AMBIENTAL Documento: ENC-PMA-001
PROYECTO: REUBICACION DE LINEA Fecha: Junio 2012 Rev. A
PRIMARIA AEREA 13.8KV – Cierre de Presa

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Ticlacayan – UM ATACOCHA
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
PARA LA OBRA: REUBICACION DE

LINEA PRIMARIA AEREA 13.8KV –
Cierre de Presa Ticlacayan – UM
ATACOCHA
JUNIO 2012
Elaborado por: Aprobado por:
Dolly Palomino Velarde Arnaldo Villareyes Calderón

Cargo: Ing. De Seguridad y Salud Cargo. Gerente General
Ocupacional ENSECOR SAC
ENSECOR SAC
Firma: Firma:
Fecha: 10-06-2012 Fecha: 11-06-2012


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CONTENIDO
1.0 INTRODUCCIÓN ......................................................................................................................................................4
2.0 LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL..........................................................................................................4
3.0 POLITICA DE PREVENCION DE PÉRDIDAS .........................................................................................................4
4.0 ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES ............................................................................................................6
5.0 ALCANCES. .............................................................................................................................................................6
5.1 ALCANCE ORGANIZACIONAL................................................................................................................................6
5.2 ALCANCE TÉCNICO................................................................................................................................................7
6.0 OBJETIVOS GENERALES.......................................................................................................................................7
7.0 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y/O HIGIENE OCUPACIONAL ............................................................8
9.0 CAPACITACIÓN DEL RECURSO HUMANO ...........................................................................................................9
10.0 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ............................................................................................................10
11.0 IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGOS .........................................................................14
12.0 PERMISOS DE TRABAJO .....................................................................................................................................17
13.0 COMUNICACIONES ..............................................................................................................................................21
14.0 INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES ..................................................................................................22
15.0 AUDITORIAS COMPORTAMENTALES .................................................................................................................24
16.0 IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y ELABORACION DE ESTADISTICAS ...................................................24
17.0 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE .........................................................26
19.0 PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS .....................................................................................29
20.0 PRIMEROS AUXILIOS ...........................................................................................................................................29


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20.1 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES .........................................................................................300
20.2 PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS .....................................................................................................311
21.0 CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS ......................................................................................................344
22.0 PLAN DE CONTINGENCIAS ...............................................................................................................................355


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“PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL”
CAPITULO 1
GESTION ADMINISTRATIVA
1.0 INTRODUCCIÓN
ENSECOR S.A.C. mantiene un compromiso permanente con la prevención de pérdidas humanas,

del medio ambiente, materiales y del patrimonio en el desarrollo de todas sus actividades sean éstas
administrativas, operativas y de relaciones con sus trabajadores, clientes, proveedores, organismos
de gobierno y sociedad en general.
2.0 BASE LEGAL
 D.S. N° 046-2001-EM.- Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.

 D.S. N° 009-2005-TR.- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Norma Técnica Peruana NTP 399.010-01-2004- Señales de Seguridad
 Reglamento Nacional de Construcciones.
 Reglamento Nacional de Electricidad.
 DS_055-2010-EM.- Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.
3.0 LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
PROPÓSITO.
La Gerencia General de ENSECOR SAC considera a la Prevención de Pérdidas laborales, salud y

la preservación del medio ambiente, como principal valor en su política empresarial. En
consecuencia este elemento del manual tiene por finalidad transmitir a todos los miembros de la
línea de mando de la empresa este valor y comprometerlos directamente con la gestión de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
OBJETIVO
Impulsar en todos los miembros de la línea de Supervisión de la Empresa, el compromiso con el

ejercicio de prevención de los riesgos laborales, concretado a través de un sólido liderazgo.
ÁREAS DE INTERVENCIÓN
Las áreas de intervención para garantizar este liderazgo y compromiso son las siguientes:
 Línea de mando Gerencial (Gerencia General ENSECOR SAC y Residente)

 Línea de mando operativa (Jefe de obra, Ingenieros de Campo, Supervisores, Capataces).

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 Administración (Administrador, Jefe Personal).

 Almacén y Área de mantenimiento.
4.0 POLITICA DE PREVENCION DE PÉRDIDAS
ENSECOR S.A.C. considera que todos los incidentes y accidentes se pueden prevenir y es. Por lo
tanto como política tenemos la obligación de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, por
otro lado cada trabajador tiene la responsabilidad personal y vital de contribuir para un desempeño
de trabajo seguro. A través de este esfuerzo en común, se puede lograr un ambiente de trabajo libre
de accidentes y lesiones. Es política de la Empresa proteger la Salud y Seguridad de sus
trabajadores.
ES NUESTRA POLÍTICA:
 Dar prioridad a la promoción de la seguridad y protección de la salud de nuestros trabajadores

dentro y fuera del trabajo.
 Proporcionar lugares de trabajo adecuado, herramientas apropiadas para cada tarea, equipos y
materiales adecuados para cada labor y libres de posibles riesgos.
 Cumplir con todas las leyes, regulaciones y normas aplicables, relativas a Salud, Seguridad y
Medio Ambiente.
 Proveer una dirección efectiva de Salud y seguridad a todos los niveles dentro de la Compañía.
 Desarrollar, ejecutar y mantener prácticas y procedimientos de trabajo seguros, y entrenar a cada
trabajador a realizar su trabajo de acuerdo a dichas prácticas y procedimientos.
 Promover actitudes positivas de Salud y Seguridad haciendo conocer el esfuerzo de todos los
trabajadores y otorgando el reconocimiento debido a la realización del trabajo con seguridad.
 Asegurar que factores y condiciones de seguridad, salud y Medio Ambiente se incluyan en el
diseño, construcción y compra de equipos y materiales.
NUESTRAS RESPONSABILIDADES:
 Basado en estos principios y considerando la necesidad de trabajar en condiciones seguras, La

Gerencia del proyecto se compromete a que todas sus actividades se formulen bajo la política de
PREVENIR LOS INCIDENTES en cada centro o faena de su responsabilidad, como una
estrategia para CONTROLAR y evitar la ocurrencia de accidentes en su origen.
 Para lograr los objetivos trazados, cada componente de la Empresa deberá participar
activamente en el cumplimiento de la Política señalada.
 Será responsabilidad de la línea ejecutiva y administrativa, crear las condiciones que sean
necesarias y otorgar el apoyo a los empleados o trabajadores bajo su cargo la elaboración de
planes y programas que contengan acciones preventivas sistemáticas de incidentes.
 Será obligación de todo supervisor, PLANIFICAR cada tarea y dar a conocer los
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO al personal asignado, antes de realizar cualquier
actividad. Deberá además dar a conocer a sus colaboradores las políticas de la Empresa
destacando que NO HAY MEDIDAS NI PROGRAMAS QUE SEAN EFECTIVOS PARA

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EVITARLE ACCIDENTE A NUESTROS TRABAJADORES, SI EL NO PARTICIPA EN SU

PROPIA PROTECCIÓN.
 Será responsabilidad de cada trabajador, dentro de los límites de control, a mantener
condiciones de trabajo seguras y saludables, del cumplimiento con todas las regulaciones y
procedimientos prácticos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y a realizar su trabajo en forma
segura y eficiente.
La Gerencia de la Empresa, exhorta a sus funcionarios a dar cumplimiento a las políticas antes
detalladas, conscientes de que con ello lograremos una mejor eficiencia y un clima laboral grato y
seguro en nuestro trabajo.
La meta propuesta para el presente Proyecto, es lograr una Frecuencia de CERO accidentes.
5.0 ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES
5.1 De la Empresa:
ENSECOR se responsabiliza de organizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo;

asimismo, garantiza el cumplimiento de las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, para lo
cual:
 Será responsable de la prevención y conservación del local de trabajo asegurando que esté
construido, equipado y dirigido de manera que se eviten incidentes.
 Realizar las investigaciones cuando se hayan producido incidentes.
 Instruir a los trabajadores acerca de los riesgos existentes en el trabajo
 Capacitar a los trabajadores para promover el cumplimiento de las normas de seguridad y
salud en el trabajo.
 Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección personal aplicables a la naturaleza
del trabajo.
 Promover en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo.
 Proporcionar las facilidades e incentivar al Comité de Seguridad y Salud para el
cumplimiento de sus funciones
 Implementar las recomendaciones del Comité
 Realizar control periódico de la salud de los trabajadores
5.2 De los trabajadores:
Todos los trabajadores de la empresa están obligados a cumplir las normas de seguridad. Para
ello el trabajador:
 Hará uso adecuado de todos los equipos de protección personal aplicables al tipo de trabajo
a realizar y obedecerá las instrucciones de seguridad relacionadas con el trabajo.
 Deberá informar a su jefe inmediato superior todo incidente producido.
 Mantendrá el orden y limpieza en el área de trabajo.

