“Año De la lucha contra la corrupción y la impunidad”

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES I

“DEMORA DE ENTREGRA DE LAS

FACTURAS DE LOS PROVEEDORES”
PRODUCTOS AVICOLAS LA FAMILIA E.I.R.L.

AUTOR
ÑAHUI QUISPE JANYTH

DOCENTE:

CPC. DAVID CALLUPE MARCELO

HUANCAYO - PERU

2019 – II

i
 DEDICATORIA
A Dios Padre, por guiarme, darme salud e iluminarme.. A mis
padres, ejemplo de vida. A todas las personas que
contribuyen con el desarrollo de nuestro país. A Dios Creador
del universo y dueño de mi vida que me permite construir
otros mundos mentales posibles. A la Universidad Peruana
los Andes. A los directivos y docentes de la Facultad de
Ciencias Administrativas y Contables
 AGRADECIMIENTO

Manifestar el debido agradecimiento al docente CPC. DAVID CALLUPE MARCELO

por su gran aporte que me brinda, en la elaboración de este proyecto, la cual me resulta de mucho
apoyo y sus sabios consejos que me ayuda a desarrollarnos como futuro profesional en la carrera
profesional de Contabilidad y Finanzas y por ahora en mis centros de prácticas.

También expresar mi agradecimiento a la Sra. Otoya Fernandez Gladis Marisol, gerente de la

empresa PRODUCTOS AVICOLAS LA FAMILIA E.I.R.L., por aceptar a desarrollar mis prácticas
pre profesionales en el área de contabilidad y también por su comprensión por los errores y/o fallas
que tengo y posiblemente tendré durante el transcurso de las practicas lo cual iré corrigiendo con el
apoyo que me da, ya que la experiencia que pueda tener como profesional me vale de mucho.

iii
INDICE

DEDICATORIA .................................................................................................................................................. ii
AGRADECIMIENTO ........................................................................................................................................ iii
INDICE .............................................................................................................................................................. iv
RESUMEN .......................................................................................................................................................... 6
PRESENTACION ............................................................................................................................................... 7
CAPITULO I ........................................................................................................ Error! Bookmark not defined.
GENERALIDADES ....................................................................................... Error! Bookmark not defined.
1.1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA. .......................... Error! Bookmark not defined.
1.2. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL. ...........Error! Bookmark not
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1.2.1 Breve Descripción De La Empresa .................................................. Error! Bookmark not defined.
1.2.3 Reseña Histórica ................................................................................ Error! Bookmark not defined.
1.2.4 Perspectivas De Crecimiento ............................................................ Error! Bookmark not defined.
1.2.5 Misión ................................................................................................. Error! Bookmark not defined.
1.2.6 Visión ................................................................................................. Error! Bookmark not defined.
1.2.7 Análisis FODA: ........................................................................... Error! Bookmark not defined.
1.2.7.1. Oportunidades ............................................................................... Error! Bookmark not defined.
1.2.7.2. Amenazas ................................................................................ Error! Bookmark not defined.
1.2.7.3 Fortalezas .................................................................................... Error! Bookmark not defined.
1.2.7.4 Debilidades .................................................................................. Error! Bookmark not defined.
1.3. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA ............................................. Error! Bookmark not defined.
1.3.3 IDENTIFICACION DEL AREA DE PRACTICAS EN EL ORGANIGRAMA................ Error!
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1.3.3.1 COMENTARIO BREVE DE ORGAMIGRAMA FUNCIONAL ............Error! Bookmark not
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1.3.3.2 MOF - MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ....... Error! Bookmark not defined.
1.3.3.3 ROF - REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ........Error! Bookmark not
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1.4 DESCRIPCIÓN DEL AREA DONDE REALIZA SUS PRACTICAS ....Error! Bookmark not
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1.4.1 DESCRIPCION DEL AREA DE PRACTICAS ............................. Error! Bookmark not defined.
 1.4.2 ORGANIGRAMA DEL AREA DE PRACTICAS ......................... Error! Bookmark not defined.
1.4.3. FUNCIONES DEL JEFE DE AREA DE PRACTICAS ............... Error! Bookmark not defined.
1.4.3.1 FUNCIONES DEL ASISTENTE Y/O PRACTICANTE ............ Error! Bookmark not defined.
1.5. PERFIL PROFESIONAL QUE REQUIERE LA EMPRESA........ Error! Bookmark not defined.
1.5.1 PERFIL PROFESIONAL ............................................................... Error! Bookmark not defined.
CAPITULO II ...................................................................................................................................................16
INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES ...................................................................................16
3.1 REALIDAD PROBLEMÁTICA ..........................................................................................................16
3.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ..................................................................................................16
3.3 OBJETIVO(s)........................................................................................................................................16
3.5 MARCO TEÓRICO ..............................................................................................................................17
3.6 CASO PRACTICO................................................................................................................................18
3.7 CONCLUSIÓN .....................................................................................................................................20
3.8 RECOMENDACIONES .......................................................................................................................21
3.9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS ..................................................................................................22
3.9 ANEXOS ...............................................................................................................................................23

