EXPEDIENTE:

SECRETARIO:

ESCRITO N°:

SUMILLA: DEMANDA DE REINTEGRO

DE BENEFICIOS SOCIALES

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO ESPECIALIZADO LABORAL DE LA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CAJAMARCA

JUAN CARLOS TEJADA CERNA, identificado con

DNI N° 41883854, con domkicilio real en Av. Mario

Urteaga N° 1623 – Distrito, Provincia y Departamento

de Cajamarca; con domicilio procesal en la casilla

judicial N° de la Corte Superior de Justicia de

Cajamarca y con casilla electrónica N° , me

presento ante Ud. y digo:

I. PETITORIO

Acudo a su Despacho con el objeto de interponer demanda en acumulacion objetiva

originaria accesoria, con las siguientes pretenciones:

 REINTEGRO DE BENEFICIOS SOCIALES: Compensación por tiempo de

servicios y gratificaciones, incidencia de la Bonificación por Función Fiscal de S/.

350.00 soles, por el periodo comprendido del 05 de abril de 2010 al 31de diciembre

de 2010; y de S/. 852.00 soles por el periodo comprendido entre el 01 de enero de

2011 al 31 de diciembre de 2018.

 REINTEGRO DE BENEFICIOOS SOCIALES: Compensacion por tiempo de

 servicios y gratificaciones por incidencia de las asignaciones excepcionales

otorgadas mediante Decreto Supremo N° 016-2004-EF y Decreto de Urgencia N°

017-2006-EF y asignación especial otorgada mediante Ley N° 29142 por el periodo

comprendido entre el 05 de abril de al 31 de diciembre de 2018

 INTERESES LEGALES Hasta el pago oportuno y total, más el pago de costos del

proceso.

II. DIRECCION DE LOS DEMANDADOS

 MINISTERIO PUBLICO- DISTRITO FISCAL DE CAJAMARCA, en la persona de su

Representante Legal, con Domicilio real en el Jr. Sor Manuela Gil S/N Urb.

Alameda – Distrito, Provincia y Departamento de Cajamarca (Oficina de

Administración).

 PROCURADOPR PUBLICO DEL MINISTERIO PUBLICO con domicilio real en la

Av. Abancay N° 491, octavo piso, Cercado de Lima, Lima.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO DEL PETITORIO

SOBRE MI CONDICION DE TRABAJADOR CON VINCULO LABORAL VIGHENTE

 El Demandante inició su relación laboral como Asistente Administrativo a plazo fijo

(D.L. N° 728) para la codemandada Ministerio Público-Distrito Fiscal de Cajamarca

desde el 05 de abril de 2010, mediante Concurso público de Meritos,

desempeñando labores como apoyo para el Nuevo Codigo Procesal Penal;

actualmente mantengo vinculo laboral vigente con la citada codemandada a plazo

indeterminado (D.L. N° 728), ejerciendo funciones En el mismo cargo EN LA

OFICINA DE AERCHIVO CENTRAL DEL DISTRITO FISCAL DE CAJAMARCA,

con una jornada laboral diaria de 8 horas, de lunes a viernes, acreditando el vínculo

laboral con las boletas de remuneraciones que adjunto a la presente.

 En ese sentido, invocando el Derecho a la tutela jurisdiccional efectiva a al caracter

 irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la Ley de

conformidad a lo previsto en el numeral 2 del art. 26 de nuestra Carta Magna, a fin

de solicitar los reintegros de los beneficios sociales en mi Compensación de tiempo

de servicios y gratificaciones por incidencia de la bonificación por función fiscal y

por las asignaciones excepcionales y asignacion especial, cumplo con

acreditar la existencia de la fuente normativa de los derechos alegados conforme a

lo previsto en el art. 23.3 de la Ley N° 29497.

SOBRE LA REMUNERACIÓN

 La Constitución Política del Perú en su Art. 24 señalaque: “El trabajador tiene

derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su

familia, el bienenstar material y espiritual”. Asimismo, al constituir la

remuneraciónun derecho humano ha sido reconocida en diversos instrumentos

internacionales tales como:

La Declaración Universal de los Derechos Humanos, art. 23.3 donde se señala lo

siguiente: “Toda persona tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que

le asegure, así como a su familia, una existencia, conforme a la dignidad humana y que

será completada, en caso necesario, por cualquier otro medio de protección social”.

El Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales que en su

artículo 7 prescribe: “Los Estados Parte en el presente ´pacto reconocen el derecho de

toda persona al goce de condiciones trabajo equitativasy satisfactorias que le asegurenen

especial: a). Una Remuneraciónque proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i)

Un Salario equitativo e igual por el trabajo de igual valos, sin distinciones de ninguna

especie; en particular, debe asegurarse a las mujeres condiciones de trabajo no inferiores

a la de los hombres, con salario igual por trabajo igual; ii) Condiciones de existencia

dignas para ellos y para sus familias conforme a las disposiciones del presente Pacto.
(...)”.

La Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre que en suArt. XIV,

respecto al derecho a la remuneración estipula: “Toda persona tiene derecho al trabajo en

condiciones dignas y a seguir libremente su vocación en cuanto lo permitan las

oportunidades existentes de empleo. Toda persona que trabaja tiene derecho a recibir una

remuneración que, en relación con loa capacidad y destreza le asegure un nivel de vida

conveniente para sí misma y su familia”.

El Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre los Derechos Humanos en

materia laboral de derchos económicos, sociales y culturales, “Protocolode San salvador”

con respecto al derecho a la remuneración señala: “Los Estados parte en el presente

Protocolo reconocenque el derecho al trabajo al que se refiere el articulo anterior supone

que toda persona goce del mismo en condiciones justas, equitativas y satisfactorias, para

lo cual dichos Estados garantizarán en sus legislaciones nacionales, de manera particular:

a) Una remuneración que asegure como mínimo a todos los trabahjadores condiciones de

subsistencia digna y dceorosa para ellos y sus familias y un salario equitativo e igual por

trabajo igual, sin ninguna distinción”.

 En esa misma linea el Tribunal Constitucional sobre el derecho a la remuneración,

en el fundamento 6 de la sentencia expedida en el Expediente N° 4922-2007-PA-

TC, ha señalado lo sigui8ente: “(...) Por consiguiente, la remuneración como

retribución que recibe el trabajador en virtud del trabajo o servicio realizado para un

empleador, debe ser entendida como un derecho fundamental. Además de

adquiriruna naturaleza alimentaria, tiene una estrecha relación con el derecho a la

vida, acorde con el principio – derecho a la igualdad y a la dignidad, amen que

adquiere diversas consecuenciaso efectos que serán de vital importancia para el

desarrrollo integral de la persona humana (...)”.

SOBRE LA BONIFICACION POR FUNCIÓN FISCAL

 El bono por función fiscal, tiene su origen en la Quinta Disposición Transitoria

Complementaria y Final de la Ley N° 26623, que estableció que no tiene caracter

pensionable, ni remunerativo y que no servirá de base para ningún otro beneficio,

posteriormente se expidió en Decreto Supremo N° 071-2000-EF que apruebala

escala del bono por Función Fiscal para los miembros del Ministerio Público que en

el artículo 1° establece que el Bono por Función Fiscal es otorgado a los miembros

de Ministerio Público en actividad.

 El Decreto de Urgencia N° 036-2001 amplió los alcances del bono a los

funcionarios y servidores del Ministerio Público hasta el límite del presupuesto; de

igual forma, con Resolución N° 193-2001-MP-FN de fecha 10 de abril de 2001, se

aprueba la escala de asignaciones para el pago del Bono por Función Fiscal al

personal Fiscal y Administrativo del Ministerio Público y el Reglamento para el

otorgamientodel mismo, en el artículo 1° establece que éste será el único

instrumento normativo de caracter intitucional para la estricta aplicacióndel bono

por función fiscal, el mismo que no tendrá caracter de pensionable y se otrogará al

personal activo, cuyo fuente fué de S/. 350.00 nuevos soles y que actualmentees

de 852.00 soles al ser aprobadopor Decreto Supremo N° 028-2011-EF (a partir del

2011), y como se aprecia de las boletas de ´pago del bono por funcion fiscla que se

adjuntan a la presente, este se vinootorgando a la demandante de manera fija,

mensual y permanente desde que inició su reclación laboral con las

codemandadas; no obstante, no ha sido incluido en el cálculo de sus

gratificaciones y compensación por tiempo de servicios

SOBRE LAS ASIGNACIONES EXCEPCIONALES Y ASIGNACION ESPECIAL

 Mediante Decreto Supremo N° 016-2004-EF se otorgó una Asigbnacion

 Excepcional mensual ascendente a la cantidad de CIENTO VEINTE y 00/100

NUEVOS SOLES (S/. 120.00) al personal en actividad médico, auxiliar

jurisdiccional y administrativo del poder judicial y Ministerio Público.