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 No creará dentro de su labor una situación de riesgo.
6.0 ALCANCES
6.1 ALCANCE ORGANIZACIONAL
 Proporcionar a todos los niveles del Proyecto la asesoría técnica y la práctica necesaria y
oportuna que permita identificar y eliminar los riesgos existentes, derivados de las actividades del
Proyecto así como dar las medidas preventivas.
 Este Programa es aplicable al Proyecto y a todas las instalaciones anexas que tenga.
6.2 ALCANCE TÉCNICO.
1. Coordinar todas las actividades del proyecto con los supervisores e Ingenieros de tal forma, se
planifican los trabajos en forma conjunta, lo cual nos permitirá realizar un trabajo en forma
segura, tomando todas las medidas para prevenir los accidentes/incidentes.
2. Mantener un programa efectivo de Análisis de riesgos utilizando los análisis de tarea de alto
riesgo para cada trabajo nuevo o critico (riesgoso) de tal forma que se detecten los peligros y se
den las medidas preventivas (Procedimiento de trabajo seguro) antes de ejecutar el trabajo.
3. Elaborar e implementar procedimientos de trabajos seguros para cada actividad que se
desarrolle durante la ejecución del proyecto. Este procedimiento debe ser conocido por todo el
personal que realiza el trabajo y aprobado por la supervisión y la Gerencia.
4. Desarrollar y dirigir un Programa de Capacitación y Entrenamiento para todo el personal (a todos
los niveles) y así crear conciencia y cambio de actitud hacia la seguridad y Medio Ambiente.
7.0 OBJETIVOS GENERALES
 Reducir los accidentes / incidentes (desvíos) que pudiesen producirse durante la ejecución del
Proyecto y causar lesiones y/o daño a la salud del trabajador o al Medio Ambiente.
 Crear conciencia y cambio de actitud hacia la seguridad, desde la alta dirección hasta el último
trabajador, con el compromiso de lograr el objetivo trazado de "cero accidentes" bajo el lema de
seguridad es responsabilidad de todos y que la seguridad con la producción van de la mano.
 Diseñar un adecuado sistema de Prevención de Perdidas, con la finalidad de preservar la
integridad física y mental del trabajador, manteniendo en el nivel más alto la motivación y
productividad de los mismos.

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CAPITULO 2
GESTIÓN OPERACIONAL- PLAN DE SEGURIDAD
8.0 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y/O HIGIENE OCUPACIONAL
PROPÓSITO.
Es Identificar los riesgos (físicos, químicos, biológicos y ergonómicos) a que puedan estar expuestos
los trabajadores como producto de su trabajo y así aplicar medidas de control.
OBJETIVO
Evitar accidentes por riesgos ocupacionales a los que pueden estar expuestos los trabajadores como
producto de la actividad que realiza.
ACTIVIDAD
 Se realizará un examen pre-ocupacional a todos los trabajadores antes de ingresar a trabajar en

el proyecto, con el fin de asegurar lo siguiente: Todo trabajador para ingresar a ocupar un puesto
de trabajo en la empresa o realizar la tarea encomendada debe estar en buen estado de salud;
libre de enfermedades y de influencia de drogas y/o alcohol.
 Hacer un reconocimiento (inspección) de los riesgos presentes en las áreas de trabajo.
 Evaluación de los riesgos físicos (ruido, temperaturas extremas, iluminación, radiación, vibración,
presión), químicos (polvos, vapores, neblinas, humos gas), biológicos (bacteria, virus, hongos,
parásitos) y ergonómicos (monotonía, presión de trabajo, sobrecarga, posiciones corporales,
psicológicos etc.) que puedan estar presentes en las áreas de trabajo y estar expuestos los
trabajadores.
 Establecer métodos de control (ingeniería o administrativo) de aquellos riesgos presentes en el
trabajo.
 Difundir a través de las charlas de seguridad el uso adecuado de los implementos de protección
como medidas preventivas.
POLITICAS DE HIGIENE PERSONAL
PROPOSITO.
Proveer un ambiente saludable para sus trabajadores, es parte de la Política de Control de Riesgos de
ENSECOR SAC. Por tal razón se listan los estándares mínimos que deben ser cumplidos.
ESTANDARES APLICABLES.
 Los restos de alimentos y similares se colocarán en basureros con tapa del color indicado.
 El agua de los servicios higiénicos se pasará después de cada uso.

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 El papel higiénico no se botará dentro de los servicios.

 Los papeles para secado de manos se botarán en depósitos con tapa proveídos para tal fin.
 Los trabajadores se lavarán las manos después de utilizar los servicios higiénicos.
 La compañía alentará a los trabajadores a practicar una buena higiene personal consistente en
tomar baños diarios y cepillarse los dientes después de cada comida.
 No se permitirán animales en el área de operaciones y los trabajadores no alimentarán a los que
se encuentren en ella.
 Los trabajadores deberán practicar en todo momento buenos hábitos de higiene personal.
9.0 CAPACITACIÓN DEL RECURSO HUMANO
“La capacitación, educación y concientización deben ser continuamente promovidas, para reforzar el
compromiso de la fuerza de trabajo con el desempeño en seguridad, medio ambiente y salud”.
OBJETIVO
Proporcionar a la línea de Mando Directivo. Administrador y Supervisores, las bases que sustentan el
programa de Seguridad del Proyecto, coordinando actividades de capacitación para el mejor empleo
de las técnicas de detección y análisis de Riesgos.
 Satisfacer las necesidades de capacitación de Supervisión, Administración y trabajadores en

general, para el mejor desempeño en las tareas críticas y el buen funcionamiento del programa
de Seguridad, Salud y Medio Ambiente; tanto de la Empresa como del cliente.
ACTIVIDADES.
 Difusión de las comunicaciones de seguridad proporcionadas por EL CLIENTE.

 Capacitar, reforzar al 100% a todo el personal que ejecute tareas críticas.
 Entregar Reglamento Interno de Seguridad, Salud y Medioambiente.

 Difusión de las disposiciones legales e internas de la empresa como de nuestro cliente.
 Informar de los riesgos a que se encuentran expuestos los trabajadores.
 Entrenar, reforzar al 100% al personal en general en seguridad.

 Crear y entregar instrucciones para el cumplimiento del Procedimientos Seguros de Trabajo.
 Informar sobre procedimientos, normas y reglamentos aplicables a las actividades a ejecutar,
que cumplan con el Manual de Prevención de Riesgos del cliente y de la Empresa.

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 Impartir charlas diarias (5 minutos) dictadas por supervisores relativas a las operaciones que se
estén efectuando, dando especial énfasis a los aspectos de MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD
Y SALUD.
CAPACITACIÓN AL PERSONAL.
A. Capacitación a los Supervisores
En coordinación con el cliente y de acuerdo con el programa de competencia para supervisores,

mensualmente se enviará a los supervisores (de la Empresa y de las subcontratas) para que
participen a los cursos que el cliente programe.
B. Capacitación a trabajadores.
Charlas de inducción.- Todo trabajador nuevo (sea obrero o empleado) antes de ingresar a trabajar
recibirá la charla de inducción de ocho horas mínimas.
Charlas de 5 y de 30 minutos.- Se darán charlas en el campo donde se expondrán temas

relacionados con los trabajos a realizar en coordinación con Prevención de Perdidas del Cliente.
Estas charlas serán de tres tipos:
 Diarias de cinco minutos (dada por supervisores y capataces.)

 Grupales de 30 minutos dadas por supervisores una vez por semana.
 Especificas (dirigidas a un grupo de trabajadores) de acuerdo a la actividad y/o riesgo.
10.0 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
USO DE LENTES-PROTECCIÓN DE LA VISTA
Es obligatorio el uso de lentes de seguridad para protección de la vista en el área de operaciones,

incluyendo vehículos, con las siguientes excepciones:
 Dentro de áreas de oficinas.

 Dentro de comedores.
 Dentro de baños (salvo que se vaya a trabajar en ellos).
Los electricistas usarán armaduras (monturas) no conductoras de la electricidad.
Los lentes deben cubrir la vista de manera que se minimice la posibilidad de ingreso de cuerpos
extraños a la vista.
En lo posible, el efecto de los lentes de seguridad sobre el campo visual del trabajador deberá ser
mínimo.