v
 RESUMEN

El presente informe de Prácticas Pre-Profesionales se realizó gracias al acogimiento de la

Municipalidad Distrital de El Carmen dirigido dignamente por el señor alcalde Hugo Galván de la
Peña, cuya actividad principal es encargarse de la administración de la Municipalidad bajo la Ley
Orgánica de Municipalidades – Ley 27972. En la primera parte la Descripción de la Institución
Pública, las actividades que realiza y su estructura orgánica.
Las practicas pre-profesionales, se encuentran orientadas a ayudar a la formación del estudiante por
lo que la finalidad de este informe es dar a conocer como se ha llevado a cabo la realización de las
practicas Pre Profesionales, en la Municipalidad Distrital de El Carmen. El periodo de tiempo en que
se llevara a cabo la realización de las Practicas Pre Profesionales e de 20 horas semanales de lunes a
viernes y el desempeño endicha organización es como asistenta operativo.

El Capítulo I consta básicamente en detallar los puntos específicos de la Municipalidad como son:
Datos Generales, su historia, su plataforma estratégica, asi como también de la descripción del área
en el que se lleva a cabo mis prácticas que se desarrolla de carácter conceptual, seguidamente de las
funciones y/o actividades utilizados durante mis prácticas Pre-profesionales. Continuando con el
Listado calendarizado de actividades realizadas.

Continuando con las conclusiones arribadas que es la importancia de las prácticas profesionales para
el desempeño de la profesión contable.

Finalmente como un trabajo que contiene sugerencias practicas se desea contribuir a la buena
administración, que permita un desarrollo de medios correctivos y también fundamentalmente en
aprobar a todo lo que estuviera en nuestras manos profesionales como las conclusiones,
recomendaciones para un mejor punto de vista Institucional y profesional
 PRESENTACION

El presente informe de prácticas Pre profesionales menciona las actividades realizadas durante nuestra
formación como profesionales de contabilidad, en las practicas pre profesionales según lo establecido
en el plan de estudios del currículo vigente de la universidad. Las practicas pre Profesionales fueron
desarrolladas en la Municipalidad Distrital de El armen que se encuentra ubicada en jr. 28 de Julio
S/N – El Carmen – Churcampa –Huancavelica, Llevadas a cabo desde el 09 de setiembre del 2019
hasta la primera semana de Noviembre del 2019.

Las prácticas se realizaron en el área de Tesoreria a cargo del ……………. de dicha Municipalidad.
Las practicas pre profesionales es una etapa de transición entre la vida como estudiante y profesional
en el cual esta orientado a la integración, profundización y aplicación de los conocimientos técnicos,
científicos y habilidades adquiridas.

El informe contiene el desarrollo íntegro y descriptivo de las funciones realizadas a lo largo de las
prácticas, mencionando datos referentes de la Municipalidad Distrital de El Carmen.

El objetivo de este informe es dar a conocer en forma detallada todas las actividades realizadas en la
Municipalidad Distrital de El Carmen como, el manejo correcto del sistema operativo y otros.

