Glosario de Servicio Al Cliente

GLOSARIO DE SERVICIO AL CLIENTE
PRESENTADO A:
SANDRA GONZALES
INSTRUCTORA
PRESENTADO POR:
DAMARIS RAMIREZ
TECNOLOGO DE GESTION EMPRESARIAL

FICHA: 1903928 B
SEDE-CHIA
GLOSARIO
DE SERVICIO
AL CLIENTE
ASERTIVIDAD: capacidad de solucionar problemas extrategicos y poder
diferenciar la agresividad y pasividad, debemos ser consistentes tener
las ideas claras, equilibradas para poder llegar a su asertivos dando a
conocer nuestro punto de vista.
AUDITORIA: es el mecanismo que tiene una compañía para revisar si

cumple con el requerimiento legal e interno según su reglamento
interno, para brindar un buen servicio.
BUZON DE SUGERENCIAS: esta diseñado para que los consumidores sin

necesidad de escribir su nombre o sepan quien da la opinion de como le
parece el servicio o la atencion prestada en el establecimiento.
CADENA DE SATISFACION: es utilizada en las empresas como medio de

medir las capacidades de sus colaboradores el sentido de pertenencia
con la organización para asi poder brindarles a los clientes lealtad a la
marca.
CICLO DE SERVICIO: es la cadena que forma todos los momentos de

verdad que el cliente ha tenido la oportunidad e vivirlos, esto ayuda
tambien a las personas que prestan un servicio para mejorarlo y
conocer las necesidades del cliente.
CLIENTE: es la persona que adquiere nuestros productos o servicios, con

la finalidad de suplir una necesidad que para el es basica e importante
en ese momento. Ellos son los mas importantes en nuestra empresa o
cualquier negocio establecido y gracias a ellos es la productividad.
COMPETIVIDAD: es la capacidad de un negocio o empresa para crear

estrategias que lo ayuden adquirir una posicion vanguardista en el
marcado. Se destaca la habilidad, recursos o conocimientos que dispone
una empresa de la cual carecen sus competdores.
CULTURA ORGANIZACIONAL: es el conjunto de normas que se tenga en
una organización en todas sus areas basadas en respeto, valores, etica,
integridad, actitudes, habitos todo esto genera una persona integra y un
ambiente laboral bueno.
DISPOSICION: es tener el espacio y tiempo suficiente para realizar una

actividad o brindar un servicio al cliente eficiente, solucionando
cualquier problema o inquietud que puede tener este sobre nuestro
producto o servicio.
EMPODERAMIENTO: es el proceso que realiza personas para generar

poder, autoridad e influencia sobre otros, para este es necesario tener
poder de decisión , acceso a informacion, habilidad para ejercer
efectivamente.
ESTANDARES:permite controlar las operaciones o procesos que se utilizan

en la organización, teniendo el conocimiento cada una de las personas
que trabajan en ella de sus actividades.
ENCUESTA: son un tipo de preguntas verbal o escritas que se relaciona a

un grupo de personas determinado para obtener informacion sobre un
tema especifico, para investigacion, cuando es de forma escrita se usa
entrevista y de forma escrita se realiza por medio de un cuestionario.
ESTRATEGIA: es la tecnica que tiene una organización para desarrollar

ciertas actividades que mejoren el proceso de servicio con un objetivo
fijo la satisfacion del cliente.
ETICA: ser correcto y actuar bajo una normas o principios individuales y

sociales que cada uno de nosostros vamos creando porque en el
ambiente interno y externo de la organización va creada.
GARANTIA DE LA CALIDAD: comprende todas aquellas actividades de una

empresa u organisno para conseguir y demostrar la calidad de esta.
GESTION: es la direccion o administracion de un negocio, que lo guia
hacia un mismo camino lo cual lo puede llevar a la exelencia.
INSATISFACION: es cuando un cliente no se siente satisfecho con el

servicio o producto que le esta brindando la empresa , ya sea por su
mala atencion o el desempeño el producto no alcanza a sus expectativas
frente a sus necesidad.
MISION: compromiso moral que tiene una organización o persona para

poder llevar a cabo la funcion o deber moral que una persona o
colectividad consideran necesaria para cumplir con su compromiso con
la sociedad.
MOMENTO DE VERDAD: es el contacto fisico que tiene el cliente con la