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Cada trabajador es responsable de utilizar apropiadamente sus lentes de seguridad así como de
mantenerlos en buenas condiciones de funcionalidad y limpieza para evitar su deterioro prematuro.
Los lentes de seguridad deben ser cambiados cuando la armadura está dañada o los vidrios están
rallados o deteriorados a tal punto que no cumplen con su función.
El equipo deteriorado se devolverá al almacén.
USO DE CASCO-PROTECCIÓN DE LA CABEZA
Es obligatorio el uso de casco en el lugar de trabajo, sea cual sea este, con las siguientes
excepciones.
 Dentro de oficinas, baños, comedores, cuartos de control y en general dentro de habitaciones

cerradas.
 Dentro de vehículos de cualquier tipo siempre que cuenten con cabinas cerradas.
El trabajador siempre tendrá su casco consigo.
Los cascos que se provean a los trabajadores deberán cumplir la norma ITINTEC 399.018
(peruana) o la norma ANSI Z89.1- 1996 (USA).
Cada trabajador es responsable de utilizar apropiadamente su casco así como de mantenerlo en

buenas condiciones de funcionalidad y limpieza para evitar su deterioro prematuro.
Si un casco está dañado debe ser cambiado inmediatamente. El casco dañado se devolverá al
almacén previa autorización del Departamento SSMA (Seguridad, Salud y Medio Ambiente).
Está terminantemente prohibido el uso de cascos metálicos o de aquellos que no ofrezcan protección
por debajo de los 20,000 voltios y 60 ciclos de corriente alterna.
Deberán seguirse las siguientes recomendaciones en lo concerniente al uso del casco:
 Inspeccione la cáscara y la suspensión al final de cada día.

 Reemplace las partes que muestren desgaste, daño y que, en general, afecten la funcionalidad
del casco.
 Reemplace su casco si ha recibido un impacto sustancial, si presenta rayaduras, huellas de
penetración, alguna deformación o imperfecciones que afecten su funcionalidad.
 Ajuste su casco de manera que quede fijo dentro de un nivel de comodidad adecuado.
 Entre la cáscara y la suspensión nunca guarde guantes, cigarros, tapones de oído, etc. Ese
espacio es requerido para absorver la fuerza de los impactos.
 No modifique ni altere ninguno de los componentes de su casco.
 Nunca perfore la cáscara del casco por ninguna razón.

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 No utilice pinturas, químicos, ni solventes de ningún tipo sobre los elementos del casco. El daño
ocasionado por el uso de dichos productos puede no ser visible al usuario.
 Para la limpieza de su casco utilice únicamente agua y jabón de ropa.
USO DE GUANTES - PROTECCION DE MANOS
Es obligatorio en general el uso de guantes apropiados para proteger las manos durante la
realización de las tareas. Existen determinadas tareas en las cuales está PROHIBIDO usar guantes,
dado que el mismo favorece la posibilidad de atascos de la mano (Operación en sierras sin fin o
circulares, etc.). En otros casos, dificulta la posibilidad de un firme agarre a la empuñadura (martillo,
maza, etc.)
Para el manipuleo de sustancias químicas se utilizará el tipo de guantes que corresponda.
Deben seguirse las siguientes recomendaciones referentes al uso de guantes.
 Los guantes que se doten a los trabajadores serán seleccionados de acuerdo a los riesgos a los
cuales el usuario esté expuesto y la necesidad de movimiento de los dedos.
 Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en buenas condiciones.
 No deben usarse guantes para trabajar con cerca de maquinaria rotatoria o giratoria.
 Los guantes que se encuentren rotos, rasgados o impregnados de sustancias químicas No
deben ser utilizados.
 Para la manipulación de materiales ásperos o de bordes filosos se recomienda el uso de guantes
de cuero.
 Para trabajos eléctricos, se debe utilizar guantes de material aislante y certificados para su uso
respectivo. Tal es el caso de guantes dieléctricos.
 Para manipular sustancias químicas, se recomienda el uso de guantes de neopreno.
 Para trabajos en caliente, es obligatorio el uso de guantes resistentes al calor. Caso de
soldadura guantes de cuero largos.
 Para trabajos de esmeriladores, es recomendable el uso de guantes de badana.
 Para los conductores de vehículos es recomendable el uso de guantes de hilo.
USO DE ZAPATOS DE SEGURIDAD – PROTECCION DE LOS PIES
Se requiere el uso de zapatos de seguridad adecuado para la realización de todo tipo de tareas que
signifiquen un riesgo potencial de golpe o atasco por caída de objetos pesados. Estos en todas las
áreas operativas, talleres y obras.
Deben seguirse las siguientes recomendaciones para el uso de zapatos de seguridad:
 Los calzados de seguridad que se doten a los trabajadores serán de la talla apropiada. Siendo de
cuero con puntera de metal
 Para trabajos eléctricos serán de cuero sin ninguna parte mecánica, la suela debe ser de un
material aislante.

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 Para trabajos en medios húmedos se utilizarán botas de jebe con suela antideslizante.
 Para trabajos en caliente el calzado se ajustará al pie y al tobillo para evitar el ingreso de
partículas calientes. Para proteger las piernas se deben usar polainas de seguridad, las cuales
deben ser resistentes al calor.
 Los zapatos que se encuentren rotos, rasgados. No deben ser utilizados.
USO DE RESPIRADORES-PROTECCIÓN DE LAS VIAS RESPIRATORIAS
Para determinadas tareas, se utilizarán equipos destinados a la protección de las vías respiratorias
de acuerdo a las especificaciones técnicas, evitando la inhalación de sustancias nocivas para la
salud.
El uso de equipos de protección respiratoria es fundamental en la presencia real o potencial de la

contaminación del aire donde deban operarse, en concentraciones superiores al límite admisible.
Es necesario someterse, previo uso, a las pruebas de ajuste correspondiente.
Deben seguirse las siguientes recomendaciones para el uso de protección respiratoria:
 Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los contaminantes del aire.
 El uso inadecuado de respiradores puede ocasionar en sobreexposición provocando
enfermedades o muerte.
 Los respiradores no suministran oxigeno.
 No use los respiradores cuando el nivel de oxigeno sea menor a 16 % o la concentración de
contaminantes sea peligrosa para la salud.
 No use respiradores de presión negativa o positiva con mascara de ajuste facial si existen barba
u otra pilosidades en el rostro que no permite el ajuste hermético.
 Las consideraciones para su selección, obedecen al procedimiento y condiciones que originan la
exposición, las propiedades químicas, físicas u tóxicas de las sustancias tóxicas, la naturaleza
de los deberes de las personas, las condiciones para su uso y mantenimiento.
TIPOS DE EQUIPOS DE PROTECCION RESPIRATORIA
 Respiradores de filtro mecánico, polvos y neblinas. Para este caso, los trabajadores que realizan
labores de excavación.
 Respiradores de cartucho químico. Vapores orgánicos y gases. Para este caso los soldadores
que realicen su trabajo en espacios confinados, pintores de tuberías, estructuras etc.
 Respiradores o filtros con suministros de aire. Para este caso cuando se realicen las labores de
arenado o donde el oxígeno sea menor a 16 %.

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USO DE ROPA DE TRABAJO
Cuando se seleccione la ropa de trabajo se considerará los riesgos a los cuales el trabajador está
expuesto y se seleccionará aquello que reduzca los riesgos al mínimo.
Deben seguirse las siguientes recomendaciones para el uso de la ropa de trabajo:
 La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de ser atrapado por las piezas de la
maquina en movimiento.
 No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni materiales explosivos o
inflamables.
 Es obligatorio del personal el uso de la ropa de trabajo dotada por la empresa mientras dure la
jornada de trabajo.
 Se debe considerar ropa especial cuando se trabaje con productos químicos
11.0 .-IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
“Los Riesgos inherentes a las actividades de la empresa deben ser identificados, evaluados y
gestionados, para evitar la ocurrencia de accidentes y/o asegurar la minimización de sus efectos”
PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICAR Y EVALUAR TAREAS DE ALTO RIESGO
PROPOSITO.
Identificar y controlar los peligros sobre la salud y la seguridad asociados con la ejecución de
trabajos de alto riesgo.
DEFINICIONES.
Se establecen las siguientes:
Tarea: Parte de un trabajo o proceso. Subconjunto de actividades dentro de un proceso.
Pérdida: Desperdicio evitable de recursos. Daño a las personas, procesos, propiedad, equipos o
materiales.
Riesgo: Posibilidad de pérdida.
Tarea de alto riesgo: Aquélla con potencial para ocasionar una pérdida muy grande.
Ocupación: Posición funcional en el trabajo que genera una responsabilidad en el empleado.
Proceso: Conjunto de tareas que se realizan para alcanzar un objetivo o meta.


