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De acuerdo con lo señalado en la Ley 1581 de 2012, “por lo cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales”, entiendo y me encuentro informado que mis
derechos como titular de los datos personales suministrados son los siguientes: i) conocer, actualizar y rectificar mis datos personales. Este derecho se podrá ejercer, entre otros frente a
datos parciales, inexactos, incompletos, fraccionados, que induzcan a error, o aquellos cuyo tratamiento esté expresamente prohibido o no haya sido autorizado, ii) solicitar prueba de la
autorización otorgada, iii) ser informado por ésta Entidad, previa solicitud, respecto del uso que le ha dado a mis datos personales, iv) presentar ante la Superintendencia de Industria y
Comercio quejas por infracciones a lo dispuesto en la presente Ley y las demás normas que la modifiquen, adicionen o complementen, v) revocar la autorización y/o solicitar la supresión del
dato cuando en el tratamiento no se respeten los principios, derechos y garantías constitucionales y legales y, vi) acceder en forma gratuita a mis datos personales que hayan sido objeto de
tratamiento.
Acepto como sujeto de evaluación una serie de pruebas psicológicas, las cuales serán aplicadas por los Psicologos de la entidad.
Mi participación es voluntaria y sin pago alguno. Acepto que se realicen las diferentes preguntas referentes al tema. Entiendo que no sere compensado economicamente. Entiendo que la
propia identidad sera guardada en secreto y en estricta confidencialidad, a menos que alguna autoridad competente, ordene abrirla para una buena causa mostrada y puntualizada por la
Ley.
Entiendo que como candidato a la vacante puedo terminar mi participación en esta aplicación de pruebas en cualquier momento sin ser yo penalizado de ninguna forma.
DISTRITO: 2
GÉNERO: MASCULINO
CELULAR: 3118642853
EDAD: 37 Años
NOMBRE: NO APLICA
PARENTESCO NO APLICA
AFINIDAD NO APLICA
EPS: Sanitas
CANTIDAD DE OBLIGACIONES: 1
VALOR: 10000000
ESTADO: AL DÍA
EXPERIENCIA LABORAL - (RELACIONE LAS ULTIMAS 4 EXPERIENCIAS A FINES AL CARGO DE LA MAS RECIENTE A MAS ANTIGÜA)
ESTA TRABAJANDO ACTUALMENTE: NO
NIVEL ESTUDIOS GRADUADO AÑO FINAL INSTITUCION ACADEMICA TITULO OBTENIDO SEMESTRES APROBADOS
Bachiller SI 1999 Colegio Bernardo Herrera Restrepo Bachiller Academico 12 X
Profesional SI 2009 Universidad de la Salle Administrador de Empresas 10 X
TARJETA PROFESIONAL
SI / NO NUMERO TITULO
NO NO APLICA NO APLICA
MOTIVACION PARA EL CARGO Buscar mas experiencia y conocimiento en mi vida laboral, tambien crecimiento profesional.
DISPONIBILIDAD Inmediata
CUALES SON SUS METAS? Vincularme laboralmete a una organización, Continuar con los estudios en el Idioma Ingles y con estudios de Postgrado.
LOGROS ALCANZADOS Ascensoa, Generar conocimiento para los diferenctes departamentos en donde trabaje y cumplimiento de metas por encima de las espectativas esperadas por las compañía.
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VICEPRESIDENCIA DE GESTIÓN HUMANA
GERENCIA NACIONAL DE SELECCIÓN
CUESTIONARIO DE FORMACIÓN
CONOCIMENTOS EXCEL
A continuación encontrará una serie de preguntas de selección múltiple con única respuesta, por favor señale con una X la respuesta que
considere correcta.
a. A3;B5.
b. A3/B5.
c. A3-B5.
d. A3:B5. x
5) ¿Cuál es la forma más rápida de ampliar estos números a una secuencia más larga, por ejemplo de 1 a 20?
a. Seleccionar ambas celdas y, a continuación, arrastrar el controlador de relleno a lo largo del intervalo que desee,
x
por ejemplo 18 filas más.
b. Seleccionar el intervalo que desee, incluidas ambas celdas, elegir rellenar en el menú Edición y, a continuación,
Copiar la segunda celda, hacer clic en la celda situada bajo ella, en la barra de herramientas Estándar hacer clic
hacer clic en Hacia abajo.
en la flecha abajo del botón Pegar y, a continuación, hacer clic en Pegado especial.
c.