Tenemos que tener en cuenta que estas prácticas son de gran ayuda para el estudiante, que al terminar
sus años de estudio profesional sale con una idea más clara de los que representa ser un profesional,
esto ayudará de apoyo en las diversas actividades que realice al ejercer su carrera en cualquier empresa
ya sea pública o privada; el cual desarrollará con eficiencia, destreza y creatividad.

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 7

 INTRODUCCION

Al iniciar mis Practicas Pre – Profesionales en en la Municipalidad Distrital de El Carmen y en el

área de la Sub Gerencia de Tesorería, me interese en conocer las principales funciones del Área, las
herramientas que se utilizan, el ambiente del trabajo y las unidades con las que trabaja dicha Área de
manera directa, a la vez pasar de un entorno teórico a uno practico.

Para ello se utilizó la observación directa, aclarando inquietudes a través de las preguntas y
participando de manera directa en las principales funciones del Área; así como consultando a los jefes y
encargados de la división y buscando información en el internet, para poder ampliar los términos a
utilizar. Estén más preparados, para que tengan una visión más clara de las funciones y responsabilidades
que cumple, también para que tenga una perspectiva muy amplia acerca de cuál importante es dicha
Unidad para la entidad y como puede influir en los objetivos alcanzados en un periodo de tiempo. Motivo
por el cual, expongo a continuación en detalle, el recorrido que se realizó durante el periodo de prácticas
del cual obtuvimos respuestas a nuestros interrogantes.
 7. CAPITULO I

7.1 INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

7.1.1 Datos generales de la Organización: La Municipalidad Distrital de El Carmen, es uno

de los 11 distritos que conforman la provincia de Churcampa, ubicada en el departamento de
Huancavelica, bajo la administración del Gobierno Regional de Huancavelica, en la zona de
los andes centrales del Perú. Limita por el norte con el Distrito de Paucarbamba, por el sur con
la provincia de Acobamba, por el este con el Distrito de Locroja y por el oeste con el Distrito
de Anco.

7.1.2 Razón Social: Municipalidad Distrital de El Carmen

7.1.3 RUC: 20222402183

7.1.4 Dirección y domicilio fiscal: J.r 28 de Julio S/N.

7.2. Descripción general de la actividad de la empresa.

7.2.1 Breve descripción de la empresa: La Municipal Distrital de El Carmen tiene la

condición de gobierno local, al servicio de la población del Distrito del El Carmen, buscando
un desarrollo económico sostenible y una mejora en la calidad de vida de la población.

7.2.2 Marco legal de la Empresa:

7.2.3 Reseña Histórica: La Municipalidad Distrital de El Carmen fue creada por ley el 10 de
Junio de 1955 dada en el gobierno de Manuel Odria el distrito fue creado con nueve anexos las
cuales son Cochapampa, Larcay, Pucuto, Palermo, Chanchara, Paucarbambilla, Sahuay,
Pucuto, Carhuancho y Ccarhuacata.

7.2.4 Perspectivas de crecimiento: La Municipalidad Distrital de El Carmen tiene como

finalidad la de representar al vecindario, promoviendo una adecuada prestación de los

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 9

servicios públicos locales y el desarrollo integral, sostenible y armónico de nuestra
circunscripción.

7.2.5 Visión: La Municipalidad Distrital de El Carmen generará condiciones y oportunidades

para que los ciudadanos en la comunidad alcancen el más alto nivel en la calidad de vida, en
una ciudad moderna, confortable, saludable y segura, donde el desarrollo se promueve de
manera integral y sustentable; aprovechando permanentemente las potencialidades locales para
el comercio y turismo de alta calidad, en armonía con las zonas propias.

7.2.6 Misión: La Municipalidad Distrital de El Carmen es el órgano de Gobierno Local que

representa y gestiona los intereses de los vecinos en la jurisdicción, promueve una fuerte
gobernabilidad democrática, asegurando la mayor participación ciudadana en la formulación
de las políticas locales, desarrollando al máximo sus capacidades para brindar bienes y
servicios públicos locales de alta calidad, con la mayor eficacia y eficiencia, haciendo un uso
responsable, transparente y estratégico de los recursos públicos, de manera que provoque
sinergias con las inversiones de otras instituciones del Estado y del sector privado, para
mejorar la calidad de vida de los ciudadanos en la jurisdicción.