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Análisis de Tareas: Proceso formal mediante el cual se identifica y controlan peligros asociados al
trabajo en sí. El análisis de tareas incluye:
 Identificar cada etapa y paso necesario para completar un trabajo.

 Identificar los riesgos y peligros asociados a cada etapa o paso.
 Desarrollar controles para minimizar o eliminar los riesgos.
RESPONSABILIDADES.
Se establecen las siguientes:
A. Supervisores
 Asistir a los cursos de Análisis de Tareas, si es que no se ha asistido, dentro de los tres meses
de asumidas sus responsabilidades.
 Usando los procedimientos de ENSECOR SAC, desarrollar un listado de las tareas de alto
riesgo dentro de su área de responsabilidad y actualizarlo, al menos, anualmente; cuando
ocurran cambios en los equipos, procesos, materiales o ambientes de trabajo; o cuando se vea
conveniente hacerlo.
 Empleando los procedimientos de ENSECOR SAC., analizar todas las tareas de alto riesgo
dentro de su área de responsabilidad, asegurándose que el mencionado análisis será revisado y
actualizado, al menos, anualmente; cuando ocurran cambios en los equipos, procesos,
materiales o ambientes de trabajo; o cuando se crea necesario hacerlo.
 Implementar, oportunamente, los controles derivados del análisis de tareas que resulten
necesarios.
B. Supervisores Generales
 Asistir a los cursos de Análisis de Tareas, si es que no se ha asistido, dentro de los tres meses
de asumidas sus responsabilidades.
 Revisar anualmente la lista de tareas de alto riesgo desarrollada por los Supervisores para
asegurar su calidad, así como que incluye las revisiones efectuadas durante el año debido a los
cambios en los equipos, procesos, materiales o ambientes de trabajo.
PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICAR Y ANALIZAR TAREAS DE ALTO RIESGO.
- Determinar las tareas de alto riesgo.
- Toda ocupación dentro del área de responsabilidad del Supervisor, será revisada a fin de
determinar las tareas de alto riesgo. Las técnicas para hacerlo son:
- Una reunión para cada ocupación. Los participantes deberán ser los trabajadores involucrados en
la tarea, el Coordinador de seguridad, medio ambiente y salud.

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 Explique al grupo que es una tarea y dé ejemplos de uno o dos tareas de alto riesgo.
 Escriba en la pizarra una relación de las tareas que el grupo perciba como tareas de alto riesgo.
 A continuación, escriba dicho listado en la Hoja de Identificación de Tareas de Alto Riesgo que
forma parte de este procedimiento.
 Utilizando la Matriz para Identificación de Tareas de Alto Riesgo vea el valor que corresponde a
la tarea y escríbalo en el casillero correspondiente de la Hoja de Identificación de Tareas de Alto
Riesgo.
- Tome nota de los siguientes ejemplos de ocupación-tarea de alto riesgo asociada:
OCUPACION TAREA DE ALTO RIESGO
Esmerilador Esmerilará tubería de 12”
Ayudante “Drilling” Recuperación de Tubería
Cuadradores Marcar punto de descarga
- Analice las tareas de alto riesgo.
- Todas las tareas de alto riesgo deben ser analizadas y los resultados registradas en la Hoja de
Análisis de tareas, que forma parte de este procedimiento. Cada tarea deberá ser analizada por el
Supervisor de Línea observando al empleado realizarla en su área de trabajo.
- Deberá utilizarse el siguiente proceso:
 Liste los pasos de la tarea

 Identifique los peligros de cada paso
 Recomiende los controles que deben utilizarse para prevenir cualquier pérdida.
Finalizado el paso anterior, todas las medidas de control recomendadas deberán implantarse
oportunamente.

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12.0 PERMISOS DE TRABAJO
Autorización escrita que describe las consideraciones de seguridad general que se debe adoptar
para prevenir un accidente y/o incidente.
OBJETIVO
Describir criterios y metodología para la emisión, aprobación, cierre y cancelación de Permisos de

Trabajo, de manera tal de prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades
ocupacionales e impactos ambientales durante la ejecución de trabajos.
ALCANCE
Se aplica a todos aquellos trabajos no rutinarios, de construcción, montaje, desmontaje,

mantenimiento, inspección, modificación y reparación de equipos, pozos, instalaciones y sistemas
ejecutados, por personal propio o de empresas contratistas, que por sus características y/o lugar de
ejecución involucren riesgos de accidentes, en condiciones normales y anormales de operación.
Se aplica también a todos aquellos trabajos rutinarios ejecutados, por personal propio o de
contratistas, que interfieran en la continuidad de los procesos, necesiten liberación de equipos por
parte de operaciones, requieran desenergización y posterior energización de sistemas, requieran el
control de energías peligrosas y en general que representen altos niveles de riesgo, con las
excepciones establecidas en este procedimiento.
Se aplica en todas aquellas actividades donde personal propio o de contratistas vayan a ejecutar
trabajos en instalaciones cuyos riesgos operacionales y del entorno en general se desconocen.
TRABAJOS EN CALIENTE
Trabajo donde las actividades y equipos utilizados generen o sean capaces de generar energía
suficiente (chispa, fricción, llama abierta, superficie caliente, etc.) para producir la ignición de
mezclas de gases, vapores y polvos combustibles e inflamables, así como cualquier material
combustible.
Ejemplos:
- Soldadura eléctrica, autógena, con plomo y estaño, cortes con soplete, remachado en caliente,
esmerilado, amolado, limpieza de metales con arena a presión, uso de herramientas cortadoras o
cincelados accionadas neumática o hidráulicamente, picar concreto y operaciones similares.
- Motores de combustión interna sin apaga chispas en el escape, uso de equipos alimentados por
baterías, trabajo en equipo eléctrico que pueda producir chispas o arcos eléctricos y uso de equipos

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eléctricos que no son aptos para áreas peligrosas, incluyendo herramientas portátiles y lámparas,
llamas abiertas.
- Uso de cualquier equipo que pueda causar o permitir la acumulación de una carga eléctrica
estática durante la operación. Otras operaciones y/o equipos donde pueda existir la posibilidad de
una fuente de ignición, entre otros.
Se requiere la emisión de un PT en Caliente para la entrada de vehículos, grúas y motores de

combustión interna dentro de áreas restringidas, donde exista el riesgo de presencia de atmósferas
inflamables o explosivas, como muros de contención de tanques, límite de baterías de plantas de
proceso y estaciones de flujo. Igualmente, en tanquillas/tanques, fosas de emergencia y piletas se
debe emitir un PT en caliente para el ingreso de vehículos y no se debe estacionar a una distancia
menor de 15 metros. Se debe contar con matachispa o arresta llama en el escape.
En el caso de limitarse un sector específico como zona de prefabricación, fabricación y

mantenimiento de componentes, se emitirá sólo un PT general para todos los trabajos en caliente de
esa área (casos de nuevas construcciones, de reparaciones mayores, o, talleres en
taladros/equipos).
La realización de un trabajo en caliente dentro del área peligrosa debe ser la excepción, el
supervisor encargado debe evaluar otras opciones que permitan realizar la actividad en caliente
fuera de la instalación. Solo en los casos donde las condiciones del trabajo no lo permitan, se podrá
realizar la actividad dentro del perímetro de la instalación.
En el sitio donde se ejecuta un trabajo en caliente debe permanecer el menor número posible de
personas y debe restringirse el acceso.
TRABAJO EN FRIO
Trabajo u operación en la que no se genera calor de suficiente intensidad para producir la ignición
de vapores o gases derivados de sustancias combustibles o inflamables.
Ejemplos:
- Apertura manual de tuberías que han estado en servicio con crudo o sus derivados
y sustancias químicas.
- Apertura, limpieza, reparación, cierre, inspecciones y ensayos de recipientes
cerrados (incluye trabajos o inspecciones de toda clase de tuberías, tanques,
tambores, hornos, separadores y otros recipientes y equipos).
- Excavaciones en las cuales existe la posibilidad de afectar líneas y/o conductos de
servicios enterrados.
- Trabajos en cloacas, cajas de condensadores, huecos de más de 1,2 m de
profundidad, donde se utilicen herramientas de mano eléctrica, neumática o
hidráulica.

