ERGONOMIA

AREAS DE APLICACION
FICHA TÉCNICA Nº 0.5

AREAS DE APLICACIÓN DE LA ERGONOMIA

AREAS DE APLICACIÓN DE LA ERGONOMIA

Antropometría. La antropometría estructural Antropometría estática, la cual se refiere a las
dimensiones simples de un ser humano en reposo, por
ejemplo: peso, estatura, longitud, anchura,
profundidades y circunferencias de la estructura del
cuerpo.
La antropometría funcional Antropometría dinámica, que estudia las medidas
compuestas de un ser humano en movimiento, por
ejemplo: el estirarse para alcanzar algo y los rangos
angulares de varias articulaciones.
Biomecánica y Fisiología. Se dedica al estudio del cuerpo humano Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin
desde el punto de vista de la mecánica de obtener un rendimiento máximo, resolver algún tipo
clásica o Newtoniana, y la biología, pero de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que
también se basa en el conjunto de la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo
conocimientos de la medicina del trabajo, de sufrir daños o lesiones.
fisiología, antropometría y antropología.
Ergonomía Ambiental. Se encarga del estudio de las condiciones Condiciones ambientales y efectos.
físicas que rodean al ser humano y que Ergoacústica. Ruido y señales acústicas, inteligibilidad.
influyen en su desempeño al realizar Ambientes climáticos;
diversas actividades, tales como el Visibilidad e iluminación;
ambiente térmico, nivel de ruido, nivel de Vibraciones espacio de trabajo y herramientas
iluminación y vibraciones. electromecánicas.
Ergonomía Preventiva y Es el área de la ergonomía que trabaja en  Ergonomía preventiva también colaboran con las
íntima relación con las disciplinas otras especialidades de la ergonomía en el análisis
Correctiva encargadas de la seguridad e higiene en las de las tareas, como es el caso de la biomecánica y
áreas de trabajo. fisiología para la evaluación del esfuerzo y la fatiga
muscular, determinación del tiempo de trabajo y
descanso, etc.
 Ergonomía correctiva corresponde con excesiva
frecuencia a la ergonomía industrial, y la
ergonomía preventiva solo se practica en los
sistemas militares y espaciales.
Ergonomía Cognitiva. Tratan con temas tales como el proceso de Diseño de interfaces. Elaboración de guías de diseño del
recepción de señales e información, la interfaz
habilidad para procesarla y actuar con Usabilidad. Intervenciones y evaluación
base en la información obtenida, Simulación. Desarrollo de simuladores y prototipos.
conocimientos y experiencia previa. Diseño, selección y ubicación de los dispositivos de
presentación de la información y controles.
Diseño de las salas de control y pupitres.
Ergonomía de Se enfoca principalmente al diseño y Grupos específicos
desarrollo de equipo para personas que
Necesidades. presentan alguna discapacidad física, para
la población infantil y escolar y el diseño
de microambientes autónomos.
Ergonomía de Diseño y participan durante el diseño y la
evaluación de equipos, sistemas y
Evaluación. espacios de trabajo; su aportación utiliza
como base conceptos y datos obtenidos
en mediciones antropométricas,
evaluaciones biomecánicas,
características sociológicas y costumbres
de la población a la que está dirigida el
diseño
Ergonomía del trabajo. Su objeto de estudio es el trabajador y su
objetivo analizar las tareas, herramientas
y modos de producción asociados a una
actividad laboral con la finalidad de evitar
los accidentes y patologías laborales,
disminuir la fatiga física y mental, y
aumentar el nivel de satisfacción del
trabajador.
Ergonomía del producto. Su objeto de estudio son los consumidores
y usuarios del producto; su finalidad,
asegurar que los productos sean seguros,
fáciles de usar, eficientes, saludables y
satisfactorios para el usuario.

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AREAS DE APLICACION EJEMPLOS DE APLICACIONES
1.Prevención de Riesgos  Riesgos ergonómicos y psicosociales
Laborales  Accidentes y seguridad. Factor humano
 Seguridad en máquinas
 Cultura preventiva y gestión de la prevención. Animador de
prevención
2.Diseño: usos múltiples y  Aplicaciones antropométricas y biomecánicas
discapacidad  Diseños y accesos para discapacitados
 Adaptación de sistemas de trabajo.
 Diseño de prótesis e implementos
3.Ergonomía Cognitiva  Diseño de interfaces. Elaboración de guías de diseño del interfaz
 Usabilidad. Intervenciones y evaluación
 Simulación. Desarrollo de simuladores y prototipos.
 Diseño, selección y ubicación de los dispositivos de presentación
 de la información y controles.
 Diseño de las salas de control.
4.Ergonomía y ofimática  Diseño y desarrollo del software;
 Diseño de espacio de trabajo y mobiliario.
 Diseño y disposición de las PDVs y de los periféricos.
 Salud y seguridad en el trabajo con PDVs.
 Síndrome del edificio enfermo
5.Ergonomía Ambiental  Condiciones ambientales y efectos.
 Ergoacústica. Ruido y señales acústicas, inteligibilidad.
 Ambientes climáticos;
 Visibilidad e iluminación;
 Vibraciones espacio de trabajo y herramientas electromecánicas.
6.Ergonomía Judicial  Investigaciones de peritos. Análisis del trabajo y discapacidad.
 Ergonomía forense. Reconstrucción de accidentes.
 Recargo de prestaciones y compensaciones por accidentes y
daños.
 Responsabilidad productos no ergonómicos. Causalidad de las
lesiones.
7. Fiabilidad Humana.  Error y fiabilidad humana. Análisis del error intervención sobre los
factores humanos.
 Integración de los factores humanos en seguridad de los sistemas.
Evaluación de la fiabilidad
8.Diseño Industrial  Investigación de mercados/usuarios.
 Equipos médicos: laboratorios, dentistas, cirujanos;
 Diseño y especificaciones para mobiliario, accesorios,
instrumental.
 Manual de instrucciones del producto.
 Equipos de protección personal.
 Exigencias y guías para el consumidor.
 Vehículos y ergonomía del transporte.

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 Ergonomía militar.
9.Gerencia y Ergonomía  Gestión de Recursos Humanos. Gestión de competencias.
 Cambios en la gestión; análisis de costes y beneficios.
 Análisis de la carga de trabajo.
 Política y práctica ergonómica.
En el análisis de contenido realizado sobre los servicios ofertados por los consultores de ergonomía y las
asociaciones profesionales de ergónomos se encuentra una enorme variedad de campos de aplicación y de
ocupación, lo cual podría llevar a hablar de “Ergonomías” (Montmollin, 1995) más que de “Ergonomía” en
singular. Sin embargo, las diferencias de marcos teóricos, metodológicas y conceptuales no constituyen un
obstáculo que impida evidenciar lo común: servir al hombre desde el diseño, la adecuación, la corrección o
la reclamación de lo comprendido en el marco socio-técnico de la actividad humana. Estos campos de
aplicación, que pueden ser agrupados desde diferentes criterios, serían:

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