7.2.7 Pagina Web: http://www.munitelcarmen.com

7.2.8 Celular:993980980

7.3 Organización de la Empresa

7.3.1 Referencia Organizacional de la Municipalidad: La estructura organizacional de la

Municipalidad Distrital de El Carmen se constituye por los siguientes niveles jerárquicos.
7.3.1 Organigrama de la Municipalidad Distrital de El Carmen

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 11

7.3.2 Identificación del área de prácticas en el organigrama

Alcaldía

Gerencia Municipal

Sub Gerencia de
Administración

Unidad de Tesorería

7.3.3 Teoría relacionada del organigrama funcional: Organigrama funcional trata de una
representación gráfica de una empresa y/o institución, sobre la base de las distintas funciones, existe
una división por departamentos o funciones, al frente de cada uno de los cuales existe un responsable.
La comunicación fluye en esta organización desde los responsables de cada función o departamento. En
las empresas respecto a su organigrama funcional, los empleados suelen tener funciones bien definidas.
Esto facilita la determinación de responsabilidades.

7.3.4 Manual de Organizaciones y Funciones: El Manual de Organización y Funciones MOF es un

documento normativo de Gestión Institucional, complementario, que describe las funciones específicas
a nivel de cargos o puestos de trabajo que fueron definidos en el Cuadro para Asignación de Personal
(CAP) por cada Unidad Orgánica. Como tal, es elaborado en base a las funciones generales establecidas
en el Reglamento de Organización y Funciones ROF, asignando y describiendo funciones específicas,
línea de autoridad y responsabilidad cargo por cargo y por cada Unidad Orgánica.
7.3.5 Reglamento de Organizaciones y Funciones: La Estructura Orgánica de la Municipalidad
Distrital De El Carmen en el presente ROF y la nominación de sus órganos, se rigen por lo dispuesto en
la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972, por las exigencias establecidas en la Ley del Sistema
Nacional de Acreditación Nº 28273; por la ley de Modernización del Estado Nº, 27658; por la Ley
Marco del Empleo Público Nº 28175; y en todo los demás que resulta de la aplicación de lo dispuesto
en el D.S. N° 043-2006-PCM, que aprueban los “Lineamientos para elaboración y aprobación del
Reglamento de Organización y Funciones. (ROF) por parte de las entidades de la Administración
Pública” y en función del Informe Técnico Sustentatorio.

7.4 Descripción del Área de Practicas

7.4.1 Organigrama del Área de Practicas

Alcaldía

Gerencia Municipal
Sub Gerencia de
Administración

Unidad de Tesorería

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 13

7.4.2 Funciones del Jefe del área de Practicas.

 Realizar la fase girada del SIAF.

 Realizar el archivamiento de los comprobantes de pago.

 Realizar el registro de ingresos en las fases de determinado y recaudado.

 Realizar los depósitos en el banco de los Recursos Directamente Recaudados.

 Realizar las conciliaciones bancarias.

 Realizar el mantenimiento del sistema de SIAF.

 Otros.
7.4.2 Funciones del Asistente o practicante

 Realizar el archivamiento de los comprobantes de pago.

 Realizar el registro de ingresos en las fases de determinado y recaudado.

 Realizar las conciliaciones bancarias.

 Declaración del PDT plame.

 Verificar la veracidad de los comprobantes emitidos por los proveedores de bienes y

servicios

 Otros.

7.5.Perfil Profesional que Requiere la empresa

Además del conocimiento técnico, un auxiliar contable debe poseer ciertas características
o cualidades especiales para que su labor se cumpla con calidad. Algunas de estas
cualidades son las siguientes:
 Honestidad, Capacidad de negociación, Franqueza, Madurez o inteligencia emocional,
Fluidez en la comunicación, Capacidad para generar confianza.
 Capacidad de vincular el conocimiento teórico con la práctica profesional.
 Capacidad de detección, análisis y solución de necesidades y problemas.
 Habilidades de investigación, elaboración y ejecución de proyectos con base a su
formación profesional.
 Cubrir el nivel del idioma inglés que se especifica en el Programa Institucional de
Lengua Extranjera, de acuerdo con el porcentaje de avance en el programa educativo.
 Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
 Tener espíritu emprendedor para marcar directrices en el cumplimiento de objetivos y
solución de problemas.