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- Entrada de personal a recipientes, para efectuar una inspección o limpieza.

Cualquier otra operación que involucre riesgo de asfixia, intoxicación o
envenenamiento, entre otros. Adicionalmente se requerirán la emisión de los
permisos complementarios para los riesgos específicos.
TRABAJOS COMPLEMENTARIOS DE TRABAJO
Es un documento preventivo mediante el cual el emisor, receptor y ejecutor registran los peligros y
evalúan los riesgos de ciertas actividades específicas, antes, durante y al finalizar la ejecución de
dichos trabajos.
Se usan como complemento del permiso de trabajo principal (frío o caliente), para actividades de
riesgos específicos, donde la aplicación de una práctica segura de trabajo reconocida debe
garantizarse. A saber:
 Permiso Complementario para Trabajos Eléctricos: Permiso que se emite para trabajos que
se realizan con cables, circuitos, tableros o equipamiento eléctrico o en sus proximidades,
involucra también las áreas desenergizadas parcial o totalmente.
 Permiso Complementario para Excavaciones: Permiso que se emite para trabajos de
excavación o confección de zanjas de profundidad mayor a 30 centímetros, a máquina o manual,
en áreas de terreno donde se encuentren (o se sospecha que existan) instalaciones eléctricas,
líneas de conducción o cualquier tipo de ducto/equipo enterrado.
 Permiso complementario para trabajos en espacios Confinados: Permiso que se emite para
trabajos a realizar en Espacios Confinados.
 Permiso complementario para trabajos con Radiaciones Ionizantes o Fuentes
Radioactivas: Permiso que se emite para trabajos en donde se tenga exposición a una fuente
de radiaciones ionizantes tales como gammagrafía y radiografía industrial.
 Permiso complementario para trabajos en Alturas: Permiso que se emite para trabajos que
deban realizarse a una altura mayor o igual a 1,5 metros medidos desde el nivel del piso (sobre
escaleras, andamios, canastillas, postes aéreos).La altura puede variar según requerimientos
legales.
 Permiso complementario para trabajos de izaje de cargas: Permiso que se emite para
trabajos donde se movilizan materiales, equipos y cargas en general, de cualquier peso, que al
caer sobre equipos o personas o golpearlas durante el movimiento puedan ocasionarle lesiones
o daños.

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TRABAJOS EN ALTURA
PROPOSITO
Es política de ENSECOR SAC. desarrollar, ejecutar y mantener prácticas y procedimientos de

trabajo seguros para sus trabajadores. Considerando que de una caída puede resultar un accidente
serio, se han establecido las normas y guías que pasamos seguidamente a explicar.
RESPONSABILIDADES
Quedan establecidas las siguientes:
A. Trabajadores
 Utilizarán siempre el equipo adecuado de protección contra caídas.

 Inspeccionarán dicho equipo antes de usarlo.
B. Supervisores/Capataces
 Se asegurarán que todos los trabajadores expuestos a peligros de caída tengan entrenamiento y
equipo adecuado.
 Asegurarán la disponibilidad del equipo de protección contra caídas.
 Se asegurarán que el trabajador cuente con un certificado médico que lo autorice a trabajar en
altura.
 Retirar del trabajo a la persona que sea sorprendida omitiendo esta disposición.
C. Coordinador de Seguridad, Medio Ambiente y Salud.
 Proveerá entrenamiento en la selección y uso del equipo de protección contra caídas.

 Recomendará la selección y adquisición del equipo de protección contra caídas.
A. Utilización
 Para trabajos en alturas a partir de 1.8 metros, es obligatorio utilizar arnés de cuerpo entero con
aros para línea de anclaje y para línea de vida. La línea de anclaje debe tener ganchos de cierre
automático. Este tipo de arnés distribuirá las fuerzas actuantes al momento de la tensión de tal
manera que reducirá la posibilidad de daños internos.
 Ninguna de las líneas debe tener nudos.

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 Los cinturones de seguridad se utilizarán solamente en caso de una eventual rodadura lateral.
Nunca para caídas a diferente nivel pues el cinturón concentra las fuerzas al momento de la
tensión en el abdomen incrementando la posibilidad de daño interno.
 La protección para caídas también se utilizará siempre que se trabaje por encima de máquinas
en movimiento, productos químicos peligrosos y cuando no haya pasamanos, guardas u otra
protección anti-caídas.
 Cuando se escoja un punto de anclaje, debe mantenerse la distancia de caída lo más corta
posible. De esta manera si alguien cae, su desplazamiento será mínimo.
 Cuando el arnés dificulte de alguna manera el trabajo a realizar, se colocará, además, debajo del
área a una distancia menor de un metro, una red que cubra totalmente la zona de
desplazamiento del personal. Esta red será del tipo de las utilizadas en pesca (nylon) y sus
aberturas nunca serán mayores de 10cms x 10cms.
B. Inspección y Mantenimiento
 Antes de cada uso se inspeccionará visualmente, en tierra firme, el equipo anti-caídas (correas o
arneses) para tratar de detectar: rasgaduras en el material; raspaduras; corrosión o deterioro del
material metálico; podredumbre; pellizcos; chancaduras; cortes o deshebramientos en las
líneas; y daños en general.
 El equipo anti-caídas debe recibir mantenimiento tan frecuentemente como sea necesario para
asegurar su operación adecuada, como para evitar un descarte prematuro. El mantenimiento
básico consiste en lo siguiente:
 Limpie la suciedad de todas las superficies con una esponja humedecida en agua limpia.
 Humedezca la esponja con una solución ligera de agua y jabón y concluya la limpieza.
 Seque el equipo con un trapo limpio y cuélguelo para que termine de secar. No lo coloque
donde haga mucho calor.
 Una vez seco, guárdelo en un lugar limpio, seco y sin vapores o elementos que puedan
corroerlo.
 Antes y después de cada uso, llene el formulario adjunto.
 Nunca use un equipo que este sucio. Podría no ver posibles fallas del material.
 Retire del servicio cualquier equipo defectuoso y colóquele una etiqueta que diga:" NO
USARLO".
 Si el equipo no puede ser reparado destrúyalo para evitar su uso.
 Si un equipo ha salvado a alguien de una caída, sin importar la distancia, retírelo
inmediatamente del servicio y destrúyalo para que no sea usado de nuevo.
C. Guías Generales de Trabajo
 No cuelgue nada del equipo anti-caídas. Use una bolsa de lona resistente para llevar materiales
o herramientas y cuélguela de algún punto de sujeción dentro del área de trabajo.
 Todo trabajo de armado o unión, deberá efectuarse en el suelo para minimizar el trabajo en
altura.

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 Si hubiera personal trabajando en niveles inferiores, deberá colocarse una lona (debajo de
la red si hubiera) a una distancia apropiada para proteger al personal de caídas de
materiales y herramientas.
 Si no hubiera nadie trabajando en el nivel inferior, se cercará la proyección del área de
trabajos en altura con cinta que diga: "PELIGRO NO PASE" o alusivo similar.
Para realizar trabajos en altura se utilizarán escaleras, plataformas móviles o andamios

adecuados.
Esta terminantemente prohibido utilizar sillas, escritorios, cajones, barandas, cañerías u otro
elemento improvisado.
Se debe tener en cuenta el uso de arnés de seguridad y de las líneas de vida correctamente
conectadas y amarradas a puntos de sujeción independientes del equipo que se encuentre.
ANDAMIOS
 Antes de comenzar a trabajar en un andamio, verificar que:
 La escalera incorporada o agregada deberá extenderse por lo menos 0.90 m por encima de la
plataforma de trabajo. El acceso a la escalera debe encontrarse libre de obstáculo.
 La plataforma y la escalera deberán estar libres de aceites, grasas u otros elementos que
puedan ocasionar resbalones.
 Esta prohibido subir o bajar de un andamio por su estructura. Deberá siempre hacerse por la
escalera.
 Para subir o bajar materiales se utilizará un cable guía u otro sistema apropiado.
 Esta prohibido pararse o sentarse en las barandas o travesaños.
 No se deben efectuar modificaciones al andamio sin el previo conocimiento del coordinador de
seguridad.
13.0 .-COMUNICACIONES
ALARMAS Y SIRENAS
PROPOSITO.
Es política de ENSECOR SAC. proveer a sus trabajadores de un ambiente de trabajo seguro. De

esta manera, el instalar y mantener sistemas de alarma sonoros contribuirá a disminuir los
accidentes.
RESPONSABILIDADES.
A. Todos los trabajadores


