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    Sst-Lb-In-001 Ausentismo Laboral

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    Diana Caballero
    Este documento establece las pautas para el manejo del ausentismo laboral en Ladrillería Batá Ltda. Se define el ausentismo laboral y se indica que la empresa llevará un registro de las incapacidades y ausencias de los trabajadores. Además, propone algunos índices como el índice general de ausentismo y los índices de ausentismo por accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad general para realizar el seguimiento.

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    Este documento establece las pautas para el manejo del ausentismo laboral en Ladrillería Batá Ltda. Se define el ausentismo laboral y se indica que la empresa llevará un registro de las incapacidades y ausencias de los trabajadores. Además, propone algunos índices como el índice general de ausentismo y los índices de ausentismo por accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad general para realizar el seguimiento.

    Título original

    SST-LB-IN-001 AUSENTISMO LABORAL

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    Este documento establece las pautas para el manejo del ausentismo laboral en Ladrillería Batá Ltda. Se define el ausentismo laboral y se indica que la empresa llevará un registro de las incapacidades y ausencias de los trabajadores. Además, propone algunos índices como el índice general de ausentismo y los índices de ausentismo por accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad general para realizar el seguimiento.

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    Este documento establece las pautas para el manejo del ausentismo laboral en Ladrillería Batá Ltda. Se define el ausentismo laboral y se indica que la empresa llevará un registro de las incapacidades y ausencias de los trabajadores. Además, propone algunos índices como el índice general de ausentismo y los índices de ausentismo por accidente de trabajo, enfermedad profesional y enfermedad general para realizar el seguimiento.

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    SST-LB-IN-001

    MANEJO DE AUSENTISMO VERSIÓN PÁGINA


    1 1 de 1
    SG - SST OCTUBRE 2019

    AUSENTISMO LABORAL

    Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), “Se entiende por Ausentismo la


    falta de asistencia de los empleados a sus puestos de trabajo por causa directa o
    indirectamente evitables, tales como de enfermedad, cualquiera que sea su duración y
    carácter -común, profesional, accidente laboral o no- incluidas las visitas médicas, así
    como las ausencias injustificadas durante toda o parte de la jornada laboral, y los
    permisos circunstanciales dentro del horario laboral”.

    Ausentismo laboral: LADRILLERA BATÁ LTDA., llevará un registro de las


    incapacidades por accidente de trabajo, enfermedades comunes, maternidad y
    enfermedades profesionales, así como las ausencias derivadas de cualquier situación
    que impida que el trabajador asista a su lugar de trabajo.

    Esta información se consignará en formato SST-LB-FR-007 AUSENTISMO LABORAL

    A continuación, se proponen algunos indicadores para hacer el seguimiento al


    ausentismo, sin embargo, si la empresa considera otros indicadores, derivados de
    otras causas como permisos, licencias no remuneradas, calamidades, entre otros, se
    pueden manejar de esta misma manera.

    Índice General de No. De Ausencias por


    Ausentismo toda causa / No.
    Trabajadores *100

    INDICES DE
    Índice Ausentismo por No. De Ausencias por AT
    AUSENTISMO LABORAL
    AT / No. Trabajadores *100

    Índice Ausentismo por No. De Ausencias por EP


    EP / No. Trabajadores *100

    Índice Ausentismo por No. De Ausencias por EG


    EG / No. Trabajadores *100

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