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 15

 CAPITULO II

INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

1.1 REALIDAD PROBLEMÁTICA

El problema que pude apreciar en la empresa PRODUCTOS AVÍCOLAS LA FAMILIA

E.I.R.L es de parte de los proveedores que se demoran en la entrega de facturas un deficiente trabajo en
equipo, además de una deficiente comunicación entre áreas, muchas veces generado por un bajo
compromiso con los objetivos de la empresa y por no tener procesos estandarizados que le den soporte
a las operaciones de la empresa
Por ello, se entiende que el exceso de carga laboral y la limitada supervisión en el cumplimiento
de los procesos incrementan la demora de entrega de las facturas con los clientes.
Finalmente, todos estos puntos hacen que el área de contabilidad programe la entrega de las
facturas con fechas que están fuera de las condiciones del cliente.

1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

1.2.1 PROBLEMA GENERAL

¿Cómo el acceso a información relevante permitirá a los involucrados estar informados sobre las facturas
pendientes a entregar a los proveedores de la empresa PRODUCTOS AVÍCOLAS LA FAMILIA
E.I.R.L?
¿De qué manera el proveedor lograría el cumplimiento de entrega de las facturas a tiempo a la empresa
PRODUCTOS AVÍCOLAS LA FAMILIA E.I.R.L?

1.2.2 PROBLEMA ESPECIFICO

¿En qué medida una mejor calidad de respuesta a proveedores sobre la demora de entrega de las facturas
pendientes brindará una mejor imagen a la empresa PRODUCTOS AVÍCOLAS LA FAMILIA
E.I.R.L?

1.3 OBJETIVO(s)
1.3.1 OBJETIVO GENERAL

Proponer un modelo de gestión por procesos para lograr el cumplimiento de entrega de las facturas a los
proveedores de la empresa PRODUCTOS AVÍCOLAS LA FAMILIA E.I.R.L.

1.4 OBJETIVO ESPECIFICO

 Analizar si una mejor calidad de respuesta a proveedores sobre la demora de entrega pendientes
brindará una mejor imagen a la empresa PRODUCTOS AVÍCOLAS LA FAMILIA E.I.R.L.

Determinar si el acceso a información relevante permitirá a los involucrados estar informados

sobre la demora de entrega de las facturas pendientes a proveedores de la empresa PRODUCTOS
AVÍCOLAS LA FAMILIA E.I.R.L.

1.5 MARCO TEÓRICO

1.5.1 ANTECEDENTES
En este informe se realizó un proceso de mejora para la entrega de facturas a tiempo a
proveedores para la empresa avícola la familia EIRL, teniendo como objetivo reducir los costos
generados por la ineficiencia de este proceso y garantizar el cumplimiento la empresa.

Se busca demostrar el aumento de compromiso de todos los colaboradores que forman parte del
área de facturación, desde los altos directivos, hasta los niveles operativos. También mejora el clima
laboral de la empresa, obteniendo así mayores beneficios en cuanto a utilidad de proyectos.
La empresa en análisis se encuentra en el rubro de comercio y se dedica a la compra y venta de
pollos. Si bien en el informe son realizados por avícolas vinculadas, es la empresa en análisis
considerada avícola central, encargada de llevar el control sobre la contabilidad, tributos, venta,
postventa, finanzas, tesorería, la parte técnica y otras actividades administrativas en las que se puedan
ver involucradas la avícola vinculadas.

Si bien cada responsable de área dentro de la división financiera cumple con sus actividades, no
existe un trabajo armonioso entre áreas. Esto se debe a que cada responsable se interesa más en resaltar
individualmente, en lugar de ver la mejora continua y lograr el objetivo común de la división.