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 Todos los trabajadores tienen la obligación de reconocer y entender los diferentes sonidos de
alarma en sus áreas de trabajo.
 Deben reportar de inmediato cualquier desperfecto en los sistemas de alarma.
B. Supervisores
 Se asegurarán que todos sus trabajadores reciban entrenamiento relacionado con los
diferentes tipos de sonido de las alarmas dentro de sus áreas de trabajo.
Se estipulan los siguientes:
 Todos los trabajadores deben identificar y conocer lo que significa cada sonido de las
diferentes alarmas del área de operaciones.
 Los sonidos de las diferentes alarmas deben ser claramente diferentes y distinguibles entre
sí.
 Las alarmas deben ubicarse estratégicamente, de manera que sean escuchadas por todos.
 Todos los vehículos pesados y auxiliares, especialmente aquellos que no tengan buena
visibilidad hacia atrás, tendrán la obligación de equiparse con alarma de retroceso audible a
una distancia de 10 metros mientras opera el equipo, la que se mantendrá siempre en buen
estado de operación.
 Los vehículos livianos (camionetas de supervisión) deberán usar las siguientes señales con
la bocina:
 Un toque antes de arrancar.

 Dos toques antes de avanzar hacia delante.
 Tres toques antes de retroceder.
14.0 .-INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES
Las inspecciones de acuerdo a los instructivos son:
 Inspecciones a camiones y vehículos pesados

 Inspecciones a centro operativo
 Inspecciones a equipos de oxicorte
 Inspecciones a camión grúa
 Inspecciones a máquinas de soldar
 Inspección a retroexcavadora
 Inspección a vehículos
 Inspección a mezcladora

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15.0 .-AUDITORIAS COMPORTAMENTALES
Las auditorias comportamentales son consideradas como una piedra angular en la administración
moderna de programas de prevención de accidentes, debido a que estos procesos, permiten buscar
en forma proactiva el control de los riesgos identificados, antes de que resulten en accidentes con
lesiones o daño a la propiedad.
Las auditorias tienen cuatro funciones principales:
 Determinar la efectividad de las prácticas y procedimientos de prevención de accidentes usados

en nuestras actividades constructivas y verificar el cumplimiento legislativo de las mismas.
 Identificar, evaluar y controlar riesgos potenciales que puedan resultar en accidentes con
lesiones, daños a la propiedad o al medio ambiente.
 Demostrar un compromiso gerencial continuo a la prevención de accidentes y a la seguridad
personal.
 Establecer un programa de inspecciones periódicas de las instalaciones y los equipos críticos.
Durante las inspecciones y/o auditorias que se realicen, en caso de encontrarse alguna no
conformidad, acto o condición insegura que involucre un alto potencial de pérdida y que pudiese
causar un accidente, el inspector que detecte dicha situación podrá detener los trabajos e informará
a su Gerencia y a la Gerencia de Seguridad, Ambiente y Salud.
Los trabajos no podrán ser reiniciados hasta que las condiciones subestándar existentes hayan sido
superadas.
16.0 .-IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y ELABORACION DE ESTADISTICAS
IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS
Es nuestra política tener los siguientes registros:
 El Registro de accidentes e incidentes en el que deberá constar la investigación y las medidas

correctivas adoptadas.
 El Registro de enfermedades ocupacionales.
 El Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 El Registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
 El Registro de equipos de seguridad o emergencia.
 El Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

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ELABORACION DE ESTADISTICAS
Al finalizar cada mes se confeccionará el informe mensual de estadísticas de accidentes, donde se

detallará el total de horas hombres trabajados, el total de personal, la cantidad de accidentes
registrados en forma mensual y acumulado del proyecto.
Así mismos serán consideradas las variables de índice de Frecuencia e índice de Gravedad.
17.0 .-REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
El objetivo primordial de este reglamento interno es el de la prevención por medio de la educación,

no del castigo, que acompaña a cada sanción disciplinaria.
Las acciones disciplinarias son dentro de un sistema en el que impera un liderazgo efectivo,
acciones dirigidas para aquellos empleadores y empleados que conscientemente violan las normas
de seguridad, salud y medio ambiente poniendo en peligro su integridad física y la de sus
compañeros de trabajo, así como bienes propios de la empresa y/o de terceros.
INTRODUCCIÓN
Este documento define las especificaciones mínimas de Seguridad, Salud y Protección Ambiental
para ser aplicadas en cada proyecto.
ALCANCE
Estarán sujetas a este Plan todas aquellas personas que forman parte del presente proyecto.
RESPONSABLES
Es responsabilidad de toda la supervisión de la empresa conocer y aplicar este reglamento,

siguiendo los procedimientos detallados a continuación:
PROCEDIMIENTO
El propósito primordial de la disciplina no es castigar sino corregir el Acto Inseguro Voluntario, por
medio de la educación que deberá acompañarse a cada sanción aplicada.
En todo grupo humano hay un pequeño grupo de personas que se autoexcluyen de toda acción a
ser mejorada. Hacia éstas personas está dirigido este reglamento, cuyo final no deseado, pero
necesario, será la desvinculación de la obra cuando no acepten cumplir las normas de seguridad.

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La apreciación de la ocasión en que una sanción debe ser aplicada, es enteramente subjetiva. Por lo
tanto es aconsejable, aunque no obligatorio, que antes de la aplicación de una sanción disciplinaria
se consulte con el superior del empleado, especialmente cuando se piense aplicar sanciones que
afecten económicamente al empleado (suspensión).
En el caso de recomendar el despido, la Dirección de obra evaluará los antecedentes de la persona,

la naturaleza y gravedad del hecho a sancionar, y las circunstancias.
El programa disciplinario tiene etapas crecientes de severidad, salvo ofensa grave, que deberá ser
seguido para sustanciar la decisión de despido con causa.
1. Contacto verbal, de corrección verbal:
Pretende corregir desvíos menores (Ej. No usar algún elemento de protección personal) y puede ser
aplicado más de una vez a una misma persona antes de aplicar una sanción más severa.
2. Contacto con amonestación escrita:
Se aplica cuando la falta es grave (trabajar en altura sin utilizar cinto de seguridad) o cuando hay
una reiteración en las violaciones consideradas menores, o cuando por medio de un acto inseguro
se exponga a sí mismo y/o a otros al riesgo de lesiones que no tengan posibilidad de causar muerte,
daño físico serio y/o daño a equipos.
A partir de éste caso se debe notificar al representante sindical las sanciones aplicadas.
3. Suspensión:
La suspensión pretende hacer ver al empleado que su permanencia en la empresa comienza a ser
cuestionada, y no castigarlo económicamente.
Por ello una suspensión debe ser aplicada por un máximo de 5 días y puede ser repetida en caso de
reincidencia, si mediar atenuantes atendibles por su supervisor.
4. Despido:
Al detectarse incumplimientos que generen un riesgo inminente de lesiones graves a sí mismo y/o a
otras personas o daños a bienes y/o servicios.
En todos los casos en que se aplica una sanción disciplinaria, se hará conocer al empleado las
razones que justifican la misma, reiterándole la forma en que se debe realizar la tarea para evitar
accidentes.

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No se aplicarán medidas disciplinarias a empleados a los cuales no se haya instruido previamente

sobre las normas de seguridad y prácticas seguras de trabajo y esta capacitación no esté
debidamente asentada en su legajo personal.
CÓDIGO DE CONDUCTA
Con el Medio Ambiente
 Está prohibido el corte de árboles fuera de lo indicado en el plan de manejo ambiental.

 El contratista deberá proteger las escorrentías de agua superficial, evitando que sean
contaminados con el paso de vehículos u otros equipos.
 Está prohibido arrojar residuos donde no corresponde, deberá mantener la zona de trabajo y
campamento en perfecto estado de orden y limpieza.
 Está prohibido alterar la vegetación fuera de la zona de trabajo
 Está prohibido portar armas de fuego
 Está prohibido encender fuego y fumar en lugares no autorizadas
 Siempre se debe preservar el suelo orgánico y agrícola
 Se debe circular preferentemente de día, se evitará circular en horarios nocturnos, no se podrá
transitar fuera de los caminos expresamente autorizados.
 Es obligatorio separar la basura y tratarla de acuerdo al plan de manejo ambiental
 Disponer de elementos que posibilite la contención de eventuales derrames de hidrocarburos o
elementos contaminantes
 La madera producto del desbroce no deberá sacarse de los campamentos y/o del derecho de vía
 Se evitará la emisión de sustancias contaminantes
REGLAS DE CONVIVENCIA EN OBRA
 Sé prohíbe transportar, poseer, consumir o vender bebidas alcohólicas y drogas.