A continuación encontrará cuatro enunciados, por favor indique con una V si considera que es verdadera o F si considera que es Falso:
CONOCIMENTOS WORD
a. Cualquier tipo que sea compatible con el documento que vamos a guardar. X
b. Alguno de los tipos que aparecen en el menú desplegable.
c. Sólo tipo "Documento de Word"
d. Todas las anteriores
a. Párrafo
b. Fuente X
c. Dibujo
d. Todas las anteriores
a. Configurar página X
b. Encabezado y pie de página
c. Estilos
d. Ninguna de las anteriores
5. ¿En cuál barra se encuentra el nombre del documento que hemos guardado o creado?
a. En la barra de título X
b. En la barra de Estado
c. En la barra de Herramientas
d. Ninguna de las anteriores
6. ¿si en un documento de word con 23 páginas, estamos en la página 1 ¿cuál es la forma más rápida de
desplazarse hasta la página 17 ?
a. Mover el botón de la barra de desplazamiento hasta un poco más de la mitad y luego avanzar o retroceder página
b. Ir al final del documento con Ctrl + Fin y luego retroceder páginas.
c. Con el comando Ir a...
d. Ninguna de las anteriores
8. ¿La alineación justificada hace que queden alineados los bordes derecho e izquierdo del párrafo?
a. Si
b. No
10. ¿La revisión ortográfica detectará error en la frase: "la hola rompió en la arena"?
A continuación encontrará una serie de preguntas de selección múltiple con única respuesta, por favor señale con una X la respuesta
que considere correcta.
5) ¿Cuál de los siguientes aspectos es el que busca un cliente para el servicio solicitado?
a. Ser tratado con displicencia.
b. Un precio diferente al ofrecido.
c. Atención adecuada, personalizada y y calidad total por lo que se paga.
d. Ser atendido como un objeto y no como una persona
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Ha finalizado el diligenciamiento de este formulario, en caso de querer validar la información registrada presione el boton regresar, de lo
contrario guarde y envie via correo electronico al profesional con el que esta realizando el proceso, Gracias.
REGRESAR
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ANTES DE DILIGENCIAR LEA LAS SIGUIENTES INSTRUCCIONES:
AUTORIZACION ESTUDIO DE SEGURIDAD
- POR FAVOR SIGA LAS INSTRUCCIONES SEÑALADAS EN CADA CAMPO.
- SI LA PREGUNTA NO APLICA PARA USTED DEJE EL ESPACIO EN BLANCO.
- RESPONDA SI O NO SEGÚN CORRESPONDA.
- DILIGENCIE LA TOTALIDAD DEL FORMULARIO
12/30/1899 0 0 0
A) INFORMACIÓN PERSONAL
CIUDAD DEPARTAMENTO
Junio 11 de 1981 MASCULINO
Bogota Cundinamarca
TIPO DE IDENTIFICACIÓN (C.C - T.I - PASAPORTE) OTRO NUMERO DE IDENTIFICACIÓN (Por favor NO lo separe, por puntos ni comas)FECHA EXPEDICIÓN DD/MM/AAAA
B) INFORMACIÓN FAMILIAR
PARENTESCO EDAD APELLIDOS Y NOMBRES ESCOLARIDAD DONDE LABORA TEL FIJO CELULAR
PROFESIONA ANALISTA DE
ESPOSA 33 LEON RICO IVONNE ANDREA MEDIREX SAS 3203542744
L CARTERA
SI / NO Cuantos SI / NO
C) EXPERIENCIA LABORAL
SI / NO
ESTA TRABAJANDO ACTUALMENTE NO
Nombre jefe inmediato Gabriela Cardenas Motivo de retiro Fin del Proyecto
D) INFORMACIÓN ACADÉMICA
AÑO
ESCOLARIDAD AÑO INICIO INSTITUCIÓN ACADÉMICA TITULO OBTENIDO DEPARTAMENTO CIUDAD
FINAL
Administrador de
TECNICO SI 2009 Universidad de la Salle 10
Empresas
TECNOLOGO
PROFESIONAL
DIPLOMADO
ESPECIALIZACION
MAESTRIA
E) REFERENCIAS
REFERENCIAS PERSONALES
FIRMA
Banco Agrario de Colombia S.A
Gerencia de Selección
CH-FT-059
Banco Agrario de Colombia S.A
Gerencia de Selección
CH-FT-059
INFORMACION Y EVALUACION PARA EL CARGO
FECHA
PROFESIONAL QUE REALIZA LA
EVALUACION:
REGIONAL
CIUDAD
OFICINA
CARGO PROPUESTO
DEPENDENCIA
CANDIDATO (INTERNO - EXTERNO)
