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    Rmina

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    Miguel Angel Requejo Diaz
    El documento presenta un caso práctico sobre la realización de análisis estadísticos básicos utilizando una base de datos de una empresa. Se piden calcular frecuencias y porcentajes para variables como oportunidades de ascenso, capacitaciones recibidas y nivel de ingresos.

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    Rmina

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    Miguel Angel Requejo Diaz
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    El documento presenta un caso práctico sobre la realización de análisis estadísticos básicos utilizando una base de datos de una empresa. Se piden calcular frecuencias y porcentajes para variables como oportunidades de ascenso, capacitaciones recibidas y nivel de ingresos.

    Título original

    STAT.1203.M02.Caso2.Germina

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    PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

    CASO PRACTICO 2
    Curso: Probabilidad y Estadística

    Módulo: Nombre del módulo

    © Universidad Privada del Norte, 2019

    Educación Virtual

    Av. El Derby 254, Lima Central Tower, Piso 14, Surco – Lima, Perú

    www.upn.edu.pe

    Primera edición digital

    Todos los derechos reservados. Prohibida la reproducción total o parcial


    de esta publicación sin previa autorización de la universidad.
    Cuadro de índice

    1. Instrucciones 3
    2. Caso 3
    PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA

    1. Instrucciones
    En este capítulo presentamos algunos materiales para el análisis de casos prácticos.
    Te invitamos a desarrollar este caso propuesto, para ello deberás hacer uso de los materiales
    y guias del módulo.
    El desarrollo de este caso es netamente practico y no se debe enviar al aula virtual para su
    calificación.

    2. Caso
    Haciendo uso de la base de datos BaseDatos1.xlsx de la empresa “Germina S.A.” realizar
    los siguientes ejercicios:

    1) La empresa decide realizar un informe sobre la opinión que tienen los trabajadores
    respecto a la oportunidad de obtener un ascenso, si estas son mejores o peores para
    personas según su género.
    a) Realizar la tabla de frecuencias y el grafico correspondiente para la variable en estudio
    b) Interpretar la frecuencias absoluta simple con mayor valor y el porcentaje con menor
    valor

    2) La oficina de recursos humanos de la empresa decide promover a los trabajadores que


    tienen como mínimo 4 capacitaciones por parte de la empresa
    a) Realizar la tabla de frecuencias correspondiente para la variable en estudio
    b) ¿Cuántos trabajadores serán promovidos por parte de la oficina de recursos humanos?

    3) Para la oficina de recursos humanos es importante que sus trabajadores no estén


    preocupados por sus ingresos personales (salario) por lo que decide realizar un aumento
    a aquellos que tienen un ingreso menor a …… para que no tengan preocupaciones durante
    el trabajo.
    a) Realizar la tabla de frecuencias correspondiente para la variable en estudio
    b) Interpretar la frecuencia absoluta simple de menor valor y el porcentaje de mayor valor
    c) ¿A cuántos trabajadores la oficina de recursos humanos incrementara sus salarios?

    Pág. 3
    Módulo: Nombre del módulo

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