Las soluciones que se plantaron para este caso fueron:

Reducción de procesos en base al flujo de actividades para el cumplimiento de entrega de las
facturas, evitando tareas duplicadas.
Habilitación de nuevos responsables en el área de contabilidad para el cumplimento de entrega
de facturas, evitando fatiga por sobrecarga a personal de contabilidad.

1.5.2 TEORÍA RELACIONADA AL TEMA

Retraso en el pago de proveedores
INFORME DE PRÁCTICAS
El retraso en elPRE PROFESIONALES
pago 17
a nuestros proveedores ocurre desde el momento en el que la otra parte
cumple con su obligación y la fecha de vencimiento de la factura ha finalizado.
 Si el pago no se produjera dentro del plazo legal podría incurrir en obligaciones legales
y perjudicar la relación con nuestros proveedores.

El retraso injustificado en el pago de facturas perjudica gravemente a pequeñas y

medianas empresas debido a sus limitaciones de tesorería y dependencia de un crédito. Por ello
las empresas que conceden crédito comercial deben de tener en cuenta el fondo de maniobra y
el impacto que tiene sobre las políticas que facilitan el pago tardío de los clientes además de
los métodos de cobro acordados.

Esto es así porque distintos métodos de cobro conllevan distintos tipos de retraso en el
pago de nuestros clientes.

1.6 CASO PRACTICO

ejemplo
Envió de las facturas electrónicas por el sistema C34
INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 19
 1.7 CONCLUSIÓN

De acuerdo al trabajo de investigación realizado, se concluye lo siguiente:

La implementación de comunicación entre áreas permitirá a la empresa reducir la
demora de entrega de las facturas, para así cumplir con los tiempos establecidos la entrega de
facturas a proveedores, reducir carga laboral por duplicidad de tareas, brindar mayor calidad en
las respuestas a los proveedores, estandarizar los procesos y enfocarse en el producto final en
lugar de la culminación de cada tarea de manera individual.

Los usuarios involucrados reconocen que hay demoras y problemas en la entrega de

facturas a proveedores, sin embargo, desconocen sobre su responsabilidad.
 1.8 RECOMENDACIONES

Se indican las siguientes recomendaciones:

Se debe llevar un control sobre la facturación ya que es de suma importancia. Si bien se
está formalizando a facturas electrónicas, es necesario controlar para evitar alteraciones en el
en la contabilidad.

No deben dejarse de lado las facturas que es muy importante dentro de la empresa para
bajar IGV. Dentro del historial analizado, para considerar en la contabilidad se encontró que
una de las causas es la demora de entrega de las facturas a proveedores.

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 21

 1.9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS

Barreix, A., & Zambrano, R. (2018). Factura Electronica En America Latina.

Bembibre, V. (Octubre de 2008). Definicones abc. Obtenido de

https://www.definicionabc.com/general/proceso.php

Contables, C. C. (2018). Obtenido de

https://www.colegiotopografoscr.com/actividades/2018/presentacionfact.pdf

Cordero, Z. R. (2009). LA INVESTIGACIÓN APLICADA: UNA FORMA DE CONOCER LAS REALIDADES CON
EVIDENCIA. San pedro , Costa Rica: Revistas Científicas de América Latina.

DIARIO GESTION. (27 de 02 de 2019). Obtenido de https://gestion.pe/economia/facturas-

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DIARIO LUCIDEZ. (10 de ENERO de 2017).

DIARIO MANIFIESTO. (1 de MARZO de 2019). Obtenido de

https://manifiestoperu.com/2019/03/01/contadores-acuden-al-tc-para-frenar-nueva-
normativa-sobre-facturacion-electronica/

Avila, J. (2014), Estudio Para El Mejoramiento Del Proceso De Pagos A Proveedores De La Dirección De
Vialidad Región Metropolitana De Santiago Del Ministerio De Obras

Públicas, Recuperado de:

http://bibliotecadigital.academia.cl/bitstream/handle/123456789/2237/TIEGPU%20502.pdf?
s%20equence=1
 1.9 ANEXOS

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 23

MINUTA DE LA EMPRESA
INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 25