Dc3 Programa Interno de Proteccion Civil

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FORMATO DC-3

CONSTANCIA DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALES

DATOS DEL TRABAJADOR

Nombre (Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))

Juan Jose Ferrel Garcia

Clave Única De Registro de Población Ocupación específica (Catálogo Nacional de Ocupaciones)

F|E|G|J|8|7|0|3|3|1|H|T|S|R|R|N|0|5|

Puesto

DATOS DE LA EMPRESA

Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno, y nombre(s)

COSEIN

Registro Federal de contribuyentes con homo clave (SHCP)

M|U|C|A|8|4|0|6|2|5|9|5|3|

DATOS DEL PROGRAMA DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD

Nombre del curso

Programa Interno de Protección Civil

Duración en horas Periodo de ejecución Año Mes Dia Año Mes Dia

6 ejecución: De 2|0|1|9| 1|1| 1|7| a 2|0|1|9| 1|1| 2|0|

Los datos se asientan en esta constancia bajo protesta de decir verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo aquel que
no se conduce con verdad.

Instructor o tutor Patrón o representante legal Representante de los trabajadores

JOSE ALFONSO MUÑOZ CARRASCO

_____________________ ____________________ ____________________

Nombre y firma Nombre y firma Nombre y firma


INSTRUCCIONES
-Llenar a máquina o con letra de molde.
-Deberá entregarse al trabajador dentro de los veinte días hábiles siguientes al término del curso de capacitación aprobado.
1/ Las áreas y subáreas ocupacionales del Catálogo Nacional de Ocupaciones se encuentran disponibles en el reverso de este formato y en la página www.stps.gob.mx
2/ Lasáreas temáticas de los cursos se encuentrandisponiblesen el reverso de este formato y en la página www.stps.gob.mx
3/ Cursos impartidos por el área competente de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
4/ Para empresas con menos de 51 trabajadores. Para empresas con más de 50 trabajadores firmaría el representante del patrón ante la Comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
5/ Solo para empresas con más de 50 trabajadores.* Dato no obligatorio.

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