 Por Decreto de Urgencia N° 017-2006-EF se otorgó una Asignación Excepcional

mensual ascendente a la cabntidad de CIEN Y 00/100 SOLES (S/.100.00) al

personal auxiliar jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial y del Ministerio

Público, incluido el personal médico y asistencial del Instituto de Medicina Legal.

Dicha Assignación se abonó a partir del mes de julio de ese año (2016).

 Con el Art. 6.2 de la Ley N° 29142 se dispuso el otorgamiento de una Asignación

Especial a partir del mes de enero de 2008 a favos de : “a) El personal auxiliar

jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial y el Ministerio Público, incluido el

personal médico y asistencial del Instituto de Medician Legal por el monto de CIEN

Y 00/100 SOLES (S/. 100.00) (...)”.

 Estas asignaciones hacenm un total de S/. 320.00 soles, monto que la demnadante

percibio de manera fija, mensual y permanente, conforme se aprecia de las boletas

de pago de remuneraciones, que adjunto, y que si bien es cierto, han sido pagadas

mes a mes por mi empleador, no es menos cierto que dichos conceptos no han

sido considerados en el cálculo de mis beneficios sociales (compensación por

tiempo de servicios y gratificaciones); por lo que, solicito se haga efectivoel

reintergro que corresponde.

SOBRE LAS INCIDENCIAS DE LA BONIFICACIÓN POR FUNCION FISCAL,

ASIGNACIONES EXCEPCIONALES Y ESPECIALES EN LA CTS Y GRATIFICACIONES

 Desde que la demandante ingresó a laborar a la codemandada Ministerio Público –

Distrito Fiscal de Cajamarca con fecha 05 de abril de 2010 hasta el 31 de

diciembre de 2018 se le ha reconocido y pagado: bono por función fiscal,

 asignaciones excepcionales, asignaciones excepcionales y asignaxción especial en

un monto fijo, mensual y permanente y es de su libre disponibilidad, conforme se

pasa a detallar en el siguiente cuadro:

CONCEPTOS PERIODO DEL 05-04-2010 AL PERIODO DEL 01-01-2011

31-12-2018 AL 31-12-2018
Bonificación por Función Fiscal 350 852
Asignación por D.S. N° 016-2004- 120 120
EF
Asignación por Decreto de Urgencia 100 100
N° 017-2006-EF
Asignación Especial N° 29142 100 100

 En ese orden de ideas, en el entendido que la remuneración es el íntegro que el

trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma

o denominación que tenga, siempre que sean de su libre disposición; los conceptos

reclamados al haber sido percibidos de manera fija, mensual y permanente en la

suma de S/. 670.00 nuevos soles ( durante el operiodo de 05-04-2010 al 31-12-

2018) y de S/. 1,172.00 soles (durante el periodo del 01-01-2011 al 31-12-2018)

y han sido de mi libre disposicion, formando parte de mi remuneración; por lo que

corresponde, que sean considerados en el cálculo de mis beneficios sociales (CTS

y Gratificación).

 En esa linea, cabe mencionar que la Segunda Sala de Derecho Constitucional y

Social Transitoria de la Corte Suprenma de Justicia de la República, en la Casación

Laboral N° 1112-2014-LIMA, al referirse sobre la Bonificación por Función

jurisdiccional, dado que el recurrente habia percibido dicho concepto de manera

fija, mensual y permanente, teniendo similares características a la remuneración al

ser de su libre disposición, lo que guarda concordancia con el art. 7 del Texto ünico

Ordenado del Decreto Supremo N° 003-97-TRN correspondía que dicho

concepto deba ser tomado en cuenta para el cálculo de su compensación por

 tiempo de servicios, así como de otro concepto de la misma naturaleza, como

es el caso de las asignaciones excepcionales. No debiendo tomarse en cuenta

los conceptos que no tienen caracter remunerativo que son de dos tipos, previstos

en los artículos 19° y 20° de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios

(Decreto Legislativo N° 650).

