ISO26000

“Año de lucha contra la corrupción e
impunidad”
UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN
ANALISIS NORMA ISO 26000
CURSO: GESTIÓN AMBIENTAL.

DOCENTE: GONZALES ABRILL, Hernando
ALUMNA: BACA VISAGA, Lucero
CHIRIOS JIMENEZ, Paola
CRUZ COLQUE, Shiarely Lhisbeth
TUPAYACHI ALAGÓN. Yosselyn
ROSADA PEREZ, Saúl
CUSCO-PERÚ
2019
ISO 26000 – GUÍA SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
El ISO 26000 está diseñado para que la utilicen organizaciones de todo tipo , en los
sectores públicos y privados , en países desarrolllados y en desarrollo . Le ayudará de
actuar de modo socialmente responsable que la sociedad exige.
¿Por qué es importante la responsabilidad social?

Las organizaciones de todo el mundo, actualmente son conscientes de la necesidad y
los beneficios de un comportamiento socialmente responsable, cuidar el bienestar de la
sociedad y el medio ambiente, y así generar un desarrollo sostenible con ecosistemas
saludables, equidad social, buena gobenanza organizacional y no solo pensar en las
generaciones actuales si no también en el impacto que cada acto tendrá en el futuro.
¿Qué beneficios se pueden lograr con la implementación de ISO 26000?

● Ventaja competitiva
● Reputación
● La capacidad de atraer y retener trabajadores o miembros, clientes y usuarios.
● El mantenimiento de la moral, el compromiso y la productividad de los
empleados
● La percepción de los inversores, propietarios, donantes,patrocinadores y la
comunidad financiera
● Relaciones con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores,
pares, clientes y la comunidad en la que opera.
¿Quién puede beneficiarse de ISO 26000 y cómo?

ISO 26000 proporciona orientación para todos los tipos de organizaciones,
independientemente de su tamaño o ubicación sobre:
● Principios y prácticas relativos a la responsabilidad social
● Temas centrales y temas de responsabilidad social
● Integrar, implementar y promover comportamientos socialmente responsables en
toda la organización y, a través de sus políticas y prácticas, dentro de su ámbito
de influencia
● Comunicar compromisos, desempeño y otra información relacionada con la
responsabilidad social.
ISO 26000 busca :

Promover un entendimiento común de responsabilidad social.
La norma busca promover un entendimiento común de la responsabilidad
social,complementando, pero no reemplazando, otras herramientas e iniciativas
existentes. Al aplicar la ISO 26000, las organizaciones deben tener en cuenta la
diversidad social, ambiental, legal, cultural, política y organizacional.
No es para certificación:
No contiene requisitos y, como tal, no puede utilizarse para la certificación.
Cualquier oferta para certificar, o declaraciones para certificar, según ISO 26000
Temas Centrales del ISO 26000
Como hace una Organizacion para Implementar el ISO 26000
Una organización debería revisar los principios de responsabilidad social descritos en
la Capítulo 4. En el ejercicio de la responsabilidad social, las organizaciones deben
respetar y abordar estos principios, junto con los principios específicos de cada tema
central (Capítulo 6).Antes de analizar los temas centrales y los temas de responsabilidad
social, así como cada una de las acciones y expectativas relacionadas (Capítulo 6), una
organización debe considerar dos prácticas fundamentales de responsabilidad social:
reconocer su responsabilidad social dentro de su esfera de influencia, e identificar y
comprometerse con sus partes interesadas.
CONCLUSIÓN
La responsabilidad social es importante dentro de una organización, esta nace de cada
individuo siendo consciente del impacto que tiene sus actos sobre el medio ambiente y
la sociedad y esto tiene que incentivar a que las organizaciones se hagan responsables
de manera sustentable de sus acciones en su comunidad, en su entorno y en su medio
ambiente, tiene que haber un equilibrio entre la responsabilidad actual y la del futuro.

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