LICENCIATURA EN HERBOLARIA Y FITOTERAPIA

ASIGNATURA: Pruebas Psicológicas.

Cuatrimestre 12

Unidad 2

Actividad 1

Tipos de entrevista

-Mapa conceptual-

TUTOR:

Arturo Barrera Duarte

Nombre: Antonio Bastida Cruz

Matricula: 160819

Correo: [email protected]

Grupo: 01

Fecha: 13/Enero/2020
Tabla de contenido
Introducción ................................................................................................................................3
Tipos de entrevista. ...................................................................................................................3
Conclusión ..................................................................................................................................5
Referencias ................................................................................................................................5

2
Introducción

La entrevista es un tipo de evaluación psicológica, para obtener

información. Es en esencia es: la conversación o conferencia que sostienen dos
o más personas que se encuentran en el rol de entrevistador y entrevistado con
la finalidad de obtener el primero determinada información sobre un asunto o
tema que pueda proporcionarle el segundo. Es un acuerdo previo de
comunicación que tiene intereses y propósitos definidos y que son del
conocimiento de todos los participantes. La entrevista, como instrumento, es
usada en el periodismo, la medicina, la psicología, la selección de personal en
una empresa, así como en diversas áreas de las ciencias humanas y sociales
para realizar investigaciones. En el caso de la medicina, específicamente de la
clínica, el médico, antes de emitir un diagnóstico, además de exámenes de
laboratorio y gabinete; revisión médica, utiliza la entrevista clínica, al interrogar
al paciente, sobre sus síntomas y toda la información que sirva al respecto. La
entrevista y todos sus tipos y variantes, son utilizadas también por otros
profesionales de otras áreas, pues es una técnica universal para obtener
información.

Figura 1. Entrevista Clínica.

Tipos de entrevista.

3
 Entrevistas
Clasificación Periodísticas
Tipo
Clasificación ClasificaciónClasificación Clasificación Clasificación
De personalidad.
redactada en forma de
Objetivo Estructura y formato Número de participantes Canal o Modo Psicológicas
narración en la que se
Tipo Tipo Tipo Tipo Tipo combinan las respuestas
del entrevistado con
Investigación, tiene como fin Estructurada, se presenta Individual, es la más utilizada Cara a cara es la entrevista Inicial. Es la conversación datos anecdóticos sobre
“recolectar información cuando “el entrevistador se y también recibe el nombre de presencial. Ambos actores de que se da por primera vez
presenta con un cuestionario
el momento de la
pertinente para responder una entrevista personal. la entrevista se encuentran entre psicólogo y paciente.
pregunta de investigación” bien estructurado, que el uno frente al otro. Esto hace conversación
evaluado debe responder” que se tenga en cuenta la
comunicación no verbal.
Psicopedagógica, se En grupo, en este tipo de Biográfica. En este tipo
Complementaria. Es una
pretende “determinar las Semiestructurada. Tiene entrevista participan distintos
recopilación de datos, que le de entrevista se combinan
posibles interferencias en el como objetivo “invitar al entrevistados y un Telefónica. Es utilizada en la pueden servir al psicólogo preguntas y respuestas
proceso de enseñanza entrevistado a tratar aspectos entrevistador. selección de personal, pues para obtener información
aprendiza, además de que no han quedado claros se emplea como filtro dentro
mostrando además
valiosa para el tratamiento.
localizar sus causas e influir para el entrevistador y llenar del proceso de reclutamiento diferentes aristas del
en su solución” lagunas de información” Entrevista de panel
también es una entrevista
si existe un volumen elevado entrevistado que permiten
de candidatos. tener una visión más
grupal, con la diferencia de
De orientación vocacional, que son varios Devolución. El psicólogo completa.
Abierta. No sigue un guion, entrevistadores los que responde las inquietudes del
que se aplica con el objetivo ya que el entrevistador tiene entrevistan a una persona. Online, la entrevista online es paciente, al tiempo que
de “asesorar a un sujeto en la posibilidad de adaptar el característica de los describe el tipo y
la elección de un empleo, proceso de entrevista a las procesos de selección de
De opinión. El objetivo es
características del
escuela o carrera en función características psicológicas consultar a una persona
personal cuando hay muchos tratamiento a realizar.
de sus características del entrevistado y al candidatos, aunque se está sobre un aspecto de
personales” Tipo panel. La característica
propósito de esta. usando mucho en el área interés público.
esencial de este tipo de
educativa y clínica.
entrevista es que puede ser De alta. Cuando ha
Clínica, permite “conocer el aplicada por un entrevistador culminado el proceso
funcionamiento de la Laboral, cuyo fin es “conocer a un grupo de personas Por correo electrónico. Este terapéutico, el psicólogo De actualidad. Es la
tipo de entrevista es habitual debe hacer una última consulta a una persona
personalidad de un sujeto. las características de un
en el ámbito periodístico. entrevista para dar por
Puede ser diagnóstica, candidato a un puesto laboral o grupo de personas
finalizado el tratamiento de
terapéutica y de asesoría” para elegir el más idóneo” sobre una noticia o tema
manera formal.
de actualidad.
Conclusión

Podemos concluir que hay un tipo de entrevista para cada necesidad y

para situación, y que, en función de nuestras necesidades y material disponible,
aplicaremos la que nos aplique o sirva en cada caso. Si podemos, planearla,
entonces deberíamos escoger, la que mayor provecho nos dé al respecto del
objetivo que busquemos en cada situación. Siendo la entrevista clínica la que
más vamos a utilizar, pero que no por ello debemos dejar a un lado los otros
tipos de entrevistas. Y por supuesto, aprovechar los canales tecnológicos, con
lso que contamos hoy en día, porque la tecnología ya nos permite, por ejemplo,
realizar una consulta de un paciente a distancia, por video llamada, lo cual nos
acerca, de manera virtual a pacientes que puedan estar al otro lado del mundo.
Esto seguirá avanzando, hasta niveles inimaginables en el futuro, y debemos
estar listos para aprovechar la tecnología en beneficio de la comunicación y por
su puesto de la salud.

¿Qué tipo de entrevista es más conveniente utilizar durante la

evaluación psicológica?

Por el objetivo, sería una entrevista clínica con énfasis en la parte

psicológica. Por su estructura y formato, sería: abierta. Por su número de
participantes debería ser individual o personal. Por su canal o modo, sería cara
a cara, o personal; aunque actualmente ya se podría hacer vía telefónica y online
(como videoconferencias). Es decir que sería una entrevista abierta, personal y
clínica, para obtener información necesaria, y generar un diagnóstico
psicológico. Considero que una combinación de estas, sería la que se aplicaría
en la evaluación psicológica.

Referencias
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tipos-de-entrevista-cual-es-la-mas-efectiva

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