Taf Erse Ope Grupo 7
Taf Erse Ope Grupo 7
Taf Erse Ope Grupo 7
Lima, 2019
Contenido
Descripción de la empresa
Visión
Al 2021, ser la mejor universidad para el Perú y el mundo en el contexto de la Cuarta
Revolución Industrial.
Misión
Somos una organización de educación superior dinámica que, a través de un
ecosistema educativo estimulante, experiencial y colaborativo, forma líderes con
mentalidad emprendedora para crear impacto positivo en el Perú y en el mundo.
Valores
Colaboración significativa (honestidad), aprendizaje experiencial, mentalidad
emprendedora, impacto positivo.
Estrategias corporativas
Durante nuestras dos primeras décadas, nos hemos consolidado como una
Universidad dinámica que, a través de un ecosistema educativo estimulante,
experiencial y colaborativo, forma líderes con mentalidad emprendedora para crear
impacto positivo en el Perú y en el mundo.
Logros
Fortalezas
Cadena de valor
Ventajas competitivas
Diagnostico
La universidad no tiene el área de Responsabilidad Social, sin embargo, hay un área que
realiza similares funciones que apoyan a los stakeholders identificados.
Esta área es conocida como Vida Universitaria Continental, y una de sus sub-áreas era
Proyección Social, el cual se encargaba de recopilar diferentes proyectos de apoyo,
capacitación, investigación entre otros.
De acuerdo a esto, en la Universidad Continental hay un proyecto de implementación
del Área de Responsabilidad Social.
Plan de RSE
Planeación
La primera fase es la planificación, y la primera tarea es conducir una evaluación
de RSE, ¿cómo? A través de varios puntos de control:
- Reunir un grupo líder de RSE.
- Desarrollar una definición de trabajo de lo que es la RSE.
- Identificar los requerimientos legales.
- Revisar los documentos, procesos y actividades, así como la capacidad
interna del corporativo.
- Identificar y comprometer a accionistas clave.
La siguiente tarea en este primer paso es comenzar el desarrollo de una
estrategia de RSE; para esto se necesita:
Tomar acción
Actuar es el siguiente paso en la segunda fase de este marco de trabajo. Es aquí
donde se necesitarán elaborar compromisos en RSE:
Verificar el progreso
En la tercera fase de esta guía hay que verificar, esto quiere decir que se necesita
asegurar y reportar el progreso de los objetivos, por lo que se debe:
- Medir el desempeño.
- Comprometer a los accionistas
- Informar el cumplimiento interno y externo.
Ahora lo único que queda por realizar es trazar un nuevo plan o estrategia, y
pasar a la siguiente etapa de crecimiento.
Con ayuda de esta y otras herramientas, el sector empresarial tendrá líderes
mejor preparados que ayudarán a sus equipos a progresar en la elaboración de
estrategias en RSE, el ambiente corporativo se volverá sustentable y los desafíos
internacionales, tal como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
decretados por la ONU, tendrán mayores probabilidades de éxito.
Es preciso destacar que URSULA cuenta con alianzas con el CAF-Banco de Desarrollo de
América Latina, Iniciativa de Innovación Social CAF, Fundación AVINA, Universidad del
Pacífico (Perú), Universidad Tecnológica Metropolitana, Corporación Universitaria Minuto
de Dios, Universidad Cooperativa de Colombia, Asociación de Universidades Confiadas a la
Compañía de Jesús, Observatorio Mexicano de Responsabilidad Social universitaria,
Barefoot College y el Centro Latinoamericano de Aprendizaje y Servicio Solidario.
Codigo: GC-F-015
PLAN DE COMUNICACIÓN
Francisco Reyes Villamizar Reunión Dar a conocer el estado de avance del proyecto Semestral Líder funcional presentación
ejecución de las diversas responsabilidades dentro
Nicolas Polanía Mail Semestral Líder funcional correo electrónico
del plan
ejecución de las diversas responsabilidades dentro
Juan Antonio Duque Mail Semestral Líder funcional correo electrónico
del plan
ejecución de las diversas responsabilidades dentro
Andres Alfonso Parias Mail Semestral Líder funcional correo electrónico
del plan
ejecución de las diversas responsabilidades dentro
Jose Miguel Mendoza Mail Semestral Líder funcional correo electrónico
del plan
Ligia Stella Rodíguez Reunión Dar a conocer el estado de avance del proyecto Semestral Líder funcional presentación
ejecución de las diversas responsabilidades dentro
Maria Teresa Gil Mail Trimestral Líder funcional correo electrónico
del plan
ejecución de las diversas responsabilidades dentro
Jorge Bernardo Gomez Mail Mensual Líder funcional correo electrónico
del plan
ejecución de las diversas responsabilidades dentro
Joaquin Ruíz Gonzalez Mail Mensual Líder funcional correo electrónico
del plan
ejecución de las diversas responsabilidades dentro
Luz Amparo Macías Mail Mensual Líder funcional correo electrónico
del plan
Dalia Inés Olarte Mail Seguimiento al plan Mensual Líder funcional correo electrónico
ejecución de las diversas responsabilidades dentro
Ever Castro Mail Mensual Líder funcional correo electrónico
del plan
ejecución de las diversas responsabilidades dentro
Julio Roberto Mail Mensual Líder funcional correo electrónico
del plan
Conclusiones y recomendaciones
Conclusiones:
Es positivo la creación de esta área en todos los aspectos ya que contiene varios beneficios
para la Universidad Continental, así como la mejora de imagen.