 Por consiguiente, dado que la bonificación por función jurisdiccional tiene las

mismas características que el bono por función fiscal y las asignaciones

excepcionales y especial (percibidas de manera fija, mensual y permanente y de

libre disponibilidad), corresponde que estos sean considerados como conceptos

remunerativos conforme a lo establecidopor el el D.S. N° 003-97-TR, dado que es

un principio constitucional de toda persona a la igualdad en la aplicación de la ley,

componente del principio de igualdad ante la ley consagrado en el numeral 2 del

art. 2 de nuestra Constitución Política, máxime, si tenemos en consideraciónque a

nivel jurisdiccional en otros Distritos Judiciales de viene amparando las demandas

de los trajadores del Ministerio Público sujetos al Regimen Laboral del D.L. N° 728

con similares pretensiones que las que en este proceso se demanda, por ejemplo:

Expediente 980-2018, seguido ante el Segundo Juzgado de Paz Letrado Laboral

de la Corte Superior de Justicia del santa, Expediente N° 2438-2018, seguido ante

el Tercer Juzgado de Paz Letrado Laboral de la Corte Superior de Justicia del

Santa, entre otros.

 Por último señalar que en el II Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral, se

acordó por unanimidad en el Tema N° 4, punto4.2 lo siguiente: “El bono por

función jurisdiccional y el bono por función fiscal tienen naturaleza

remunerativa, y como tal, son computablespara el cálculo de la compensación por

tiempo de servicios, además de tener caracter de conceptos

 pensionables...”(negrita es nuestra).

DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

 EL ART. 1 DEL dECRETO sUPREMO n° 001-97-TR señala que: “La compensación

por tiempo de servicios tiene la calidad de beneficio social de previsión de las

contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su

familia.” Respecto a la remuneración que sirve para el cálculo, el art. 9 prevé lo

siguiente: “Son remuneración computable la remuneración básica y todas las

cantidades que regularmente perciba el trabajador, en dinero, o en especie

como contraprestación de su labor, cualquiera sea la denominación que se kles

dé, siempre que sean de su libre disposición. Se incluye en este concepto el

valor de la alimentación principal cuando es proporcionada en especie por el

empleador y se excluyen los conceptos contemplados en los art. 19 y 20”. Por

tanto, al haber percibido el bono fiscla y las asignaciones excepcionales,

asignación especial y bonificación especial de manera fija, mensual y permanente,

segun es de verse de las boletas de pago de remuneraciones y del bono fiscal, y

haber sido de mi libre disposición; correspnde percibir el reintegro por su incidencia

en la compensación por tiempo de servicios desde el 05-04-2010 al 31-12-2018

GRATIFICACIONES

 El otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del regimen de la

actividad por fiestas patrias y navidad está previsto en la Ley N° 27735 en cuyo

art. 2° se establece lo siguiente: “El monto de cada una de las gratificaciones es

equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oprtunidad en que

corresponde otorgar el beneficio. Para este efecto se considera como

remuneración a la remuneración básica y a todas las cantidades que

regularmente perciba el trabajador en dinero o en especie como

 contraprestación de su labor, cualquiera sea su origen o la denominación

que se les dé, siempre que sean de su libre disposicion (...)”. Asimismo, el art.

3 señala: “Se considera remuneración regular aquella percibida habitualmente por

el trabajador (...)”. Por lo tanto al haber percibido el bono fiscal y las asignaciones

excepcionales, asignación especial y bonificación especial de manera fija, mensual

y permanente, segunes de verse de las boletas de pago de remuneraciones y del

bono fiscal, y haber sido de mi libre disposición; corresponde percibir el reintegro

por su incidencia en las gratificaciones desde el 05 de abril de 2010 al 31 de

diciembre del 2018.

DE LOS INTERESES LEGALES LABORALES

1. El Decreto Ley N° 25920 en su artículo 8 señala: “El interés legal sobre los montos

adecuados por el empleador se devengan a partir del siguiente de aquel en que se

produjo el incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo (...)”, intereses que

deben liquidarse en etapa de ejecución de sentencia.