PERFIL COMPETENCIAS - 2
COMPETENCIAS (1-10) RESULTADO
Organización / Rigor
Dinamismo
Altruismo / Sentido del servicio
Liderazgo
Adaptación / Sentido Practico
Complejidad / Reflexión
Trabajo en equipo
ETIX
VALORES (1-20) RESULTADO
Respeto por las leyes y los procedimientos
Respeto hacia los demás
Respeto por la igualdad
Respeto por los compromisos
Respeto por los bienes y la propiedad
Respeto por los hechos y la honestidad
DISC
DISC PERFIL NATURAL PERFIL ADAPTADO
Concienzudo
Serenidad
Influencia
Determinación
INTELIGENCIA EMOCIONAL
PUNTAJE PONDERADO
INTELIGENCIA (1-140)
0
APTITUDES (1-10)
Area del Cargo Administrativo
Razonamiento Verbal - Lógico
CONCEPTO DE INFORME
Generar Informe
CONCEPTO DE ENTREVISTA
Generar entrevista
ESTILOS DE AFRONTAMIENTO
Ver Hoja Datos Ver Hoja Formación Ver Hoja Estudio Seguridad
30-Dec-99
30-Dec-99 INTERNO
30-Dec-99 EXTERNO
30-Dec-99
30-Dec-99
30-Dec-99
30-Dec-99
30-Dec-99
100 20
0
2
0 10 25
0
0
0
0
DISC
0
Determi na ci ón
Influenci0a
Sereni da0d
0
Conci enzudo
Sereni da0d
0
Conci enzudo
Administrativo
Administrativo /Financiero
Comercial
Financiero - Credito
INFORME DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS
VICEPRESIDENCIA DE GESTIÓN HUMANA
GERENCIA NACIONAL DE SELECCIÓN
Nombre del candidato Camilo Andres Restrepo Rubiano C.C. ☐ T.I. ☐ C.E. ☐ No: 80122688
PERFIL
PERFIL REQUERIDO PERFIL CANDIDATO CUMPLIMIENTO
ESTUDIOS
Bachiller Academico / 1999
Administrador de Empresas / 2009
Excel: 80%
FORMACIÓN word: 30%
Servicio al Cliente: 0%
EQUIVALENCIA
COMPETENCIAS
BAC
CANDIDATO
Competencias a Desarrollar:
VALORES
BAC
CANDIDATO
Tra ns pa renci a
Equi da d Compromi s o
0.0
PERSONALIDAD
DISC
0
Determi na ci ón
Influenci0a
Sereni da0d
0
Conci enzudo
RESULTADO DE LA EVALUACION
0% 0% 0% 0% 0%
ESTILOS DE AFRONTAMIENTO
CONCEPTO DE LA EVALUACION
CONCEPTO:
APTO NO APTO
X
Profesional que realiza la evaluación:
Profesional Universitario
Gerencia Nacional de Selección
FORMATO DE ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Intern Extern
CANDIDATO:
o o
CONFORMACION FAMILIAR:
Genograma Hombre Mujer
SEGURIDAD SOCIAL
EPS: Sanitas FONDO DE PENSIONES: Proteccion
DATOS CONTACTO FAMILIARES / PERSONALES
NOMBRE PARENTESCO TELEFONO CIUDAD
Maria Elena Rubiano Bonilla Madre 3106087992 Bogota
Oscar Yesid Leon Rico Amigo 3144159438 Bogota
INFORMACION ACADEMICA
LOGROS ALCANZADOS
METAS
CONCEPTO:
1 Estratégico Presidente 4 4
2 Estratégico Vicepresidente 4 4
3 Estratégico Secretario General 3 4
4 EJECUTIVO Gerente Regional 4 4
5 EJECUTIVO Gerente Nacional 4 3
6 EJECUTIVO Jefe de Oficina 4 3
7 EJECUTIVO Asesor 3 4
8 TACTICO Subgerente 4 3
9 TACTICO Gerente de Zona 3 3
10 TACTICO Director de Operaciones 3 2
11 TACTICO Profesional Senior 3 3
12 TACTICO Director de Oficina (Comercial) 3 3
13 TACTICO Director Operativo 3 2
14 TACTICO Director Supernumerario 3 3
15 TACTICO Gerente de Cuenta 3 3
16 TACTICO Coordinador 3 2
17 CONTRIBUYE Profesional Universitario 2 2
18 CONTRIBUYE Oficial Operativo Senior 2 2
19 CONTRIBUYE Asesor Comercial Senior 2 2
20 CONTRIBUYE Profesional Operativo 2 2
21 CONTRIBUYE Capacitador integral 2 2
22 CONTRIBUYE Asesor Comercial 2 2
23 CONTRIBUYE Supernumerario integral 2 2
24 CONTRIBUYE Cajero Principal 2 1
25 CONTRIBUYE Operador de Centro de Cómputo 2 1
26 CONTRIBUYE Cajero 1 1
27 CONTRIBUYE Oficial Operativo 1 1
28 CONTRIBUYE Oficial de Soporte 1 1
29 CONTRIBUYE Secretaria 1 1
28 CONTRIBUYE Aprendiz Sena 1 1
30 CONTRIBUYE Conductor 1 1
Hacerlo
Hacerlo El cliente Inspiramo Juntos
Inspiramos a los Juntos podemos Trabajamo diferente