 La Empresa realizará al personal afectado a la obra los exámenes de pruebas de detección de
alcohol, ya sea en los exámenes preocupacionales como así también en las verificaciones que
pudieran ser realizadas durante la ejecución de la obra.
 Está prohibido transportar y poseer armas de cualquier tipo.
 Todo personal está obligado a usar elementos de protección personal.
 El uso del cinturón de seguridad es obligatorio para todos los conductores y ocupantes de un
vehículo. Su omisión es causal de despido.
 Todos los conductores de vehículos deben contar con el curso de Manejo Defensivo.
 Todos los conductores nuevos de vehículos deberán contar con un examen práctico de manejo y
en zonas de riesgo.
 Sé prohíbe a todos los conductores de vehículos transportar personas ajenas a la empresa.
 Todo el personal está obligado a mantener el orden y limpieza en dormitorios, comedor, sitios de
esparcimiento, baños y vestuarios.
 Se prohíben los juegos de azar y todo otro que genere apuestas monetarias o de cualquier
especie.
 Se prohíbe albergar visitantes de cualquier sexo y edad en dormitorios.

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 Se prohíbe mantener en los dormitorios o en cualquier otro sitio, combustibles, calefactores de

llama abierta, gases envasados o cualquier otro artefacto que pueda generar incendios, asfixia o
envenenamiento.
 Se prohíbe dentro del ámbito de la obra y/o campamentos, las disputas personales que
produzcan ofensas verbales y/o físicas.
 Todo daño material que se genere por desidia y/o negligencia, deberá ser cubierto por quien o
quienes lo hayan producido, ya sea reponiendo el material o descontando el valor, de sus
haberes.
 Se prohíbe hacer necesidades fisiológicas en otros sitios que no sean los destinados para tal fin.
 Se prohíbe permanecer y/o transitar en paños menores o sin camisa adecuada y sin pantalón
largo.
 Se prohíbe expresamente abandonar los campamentos y áreas de trabajo, salvo en casos de
emergencias y con la correspondiente autorización.
 Cualquier síntoma de enfermedad, congestión, estado febril, etc. debe ser comunicado al
superior inmediato y al supervisor de seguridad.
 La falta o incumplimiento de algunos de los puntos mencionados será sancionado con
suspensión del trabajo a la persona infractora, pudiendo llegar al despido con justa causa

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TITULO SEGUNDO
GESTIÓN DE LAS EMERGENCIAS

PLAN DE CONTINGENCIAS
18.0 PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS
“Las situaciones de emergencia deben estar previstas y ser enfrentadas con rapidez y eficacia
teniendo como objetivo la máxima reducción de sus efectos”
Los eventos que tengan el potencial de causar daños personales o grupales debido a la liberación
no controlada de energía, deben considerarse en la planificación de cualquier trabajo. Esta
planificación debe incluir procedimientos efectivos para casos de emergencia y situaciones
impredecibles como terremotos, incendios, tormentas eléctricas, accidentes de tránsito, etc.
ENSECOR SAC posee Planes de Contingencia que incluye todos los contactos claves dentro de la
compañía y comunidad. Este plan, conjuntamente con planes de emergencia de los frentes de obra
está incluido en la capacitación proporcionada a los empleados de ENSECOR. SAC, en la
prevención de accidentes.
Los planes de emergencia locales incluyen entre otros la identificación de servicios de ambulancia,
teléfonos de emergencia para hospitales, policía, bomberos, etc.
19.0 PRIMEROS AUXILIOS
Primeros Auxilios: Cuidados y atenciones inmediatas que se brinda a quien ha sufrido un

accidente o enfermedad de brusca e imprevista presentación, a fin de aliviar su dolor, evitar que se
agrave o complique y muchas veces que sobrevengan incapacidades, incluso la muerte.
Brigada de Primeros Auxilios: Personal entrenado capaz de proporcionar en forma eficaz los
primeros auxilios ante la ocurrencia de un accidente o enfermedad de brusca presentación.
Emergencia: Situación medica no prevista que exige una atención inmediata.
Descripción de los procesos o actividades cubiertas por la IT.
Respiración artificial – paro respiratorio
Resucitación cardiopulmonar (RCP)
Shock
Hemorragia intensa

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Hemorragia nasal
Uso del torniquete
Cuidado de las heridas
Quemaduras
Luxación
Fractura
Vendajes
Transporte de heridos
Ahogamiento
Descarga eléctrica
Atragantamiento
Desmayos
Cuerpos extraños
Intoxicación por ingestión de sustancias
Intoxicación por monóxido de carbono
Picaduras de insectos
Dolor abdominal, Apendicitis
20.0 .-INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
Establecer los lineamientos para desarrollar la investigación de incidentes y accidentes con el objeto
de identificar las causas raíces que los originaron, y difundir los eventos para prevenir similares
ocurrencias.

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INVESTIGACIÓN DEL EVENTO
GENERALIDADES
La investigación debe ser iniciada dentro de las primeras 24 horas de ocurrido el evento.
MÉTODO DE INVESTIGACIÓN
El método de investigación está en el procedimiento mencionado.
21.0 PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
Se mantendrá un programa efectivo de prevención y control de posibles incendios incluirá como

mínimo lo siguiente:
 Identificación, manejo y uso adecuado de materiales inflamables.

 Orden y limpieza.
 Utilización adecuada de equipos de oxicorte, soldadura, amoladora, etc.
 Inspección y mantenimiento de los extintores.
 Provisión de extintores de incendio manuales.
 Capacitación en el uso de extintores.
PREVENCION DE INCENDIOS
 Todos los locales estarán provistos de suficientes equipos para la extinción que se adapte a los
riesgos particulares que estos presentan; las personas entrenadas en el uso correcto de este
equipo se hallarán presentes durante los periodos normales de trabajo.
 Todos los pasillos, pasadizos rutas de salida se dispondrá en todo momento que tengan libre
acceso.
CONTROL DE INCENDIOS
TEORIA DEL FUEGO
A. FUEGO: TRIÁNGULO DEL FUEGO
COMBUSTIBLE
OXIGENO
CALOR

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Combustible: es toda sustancia que arde, sólido, líquido y gaseoso.
Calor: Se puede presentar en forma de llama, fricción, chispas eléctricas, chispas estáticas.
Oxígeno: El aire atmosférico lo contiene en forma combinada con el nitrógeno. Al producirse la

combustión, el oxígeno del aire se separa del nitrógeno y comienza a combinarse con los
vapores que arden formando otros gases. Salvo excepciones, se puede decir que no existiendo
oxígeno, no hay combustión.
B. CLASES DE FUEGO:
FUEGOS Se producen por: Tipo de extinción
Clase A Combustión de sólidos: madera, trapos, Con agua, Polvo ABC, Espumas
papeles (de naturaleza celulósica) extintoras, Por enfriamiento.
Clase B Combustión de Líquidos y gases inflamables: Con espumas extintoras, anhídrido

grasas, pinturas, aceites, nafta, gas natural, carbónico, Polvo químico ABC, BC. Por
acetileno Sofocación.
Clase C Se producen sobre equipos e instalaciones Polvo químico ABC, BC, CO2.
eléctricas
Relación de extinción: 1kg de polvo equivale a 7 kg de CO2, anhídrido carbónico.
C. EXTINCIÓN:
Para que haya combustión es necesaria la presencia simultánea de los tres elementos: Calor,
Combustible y oxígeno.
La extinción se basa en la separación de uno de estos tres elementos.
Si actuamos sobre el:
OXÍGENO El método es de SOFOCACION
CALOR El método es de ENFRIAMIENTO
COMBUSTIBLE El método es de RETIRO
Existe además un cuarto método llamado: INHIBICIÓN