COSTOS DEL PROCESO

2. En mérito a lo dispuesto en la sétima Dis´posición Complementaria de la Ley N°

29497 “Nueva Ley Procesal del trabajo” que prevé “ En los procesos laborales el

Estado puede ser condenado al pago de costos”, por lo que, solicto se reconozca

el 20% de los conceptos y montos que sean amparados.

IV. FUNDAMENTACION JURIDICA DEL PETITORIO

Contitución Política del perú, artículos 24 y 25.

Ar. 16 de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal de Trabajo, sobre los requisitos de la

Demanda.

Codigo procesal Civil.

Decreto Supremo N° 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo N° 728.

Ley N° 27735 sobre gratificaciones.

Decreto Supremo N° 001-97-TR sobre la CTS.

Ley N° 26623.

Ley N° 29626.

Decreto Supremo N° 071-2000-EF.

Decreto de Urgencia N° 036-2001.

Resolución N° 193-2001-MP-FN de fecha 10 de abril de 2001.

Decreto Supremo N° 016-2004-EF, sobre la asignacion excepcional por S/. 120.00 soles.

Decreto de Urgencia N° 017-2007-EF, sobre la asignacion excepcional por S/. 100.00

soles.

Ley N° 29142 sobre la asignación especial por S/. 100.00 soles.

II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral Tema N° 4, punto 4.2.

Casación Laboral N° 1112-2014-LIMA.

V. MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio de nuestra pretensión asciende a la suma de S/. 19,011.15 soles

más intereses legales y costos del del proceso, cuyo periodo de liquidación es del 05 de

abril de 2010 al 31 de diciembre de 2018, con un total de 69 m,eses, de las incidencias

del Bono por Función Fiscal, Asignación Especial y Asignaciones Excepcionales.

Periodo del 05-04-2010- al 31-12-2010 (09 meses)

CONCEPTO MONTO OPERACION GRATIFICACION CTS TOTAL

Bono Fiscal 350 350 x 9 = 3150 522.9 261.45 784.35
D.S. N° 016-2004- 120 120 x 9 = 1080 179.28 89.64 268.92
EF
D.U. N° 017-2006 100 100 x 9 = 900 149.4 74.7 224.1
Ley N° 29142 100 100 x 9 = 900 149.4 74.7 224.1
 Liquidación de incidencias en el Bono Fiscal, 1000.98 500.49 1501.47
Asignación Especial y Asignaciones
Excepcionales

Periodo del 01-01-2011- al 31-12-2018 ( meses)

CONCEPTO MONTO OPERACION GRATIFICACION CTS TOTAL

Bono Fiscal 852 852 x 60 = 8485.92 4242.96 12728.88
51,120
D.S. N° 016-2004- 120 120 x 60 = 7200 1195.2 597.6 1792.8
EF
D.U. N° 017-2006 100 100 x 60 = 6000 996 498 1494
Ley N° 29142 100 100 x 60 = 6000 996 498 1494
Liquidación de incidencias en el Bono Fiscal, 11673.12 5836.56 17509.68
Asignación Especial y Asignaciones
Excepcionales

VI. VIA PROCEDIMENTAL

De acuerdo a lo señalado en el Art. 2, inciso 1 de la Ley N° 29497, la presente

demanda debe tramitarse en la Vía del proceso Abreviado Laboral.

VII. MEDIOS PROBATORIOS

DOCUMENTAL:

 Boletas de pago por los añor 2010 al 2018 donde acredito mi vinculo laboral,

modalidad de contratación y cargo desempeñado.

 Boletas de pago de remuneraciones y bono fiscal del mes de abril de 2010, donde

acredito que he percibido la cantidad de S/. 670.00 nuevos soles (durante el

periodo del 05-04-2010 al 31-12-2010), por concepto de bono fiscal la suma de S/.

350.00 nuevos soles, la asignación excepcional otorgada por Decreto Supremo N°

016-2004-EF en la suma de S/. 120.00 nuevos soles, la asignacion excepcional

otorgada por Decreto de Urgencia N° 017-2006-EF en la suma de S/. 100.00

nuevos soles, y la asignacion especial otorgada por Ley N° 29142 en la suma de

 S/. 100.00; montos percibidos por mi persona de manera fija, mensual y

permanente, ademas de ser de mi libre disposición.

