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    Cesar Remype

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    Bustinza Llutari Vilma
    Este documento es un contrato de trabajo a plazo indeterminado entre la empresa de transportes Transportes Alarcón e Inversiones S.R.L. y el señor Roger Bailon Cajchaya Coronel. El contrato estipula que el señor Cajchaya trabajará como conductor para la empresa por un periodo inicial de 6 meses, renovable automáticamente. La empresa pagará una remuneración mensual de S/. 1,500 y el trabajador tendrá derecho a los beneficios establecidos por ley. El horario de trabajo estará sujeto a las

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    CESAR REMYPE -----------------

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    CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

    Conste mediante el presente documento, suscrito por duplicado con igual valor y tenor,
    un Contrato de Trabajo que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo
    N° 728, (D.S. N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral), celebran
    de una parte la empresa TRANSPORTES ALARCON E INVERSIONES S.R.L., con
    R.U.C. N° 20601201250, y domicilio legal Avenida Emiliano Cano Mullisaca Mza. E Lote
    29 de la ciudad de Juliaca Provincia de San Román Departamento de, debidamente
    representado por su gerente general ALARCON GEMIO PABLO, identificado con DNI
    N°02535281; a la que en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte
    el señor Roger Bailon Cajchaya Coronel, identificado con documento de identidad
    N° 80449650 con domicilio en la Avenida Huancané N° 1762 de la ciudad de Juliaca,
    provincia de San Román y departamento de Puno, a quien adelante se denominara EL
    TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

    PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica, dedicada a la actividad de


    Transporte de carga por carretera y que ha sido debidamente autorizada por el
    Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de fecha 18 de Septiembre del año 2017,
    emitida por Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo, la que se encuentra inscrita
    en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) con número de acogimiento
    0001511449-2017, desde el 18 de Septiembre del 2017. Por lo que a partir de esta
    fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la ley de Promoción de la
    competitividad, formalización y Desarrollo de la micro y Pequeña empresa y del Acceso
    al Empleo decente, Ley de MYPE (D.S. N° 0007-2008-TR), concordante con su
    reglamento (D.S. N° 008-2008-TR), debiendo someterse este el cumplimiento estricto
    de la labor para la cual ha sido contratado y a las directivas que emanen de sus jefes o
    instructores.

    SEGUNDA: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contratara bajo la modalidad


    descrita en ha clausula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe
    el cargo de Conductor.

    TERCERA: El plazo del contrato será de 06 meses del mismo que regirá a partir del 18
    de septiembre del 2017 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores,
    hasta el 19 de Marzo del 2018 fecha en que termina el contrato; prorrogables
    automáticamente por periodos iguales.

    CUARTA: en la contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR


    se obliga a pagar una remuneración mensual de S/. 1500.00 (mil quinientos nuevos
    soles).

    Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendrá derecho
    a los beneficios que por ley lo amparen.

    QUINTA: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario que


    será de jornada de trabajo máximo.

    En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar


    modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido en el
    artículo 2 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 854, Ley de Jornada de
    Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto supremo N° 007-
    2002-TR, respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas
    variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

    SEXTA: en todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a lo dispuesto a lo


    establecido en las disposiciones laborales que regulen los contratos de trabajo por
    tiempo indeterminado contenidas en la Ley de Productividad y competitividad Laboral.

    Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la
    ciudad de Juliaca, 18 de Septiembre del 2017.

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