organización donde sabemos como se prestara el servicio a cada uno de
los clientes.
MOMENTO ESTELAR: esto se lleva a cabo cuando el cliente ya tiene lo que

estaba buscando, llevandose una buena imagen de la empresa y del
servicio que se presto.
MOMENTO CRITICO: se llama asi cuando el usuario se lleva una mala

imagen de la empresa o negocio al que esta acudiendo llevandolo de
insatisfacion y enojo en algunas cosas.
ORGANIZACIÓN: es una actividad relacionada a cumplir un mismo objeto

con una actividad destinada para cada una de las personas que la
conforman estableciendoles tareas, roles o labores definidas para el area
asignada.
QUEJAS: es la forma en que tiene el cliente de mostrar su inconformidad

con un servicio o producto que este adquiriendo. Tambien lo toman
como modo de protesta.
RESARCIMIENTO: se usa cuando al prestar un servicio se imcumple con la
obligaciones adquiridas las cuales pueden ser penales o contractulaes.
Brindando seguridad que el compromiso sea contraido.
REINGENIERIA: se utiliza cuando los procesos no funcionan bien y se

necesitan comenzar de nuevo plantando nuevas alternativas. Es hacer lo
que se esta haciendo pero bien.
SERVICIO: es la convinacion de varias cualidades (intangibles) como

desempeño, esfuerzo, atencion y otros tangibles como un trato amable,
un obsequio, los muebles de la sala de recibo entre otros.
SERVUCCION: la union de serviocio al cliente, calidad y satisfacion es lo

que nos conlleva a un cliente satisfecho.
SISTEMA: es la forma de mandar las manos o procedimientos con un

orden logico para la empresa, para ordenar el funcionamiento de una
colectividad.
VALOR AGREGADO:son las caracteristicas que le dan a un producto o

servcio que lo hace ser diferente a la competencia, esto hace darle un
mayor valor que le brinda a la empresa o negocio diferenciarse en el
mercado.
VISION: es donde la empresa se ve a corto, mediano y largo plazo

haciendo una proyeccion de su futuro sin dejar de lado las necesidades,
expectativas y cambio de los clientes.

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AUDITORIA: es el mecanismo que tiene una compañía para revisar si

BUZON DE SUGERENCIAS: esta diseñado para que los consumidores sin

CADENA DE SATISFACION: es utilizada en las empresas como medio de

CICLO DE SERVICIO: es la cadena que forma todos los momentos de

CLIENTE: es la persona que adquiere nuestros productos o servicios, con

COMPETIVIDAD: es la capacidad de un negocio o empresa para crear

DISPOSICION: es tener el espacio y tiempo suficiente para realizar una

EMPODERAMIENTO: es el proceso que realiza personas para generar

ESTANDARES:permite controlar las operaciones o procesos que se utilizan

ENCUESTA: son un tipo de preguntas verbal o escritas que se relaciona a

ESTRATEGIA: es la tecnica que tiene una organización para desarrollar

ETICA: ser correcto y actuar bajo una normas o principios individuales y

GARANTIA DE LA CALIDAD: comprende todas aquellas actividades de una

INSATISFACION: es cuando un cliente no se siente satisfecho con el

MISION: compromiso moral que tiene una organización o persona para

MOMENTO DE VERDAD: es el contacto fisico que tiene el cliente con la

MOMENTO ESTELAR: esto se lleva a cabo cuando el cliente ya tiene lo que

MOMENTO CRITICO: se llama asi cuando el usuario se lleva una mala

ORGANIZACIÓN: es una actividad relacionada a cumplir un mismo objeto

QUEJAS: es la forma en que tiene el cliente de mostrar su inconformidad

REINGENIERIA: se utiliza cuando los procesos no funcionan bien y se

SERVICIO: es la convinacion de varias cualidades (intangibles) como

SERVUCCION: la union de serviocio al cliente, calidad y satisfacion es lo

SISTEMA: es la forma de mandar las manos o procedimientos con un

VALOR AGREGADO:son las caracteristicas que le dan a un producto o

VISION: es donde la empresa se ve a corto, mediano y largo plazo

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