 Boletas de pago de remuneraciones y bono fiscal del mes de abril de 2011, abril

del 2012, abril del 2013, mayo de 2014 y diciembre de 2015, donde acredito que

he percibido la cantidad de S/. 1172.00 nuevos soles (durante el periodo del 01-01-

2011 al 31-12-2015), por concepto de bono fiscal la suma de S/. 852.00 nuevos

soles, la asignación excepcional otorgada por Decreto Supremo N° 016-2004-EF

en la suma de S/. 120.00 nuevos soles, la asignacion excepcional otorgada por

Decreto de Urgencia N° 017-2006-EF en la suma de S/. 100.00 nuevos soles, y la

asignacion especial otorgada por Ley N° 29142 en la suma de S/. 100.00; montos

percibidos por mi persona de manera fija, mensual y permanente, ademas de ser

de mi libre disposición.

EXHIBICIONAL

 De los libros de planillas y boletas de pago de remuneraciones y del bono fiscal o

Constancia de Pago de Haberes y descuentos desde el mes de abril de 2010 al

mes de diciembre de 2015 a fin de acreditar que los conceptos remunerativos

cuya incidencia se reclaman han venido percibiendose de manera fija, mensual y

permanente por el periodo del 05 de abril del 2010 al 31 de diciembre de 2015.

INFORME PERICIAL

 Que deberá practicar el perito adscrito a su Juzgado, sobre los libros de planillas

de remuneraciones y bono fiscal o0 de la constancia de pago de haberes y

descuentos desde el 05 de abril del 2010 al 31 de diciembre de 2015, a fin de

acreditar que los conceptos remunerativos cuya incidencia se reclaman no se han

considerado en el cálculo de mi liquidación de beneficios sociales: CTS y

gratificaciones por el periodo del 05 de abril del 2010 al 31 de diciembre de 2015.

 VIII. ANEXOS

 Copia simpkle del DNI del demandante.

 Boleta de pago de remuneraciones y bono fiscal del mes de abril de 2010

 ...

 Copia simple de Certificado de Habilitación.

OTROSÍ DIGO: Nombro como abogado defensor al letrado ............., con Registro ICAC.

N° .... y en aplicación taxativa de lo dispuesto por el art. 80° del Codigo procesal Civil;

delego al letrado antes mencionado, las facultades generales de representación judicial a

que se refiere el art. 74° del Código Procesal Civil, para tal efecto ratifico el domicilio

procesal y casilla electronica indicados en la introducción del presente escrito; asimismo,

declaro estar perfectamente instruida de la representación que otorgo y sus alcances.

Por lo tanto:

Solicito a Ud. Señor Juez, sirvase admitir a tramite la presente demand, tramitarla

conforme a su naturaleza y declararla FUNDADAen su oportunidad.

Cajamarca, Mayo de 2019.

Conforme se puede verificar, el bono por función fiscal ha sido otorgado al demandante en

merito a los dispositivos legales mencionados, los conceptos no encuadran en ninguno de

los casos de exclusión como remuneración computable previstos en el art. 19 de Texto

Único Ordenado de la Ley de Compensación por tiempo de servicios, Decreto Supremo

001-97-TR, y pese a que el Decreto de urgencia N° 038-2000 de fecha 07 de junio del

2000, que aprueba el otorgamiento del bono por funcion fiscal para los fiscales en

actividad, señala que este bono no tendrá caracter pensionable ni remunerativo, ni

tampoco conformará la base de cálculo para la compensación por tiempo de servicios y

otros beneficios; esto no enerva su real naturaleza, puesto que es percibido como

contraprestación del trabajo realizado, es abonado de manera regular, mensual y

sucesiva, y tienen la calidad de concepto de libre disposición , pues constituye

beneficio o ventaja patrimonial para el trabajador, ventaja patrimonial que se evidencia

aún más, al ser percibido sin ningún condicionamiento, cuando hace uso de sus

vacaciones y licencias con goce de haber; además la entidad demandada al otorgar el

bono fiscal, asignaciones excepcionales y asignaciones especiales, se han encontrado

sujetos a descuentos de quinta categoría, confrome se aprecia de las boletas de

pago de remuneraciones bono fiscal, lo que determina que es la misma demandada

quien considera este concepto como remunerativo al ser parte integrante de la

remuneración vacacional y de descuentos de renta de quinta categoría.