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SOFOCACIÓN:
Anhídrido carbónico, CO2, ahoga o sofoca el fuego desplazando el oxígeno necesario para
realizar la combustión. Actúa como si cubriéramos el fuego con una manta. Es útil en ambientes
cerrados. En ambientes abiertos es muy poco efectivo si hay una leve brisa o viento.
Espumas: Actúan especialmente sobre combustibles líquidos, cubriendo la superficie. De esta

manera impiden el contacto de los mismos con el aire. Así mismo evitan el desprendimiento de
vapores combustibles.
Mantas y arena: Impiden que se pongan en contacto el aire y el combustible. Las mantas son
ideales para sofocar fuegos sobre personas.
ENFRIAMIENTO:
Agua: Es el elemento extintor mas conocido, su acción se basa en tres efectos, refrigeración,
sofocación por los vapores que desprende y separación de la llama de la sustancia que arde
cuando se arroja un chorro compacto (pleno). El agua resulta efectiva para incendios sobre
combustibles sólidos, Clase A,
NUNCA debe utilizarse agua para extinguir fuegos sobre instalaciones eléctricas.
RETIRO:
Este método se basa en separar la parte combustible que no arde, de la que está en llamas. En
el caso de gases ardiendo, se logra cerrando las válvulas de alimentación.
En el caso de combustibles sólidos, evitando la propagación del fuego mediante el retiro del
combustible adyacente que pueda arder. Para evitar esta propagación, como medida preventiva
debe estibarse el material combustible en estibas separadas a una distancia prudencial.
INHIBICIÓN:
Este método se basa en la interrupción de la reacción química que provoca la llama.
Los agentes extintores que actúan sobre este principio son los de polvo químicos secos, halones,
y otros.
EXTINTORES PORTATILES
La empresa dotará de extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir,
considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.

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Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez al mes y serán
recargados cuando venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que pesen menos de 18 kg.,
se colgarán a una altura máxima de 1.5 m medidos del suelo a la parte superior del extintor
Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores para combatirlos serán de
polvos químicos secos.
SIMULACROS DE INCENDIO
En la empresa se realizarán ejercicios de modo que se simulen las condiciones de un incendio,

además se adiestrará a las brigadas en el empleo de los extintores portátiles, evacuación y primeros
auxilios.
Para combatir los incendios que puedan ocurrir, la empresa formará la brigada contra incendios.
22.0 .-CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
PROGRAMA SOBRE PRODUCTOS QUIMICOS PELIGROSOS
PROPOSITO
En concordancia con las políticas de ENSECOR. SAC para proveer un ambiente de trabajo seguro
y saludable, los peligros asociados a productos químicos de uso corriente, se evaluarán y
comunicarán a todo el personal involucrado de la Empresa, contratistas y visitantes que pudieran
verse afectados.
DEFINICION:
Producto Químico Peligroso: es cualquier producto químico que represente un peligro físico o un
peligro para la salud.
Peligro Físico: es el que puede ocasionar un producto químico tipo combustible, gas comprimido,
explosivo, líquido inflamable, peróxido orgánico, oxidante, inestable o reactivo con el agua.
Peligro a la Salud: representan los químicos tóxicos, carcinogénicos, irritantes, corrosivos,

sensibilizantes, que se encuentren en la lista de la EPA (Environmental Protection Agency de
U.S.A.) o que sea un químico cuyo derrame deba ser reportado según normas de EPA.

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RESPONSABILIDADES.- Quedan establecidas las siguientes:
A. Trabajadores
 Se asegurarán que los envases, cajas, recipientes y contenedores en general de productos

químicos que vayan a ser utilizados, se encuentren correctamente etiquetados.
B. Supervisores
 Se aseguran que los trabajadores sigan las prácticas de seguridad y los procedimientos del
caso cuando trabajen con productos químicos peligrosos
C. Logística
 Solicita a los proveedores que le proporcionen las hojas de datos de seguridad del material
(MSDS -Material Safety Data Sheets) para cada producto, como condición previa
indispensable para la compra.
 Solicita a los proveedores que etiqueten correctamente TODOS los envases y contenedores
de productos químicos antes de cualquier envío.
 Solicita la aprobación de los Departamento SSMA para la adquisición de cada producto
químico nuevo, antes de efectuar la compra, de acuerdo al formulario anexo.
 Mantiene información al día sobre ingresos, salidas y saldos de los productos químicos
peligrosos.
 Remite las copias de los MSDS’s al Departamento de SSMA.
23.0 .-PLAN DE CONTINGENCIAS
El Plan de Contingencias contiene procedimientos específicos establecidos, que se dan a nivel de

coordinación, alerta, movilización y respuesta ante la ocurrencia de eventos imprevistos y
destructivos causados por fenómenos de origen natural o humano de forma tal, de minimizar la
extensión de daños y pérdidas que se pudieran ocasionar.
Se definen como EMERGENCIAS, a todas las situaciones que puedan provocar daños a las
personas, al medio ambiente y a los bienes materiales.
Es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores, dar aviso de toda emergencia
observada, así como dar cumplimiento a las leyes, normas y recomendaciones existentes,
fundamentalmente en la etapa de prevención de accidentes y protección ambiental.
TIPOS DE CONTINGENCIA: Se ha elaborado solamente dos ejemplos en caso de presentarse una

contingencia:
A: EN CASO DE ACCIDENTES

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PROPOSITO
Minimizar las pérdidas como consecuencia de la ocurrencia de un accidente.
DEFINICIONES:
Accidente: evento no deseado que causa daño a las personas, la propiedad, el medio ambiente o
que ocasiona pérdidas en la producción. El accidente siempre tiene un costo.
Accidente Fatal: implica la pérdida de la vida.
Accidente Incapacitante: deja al trabajador imposibilitado para continuar con sus labores por un
determinado tiempo. Puede ser de tres tipos:
 Accidente Incapacitante Permanente Parcial.- Cuando el trabajador como consecuencia del

accidente no puede continuar desarrollando sus tareas habituales y tiene que ser reasignado a
otro puesto.
 Accidente Incapacitante Permanente Total.- Cuando el trabajador como consecuencia del
accidente no puede continuar trabajando.
 Accidente Incapacitante Temporal.- Cuando el trabajador como consecuencia del accidente
queda imposibilitado para desarrollar sus labores por un determinado tiempo.
RESPONSABILIDADES: Las siguientes:
A. Todos los trabajadores
 Reportar a los Supervisores de Prevención, Supervisores de línea para que estos se

comuniquen con el Centro de Control y el Coordinador del proyecto del cliente. De esta forma se
activa el Rol de Llamadas de Emergencia.
B. Supervisor del Accidentado.
 Si está presente en el momento del accidente acompañará al accidentado al Centro de Salud, ya

sea que lo traslade la ambulancia o que pueda movilizarse por sus propios medios.
 Acudir al centro de salud para enterarse de la gravedad del accidente y enterarse de las
acciones que se tomarán con el accidentado.
PROCEDIMIENTO.
REGLAS GENERALES:
 Evite el nerviosismo y el pánico.


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 Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de
hemorragias, etc.), haga el tratamiento adecuado sin demora.
 Haga un examen cuidadoso de la víctima.
 Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para retirarla
del peligro.
 Pedir ayuda a compañeros de trabajo y supervisores, activar el ROL DE LLAMADAS DE
EMERGENCIA.
 Seguir con los procedimientos de Primeros Auxilios.
B: EN CASO DE INCENDIOS
PROPOSITO.- Minimizar las pérdidas como consecuencia de la ocurrencia de un incendio.
RESPONSABILIDADES.- Las siguientes:
A. Todos los trabajadores :
Reportar a los Supervisores de Prevención, Supervisores de línea para que estos se comuniquen
con el Centro de Control y el Coordinador del proyecto del cliente. De esta forma se activa el Rol
de Llamadas de Emergencia.
B. Supervisor del Evento
 Si está presente en el momento del incendio activara el ROL DE LLAMADAS DE

EMERGENCIAS.
 Acudir al centro de salud para enterarse de la gravedad del accidente y enterarse de las
acciones que se tomarán con el accidentado.
PROCEDIMIENTO.
REGLAS GENERALES:
 Evite el nerviosismo y el pánico.

 Si se requieres acción inmediata para apagar el conato de incendio actué Siempre y cuando esté
capacitado y entrenado para hacerlo y no pone en riesgo su vida.
 Active el ROL DE LLAMADAS DE EMERGENCIA
 Evacuar el área de trabajo como medida de prevención hacia el punto de reunión.
 Esperar la ayuda y evite el ingreso de personal.

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PLAN DE MANEJO AMBIENTAL Documento: ENC-PMA-001

PROYECTO: REUBICACION DE LINEA Fecha: Junio 2012 Rev. A

PRIMARIA AEREA 13.8KV – Cierre de Presa