diferente genera nuestra s a los podemos
demás lograrlo s con genera
excelencia prioridad demás lograrlo
eficiencia excelencia
4 4 4 8 8 8 8 8
4 4 4 8 8 8 8 8
4 3 4 6 8 8 6 8
4 3 4 8 8 8 6 8
4 3 4 8 6 8 6 8
4 3 4 8 6 8 6 8
3 4 3 6 8 6 8 6
3 3 3 8 6 6 6 6
3 3 3 6 6 6 6 6
3 2 3 6 4 6 4 6
3 3 3 6 6 6 6 6
3 2 2 6 6 6 4 4
3 2 2 6 4 6 4 4
3 2 2 6 6 6 4 4
2 2 1 6 6 4 4 2
2 2 2 6 4 4 4 4
2 2 2 4 4 4 4 4
2 1 2 4 4 4 2 4
2 1 2 4 4 4 2 4
1 1 2 4 4 2 2 4
2 1 1 4 4 4 2 2
1 1 1 4 4 2 2 2
1 1 1 4 4 2 2 2
1 1 1 4 2 2 2 2
1 1 1 4 2 2 2 2
1 1 1 2 2 2 2 2
1 1 1 2 2 2 2 2
1 1 1 2 2 2 2 2
1 1 1 2 2 2 2 2
1 1 1 2 2 2 2 2
1 1 1 2 2 2 2 2
CARGO
NIVEL DEL CATEGORI NOMBRE DEL CARGO
Gerente
Gerente
Subgerente
Subgerente
Subgerente
Director de Operaciones
Profesional Senior
Profesional Senior
Director Supernumerario
Gerente de Cuenta
Coordinador
Coordinador
Coordinador
Gerente de Zona
Director Comercial
Director Operativo
Profesional Universitario
Profesional Universitario
Profesional Operativo
Operador Centro de computo
Capacitador Integral
Supernumerario integral
Oficial de Soporte / Oficial Operativo
Secretaria
Oficial Operativo Senior
Asesor Comercial Senior
Asesor Comercial Senior Originación
Asesor Comercial Microfinanzas
Oficial Operativo / Microfinanzas
Asesor Comercial
Cajero
Conductor
Aprendiz Sena
Criterios: Competencias
Valores
Aptitudes:
Inteligencia emocional:
Si tiene mas de 2 competencias por debajo del esperado para el cargo, es NO APTO
Si tiene mas de 3 valores por debajo de 6, es NO APTO
Si el puntaje final esta por debajo de 6, es NO APTO
Si el puntaje esta por debajo de 6, es NO APTO
APTITUDES
Razonamiento Verbal - Lógico 2
Test Razonamiento empresa 3
Test de ventas 1
Razonamiento Numerico - Lógico 2
(en blanco)
APTITUDES APTITUDECOMPETE PERSONALVALORES ESTILOS DE AFRONTAM
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Numerico - Lógico) Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test de ventas Test de venta Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Numerico - Lógico) Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil ManagerPerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Numerico - Lógico) Perfil ManagerPerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test de ventas Test de venta Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test de ventas Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test de ventas Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Numerico - Lógico) Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test de ventas Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test de ventas Test de ventasPerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil ManagerPerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Numerico - Lógico) Perfil ManagePerfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Todo) Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test de ventas Test de venta Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test de ventas Test de venta Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test de ventas Test de venta Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test de ventas Test de venta Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
Test Razonamiento empresa (Todo) Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
DISC ETIX
Test Razonamiento empresa (Razonamiento Verbal - Lógico) Intereses voc Perfil Compet DISC ETIX Perfil Competencias 2 (Tenaci
ESTILOS DE AFRONTAMIENTO
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)
Perfil Competencias 2 (Tenacidad / persistencia + Dominio emocional)